長野県のケアマネジャーで土日祝休み／契約社員の求人・転職情報
長野県におけるケアマネジャーの土日祝休みのある契約社員の求人情報は数多くあり、契約社員の平均年収は302万円です（ジョブズゴー調べ）。
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- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| 休日 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
| こだわり条件 | |
|---|---|
| 業種 | |
| 就業時間 |
始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
| 年齢 | |
|---|---|
| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
8件中、 1〜8件を表示
情報提供元：長野公共職業安定所
| 仕事内容 |
デイサービス内における介護業務全般 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な免許・資格】 |
| 勤務地 | 長野県長野市東鶴賀町1906-47... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜16時30分 8時30分〜17時00分 8時45分〜17時15分 |
| 給与 | 175,107円〜216,687円 |
情報提供元：伊那公共職業安定所
| 仕事内容 |
○介護保険の居宅サービス利用者の方が、安心してサービスを利用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県伊那市山寺298-1 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時15分 |
| 給与 | 210,420円〜210,420円 |
情報提供元：伊那公共職業安定所
| 仕事内容 |
*デイサービスセンター「やすらぎ」においてバイタルチェック、 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県伊那市長谷非持543-3... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時15分 |
| 給与 | 225,720円〜225,720円 |
情報提供元：佐久公共職業安定所 小諸出張所
| 仕事内容 |
○保健福祉課にて、下記の業務を担当していただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉4844-1「木もれ陽の里」 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時15分 |
| 給与 | 227,200円〜259,300円 |
情報提供元：大町公共職業安定所
| 仕事内容 |
◆居宅サービス計画(ケアプラン)の立案等 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な免許・資格】 |
| 勤務地 | 長野県北安曇郡松川村5650-19 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時15分 |
| 給与 | 218,760円〜229,010円 |
情報提供元：伊那公共職業安定所
| 仕事内容 |
*介護支援専門員(ケアマネージャー) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 長野県上伊那郡南箕輪村2380-1212 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 182,784円〜207,264円 |
情報提供元：篠ノ井公共職業安定所
| 仕事内容 |
*更埴川東地域包括支援センターにおいて高齢者の総合相談、介護 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な免許・資格】 |
| 勤務地 | 長野県千曲市大字杭瀬下13-1 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 214,600円〜214,600円 |
情報提供元：篠ノ井公共職業安定所
| 仕事内容 |
介護保険サービスである福祉用具レンタル商品、介護用品等を取り |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要なＰＣスキル】 |
| 勤務地 | 長野県千曲市大字稲荷山688番地7 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 211,150円〜211,150円 |
ケアマネジャーの仕事内容
ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。
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