長野県の総務・人事・労務で契約社員/賞与ありの求人・転職情報
長野県における総務・人事・労務の賞与ありの契約社員の求人情報は数多くあり、契約社員の平均年収は312万円です(ジョブズゴー調べ)。
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- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
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- こだわり条件
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プロフィール
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スキル・資格 |
9件中、 1〜9件を表示
情報提供元:伊那公共職業安定所
仕事内容 |
*経理業務(仕訳入力、入出金管理、経費精算等)、 書類作成(Excel・Word等)、データ入力、 |
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雇用形態 | 契約社員 |
応募資格 | 【必要なPCスキル】 |
勤務地 | 長野県伊那市荒井3052-1 |
就業時間 | 就業時間:8時30分〜17時30分 |
給与 | 198,000円〜267,000円 |
情報提供元:長野公共職業安定所
仕事内容 | |
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雇用形態 | 契約社員 |
応募資格 | 【必要なPCスキル】 |
勤務地 | 長野県長野市戸隠豊岡1548-1... |
就業時間 | 就業時間:8時30分〜17時00分 |
給与 | 160,650円〜160,650円 |
情報提供元:飯田公共職業安定所
仕事内容 |
◆経理担当業務です。 主に以下の業務を行っていただきます。 |
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雇用形態 | 契約社員 |
応募資格 | 【必要な経験等】 |
勤務地 | 長野県飯田市鼎東鼎281番地 |
就業時間 | 就業時間:8時30分〜17時00分 |
給与 | 165,375円〜165,375円 |
情報提供元:飯田公共職業安定所
仕事内容 |
○総務課での事務 ・給与計算、労務・服務管理、その他総務課が担当する軽微な |
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雇用形態 | 契約社員 |
応募資格 | 【必要な経験等】 |
勤務地 | 長野県下伊那郡松川町元大島3159-1 |
就業時間 | 就業時間:8時30分〜17時15分 |
給与 | 183,500円〜183,500円 |
情報提供元:飯田公共職業安定所
仕事内容 |
◆広報担当業務です。 主に以下の業務を行っていただきます。 |
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雇用形態 | 契約社員 |
応募資格 | 普通自動車運転免許(業務上使用) |
勤務地 | 長野県飯田市鼎東鼎281番地 |
就業時間 | 就業時間:8時30分〜17時00分 |
給与 | 165,375円〜165,375円 |
情報提供元:諏訪公共職業安定所 岡谷出張所
仕事内容 |
○新設ポジションの「総務秘書」として、弊社代表の考える「経営 計画」に基づき、より良い会社作りに携わっていただきます。 |
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雇用形態 | 契約社員 |
応募資格 | 【必要な経験等】 |
勤務地 | 長野県諏訪郡下諏訪町西赤砂4384-1 AR BLDG |
就業時間 | 就業時間:8時30分〜17時40分 |
給与 | 200,000円〜240,000円 |
情報提供元:諏訪公共職業安定所
仕事内容 |
○総務課にて、総務・経理(給与・社会保険関係等)を中心とした 業務を担当していただきますが、敷地内環境整備(ビーバー等を |
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雇用形態 | 契約社員 |
応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
勤務地 | 長野県諏訪市中洲下金子4600(第一精密工業団地) |
就業時間 | 就業時間:8時30分〜17時00分 |
給与 | 180,000円〜220,000円 |
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仕事内容 |
プラスチック成形の会社での総務人事 【業務内容】 |
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雇用形態 | 契約社員 |
応募資格 | 【必須事項】 |
勤務地 | 長野県上田市岩下229 |
就業時間 | 8:00〜17:00(実働8時間) |
給与 | 月給:200,000円~ 285,000円 |
仕事内容 |
精密部品物流会社にて勤怠労務のお仕事。 【業務内容】 |
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雇用形態 | 契約社員 |
応募資格 | 【必須事項】 |
勤務地 | 長野県安曇野市穂高牧1856-1 |
就業時間 | 8:30~17:20(実働7時間45分) |
給与 | 月給制:210,000円~220,000円 |
総務・人事・労務の仕事内容
総務・人事・労務は、企業が円滑に運営されるために欠かせない、いわば企業の縁の下の力持ちのような仕事です。
総務は、企業全体の事務的な業務を幅広く担当します。具体的には、オフィス環境の整備、備品管理、社内行事の企画運営など、社員が快適に仕事ができるための環境づくりが主な仕事です。また、社内制度の運用や、外部機関との連絡調整なども行います。
人事は、企業の従業員に関する業務全般を担当します。採用活動、社員の教育・研修、評価制度の設計など、企業にとって最も重要な資源である人材に関するあらゆることを管理します。社員が働きやすい環境を作り、企業の成長に貢献できる人材を育成することが目標です。
労務は、従業員の労働条件や福利厚生に関する業務を担当します。具体的には、給与計算、社会保険の手続き、労働契約の作成、労働組合との交渉などを行います。労働基準法などの法令を遵守し、従業員の権利を守りながら、企業の円滑な運営をサポートします。
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