長野県上田市の経営･管理･マネージメントの求人・転職情報
長野県上田市における経営･管理･マネージメントの正社員の平均年収は458万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です（ジョブズゴー調べ）。
長野県上田市で経営･管理･マネージメントで求人を出している主な会社には、株式会社武重商会・東信機工株式会社・有限会社 ほほ笑み介護支援センターなどがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
長野県上田市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは長野県上田市の求人情報を17件取り扱っており、そのうち正社員の求人は16件、派遣社員の求人は0件、アルバイト・パートの求人は0件です。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。
長野県上田市で経営･管理･マネージメントの求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。
- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
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| 雇用形態 |
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| 業種 | |
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始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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プロフィール
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| 学歴 | |
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7件中、 1〜7件を表示
KATEKYO学院 上田駅前校｜株式会社KATEKYO長野の求人情報 /長野県上田市
個別指導学習塾でのマネジメント責任者｜PCスキル必須
| 仕事内容 |
個別指導学習塾「KATEKYO学院」の教室マネジメント業務をお任せします。 ※学習指導は行いません。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県上田市中央1-1-22 |
| 就業時間 | 11:00〜22:00の間で実働8時間 |
| 給与 | 月給：250,000円〜270,000円 |
| 仕事内容 |
燃料の販売会社でのプロパン部の管理者をお願いします。 【具体的な業務内容】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県上田市常田2-20-26 |
| 就業時間 | 8:15～17:15（実働8時間） |
| 給与 | 月給制：203,000円～266,000円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県上田市住吉106番地1... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 250,000円〜350,000円 |
「気になる」ボタンを押すと、求人の再掲載時にお知らせします。
| 仕事内容 |
空調設備の施工会社にて、社長候補としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県上田市住吉11-10 |
| 就業時間 | 8:00～17:00（実働7時間30分） |
| 給与 | 月給：410,000円～540,000円 |
東信機工株式会社の求人情報 /長野県上田市
空調設備の施工会社での営業職｜営業経験必須
| 仕事内容 |
空調設備の施工会社にて、営業職をお願いします。 【具体的な業務内容】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県上田市住吉11-10 |
| 就業時間 | 8:00～17:00（実働7時間30分） |
| 給与 | 月給：250,000円～300,000円 |
| 仕事内容 |
木型製造会社での管理職を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県上田市中野201-98 |
| 就業時間 | 8:00～17:00（実働8時間） |
| 給与 | 月給制：250,000円～300,000円 |
| 仕事内容 |
住宅会社での管理職・経営全般 【具体的な業務内容】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県上田市 |
| 就業時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 給与 | 月給：400,000円～1,000,000円 |
経営･管理･マネージメントの仕事内容
「経営・管理・マネージメント」は、企業や組織の運営全般を統括し、目標達成に向けた戦略的な計画を策定し、実行する役割を担う仕事です。経営の分野では、企業の全体的な方向性や事業戦略を決定し、収益を最大化しつつ、リスクを最小限に抑えるための意思決定を行います。管理業務では、人的資源や物的資源の効率的な活用、組織内の各部門やプロジェクトの進捗管理、問題解決などを含め、日常的な業務運営を支えます。マネージメントにおいては、組織の目標に沿ってリーダーシップを発揮し、チームを導き、パフォーマンスを最大化するためにモチベーションの維持や能力開発を行うことが求められます。この仕事は、戦略的思考、コミュニケーション能力、リーダーシップなどが不可欠で、組織の成功に直結する重要なポジションです。
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