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長野県茅野市の経営・管理・マネージメントで正社員の求人・転職情報

長野県茅野市における経営・管理・マネージメントの正社員の求人情報は数多くあり、正社員の平均年収は550万円です(ジョブズゴー調べ)。
長野県茅野市で経営・管理・マネージメントの正社員で求人を出している主な会社には、たてしな自由農園(有限会社 ヤマモト)・株式会社 信濃環境整備・司東九州 株式会社 長野茅野営業所などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
長野県茅野市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは長野県茅野市の正社員として働ける経営・管理・マネージメントの求人情報を4件取り扱っています。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。 長野県茅野市で経営・管理・マネージメントの正社員の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。

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以下の求人はハローワーク求人となります。
掲載開始日:2026/10/08
情報提供元:諏訪公共職業安定所
ハローワーク求人

社会福祉法人 こまくさ福祉会の求人情報 /長野県茅野市

介護支援専門員(ケアマネージャー)

仕事内容

法人内にある居宅介護支援事業所部門にて、ケアプランの作成業務

を行っていただきます。(施設ケアマネではありません)
月々約40件のケアプランを作成していただきます。
変更範囲:変更なし

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜61歳、定年を上限

【必要な経験等】
介護支援専門員として、ケアプラン作成業務...

勤務地

長野県茅野市ちの3502-1 ベルビア1階

就業時間

就業時間:8時30分〜17時30分
休憩時間:60分
時間外労働時間:10時間

給与

233,000円〜313,000円
基本給:225,000円〜305,000円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2026/10/02
情報提供元:諏訪公共職業安定所
ハローワーク求人

株式会社 田村建設の求人情報 /長野県茅野市

アイフルホームFC加盟店の施工管理者

仕事内容

LIXIL住宅研究所アイフルホームのFC加盟店で、新築住宅工

事の工務・施工管理を担当していただきます。同職種の経験者や有
資格の方は、お持ちのスキルに応じて給与面を優遇します。
■工事現場の安全管理・品質管理・コスト管理
■契約後のお客様との仕様打合せ、発注業務
■竣工後の定期点検対応
チームで協力しながら現場を動かす事が好きな方に向いています◎
一棟一棟のお客様と直接向き合いながら、住まいづくりのプロセス
に深く関われる、やりがいの大きい仕事です。裁量を持って働くこ
とに興味がある方におすすめです。変更範囲:変更なし

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

【必要な経験等】
施工管理技士...

勤務地

長野県茅野市宮川1214番地

就業時間

就業時間:8時00分〜17時30分
休憩時間:105分
時間外労働時間:10時間

給与

250,000円〜450,000円
基本給:250,000円〜450,000円
(その他の手当等付記事項)...

掲載開始日:2026/09/25
情報提供元:諏訪公共職業安定所
ハローワーク求人

(事業所の意向により公開していません)の求人情報 /長野県茅野市

経理・人事・総務事務(将来の管理職候補/未経験可)

仕事内容

人事・経理・総務を幅広く担当する総合職として、会社運営を支え

る人材を募集します。入社後は、給与計算・社会保険手続き・採用
業務等の人事業務、仕訳・入出金管理・月次処理等の経理業務、備
品管理・社内文書管理・各種庶務等の総務業務を、経験や適性に応
じて担当していただきます。各業務を経験しながら、社内各部署と
の調整や業務改善にも携わっていただき、将来的には管理部門の中
核を担う管理職候補としての活躍を期待しています。
変更範囲:会社の定める業務

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜35歳、キャリア形成

【必要なPCスキル】
Officeの基本操作ができる方。Excelでの表作成、四則...

勤務地

長野県茅野市

就業時間

就業時間:8時15分〜17時15分
休憩時間:60分
時間外労働時間:10時間

給与

210,000円〜230,000円
基本給:210,000円〜230,000円
(その他の手当等付記事項)...

3件中、 1〜3件を表示

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経営・管理・マネージメントの仕事内容

「経営・管理・マネージメント」は、企業や組織の運営全般を統括し、目標達成に向けた戦略的な計画を策定し、実行する役割を担う仕事です。経営の分野では、企業の全体的な方向性や事業戦略を決定し、収益を最大化しつつ、リスクを最小限に抑えるための意思決定を行います。管理業務では、人的資源や物的資源の効率的な活用、組織内の各部門やプロジェクトの進捗管理、問題解決などを含め、日常的な業務運営を支えます。マネージメントにおいては、組織の目標に沿ってリーダーシップを発揮し、チームを導き、パフォーマンスを最大化するためにモチベーションの維持や能力開発を行うことが求められます。この仕事は、戦略的思考、コミュニケーション能力、リーダーシップなどが不可欠で、組織の成功に直結する重要なポジションです。

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