長野県のテレアポ･コールセンターで年収400万円以上の求人・転職情報

長野県におけるテレアポ･コールセンターの年収400万円以上の正社員の平均年収は357万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です（ジョブズゴー調べ）。
長野県でテレアポ･コールセンターの年収400万円以上で求人を出している主な会社には、株式会社だいにち堂・株式会社　ズーなどがあり、ご希望の条件に合った求人を探すことできます。
長野県の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは長野県の求人情報を2件取り扱っており、そのうち正社員の求人は2件、派遣社員の求人は0件、アルバイト・パートの求人は0件です。
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掲載開始日:2025/07/02

ナイスモバイル株式会社の求人情報 /長野県松本市

WEB会議用モニターのカスタマーサポート｜実務や接客経験

経験者募集！グローバルでトップシェア製品◎年間休日122日◎スキルを活かせる◎やりがい◎

仕事内容	今話題のWEB会議用ツール「MAXHUB」、全国から毎月100件以上のお問い合わせが殺到中！近年のDX化による需要の大幅拡大に伴い、今後サポート件数の更なる増加が見込まれます。そこで、電話やメール対応に特化した本社メンバーを募集いたします！ ※一部カスタマーエンジニア業務も含まれます【業務内容】・電話/Eメールによる、お客様からのお問い合わせに対するサポート・対応履歴の作成、担当者への引継ぎ・スキルや経験をみて、その他の品質管理業務もお任せします！ ◇新しい働き方を私たちから実践する「人々を繋ぐ世界のスタンダードを創造する」を合言葉に、最先端の技術とスピードでお客様のニーズにこたえるのが当社のミッションです。入社後は「個々に合わせた成長へのサポート」「個と組織の相互理解」2つを大切にしています。『社内メンバー構成』 20代〜30代のメンバーが中心に活躍しており、1人1人が裁量をもって動いています。【MAXHUBとは？】・マイク、スピーカー、カメラ、タッチスクリーンが一体化したオールインワンのミーティングボード・会議の準備や後片付けにかかる人的・時間的コストを大幅に軽減することができる『働き方改革』を推進するツールです・競合他社の機能・価格を上回り、全国から毎月100件以上の問い合わせが殺到しているほどの人気商品・さらに、電子黒板の世界シェア約35％という圧倒的な認知度を誇り、多くのビジネスプロフェッショナルに認められています。【主な顧客】・全国の教育機関・医療福祉団体の系列病院・大手飲食店、百貨店・行政機関・東証一部上場企業など【入社後は】・本社研修や先輩社員のOJT研修にて、商品知識や仕事の流れについて学びます・マニュアル等もあり、実際に製品に触れながら知識を養っていきます・コミュニケーションツールを使って、気軽に先輩に質問もできますのでご安心ください！『働きやすさ』・フルフレックス制度の導入！ 2021年からは勤務時間をフルフレックス制としています。 ◎基本は9～18時ですが、仕事や家庭の状況にあわせて出勤時間や退勤時間をコントロールしています。勤怠もクラウド管理システムを利用！ ◎産休、育休の取得実績女性社員の割合が40％以上！産休、育休を取得したのちに働いているメンバーもいます。ライフステージにあわせて柔軟な働き方が可能です。【データ】 ■男性：47名/女性：31名　計78名 ■平均年齢：33歳 ■有給取得率：78% 【こんな方におすすめ！】・ITに強い！・品質保証・製品改善に関心がある方・技術的な好奇心が強く、最新のIT機器・ガジェットが好きな方・問題解決やトラブルシューティングが得意な方・顧客対応だけでなく、製品品質の向上にも積極的に関わりたい方【求める経験・スキル】・ Microsoft Office（Word/Excel/PowerPoint）の基本操作・品質管理の実務経験（カスタマーサポート・テクニカルサポート経験があれば尚可）・社内SE・カスタマーサポート・ヘルプデスクの経験・主体性のある方『過去の経歴にとらわれない採用』ナイスモバイルの採用基準は「志向性」「人柄」です！過去の経歴は関係ありません。実際に入社したメンバーは、、、、元栄養士、元CA、元ホテルマン、ゲームを自作していた方…などなど様々です。過去は違えど未来は同じ方向に向いている。今が充実しているから仕事が楽しい！そんな職場づくりをしています。もっと見る
雇用形態	正社員
応募資格	【必須事項】カスタマーサポートや接客サービスの経験普通自動車免許（AT限定可）高校卒業以上
勤務地	長野県松本市笹賀5958
就業時間	9：00～18：00（実働8時間）休憩時間：60分時間外勤務：月平均20時間
給与	月給：240,000円～350,000円 ※想定年収：450万円～600万円 ...

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テレアポ･コールセンターの仕事内容

テレアポ・コールセンターの仕事は、電話を通じて顧客と直接やり取りを行い、企業の製品やサービスの紹介、顧客からの問い合わせ対応、クレーム対応、さらには新規顧客の獲得を行う仕事です。特にテレアポでは、事前にリストアップされた潜在顧客に電話をかけ、商品の説明や営業活動を行うことが中心です。一方、コールセンターでは、顧客からの問い合わせやトラブルに対応し、迅速かつ丁寧なサービスを提供します。いずれも、コミュニケーション能力が重要であり、顧客とのスムーズなやり取りを通じて、企業のイメージを向上させる役割を担います。また、的確な情報収集やトラブル解決能力も求められるため、柔軟な対応力が必要です。