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長野県の人材コーディネーターで土日祝休み／正社員の求人・転職情報

長野県における人材コーディネーターの土日祝休みのある正社員の求人情報は数多くあり、正社員の平均年収は372万円です（ジョブズゴー調べ）。
長野県で人材コーディネーターの土日祝休みのある正社員で求人を出している主な会社には、株式会社　綜合キャリアオプション長野・株式会社コトリオ　松本支店・株式会社　ナースパワー人材センター　長野支所などがあり、ご希望の条件に合った求人を探すことできます。
長野県の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは長野県の正社員として働ける人材コーディネーターの求人情報を5件取り扱っています。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。 長野県で人材コーディネーターの土日祝休みのある正社員の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。

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4件中、 1〜4件を表示

掲載開始日:2025/03/30

都市環境整美株式会社の求人情報 /長野県松本市

設備管理職の人材営業

未経験者歓迎◎年間休日120日以上◎人と関わるお仕事♪安定企業！ワークライフバランス◎キャリアアップ
正社員 未経験者歓迎 高校卒以上 男女活躍中
仕事内容

設備管理職の人材営業のお仕事です。

【業務内容】
■人材営業
・紹介営業・企業提案
・社員給与計算、請求書作成など
◆営業といっても飛込営業や無理なノルマ等は一切なし！
◇入社してから業務に慣れるまでは、必ず先輩が同行します。ご安心ください◎
■企業様へ社員の配属手配
■入社後の社員のケア・フォロー・バックアップ
■配属社員への各種連絡、面談の業務があります。
■新規・既存営業提案
【営業範囲】
・南信(諏訪地域)～北信(長野、飯山)
◆営業所へ出勤後、各取引先企業様へ訪問して頂きます。
◆将来的に、新たな求人取得のための新規営業等もお任せする予定です！
【貸与】
・携帯電話
・パソコン
◆移動は、マイカーを使用していただきます（ガソリン代支給）
【入社後】
・先輩社員に同行し、一から業務を学んでいきます！
・未経験から始められる環境が整っています◎
【ポイント】
・幅広い年代の方が活躍中！
・馴染みやすい雰囲気です
【今までのスキルが活かせる！】
・営業の経験はもちろん、接客・採用・事務などの経験も活かせます！
・ストレスやプレッシャーの少ない環境で、着実にキャリアアップしていきたい方にオススメです！
【おすすめ♪】
・ワークライフバランス
・安定企業で就業できる◎
【こんな方はぜひご応募ください！】
◎人とコミュニケーションをとることが好き
◎営業・採用・事務など様々なことに興味がある
◎無理せず長く働ける環境でキャリアアップしたい
雇用形態 正社員
応募資格

【必須事項】
不問、未経験者歓迎
高校卒業以上
普通自動車免許（AT限定可）
...
勤務地

長野県松本市野溝西2-2-32
就業時間

9：00～18：00（実働8時間）
休憩時間：60分
時間外勤務：月平均20時間
給与

月給制：210,000円～288,000円
内訳）基本給163,000円～241,000円＋固定残業手当47,000円
※固定残業手当は固定残業代として40時間分を含む、それを超えた分は別途支給...
以下の求人はハローワーク求人となります。
掲載開始日:2025/04/09
情報提供元：飯田橋公共職業安定所
ハローワーク求人

株式会社ハンデックスの求人情報 /長野県長野市

人材コーディネーター(営業・事務サポート)/長野営業所

正社員 未経験者歓迎 学歴不問 男女活躍中
仕事内容

イベント・建築現場・オフィス移転等に関わる

顧客の依頼に対し、アルバイトスタッフの採用と
人員手配、また入職時に必要な手続きをご担当いただきます。
<具体的な業務内容>
■アルバイトスタッフの採用
　・登録説明会の実施
■登録スタッフへの仕事紹介
■クライアントとの案件打合せ
■見積書・書類の作成、データ入力
■日次・月次業務、請求書処理
〔変更範囲:会社の定める業務〕
雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜35歳、キャリア形成

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
勤務地

長野県長野市大字川合新田1040...
就業時間

就業時間：9時00分〜18時00分
休憩時間：60分
時間外労働時間：20時間
給与

250,000円〜300,000円
基本給：216,500円〜259,800円
（賃金・手当_固定残業代）...
以下の求人は募集停止中となります。
「気になる」ボタンを押すと、求人の再掲載時にお知らせします。
掲載開始日:2022/11/09
募集停止中

株式会社ヒューマンインデックス　長野営業所の求人情報 /長野県長野市

人材会社のコンサルティング営業

年間休日125日◎土日祝休み◎地元企業で転勤なし♪働きやすい環境です
正社員 未経験者歓迎 高校卒以上 男女活躍中
仕事内容

人材派遣や人材紹介や求人サイトなど総合人材サービスを提供し求人企業と求職者のマッチングをして頂きます。

具体的には、求人企業のニーズに対して提案営業、問題解決のコンサルティング、求職者の登録・面談・就業後の企業とスタッフへのアフターフォローなどになります。
【仕事のやりがい】
企業の社長様や人事担当者様、求職者の方まで様々な人とコミュニケーションをとることによりご自身のスキルアップができます。その中で求人企業と求職者のマッチングが成功し双方から感謝の言葉を頂けたときは、かけがえのない歓びに繋がります。
またご自身の給与に関しても、基本給+事業部の売上に応じて設定をしていますので頑張った分だけ給与に反映する仕組みができております。事業部全員で力を合わせ、クライアントに対して喜ばれるサービス提供を目指しております。
【入社後は】
まず1週間程度の座学研修や社内ツールの使い方などを学んでいただきます。そのあと最初は電話でアポ取り、先輩スタッフに同行し新規営業を行い、実務を通して少しずつ業務を覚えていきます。
【働きやすさ】
クライアントへの訪問など時間制約もございますが、デスクワークはオフィス外でもできるようシステムを構築しております。そのため週1日～2日は、リモートワークや在宅ワークも可能です。数値目標や行動数の結果を重視しておりますので、やることさえやっていれば、柔軟な働き方ができ働きやすい環境です。
雇用形態 正社員
応募資格

高卒以上
普通自動車免許
社会人経験のある方（アルバイトを除く）
※人材業界や営業職は未経験でも大歓迎です。
...
勤務地

長野県長野市南千歳1ｰ3ｰ17
就業時間

9:00～18:00（実働8時間）
休憩時間：60分
時間外勤務：月平均20時間...
給与

月給制：250,000円～300,000円
基本給180,000円＋営業手当70,000円＋各種手当
※営業手当は固定残業代として45時間分を含む、それを超えた分は別途支給...
掲載開始日:2020/11/09
募集停止中

日本精機工業株式会社の求人情報 /長野県諏訪市

自動車等の精密部品の営業・顧客対応(管理職候補)

将来の管理職候補！男性活躍中◎自動車など！精密部品の顧客対応♪
正社員 未経験者歓迎 学歴不問 男性活躍中
仕事内容

主に、既存顧客の窓口対応のお仕事になります。

見積り対応や、お客様と技術職の方との窓口になって頂きます。
【具体的な業務内容】
・既存顧客の窓口対応
　既存顧客からの見積り依頼対応、技術打ち合わせの窓口対応。
　弊社技術部門と打ち合わせを行いながら、顧客の求めている製品を作り上げるやりがいあるお仕事です。
　時には、技術担当者と顧客のところへ足を運びます。
・受注拡大に向けた営業活動
　展示会に来られたお客様から、顧客になりそうな企業がありましたら、新規の営業を行って頂きます。
　基本的には、お客様は全国対象になります。
・管理面
　生産管理や品質管理、将来的に適任であれば海外工場での現場管理責任者等のキャリアアップも可能です。
【おすすめポイント】
　自動車部品等、生活に欠かせない精密部品を製造しております。
　食堂スペースや喫煙所完備です。
【覚悟してほしいこと】
　管理面も学習、習得後には海外工場責任者候補として活躍を期待します。
【研修制度】
　入社３ヶ月は試用期間で業務を指導します。リーダーシップ育成のための教育はスキルアップレベルにより判断します。
【職場の雰囲気・社風】
管理部は品質、営業、生産管理、検査を行う職場のため様々な考えを持った社員が混在しております。
そのため、２ヶ月に１回行う懇親会では様々な話題で毎回盛り上がります。
２０年以上のベテラン社員から入社数年の新人まで幅広くおり、相談がしやすい、仕事上の悩みが継続しない仕事のしやすい環境、職場を心がけています。
雇用形態 正社員
応募資格

【必須】
普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎スキル・求める人物像】
業界は問わないが営業経験者は優遇
勤務地

長野県諏訪市中洲4750
就業時間

8:25～17:05（実働7時間45分）
休憩時間：55分
時間外勤務：月平均15時間
給与

日給月給 183,000円～260,000円

モデル月給：30歳/220,000円

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人材コーディネーターの仕事内容

人材コーディネーターは、企業と求職者を結びつける仕事です。主に企業のニーズに合った人材を見つけるための採用活動をサポートし、適切な人材を紹介する役割を担います。企業側の求めるスキルや経験を理解し、求人票を作成したり、面接の日程調整、応募者のフォローアップを行ったりします。また、求職者に対しては、キャリア相談や希望条件に基づいたアドバイスを行い、適切な職場への就職をサポートします。このように、人材コーディネーターは企業と求職者の双方にとって、より良いマッチングを実現するための重要な役割を果たしています。柔軟なコミュニケーション能力や交渉力、そして迅速な対応が求められる職業です。

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