長野県の整備士･メカニックで年収400万円以上の求人・転職情報

指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動車の車検業務、法定点検業務
・一般整備
・消耗部品の交換
・鈑金作業
★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。
以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
／
甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
＼

指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動車の車検業務、法定点検業務
・一般整備
・消耗部品の交換
・鈑金作業
★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。
以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
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甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
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指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動車の車検業務、法定点検業務
・一般整備
・消耗部品の交換
・鈑金作業
★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。
以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
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甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
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指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動車の車検業務、法定点検業務
・一般整備
・消耗部品の交換
・鈑金作業
★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。
以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
／
甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
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指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動車の車検業務、法定点検業務
・一般整備
・消耗部品の交換
・鈑金作業
★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。
以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
／
甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
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車検専門チェーンでの整備士のお仕事です。

【具体的な業務内容】
・タイヤ交換
・自動車整備作業
・オイル交換
・納車前のカー用品の取付
【おすすめポイント】
・残業が少ないため、プライベートとの両立が可能です。
・資格取得支援もあり、ご自身のスキルアップも可能です。
【やりがい】
国産車・輸入車問わず様々な車に触れる機会があります。
お客様にお車をお渡しする直前の大切な作業です。
【研修制度・ステップアップ】
メンターの先輩が丁寧に指導いたします。
【職場の雰囲気・社風】
問い合わせ対応やお客様への説明などは、フロント担当が行うため、整備に集中し、じっくり技術を磨ける環境です。

マツダ正規ディーラーでの整備士のお仕事です。

【具体的な業務内容】
・タイヤ交換
・自動車整備作業
・オイル交換
・納車前のカー用品の取付
【おすすめポイント】
・残業が少ないため、プライベートとの両立が可能です。
・資格取得支援もあり、ご自身のスキルアップも可能です。
【やりがい】
国産車・輸入車問わず様々な車に触れる機会があります。
お客様にお車をお渡しする直前の大切な作業です。
【研修制度・ステップアップ】
メンターの先輩が丁寧に指導いたします。
【職場の雰囲気・社風】
問い合わせ対応やお客様への説明などは、フロント担当が行うため、整備に集中し、じっくり技術を磨ける環境です。

自動車の車検や整備等のサービスマネージャーのお仕事。

【業務内容】
■サービスマネージャー
・サービス工場の統括をお願いします。
・工場における生産管理業務
・人材管理などの管理業務
・設備の保全管理
・品質管理など
【ポイント】
・自動車業界経験者の募集です◎
・整備の経験等が活かせます♪
・フロントサービス担当3名、整備担当7名のマネージメントをお願いします。
【求める内容】
・中期計画の遂行。
・マネージメント業務。
・社員各自の技術力、生産力の向上。
【募集について】
・現在工場長が、サービス部門の統括を兼務しております。
・業務拡大に伴い、煩雑になりつつある現場のマネージメントをお願いしたいと考えております。
【会社の特徴】
・新鋭の社内設備で国内外全メーカー、全車種を取扱いますので、ご自身の技術スキル向上の為に思う存分力を発揮していただけます。
・技術力、人間力を向上させ社員の成長を支援します。
・松本山雅FCのユーススポンサー・カーサプライヤーです。
・販売から車検まで、お客様に寄り添ったサービスを提供している地元密着のクルマ屋です。
【備考】
・入社する場合は、違法改造車等の入庫は一切できません。
・マイカーで通勤する際の特記事項として、各種任意保険加入、法定点検を済ませていることが必要となります。

Hondaディーラーで、お客様の大切なおクルマのメンテナンスや点検など自動車整備をお任せします。

お客様の安心快適なカーライフ、おクルマを守る大事なお仕事です。
【主な仕事内容：自動車整備業務全般】
・一般整備（オイル・タイヤ交換など）
・12カ月点検・車検
・各種点検（初回点検・半年点検など）
・部用品取付
・洗車・室内清掃・軽作業など
※経験やスキルに応じて、お客様への整備内容のご説明・アドバイスなどもお任せします。
【おすすめポイント】
当社はHondaの正規ディーラーです。資格取得支援制度でキャリアアップを目指す働き方も、資格は取らずに自分のペースでお仕事をすることもできます。
入社してから国家1級自動車整備士や自動車検査員資格を取得したスタッフもいます。
【1日の業務の流れ(例)】
9:30～朝礼、清掃、オープンに向けて準備
10:00～点検や整備作業
12:00～ランチタイム
13:00～整備作業・書類作成など
18:00～閉店　片付け・掃除
18:30～退勤
【やりがい】
お客様に安心・安全のカーライフをお届けするのが私たちの仕事です。
お客様からお預かりしたおクルマを綺麗に仕上げることができたとき、日々の業務で成長を感じる時や新しい資格取得も、やりがいやモチベーションに繋がっています。
【研修制度・ステップアップ】
・資格取得支援（国家整備士・自動車検査員・Hondaサービス資格）
・サービス研修（随時）
・頑張りに応じた評価制度を導入（年1回昇給あり）
【職場の雰囲気・社風】
・お仕事で大変なことは季節の気候です。夏は暑く冬は寒いですが、社員が働きやすいよう環境の整備に努めています。
　夏は熱中症対策として空調服やドリンク等を準備、冬はジェットヒーターを設置するなど対応しています。
　また、つなぎやジャンパー・安全靴は貸与いたします。工具貸与もありますので、ご安心ください。
・やる時は集中して仕事をして、ランチタイムや休憩はゆっくり休む、オンオフをしっかり切り替える職場です。
・地元で働きたい！資格取得したい！自分のペースで仕事に取り組むなど、色々なスタッフが一緒に働いています。
【働き方に関して】
2024年度サービススタッフ実績
・有休取得率61％
・育児休業取得率25％
【社内設備】
・ロッカー
・冷蔵庫
・電子レンジ
・電気ポット
・夏季は飲み物・ゼリー・飴など熱中症対策万全！
・暑さ寒さ対策として、冷暖房完備の工場、もしくはスポットクーラー・空調服、ジェットヒーターなどあり！

Hondaディーラーで、お客様の大切なおクルマのメンテナンスや点検など自動車整備をお任せします。

お客様の安心快適なカーライフ、おクルマを守る大事なお仕事です。
【主な仕事内容：自動車整備業務全般】
・一般整備（オイル・タイヤ交換など）
・12カ月点検・車検
・各種点検（初回点検・半年点検など）
・部用品取付
・洗車・室内清掃・軽作業など
※経験やスキルに応じて、お客様への整備内容のご説明・アドバイスなどもお任せします。
【おすすめポイント】
当社はHondaの正規ディーラーです。資格取得支援制度でキャリアアップを目指す働き方も、資格は取らずに自分のペースでお仕事をすることもできます。
入社してから国家1級自動車整備士や自動車検査員資格を取得したスタッフもいます。
【1日の業務の流れ(例)】
9:30～朝礼、清掃、オープンに向けて準備
10:00～点検や整備作業
12:00～ランチタイム
13:00～整備作業・書類作成など
18:00～閉店　片付け・掃除
18:30～退勤
【やりがい】
お客様に安心・安全のカーライフをお届けするのが私たちの仕事です。
お客様からお預かりしたおクルマを綺麗に仕上げることができたとき、日々の業務で成長を感じる時や新しい資格取得も、やりがいやモチベーションに繋がっています。
【研修制度・ステップアップ】
・資格取得支援（国家整備士・自動車検査員・Hondaサービス資格）
・サービス研修（随時）
・頑張りに応じた評価制度を導入（年1回昇給あり）
【職場の雰囲気・社風】
・お仕事で大変なことは季節の気候です。夏は暑く冬は寒いですが、社員が働きやすいよう環境の整備に努めています。
　夏は熱中症対策として空調服やドリンク等を準備、冬はジェットヒーターを設置するなど対応しています。
　また、つなぎやジャンパー・安全靴は貸与いたします。工具貸与もありますので、ご安心ください。
・やる時は集中して仕事をして、ランチタイムや休憩はゆっくり休む、オンオフをしっかり切り替える職場です。
・地元で働きたい！資格取得したい！自分のペースで仕事に取り組むなど、色々なスタッフが一緒に働いています。
【働き方に関して】
2024年度サービススタッフ実績
・有休取得率61％
・育児休業取得率25％
【社内設備】
・ロッカー
・冷蔵庫
・電子レンジ
・電気ポット
・夏季は飲み物・ゼリー・飴など熱中症対策万全！
・暑さ寒さ対策として、冷暖房完備の工場、もしくはスポットクーラー・空調服、ジェットヒーターなどあり！

Hondaディーラーで、お客様の大切なおクルマのメンテナンスや点検など自動車整備をお任せします。

お客様の安心快適なカーライフ、おクルマを守る大事なお仕事です。
【主な仕事内容：自動車整備業務全般】
・一般整備（オイル・タイヤ交換など）
・12カ月点検・車検
・各種点検（初回点検・半年点検など）
・部用品取付
・洗車・室内清掃・軽作業など
※経験やスキルに応じて、お客様への整備内容のご説明・アドバイスなどもお任せします。
【おすすめポイント】
当社はHondaの正規ディーラーです。資格取得支援制度でキャリアアップを目指す働き方も、資格は取らずに自分のペースでお仕事をすることもできます。
入社してから国家1級自動車整備士や自動車検査員資格を取得したスタッフもいます。
【1日の業務の流れ(例)】
9:30～朝礼、清掃、オープンに向けて準備
10:00～点検や整備作業
12:00～ランチタイム
13:00～整備作業・書類作成など
18:00～閉店　片付け・掃除
18:30～退勤
【やりがい】
お客様に安心・安全のカーライフをお届けするのが私たちの仕事です。
お客様からお預かりしたおクルマを綺麗に仕上げることができたとき、日々の業務で成長を感じる時や新しい資格取得も、やりがいやモチベーションに繋がっています。
【研修制度・ステップアップ】
・資格取得支援（国家整備士・自動車検査員・Hondaサービス資格）
・サービス研修（随時）
・頑張りに応じた評価制度を導入（年1回昇給あり）
【職場の雰囲気・社風】
・お仕事で大変なことは季節の気候です。夏は暑く冬は寒いですが、社員が働きやすいよう環境の整備に努めています。
　夏は熱中症対策として空調服やドリンク等を準備、冬はジェットヒーターを設置するなど対応しています。
　また、つなぎやジャンパー・安全靴は貸与いたします。工具貸与もありますので、ご安心ください。
・やる時は集中して仕事をして、ランチタイムや休憩はゆっくり休む、オンオフをしっかり切り替える職場です。
・地元で働きたい！資格取得したい！自分のペースで仕事に取り組むなど、色々なスタッフが一緒に働いています。
【働き方に関して】
2024年度サービススタッフ実績
・有休取得率61％
・育児休業取得率25％
【社内設備】
・ロッカー
・冷蔵庫
・電子レンジ
・電気ポット
・夏季は飲み物・ゼリー・飴など熱中症対策万全！
・暑さ寒さ対策として、冷暖房完備の工場、もしくはスポットクーラー・空調服、ジェットヒーターなどあり！

Hondaディーラーで、お客様の大切なおクルマのメンテナンスや点検など自動車整備をお任せします。

お客様の安心快適なカーライフ、おクルマを守る大事なお仕事です。
【主な仕事内容：自動車整備業務全般】
・一般整備（オイル・タイヤ交換など）
・12カ月点検・車検
・各種点検（初回点検・半年点検など）
・部用品取付
・洗車・室内清掃・軽作業など
※経験やスキルに応じて、お客様への整備内容のご説明・アドバイスなどもお任せします。
【おすすめポイント】
当社はHondaの正規ディーラーです。資格取得支援制度でキャリアアップを目指す働き方も、資格は取らずに自分のペースでお仕事をすることもできます。
入社してから国家1級自動車整備士や自動車検査員資格を取得したスタッフもいます。
【1日の業務の流れ(例)】
9:30～朝礼、清掃、オープンに向けて準備
10:00～点検や整備作業
12:00～ランチタイム
13:00～整備作業・書類作成など
18:00～閉店　片付け・掃除
18:30～退勤
【やりがい】
お客様に安心・安全のカーライフをお届けするのが私たちの仕事です。
お客様からお預かりしたおクルマを綺麗に仕上げることができたとき、日々の業務で成長を感じる時や新しい資格取得も、やりがいやモチベーションに繋がっています。
【研修制度・ステップアップ】
・資格取得支援（国家整備士・自動車検査員・Hondaサービス資格）
・サービス研修（随時）
・頑張りに応じた評価制度を導入（年1回昇給あり）
【職場の雰囲気・社風】
・お仕事で大変なことは季節の気候です。夏は暑く冬は寒いですが、社員が働きやすいよう環境の整備に努めています。
　夏は熱中症対策として空調服やドリンク等を準備、冬はジェットヒーターを設置するなど対応しています。
　また、つなぎやジャンパー・安全靴は貸与いたします。工具貸与もありますので、ご安心ください。
・やる時は集中して仕事をして、ランチタイムや休憩はゆっくり休む、オンオフをしっかり切り替える職場です。
・地元で働きたい！資格取得したい！自分のペースで仕事に取り組むなど、色々なスタッフが一緒に働いています。
【働き方に関して】
2024年度サービススタッフ実績
・有休取得率61％
・育児休業取得率25％
【社内設備】
・ロッカー
・冷蔵庫
・電子レンジ
・電気ポット
・夏季は飲み物・ゼリー・飴など熱中症対策万全！
・暑さ寒さ対策として、冷暖房完備の工場、もしくはスポットクーラー・空調服、ジェットヒーターなどあり！

Hondaディーラーで、お客様の大切なおクルマのメンテナンスや点検など自動車整備をお任せします。

お客様の安心快適なカーライフ、おクルマを守る大事なお仕事です。
【主な仕事内容：自動車整備業務全般】
・一般整備（オイル・タイヤ交換など）
・12カ月点検・車検
・各種点検（初回点検・半年点検など）
・部用品取付
・洗車・室内清掃・軽作業など
※経験やスキルに応じて、お客様への整備内容のご説明・アドバイスなどもお任せします。
【おすすめポイント】
当社はHondaの正規ディーラーです。資格取得支援制度でキャリアアップを目指す働き方も、資格は取らずに自分のペースでお仕事をすることもできます。
入社してから国家1級自動車整備士や自動車検査員資格を取得したスタッフもいます。
【1日の業務の流れ(例)】
9:30～朝礼、清掃、オープンに向けて準備
10:00～点検や整備作業
12:00～ランチタイム
13:00～整備作業・書類作成など
18:00～閉店　片付け・掃除
18:30～退勤
【やりがい】
お客様に安心・安全のカーライフをお届けするのが私たちの仕事です。
お客様からお預かりしたおクルマを綺麗に仕上げることができたとき、日々の業務で成長を感じる時や新しい資格取得も、やりがいやモチベーションに繋がっています。
【研修制度・ステップアップ】
・資格取得支援（国家整備士・自動車検査員・Hondaサービス資格）
・サービス研修（随時）
・頑張りに応じた評価制度を導入（年1回昇給あり）
【職場の雰囲気・社風】
・お仕事で大変なことは季節の気候です。夏は暑く冬は寒いですが、社員が働きやすいよう環境の整備に努めています。
　夏は熱中症対策として空調服やドリンク等を準備、冬はジェットヒーターを設置するなど対応しています。
　また、つなぎやジャンパー・安全靴は貸与いたします。工具貸与もありますので、ご安心ください。
・やる時は集中して仕事をして、ランチタイムや休憩はゆっくり休む、オンオフをしっかり切り替える職場です。
・地元で働きたい！資格取得したい！自分のペースで仕事に取り組むなど、色々なスタッフが一緒に働いています。
【働き方に関して】
2024年度サービススタッフ実績
・有休取得率61％
・育児休業取得率25％
【社内設備】
・ロッカー
・冷蔵庫
・電子レンジ
・電気ポット
・夏季は飲み物・ゼリー・飴など熱中症対策万全！
・暑さ寒さ対策として、冷暖房完備の工場、もしくはスポットクーラー・空調服、ジェットヒーターなどあり！

Hondaディーラーで、お客様の大切なおクルマのメンテナンスや点検など自動車整備をお任せします。

お客様の安心快適なカーライフ、おクルマを守る大事なお仕事です。
【主な仕事内容：自動車整備業務全般】
・一般整備（オイル・タイヤ交換など）
・12カ月点検・車検
・各種点検（初回点検・半年点検など）
・部用品取付
・洗車・室内清掃・軽作業など
※経験やスキルに応じて、お客様への整備内容のご説明・アドバイスなどもお任せします。
【おすすめポイント】
当社はHondaの正規ディーラーです。資格取得支援制度でキャリアアップを目指す働き方も、資格は取らずに自分のペースでお仕事をすることもできます。
入社してから国家1級自動車整備士や自動車検査員資格を取得したスタッフもいます。
【1日の業務の流れ(例)】
9:30～朝礼、清掃、オープンに向けて準備
10:00～点検や整備作業
12:00～ランチタイム
13:00～整備作業・書類作成など
18:00～閉店　片付け・掃除
18:30～退勤
【やりがい】
お客様に安心・安全のカーライフをお届けするのが私たちの仕事です。
お客様からお預かりしたおクルマを綺麗に仕上げることができたとき、日々の業務で成長を感じる時や新しい資格取得も、やりがいやモチベーションに繋がっています。
【研修制度・ステップアップ】
・資格取得支援（国家整備士・自動車検査員・Hondaサービス資格）
・サービス研修（随時）
・頑張りに応じた評価制度を導入（年1回昇給あり）
【職場の雰囲気・社風】
・お仕事で大変なことは季節の気候です。夏は暑く冬は寒いですが、社員が働きやすいよう環境の整備に努めています。
　夏は熱中症対策として空調服やドリンク等を準備、冬はジェットヒーターを設置するなど対応しています。
　また、つなぎやジャンパー・安全靴は貸与いたします。工具貸与もありますので、ご安心ください。
・やる時は集中して仕事をして、ランチタイムや休憩はゆっくり休む、オンオフをしっかり切り替える職場です。
・地元で働きたい！資格取得したい！自分のペースで仕事に取り組むなど、色々なスタッフが一緒に働いています。
【働き方に関して】
2024年度サービススタッフ実績
・有休取得率61％
・育児休業取得率25％
【社内設備】
・ロッカー
・冷蔵庫
・電子レンジ
・電気ポット
・夏季は飲み物・ゼリー・飴など熱中症対策万全！
・暑さ寒さ対策として、冷暖房完備の工場、もしくはスポットクーラー・空調服、ジェットヒーターなどあり！

Hondaディーラーにて、お客様の大切なおクルマの板金・塗装業務をお任せします。

お客様の安心快適なカーライフを守り、おクルマを綺麗にしてお届けする大事なお仕事です。
【主な仕事内容：自動車整備業務全般】
・自動車の板金・塗装業務全般
・各種整備・点検・修理対応
・車両の状態確認や書類作成など
【おすすめポイント】
当社はHondaの正規ディーラーです。資格取得支援制度でキャリアアップを目指す働き方も、資格は取らずに自分のペースでお仕事をすることもできます。
入社してから国家1級自動車整備士や自動車検査員資格を取得したスタッフもいます。
【1日の業務の流れ(例)】
9:30～朝礼、清掃、オープンに向けて準備
10:00～点検や整備作業
12:00～ランチタイム
13:00～整備作業・書類作成など
18:00～閉店　片付け・掃除
18:30～退勤
【やりがい】
お客様に安心・安全のカーライフをお届けするのが私たちの仕事です。
お客様からお預かりしたおクルマを綺麗に仕上げることができたとき、日々の業務で成長を感じる時や新しい資格取得も、やりがいやモチベーションに繋がっています。
【研修制度・ステップアップ】
・資格取得支援（国家整備士・自動車検査員・Hondaサービス資格）
・サービス研修（随時）
・頑張りに応じた評価制度を導入（年1回昇給あり）
【職場の雰囲気・社風】
・お仕事で大変なことは季節の気候です。夏は暑く冬は寒いですが、社員が働きやすいよう環境の整備に努めています。
　夏は熱中症対策として空調服やドリンク等を準備、冬はジェットヒーターを設置するなど対応しています。
　また、つなぎやジャンパー・安全靴は貸与いたします。工具貸与もありますので、ご安心ください。
・やる時は集中して仕事をして、ランチタイムや休憩はゆっくり休む、オンオフをしっかり切り替える職場です。
・地元で働きたい！資格取得したい！自分のペースで仕事に取り組むなど、色々なスタッフが一緒に働いています。
【働き方に関して】
2024年度サービススタッフ実績
・有休取得率61％
・育児休業取得率25％
【社内設備】
・ロッカー
・冷蔵庫
・電子レンジ
・電気ポット
・夏季は飲み物・ゼリー・飴など熱中症対策万全！
・暑さ寒さ対策として、冷暖房完備の工場、もしくはスポットクーラー・空調服、ジェットヒーターなどあり！

Hondaディーラーで、お客様の大切なおクルマのメンテナンスや点検など自動車整備をお任せします。

お客様の安心快適なカーライフ、おクルマを守る大事なお仕事です。
【主な仕事内容：自動車整備業務全般】
・一般整備（オイル・タイヤ交換など）
・12カ月点検・車検
・各種点検（初回点検・半年点検など）
・部用品取付
・洗車・室内清掃・軽作業など
※経験やスキルに応じて、お客様への整備内容のご説明・アドバイスなどもお任せします。
【おすすめポイント】
当社はHondaの正規ディーラーです。資格取得支援制度でキャリアアップを目指す働き方も、資格は取らずに自分のペースでお仕事をすることもできます。
入社してから国家1級自動車整備士や自動車検査員資格を取得したスタッフもいます。
【1日の業務の流れ(例)】
9:30～朝礼、清掃、オープンに向けて準備
10:00～点検や整備作業
12:00～ランチタイム
13:00～整備作業・書類作成など
18:00～閉店　片付け・掃除
18:30～退勤
【やりがい】
お客様に安心・安全のカーライフをお届けするのが私たちの仕事です。
お客様からお預かりしたおクルマを綺麗に仕上げることができたとき、日々の業務で成長を感じる時や新しい資格取得も、やりがいやモチベーションに繋がっています。
【研修制度・ステップアップ】
・資格取得支援（国家整備士・自動車検査員・Hondaサービス資格）
・サービス研修（随時）
・頑張りに応じた評価制度を導入（年1回昇給あり）
【職場の雰囲気・社風】
・お仕事で大変なことは季節の気候です。夏は暑く冬は寒いですが、社員が働きやすいよう環境の整備に努めています。
　夏は熱中症対策として空調服やドリンク等を準備、冬はジェットヒーターを設置するなど対応しています。
　また、つなぎやジャンパー・安全靴は貸与いたします。工具貸与もありますので、ご安心ください。
・やる時は集中して仕事をして、ランチタイムや休憩はゆっくり休む、オンオフをしっかり切り替える職場です。
・地元で働きたい！資格取得したい！自分のペースで仕事に取り組むなど、色々なスタッフが一緒に働いています。
【働き方に関して】
2024年度サービススタッフ実績
・有休取得率61％
・育児休業取得率25％
【社内設備】
・ロッカー
・冷蔵庫
・電子レンジ
・電気ポット
・夏季は飲み物・ゼリー・飴など熱中症対策万全！
・暑さ寒さ対策として、冷暖房完備の工場、もしくはスポットクーラー・空調服、ジェットヒーターなどあり！

本社工場にて、車の整備・点検・修理業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・乗用車、高所作業車等の作業用車両、クレーン車などの特殊車両のメンテナンス
・車検
・月次・年次点検
・法定点検
・修理
・整備
・作業終了後の車の洗浄
★検査員資格をお持ちの方は、検査業務中心の作業をしていただくことも可能です◎
★入社後は基本的な作業をご担当いただきながら、業務経験やスキル等に応じた作業を担当していただきます！
【作業場所について】
・本社工場内が主になります。
・お客様先への引取や納車をしていただく場面もあります。
【入庫イメージ】
・全体の6割：取引のあるリース会社のリース車両
・全体の4割：取引先
【残業少なめ◎】
・残業ほぼ無し！月平均5時間程度！
・プライベートも仕事も充実できる環境です◎
【日祝お休み！】
・週休2日制（日・祝日、他交代制）となっています。
・プライベートの時間を大切にすることができます♪
【松本以外、転勤なし！】
・地域密着で働きたい方におすすめ◎
【研修制度・ステップアップ】
・現場でのOJT研修あり！
・費用負担なしで、各メーカ主催の研修や勉強会へ参加可能！
・資格取得奨励制度あり！
・必要な資格に係る取得費用、教材費、旅費、交通費などは会社負担！
・指定工場での業務遂行をサポートしています♪
／
日々の仕事へ取り組む姿勢や実績などの頑張りはしっかりと評価します◎
様々な車の整備に関わることができるので、整備士として大きく成長できる環境です♪
私たちと一緒に働き、整備士のプロを目指しましょう！
＼

整備工場で、作業用特殊車両の整備・点検・修理・メンテナンス業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・建機（油圧ショベル・高所作業車・車両系建機・転圧機）のメンテナンス
・車両（トラック・ダンプ・バン・移動式クレーン車）のメンテナンス
・コンプレッサー等のメンテナンス
・月次・年次点検及び法定点検、特定自主検査
・返却されたクローラ式建機の洗浄
※入社後はシンプルな構造の機械をご担当いただき、経験に応じて取り扱う商材を広げていただきます！
【作業場所について】
・工場が主になります。
・お客様の現場に伺って作業していただくこともあります。
・建機等の保管場所は屋外の場合もあるため、屋外で作業していただくこともあります。
【入庫イメージ】
・取引先からの入庫は全体の8割です。
・その内、作業用車両が8割：建機が2割のイメージです。
【残業少なめ◎】
・残業ほぼ無し！月平均5時間程度！
・プライベートも仕事も充実できる環境です◎
【日祝お休み！】
・週休2日制（日・祝日、他交代制）となっています。
・プライベートの時間を大切にすることができます♪
【松本以外、転勤なし！】
・地域密着で働きたい方におすすめ◎
【研修制度・ステップアップ】
・現場でのOJT研修あり！
・費用負担なしで、各メーカ主催の研修や勉強会へ参加可能！
・資格取得奨励制度あり！
・必要な資格に係る取得費用、教材費、旅費、交通費などは会社負担！
・指定工場での業務遂行をサポートしています♪
／
日々の仕事へ取り組む姿勢や実績などの頑張りはしっかりと評価します◎
様々な車に関わることができるので、大きく成長できる環境です♪
私たちと一緒に働き、プロを目指しましょう！
＼

自動車販売店での整備、点検を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・車検及び定期点検作業
・各種修理・部品交換作業
・タイヤ交換、オイル等の交換作業
・その他メンテナンス関連作業
【設備】
ピット数：3基
検査ライン
【検査台数】
年間車検、検査台数：約1,500台

南信エリアの整備工場で、整備業務全般をお願いします。

【具体的な業務内容】
・軽自動車、大型バスを中心に、幅広い車種の車検・点検・整備をお任せします。
・小型車と大型バス担当は分かれており、どちらかの業務を中心に、時には協力し合いながら作業を進めていただきます。
・大型のリフトは2基あり、働きやすいスペースを確保しております◎
・小型車担当は、お客様の整備や点検に関する質問にお答えしたり、整備内容説明を行ったりします。
・入庫台数は月80台で、その内20台程度の大型バスは、月に車検4台、3ヶ月点検15台のボリュームで、2人で協力しながら進めるスタイルです◎
【経験者求む！】
・今まで培ってきた経験を活かし、即戦力として活躍が期待できる人材を求めています◎
【嬉しい週末休み！】
・仕事だけではなく、プライベートも大切にしています♪
【研修制度・ステップアップ】
・現場で、先輩社員が丁寧に指導いたします◎
・仕事に必須な資格は、全額会社負担で受検していただけます！
・その他に取得したい資格は「チャレンジ申請」をすれば、内容により会社で補助をいたします。
・メーカー系の研修制度が充実しており、確実にレベルアップしていくことが可能です♪
【福利厚生充実！】
・会社全額負担の社員旅行あり！
・会社弁当代補助250円の食事手当あり！
・スタッフの生活の基盤を支えます♪
【職場の雰囲気・社風】
■支店を拡大！整備士を増員しています！
・自動車･保険事業部は、軽自動車から大型バスまで、幅広い車種を扱っております。
・建機事業部は、小松製作所のディーラーとして南信州地区に2支店あり、整備士の人数は他社を圧倒しています！
【先輩社員の声】
■建設機械整備職
資格取得や技術向上を積極的に応援してくれる社風です。
建設機械の整備は、様々な場所（山林や河川、工場等）で行うため、日々変化があって新鮮です♪
■自動車整備職
周りの先輩方が丁寧に教えてくれます◎
優しい人が多くて、和やかな雰囲気があります。
今後はバスがEV化してくるので、もっと勉強していきます！
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ
／
共に働く新たな仲間を募集しております！
経験を活かし、成長できる会社です◎
仲間とのコミュニケーションを大事にしている風通しが良い職場で、一緒に働きませんか？
＼

＼地域密着型のホンダカーズでのお仕事／

車のメンテナンス全般を担当していただきます。
Honda Carsでご購入いただいた車や他店でご購入された車を整備いただくことがあります。
【具体的な業務内容】
◎日常点検
オイル・エンジン
タイヤ・ブレーキ
室内・エアコン
ガラス
ボディ
◎定期的な点検や車検の対応など
※業務に必要な工具はすべて支給され、必要に応じて追加の工具も会社が用意します！
【やりがい】
・お客様から感謝の言葉をいただけることがモチベーションにつながります。
【研修制度・ステップアップ】
・入社後約3ヵ月間は洗車や簡易的なサービスのお仕事をお任せします。
・メーカーによる研修や社内資格取得制度を活用いただけます。
【働き方に関して】
・日勤帯のみで、残業はほぼありません。
・カーディーラー業界では珍しく、日・祝日休みは基本的にお休みとなります。日・祝日に出勤された場合は代休をお取りいただいています。
　平日休みも自己申告型になりますのでプライベートとのバランスも取りやすい環境です。
【社内設備】
・休憩室
・給茶機
・お菓子類
・スポットクーラー

自動車の車検等の整備士のお仕事。

【業務内容】
■整備士
・車検、点検整備
・一般整備（メンテナンス、修理、部品交換、エンジンやトランスミッションの分解点検・修理作業）
・地元の自動車屋さんとして、メーカーを問わず整備・点検を行います。
・又、電装用品の取り付け、新車架装など、幅広く経験を生かしていただけます。
【ポイント】
・5年以上の経験者の募集です◎
・整備の経験等が活かせます♪
※整備主任、検査員へとスキルアップを目指せます。
【企業概要】
・同社は1999年の創業以来、新車及び中古車の販売を中心に事業展開を進めております。
・自動車は一人一台、皆様の生活に欠かせない重要なもの且つ、お客様のニーズも時代や環境の変化に応じて多様化していると考えております。
・そのため、ニーズの変化にも柔軟に対応できるよう、今まで以上にお客様に寄り添った迅速で的確なサービスを提供し、お客様に心から満足していただくことを目標にし、一歩一歩着実に歩み続けています。
【会社の特徴】
・新鋭の社内設備で国内外全メーカー、全車種を取扱いますので、ご自身の技術スキル向上の為に思う存分力を発揮していただけます。
・技術力、人間力を向上させ社員の成長を支援します。
・松本山雅FCのユーススポンサー・カーサプライヤーです。
・販売から車検まで、お客様に寄り添ったサービスを提供している地元密着のクルマ屋です。
【備考】
・入社する場合は、違法改造車等の入庫は一切できません。
・マイカーで通勤する際の特記事項として、各種任意保険加入、法定点検を済ませていることが必要となります。
【取扱メーカー】
　レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ
　メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI
　キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス
　ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ

メカニックとして、軽整備全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・車検整備に伴う点検、修理業務・補助、検査業務・補助（エンジンルーム・室内・足回り・下回り・外回りの点検）
・日常点検に伴う軽微な点検・修理業務（ブレーキ・バッテリー・冷却水・エンジンオイル・ワイパー・エンジンの掛かり具合など）
・一般整備、診断、修理（エンジン・ミッション・電気系統）
・取扱い自動車：軽自動車・小型自動車
★作業内容は、基本からわかりやすく説明・指導いたします！
【やりがい】
・車を修理し、十分に修復され、問題なく動作する状態でお客様に車をお返しするときに達成感を感じます！
・難しい診断や修理もあり、失敗して悩んだり苦労したりしながら、先輩方からの助けや教えを受けて作業が完成した時には、大変喜びを感じることができます！
【充実の研修制度！スキルアップが目指せる環境◎】
・資格取得費用を全額負担します◎
・最新の技術にも対応できるよう、設備・技術講習に参加して、幅広い愛車のメンテナンスを心掛けています。
・研修は「車検整備・板金塗装・フロント・人財育成」の4種類あります。
・有資格者の先輩社員が勉強会を開催する社内研修も行っています。
・わからないことはすぐ聞ける環境なので、安心して業務に取り組み、整備技術を磨けます♪
▼車検整備のスキルアップ研修
・オートメカニック支援体制（無資格者を段階的に有資格者に育成する）
・新人メカニック早期戦力化セミナー
・次世代自動車セミナー
・ハイブリットカーセミナー
・ASV（先進安全自動車）対応力強化研修
・EV研修（電気自動車）
・クリーンディーゼル研修
・OBDスキャンツール研修
【職場の雰囲気・社風】
■人間力が組織力
・時代と共に進化しているあらゆる自動車をお使いのお客様に、安心安全で自由な日常生活の手段として使っていただき、先自動車の進化が目まぐるしく変わっていくこの先も、有事のときワンストップサービスでお客様に不自由させない組織体であり続けることを目指しています！
【先輩社員の声】
▼2017年入社のオートサービスメカニック（自動車整備士）から、入社を目指す未来の同僚に向けてメッセージ
一緒に仕事をして、お客様から「ありがとう」と感謝の思いをいただきませんか？
車の整備は難しそうと思うことあるかもしれませんが、大丈夫です！
もちろんお客様の車を整備することは命を預かることと同じだと思っています。
私も含め、たくさんの先輩たちがサポートしてくれます。
失敗を恐れずチャレンジしに入社してみてください。待ってます！
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、
メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、
キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、
ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
／
自動車を通じて、お客様のライフイベントや生活の節目に寄り添う、安心安全と幸せを生涯サポートするお仕事です◎
地域の皆様に愛され、信頼されて、支持していただけるような整備士を目指してみませんか？
やらずに悩むよりできることから始め、スキルアップしながら地元に貢献していきましょう♪
＼

メカニックとして、軽整備全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・車検整備に伴う点検、修理業務・補助、検査業務・補助（エンジンルーム・室内・足回り・下回り・外回りの点検）
・日常点検に伴う軽微な点検・修理業務（ブレーキ・バッテリー・冷却水・エンジンオイル・ワイパー・エンジンの掛かり具合など）
・一般整備、診断、修理（エンジン・ミッション・電気系統）
・取扱い自動車：軽自動車・小型自動車
★作業内容は、基本からわかりやすく説明・指導いたします！
【やりがい】
・車を修理し、十分に修復され、問題なく動作する状態でお客様に車をお返しするときに達成感を感じます！
・難しい診断や修理もあり、失敗して悩んだり苦労したりしながら、先輩方からの助けや教えを受けて作業が完成した時には、大変喜びを感じることができます！
【充実の研修制度！スキルアップが目指せる環境◎】
・資格取得費用を全額負担します◎
・最新の技術にも対応できるよう、設備・技術講習に参加して、幅広い愛車のメンテナンスを心掛けています。
・研修は「車検整備・板金塗装・フロント・人財育成」の4種類あります。
・有資格者の先輩社員が勉強会を開催する社内研修も行っています。
・わからないことはすぐ聞ける環境なので、安心して業務に取り組み、整備技術を磨けます♪
▼車検整備のスキルアップ研修
・オートメカニック支援体制（無資格者を段階的に有資格者に育成する）
・新人メカニック早期戦力化セミナー
・次世代自動車セミナー
・ハイブリットカーセミナー
・ASV（先進安全自動車）対応力強化研修
・EV研修（電気自動車）
・クリーンディーゼル研修
・OBDスキャンツール研修
【職場の雰囲気・社風】
■人間力が組織力
・時代と共に進化しているあらゆる自動車をお使いのお客様に、安心安全で自由な日常生活の手段として使っていただき、先自動車の進化が目まぐるしく変わっていくこの先も、有事のときワンストップサービスでお客様に不自由させない組織体であり続けることを目指しています！
【先輩社員の声】
▼2017年入社のオートサービスメカニック（自動車整備士）から、入社を目指す未来の同僚に向けてメッセージ
一緒に仕事をして、お客様から「ありがとう」と感謝の思いをいただきませんか？
車の整備は難しそうと思うことあるかもしれませんが、大丈夫です！
もちろんお客様の車を整備することは命を預かることと同じだと思っています。
私も含め、たくさんの先輩たちがサポートしてくれます。
失敗を恐れずチャレンジしに入社してみてください。待ってます！
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、
メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、
キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、
ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
／
自動車を通じて、お客様のライフイベントや生活の節目に寄り添う、安心安全と幸せを生涯サポートするお仕事です◎
地域の皆様に愛され、信頼されて、支持していただけるような整備士を目指してみませんか？
やらずに悩むよりできることから始め、スキルアップしながら地元に貢献していきましょう♪
＼

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年