長野県の整備士･メカニックの求人・転職情報

自動車販売店での整備、点検を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・車検及び定期点検作業
・各種修理・部品交換作業
・タイヤ交換、オイル等の交換作業
・その他メンテナンス関連作業
【設備】
ピット数：3基
検査ライン
【検査台数】
年間車検、検査台数：約1,500台

メカニックとして、販売したフォークリフトの整備業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・フォークリフトを使用している物流会社や食品メーカー、自動車メーカーなどに伺い、点検を行います。
　修理が必要な箇所が見つかれば、見積を作成します。
・1日の訪問件数は日によって変動はありますが、各拠点から車で1時間圏内の顧客に対して3件～4件程度です。
・業務終了後は、報告書を作成。次の点検日のスケジュール調整なども行います。
【教育体制】
・入社後3年を目安に1人立ちを予定しているので、いきなり顧客先を訪問することはありません◎
・社内でフォークリフトの基礎知識を学び、メーカーが主催する専門研修に参加するなどして、安心してスキルを習得できる環境が整っています。
・1人立ち後も、大型の案件に関しては先輩達と3人でチームを組んで対応していくので、ご安心ください。
【年間休日120日以上】
・年間休日122日（指定有給5日含む）、完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）です！
・週末に家族や友人と過ごすためのプライベートな時間をしっかり確保することができます。
・夏季休暇やGWなどの大型連休をはじめ、育児休暇や介護休暇、結婚休暇など豊富な休暇制度を用意しています。
【勤続年数に応じた休暇制度】
・リフレッシュ休暇もあります！
・勤続年数に応じて、休暇日数や旅行費の支給額が増え、勤続10年で休暇日数3日・旅行費用3万円、勤続30年で最大7万円の旅行費用が支給されます♪
【手当・福利厚生が充実】
・三菱重工グループの安定した経営基盤を背景に、手当面（通勤手当、家族手当、時間外手当など）や福利厚生面（借上社宅制度、労働組合、退職金制度、再雇用制度など）が充実しており、社員が働きやすい環境を整えています。
【資格取得をサポート】
・フォークリフトの技能講習や、ホイルローダー、コンテナキャリアといった特殊車両に関する研修講座など、業務に必要な資格取得をサポートしています。
・役職別の研修制度を設けたり、自己啓発ブックを配付したりするなど、教育面に力を入れています。
／
ロジスネクスト関信越株式会社では、共に働く仲間を募集しています。
地域に密着して活躍したい方のご応募をお待ちしております！
＼

メカニックとして、販売したフォークリフトの整備業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・フォークリフトを使用している物流会社や食品メーカー、自動車メーカーなどに伺い、点検を行います。
　修理が必要な箇所が見つかれば、見積を作成します。
・1日の訪問件数は日によって変動はありますが、各拠点から車で1時間圏内の顧客に対して3件～4件程度です。
・業務終了後は、報告書を作成。次の点検日のスケジュール調整なども行います。
【教育体制】
・入社後3年を目安に1人立ちを予定しているので、いきなり顧客先を訪問することはありません◎
・社内でフォークリフトの基礎知識を学び、メーカーが主催する専門研修に参加するなどして、安心してスキルを習得できる環境が整っています。
・1人立ち後も、大型の案件に関しては先輩達と3人でチームを組んで対応していくので、ご安心ください。
【年間休日120日以上】
・年間休日122日（指定有給5日含む）、完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）です！
・週末に家族や友人と過ごすためのプライベートな時間をしっかり確保することができます。
・夏季休暇やGWなどの大型連休をはじめ、育児休暇や介護休暇、結婚休暇など豊富な休暇制度を用意しています。
【勤続年数に応じた休暇制度】
・リフレッシュ休暇もあります！
・勤続年数に応じて、休暇日数や旅行費の支給額が増え、勤続10年で休暇日数3日・旅行費用3万円、勤続30年で最大7万円の旅行費用が支給されます♪
【手当・福利厚生が充実】
・三菱重工グループの安定した経営基盤を背景に、手当面（通勤手当、家族手当、時間外手当など）や福利厚生面（借上社宅制度、労働組合、退職金制度、再雇用制度など）が充実しており、社員が働きやすい環境を整えています。
【資格取得をサポート】
・フォークリフトの技能講習や、ホイルローダー、コンテナキャリアといった特殊車両に関する研修講座など、業務に必要な資格取得をサポートしています。
・役職別の研修制度を設けたり、自己啓発ブックを配付したりするなど、教育面に力を入れています。
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地域に密着して活躍したい方のご応募をお待ちしております！
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メカニックとして、販売したフォークリフトの整備業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・フォークリフトを使用している物流会社や食品メーカー、自動車メーカーなどに伺い、点検を行います。
　修理が必要な箇所が見つかれば、見積を作成します。
・1日の訪問件数は日によって変動はありますが、各拠点から車で1時間圏内の顧客に対して3件～4件程度です。
・業務終了後は、報告書を作成。次の点検日のスケジュール調整なども行います。
【教育体制】
・入社後3年を目安に1人立ちを予定しているので、いきなり顧客先を訪問することはありません◎
・社内でフォークリフトの基礎知識を学び、メーカーが主催する専門研修に参加するなどして、安心してスキルを習得できる環境が整っています。
・1人立ち後も、大型の案件に関しては先輩達と3人でチームを組んで対応していくので、ご安心ください。
【年間休日120日以上】
・年間休日122日（指定有給5日含む）、完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）です！
・週末に家族や友人と過ごすためのプライベートな時間をしっかり確保することができます。
・夏季休暇やGWなどの大型連休をはじめ、育児休暇や介護休暇、結婚休暇など豊富な休暇制度を用意しています。
【勤続年数に応じた休暇制度】
・リフレッシュ休暇もあります！
・勤続年数に応じて、休暇日数や旅行費の支給額が増え、勤続10年で休暇日数3日・旅行費用3万円、勤続30年で最大7万円の旅行費用が支給されます♪
【手当・福利厚生が充実】
・三菱重工グループの安定した経営基盤を背景に、手当面（通勤手当、家族手当、時間外手当など）や福利厚生面（借上社宅制度、労働組合、退職金制度、再雇用制度など）が充実しており、社員が働きやすい環境を整えています。
【資格取得をサポート】
・フォークリフトの技能講習や、ホイルローダー、コンテナキャリアといった特殊車両に関する研修講座など、業務に必要な資格取得をサポートしています。
・役職別の研修制度を設けたり、自己啓発ブックを配付したりするなど、教育面に力を入れています。
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ロジスネクスト関信越株式会社では、共に働く仲間を募集しています。
地域に密着して活躍したい方のご応募をお待ちしております！
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農業機械の販売会社での整備士

【具体的な業務内容】
・農業用機械の修理、メンテナンスサポート
・お客様の依頼による出張修理（東御市を中心に東信地域）
・新品・中古農業用機械の販売
・中古買取用農業機械の査定用写真撮影、引き上げ
・電話対応など
【おすすめポイント】
・残業がないため、プライベートとの両立が可能です。
・1時間単位での有給休暇取得が可能です。
・資格取得支援もあり、ご自身のスキルアップも可能です。
【やりがい】
地元農家の応援
【研修制度・ステップアップ】
店舗、展示場、工場内で上司の指示の元作業経験を積んでもらいます！
ノートパソコン、スマホを支給しますので、わからないことは電話やチャットですぐに聞くことが可能です！
近くに先輩や上司がいればその場ですぐに回答してくれます！
【職場の雰囲気・社風】
・私服で風通しがいい職場
・個人の裁量権も大きい職場

農業機械の販売会社での整備士

【具体的な業務内容】
・農業用機械の修理、メンテナンスサポート
・お客様の依頼による出張修理（東御市を中心に東信地域）
・新品・中古農業用機械の販売
・中古買取用農業機械の査定用写真撮影、引き上げ
・電話対応など
【おすすめポイント】
・残業がないため、プライベートとの両立が可能です。
・1時間単位での有給休暇取得が可能です。
・資格取得支援もあり、ご自身のスキルアップも可能です。
【やりがい】
地元農家の応援
【研修制度・ステップアップ】
店舗、展示場、工場内で上司の指示のもと、作業経験を積んでもらいます！
ノートパソコン、スマホを支給しますので、わからないことは電話やチャットですぐに聞くことが可能です！
近くに先輩や上司がいればその場ですぐに回答してくれます！
【職場の雰囲気・社風】
・私服で風通しがいい職場
・個人の裁量権も大きい職場

車検センターでの整備補助をお願いします。

【具体的な業務内容】
■整備全般
・車検
・定期点検
・一般整備 など
■オイル交換
■部品交換
■洗車
■社内清掃 など
【未経験OK！】
・丁寧に指導するので安心してください＾＾
【ステップアップ】
・まずはシンプルな作業からお願いするので、無資格でもご安心ください♪
・慣れてきたら徐々に新たな仕事をお任せしますので、一緒にステップアップしていきましょう＾＾
【やりがい】
・お客様のカーライフをサポートする、やりがいあるお仕事です♪
【紹介予定派遣♪】
・正社員雇用へ切替前提です◎
・技術を磨きながら、スキルアップを目指しましょう！
【残業少なめ♪】
・残業は月5時間程度なので、無理なく長く働けます◎
☆----------------------------------------☆
◆時間単位年休制度あり！
有給休暇は1時間分、2時間分と時間単位でも取得できます◎
☆----------------------------------------☆
◆給与前払い制度あり！
勤務実績に応じて、給与前払いが可能です◎
簡単申請！簡単受取！日払い即日払い対応！
☆----------------------------------------☆
◆ご不明点はいつでもご相談ください！
即日対応!!フォロー体制もバッチリ
登録はご自宅からお電話で可能です◎
☆----------------------------------------☆
◆職場見学可能！自分が働くイメージができます。
みなさまのご応募を心よりお待ちしております＾＾
☆----------------------------------------☆

自動車の車検等の整備士のお仕事。

【業務内容】
■整備士
・車検、点検整備
・一般整備（メンテナンス、修理、部品交換、エンジンやトランスミッションの分解点検・修理作業）
・地元の自動車屋さんとして、メーカーを問わず整備・点検を行います。
・又、電装用品の取り付け、新車架装など、幅広く経験を生かしていただけます。
【ポイント】
・5年以上の経験者の募集です◎
・整備の経験等が活かせます♪
※整備主任、検査員へとスキルアップを目指せます。
【企業概要】
・同社は1999年の創業以来、新車及び中古車の販売を中心に事業展開を進めております。
・自動車は一人一台、皆様の生活に欠かせない重要なもの且つ、お客様のニーズも時代や環境の変化に応じて多様化していると考えております。
・そのため、ニーズの変化にも柔軟に対応できるよう、今まで以上にお客様に寄り添った迅速で的確なサービスを提供し、お客様に心から満足していただくことを目標にし、一歩一歩着実に歩み続けています。
【会社の特徴】
・新鋭の社内設備で国内外全メーカー、全車種を取扱いますので、ご自身の技術スキル向上の為に思う存分力を発揮していただけます。
・技術力、人間力を向上させ社員の成長を支援します。
・松本山雅FCのユーススポンサー・カーサプライヤーです。
・販売から車検まで、お客様に寄り添ったサービスを提供している地元密着のクルマ屋です。
【備考】
・入社する場合は、違法改造車等の入庫は一切できません。
・マイカーで通勤する際の特記事項として、各種任意保険加入、法定点検を済ませていることが必要となります。
【取扱メーカー】
　レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ
　メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI
　キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス
　ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ

モーターやコンプレッサーの修理・修繕を行う機械整備のエンジニア職になります。

【具体的な業務内容】
・産業用機械の整備、据付、販売
・部品の製作、加工
・図面作成（CAD使用）
・溶接
・その他上記に付随する付帯業務
※工場内での屋外作業の他、現場での屋外作業もあり
【おすすめポイント】
・未経験からスタートしているスタッフも在籍している為、安心してチャレンジが出来る環境です
・業務に必要な免許については全て会社で費用を負担いたします
・昇給や賞与あり
【1日の業務の流れ】
[平日]
8：00～朝礼、作業開始
12：00～お昼休み
13：00～作業再開
15：00～休憩
15：15～作業再開
17：00～終業
[土曜]
8：15～朝礼、作業開始
12：00～お昼休み
13：00～業務量に応じて作業開始
※業務内容に応じて1日の流れが変更になる場合があります
【研修制度・ステップアップ】
・現場のスタッフが実際の業務でしっかりと指導させていただきます
【働き方に関して】
・土曜日に半日出勤があります
・業務量に応じて休日出勤をお願いする場合があります
※休日出勤をした場合、平日に代休を取得していただきます
【社内設備】
・休憩室あり
・個別ロッカーあり
・仕出し弁当あり（希望者のみ）
・コーヒー、ウォーターサーバーあり

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

建設機械レンタル業での整備業務全般に携わって頂きます。

【業務内容】
・トンネル工事用各種建設機械の整備及び修理
※月に3回程度の出張あり(新潟、石川、関東地域、静岡あたり)
　基本的に宿泊をともなう出張。月に3～5泊程度。

建設用機械のレンタル・販売・整備・修理、現地までの運送などを総合的に手掛けている当社にて、建機レンタルの整備士として主に建機の修理、整備作業を行って頂きます。

【業務内容】
・建設機械・自動車の修理、整備、メンテナンス業務
・バケットやトラックの加工溶接
・日報、部品発注書の作成
・お客様への説明対応
・資材の積み下ろし　　　　など
【組織構成】
6名（工場長1名、整備士4名、フロント1名）
※20代1名、40代1名、50代3名　60代1名在籍
【働き方に関して】
・残業時間は月20時間程、転勤はなく腰を据えて長く働けます。
・11月のピーク時を含む9～4月が繁忙期で、5～8月が閑散期です。
　（9月～公共工事の準備、11月～除雪の準備、3月～除雪・公共工事後の整備）
・資格、経験内容を踏まえ副工場長候補もしくは幹部候補としての採用も検討しております。
　※入社段階で資格をお持ちでない方でも会社負担で取得が可能です。
【業務の魅力】
建設機械はエンジンを動力とする点では、自動車と似ていますが、違いもあります。
例えば
・動力が大きく、使用環境が山奥や河川敷など負荷が高いため、電気化が容易ではない
・「走る」以外にも「掘る」「持ち上げる」「砕く」など様々な機械的な動きがある
・自動車と比べマーケット規模は小さくなるものの、世界的に強い
・レンタルの比率が多く、自社保有の建機の整備が多いため、自由度が高い
自動車のように一般向けではありませんが、その分やりがいがあります。将来的にも安定した建設機械を扱う仕事で、今まで身に着けてきた技術を活かしてみませんか？未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください。
【社風】
雇用形態は基本的にはすべて「正社員」での採用となります。社員に長く働いていただけるようにと、先代が創業当初から変わらず雇用形態は「正社員」にこだわっている堅実な社風です。

建設用機械のレンタル・販売・整備・修理、現地までの運送などを総合的に手掛けている当社にて、建機レンタルの整備士として主に建機の修理、整備作業を行って頂きます。

【業務内容】
・建設機械・自動車の修理、整備、メンテナンス業務
・バケットやトラックの加工溶接
・日報、部品発注書の作成
・お客様への説明対応
・資材の積み下ろし　　　　など
【組織構成】
6名（工場長1名、整備士4名、フロント1名）
※20代1名、40代1名、50代3名　60代1名在籍
【働き方に関して】
・残業時間は月20時間程、転勤はなく腰を据えて長く働けます。
・11月のピーク時を含む9～4月が繁忙期で、5～8月が閑散期です。
　（9月～公共工事の準備、11月～除雪の準備、3月～除雪・公共工事後の整備）
・資格、経験内容を踏まえ副工場長候補もしくは幹部候補としての採用も検討しております。
　※入社段階で資格をお持ちでない方でも会社負担で取得が可能です。
【業務の魅力】
建設機械はエンジンを動力とする点では、自動車と似ていますが、違いもあります。
例えば
・動力が大きく、使用環境が山奥や河川敷など負荷が高いため、電気化が容易ではない
・「走る」以外にも「掘る」「持ち上げる」「砕く」など様々な機械的な動きがある
・自動車と比べマーケット規模は小さくなるものの、世界的に強い
・レンタルの比率が多く、自社保有の建機の整備が多いため、自由度が高い
自動車のように一般向けではありませんが、その分やりがいがあります。将来的にも安定した建設機械を扱う仕事で、今まで身に着けてきた技術を活かしてみませんか？未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください。
【社風】
雇用形態は基本的にはすべて「正社員」での採用となります。社員に長く働いていただけるようにと、先代が創業当初から変わらず雇用形態は「正社員」にこだわっている堅実な社風です。

建設用機械のレンタル・販売・整備・修理、現地までの運送などを総合的に手掛けている当社にて、建設機械の車検・法定点検に携わっていただきます。

【業務内容】
・法律に基づいた点検業務
・修理が必要な場合には工場と連携して修理を行う
・見積、提出書類、報告書等の作成
・法定手続き　等
※修理は専門の整備士がおりますので、点検と各所との調整業務がメインです。
【働き方に関して】
・残業時間は月20時間程、転勤はなく腰を据えて長く働けます。
・11月のピーク時を含む9～4月が繁忙期で、5～8月が閑散期です。
　（9月～公共工事の準備、11月～除雪の準備、3月～除雪・公共工事後の整備）
【業務の魅力】
建設機械は自動車と比べ、「走る」以外にも「掘る」「持ち上げる」「砕く」など様々な機械的な動きがあります。
車両の車検だけでなく、様々な法定点検等を通して、お客様が安全に建設機械を使用できるようにします。自動車よりも技術範囲が広く、将来的にも安定した建設機械を扱う仕事で、今までの経験を活かしてみませんか？未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください。
【社風】
雇用形態は基本的にはすべて「正社員」での採用となります。社員に長く働いていただけるようにと、先代が創業当初から変わらず雇用形態は「正社員」にこだわっている堅実な社風です。

建設機械販売事業での整備業務を担当していただきます。

【具体的には】
・機械の点検、修理
　ブレーカー、ランマー、プレートなどの点検修理全般
・機械の出荷、積込
・引渡し前の最終確認
・お客様先での修理が中心です。(長野県内)
【取り扱いメーカー】
長野県内のクボタ製建設機械の代理店
【研修制度・ステップアップ】
・ゆっくり時間をかけて独り立ちまで教育いたします。
・フォークリフト、玉掛け、移動式クレーンの免許取得が可能。（会社負担）

綿半の物流センターで整備管理者経験者をお願いします。

稼働間もない物流センターで、あなたの資格を活用できます！
物流業界の経験・未経験問いません！プライム上場の綿半グループの物流を支える仕事です。
【具体的には】
・トラックの点検/整備業務
・在籍整備士の管理業務
・物流センターでの庫内業務（庫内業務：商品仕分け、ピッキングなど）
・その他付随業務
◎取扱い商品は、プライベートブランドを中心に、日用雑貨や家庭用品、文具、インテリア、DIY、園芸用品、家電、カー用品などです。
■トラックの種類：10tもしくは6t
■こんな方におススメ
・新しい事にチャレンジしたい方
・休日がしっかり欲しい方、連休取得をしたい方
・上場企業で働きたい方(グループ上場企業)
・安定した業績の企業では働きたい方
■会社からのメッセージ
今回採用となりますと「株式会社綿半インテック」への入社となります。
綿半インテックとは、イベント設営や物流運搬管理、綿半ホームエイドをはじめとした綿半グループの小売店への商品入荷の為の物流センターの運営もしております。
新しいことへのチャレンジも行っております！
■会社の雰囲気
社員平均年齢は32歳と比較的若い会社です。
若手の意見が通りやすく、「一店舗一経営」の事業理念に基づき、社歴やポジションに関係なく、意見を出し合いお店を作り上げて
います。
アットホームで、挑戦する人を応援する社風です。

マツダ正規ディーラーでの整備士のお仕事です。

【具体的な業務内容】
・タイヤ交換
・自動車整備作業
・オイル交換
・納車前のカー用品の取付
【おすすめポイント】
・残業が少ないため、プライベートとの両立が可能です。
・資格取得支援もあり、ご自身のスキルアップも可能です。
【やりがい】
国産車・輸入車問わず様々な車に触れる機会があります。
お客様にお車をお渡しする直前の大切な作業です。
【研修制度・ステップアップ】
メンターの先輩が丁寧に指導いたします。
【職場の雰囲気・社風】
問い合わせ対応やお客様への説明などは、フロント担当が行うため、整備に集中し、じっくり技術を磨ける環境です。

車検専門チェーンでの整備士のお仕事です。

【具体的な業務内容】
・タイヤ交換
・自動車整備作業
・オイル交換
・納車前のカー用品の取付
【おすすめポイント】
・残業が少ないため、プライベートとの両立が可能です。
・資格取得支援もあり、ご自身のスキルアップも可能です。
【やりがい】
国産車・輸入車問わず様々な車に触れる機会があります。
お客様にお車をお渡しする直前の大切な作業です。
【研修制度・ステップアップ】
メンターの先輩が丁寧に指導いたします。
【職場の雰囲気・社風】
問い合わせ対応やお客様への説明などは、フロント担当が行うため、整備に集中し、じっくり技術を磨ける環境です。

自動車の車検や整備等のサービスマネージャーのお仕事。

【業務内容】
■サービスマネージャー
・サービス工場の統括をお願いします。
・工場における生産管理業務
・人材管理などの管理業務
・設備の保全管理
・品質管理など
【ポイント】
・自動車業界経験者の募集です◎
・整備の経験等が活かせます♪
・フロントサービス担当3名、整備担当7名のマネージメントをお願いします。
【求める内容】
・中期計画の遂行。
・マネージメント業務。
・社員各自の技術力、生産力の向上。
【募集について】
・現在工場長が、サービス部門の統括を兼務しております。
・業務拡大に伴い、煩雑になりつつある現場のマネージメントをお願いしたいと考えております。
【会社の特徴】
・新鋭の社内設備で国内外全メーカー、全車種を取扱いますので、ご自身の技術スキル向上の為に思う存分力を発揮していただけます。
・技術力、人間力を向上させ社員の成長を支援します。
・松本山雅FCのユーススポンサー・カーサプライヤーです。
・販売から車検まで、お客様に寄り添ったサービスを提供している地元密着のクルマ屋です。
【備考】
・入社する場合は、違法改造車等の入庫は一切できません。
・マイカーで通勤する際の特記事項として、各種任意保険加入、法定点検を済ませていることが必要となります。

メカニックとして、軽整備全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・車検整備に伴う点検、修理業務・補助、検査業務・補助（エンジンルーム・室内・足回り・下回り・外回りの点検）
・日常点検に伴う軽微な点検・修理業務（ブレーキ・バッテリー・冷却水・エンジンオイル・ワイパー・エンジンの掛かり具合など）
・一般整備、診断、修理（エンジン・ミッション・電気系統）
・取扱い自動車：軽自動車・小型自動車
★作業内容は、基本からわかりやすく説明・指導いたします！
【やりがい】
・車を修理し、十分に修復され、問題なく動作する状態でお客様に車をお返しするときに達成感を感じます！
・難しい診断や修理もあり、失敗して悩んだり苦労したりしながら、先輩方からの助けや教えを受けて作業が完成した時には、大変喜びを感じることができます！
【充実の研修制度！スキルアップが目指せる環境◎】
・資格取得費用を全額負担します◎
・最新の技術にも対応できるよう、設備・技術講習に参加して、幅広い愛車のメンテナンスを心掛けています。
・研修は「車検整備・板金塗装・フロント・人財育成」の4種類あります。
・有資格者の先輩社員が勉強会を開催する社内研修も行っています。
・わからないことはすぐ聞ける環境なので、安心して業務に取り組み、整備技術を磨けます♪
▼車検整備のスキルアップ研修
・オートメカニック支援体制（無資格者を段階的に有資格者に育成する）
・新人メカニック早期戦力化セミナー
・次世代自動車セミナー
・ハイブリットカーセミナー
・ASV（先進安全自動車）対応力強化研修
・EV研修（電気自動車）
・クリーンディーゼル研修
・OBDスキャンツール研修
【職場の雰囲気・社風】
■人間力が組織力
・時代と共に進化しているあらゆる自動車をお使いのお客様に、安心安全で自由な日常生活の手段として使っていただき、先自動車の進化が目まぐるしく変わっていくこの先も、有事のときワンストップサービスでお客様に不自由させない組織体であり続けることを目指しています！
【先輩社員の声】
▼2017年入社のオートサービスメカニック（自動車整備士）から、入社を目指す未来の同僚に向けてメッセージ
一緒に仕事をして、お客様から「ありがとう」と感謝の思いをいただきませんか？
車の整備は難しそうと思うことあるかもしれませんが、大丈夫です！
もちろんお客様の車を整備することは命を預かることと同じだと思っています。
私も含め、たくさんの先輩たちがサポートしてくれます。
失敗を恐れずチャレンジしに入社してみてください。待ってます！
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、
メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、
キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、
ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
／
自動車を通じて、お客様のライフイベントや生活の節目に寄り添う、安心安全と幸せを生涯サポートするお仕事です◎
地域の皆様に愛され、信頼されて、支持していただけるような整備士を目指してみませんか？
やらずに悩むよりできることから始め、スキルアップしながら地元に貢献していきましょう♪
＼

建設機械のサービスエンジニアとして、レンタルする車両や機械等の整備・検査業務全般をお願いします。

【具体的な業務内容】
・特殊車両、トラック、ダンプ等の整備点検、修理
・レンタル機器の積み込み、積み下ろし（※フォークリフト技術の資格がない方は、入社後取得してからの業務となります）
・「安心・安全」を第一に、クレーン、高所作業車、油圧ショベルなどの工事車両から、発電機、溶接機、ドリルといったミニマシーンまで取り扱います。
・それぞれの商品の特徴を把握し、最善な整備・検査を行っていただきます。
【おすすめポイント】
・三菱商事グループで安定しています！
・将来的には、年収1,000万円以上を目指せる環境です♪
・取引先は、大手や中小ゼネコンなど安定企業が多め！
・グループ内で建設計画が発足した際は、三菱商事系列の強みを活かして、いち早く依頼を受けています！
・特に鉄道に強く、依頼数は業界トップシェアを誇っています◎
【完全週休2日制！土日祝休み！】
・法人のお客様が中心となっているため、週末に休むことができます◎
・しっかり休めるため、自分の時間も大切にしながら働くことができます♪
・「友人や家族、趣味のために週末休みを実現したい」という理由で転職した方も多いです！
【建設機械の未経験スタートOK！】
・各種車両や機械の整備・検査については、OJTを通じながら技術と知識を教えていただけます◎
・できるようになるまでサポートしていただける環境下で、資格取得支援も手厚いので、着実に焦らずスキルアップを図ることが可能です♪
【自動車整備経験者を優遇・歓迎！】
・建設現場で使用される機器の整備を行うので、キャッチアップが早い自動車整備経験者は優遇・歓迎します！
・自動車と似た構造のものもあれば、全く異なる構造のものもあり、探究心の強い方にもおすすめです◎
【1日の業務の流れ】
8:30　出勤・朝礼
・所員のその日のスケジュールを全員で共有します。
・本社からの重要なお知らせも発信されるので、毎日欠かせない取り組みです。
　↓
8:45　商品の品揃え
・整備と内勤で商品の手配状況を確認して、スムーズにお渡しができるよう、取り出しやすい場所に並べます。
　↓
12:00　休憩
　↓
14:00　商品のメンテナンス
・返却された商品をひとつひとつ丁寧に点検・整備して、問題なく使えるように準備します。
　↓
17:30　ヤード内の整理
・使用した工具と整備中に出たゴミを片付けます。
・そのままにしておくと翌日の事故や怪我に繋がってしまうので、隅々までチェックします。
　↓
17:45　退勤
【やりがい】
・自分がメンテナンスした機械がビッグプロジェクトを支えます！
【研修制度・ステップアップ】
・業務に必要と会社が定めた資格は、会社が全額または一部負担します◎
・建設機械整備技能士（特級・1級・2級）、自動車整備士、フォークリフト検査業所属検査者、高所作業車検査業所属検査者、自家用発電設備専門技術者、クレーン機能付車両系建設機械検査者など、多種多様な分野の有資格者が多数在籍しています！
・「経験したい」「知りたい」気持ちがあれば、得られる経験や知識は豊富にあるので、ご自身のスキルアップに繋がる環境です◎
・研修：通年採用研修、アドバイザー研修、主任登用研修、管理職登用研修、初級組織長研修、セカンドキャリア研修、職種別研修、技能資格取得推進制度、各本部主催研修、等があります。
【職場の雰囲気・社風】
■ビジネスネーム～会社は劇場、社員は役者～
・公私の区別を明確にするため、全社員が本名ではなく、様々な思いを込めた仕事上の名前（ビジネスネーム）を名乗り、会社という劇場で仕事という芝居を演じる役者になりきって、業務に取り組んでいただきます！
・お互いの個性を大事にし、風通しが良く働きやすい環境作りに努めています◎
・"会社の玄関をくぐったらプライベートな立場からスイッチを切り替えてプロ意識を持って仕事をするべきである"という考え方を定着させることを目的とした制度です。
・"退勤後に仕事を離れてからは家族や個人の時間を大事にしてほしい"という会社からのメッセージも込められています♪
【大手グループならではの手厚い福利厚生】
・社員一人ひとりが長期的に安心して楽しく働けるような制度を多く設けており、最適な環境が整っています♪
・福利厚生俱楽部（リロクラブ）などをご用意しております！
【先輩社員の声】
■2018年入社/整備
幼少期から機械が好きなので、日々いろいろな機械に触れられることが楽しいです！
出張修理の際に、機械を直して「ありがとう」とお客様にお礼を言っていただけた時に、この仕事をやっていてよかったと思いました。
【取扱建設機械】
パワーショベル、ブルドーザー、タイヤショベル 、アスファルトフィニッシャー、
タイヤローラ、トラック、ダンプカー他小物（発電機、コンプレッサー、水中ポンプ他）など
／
レンタル事業を通じ、循環型社会の達成に貢献します
ぜひ安定企業で、お客様の「困った」を解決する『準備（プリペア）と修理（リペア）のプロフェッショナル』を目指し、ニーズの絶えない安心感を手に入れませんか？
＼

南信エリアの整備工場で、整備業務全般をお願いします。

【具体的な業務内容】
・軽自動車、大型バスを中心に、幅広い車種の車検・点検・整備をお任せします。
・小型車と大型バス担当は分かれており、どちらかの業務を中心に、時には協力し合いながら作業を進めていただきます。
・大型のリフトは2基あり、働きやすいスペースを確保しております◎
・小型車担当は、お客様の整備や点検に関する質問にお答えしたり、整備内容説明を行ったりします。
・入庫台数は月80台で、その内20台程度の大型バスは、月に車検4台、3ヶ月点検15台のボリュームで、2人で協力しながら進めるスタイルです◎
【嬉しい週末休み！】
・仕事だけではなく、プライベートも大切にしています♪
【研修制度・ステップアップ】
・現場で、先輩社員がイチから丁寧に指導いたします◎
・仕事に必須な資格は、全額会社負担で受検していただけます！
・その他に取得したい資格は「チャレンジ申請」をすれば、内容により会社で補助をいたします。
・メーカー系の研修制度が充実しており、確実にレベルアップしていくことが可能です♪
【福利厚生充実！】
・会社全額負担の社員旅行あり！
・会社弁当代補助250円の食事手当あり！
・スタッフの生活の基盤を支えます♪
【職場の雰囲気・社風】
■支店を拡大！整備士を増員しています！
・自動車･保険事業部は、軽自動車から大型バスまで、幅広い車種を扱っております。
・建機事業部は、小松製作所のディーラーとして南信州地区に2支店あり、整備士の人数は他社を圧倒しています！
【先輩社員の声】
■建設機械整備職
資格取得や技術向上を積極的に応援してくれる社風です。
建設機械の整備は、様々な場所（山林や河川、工場等）で行うため、日々変化があって新鮮です♪
■自動車整備職
周りの先輩方が丁寧に教えてくれます◎
優しい人が多くて、和やかな雰囲気があります。
今後はバスがEV化してくるので、もっと勉強していきます！
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ
／
共に働く新たな仲間を募集しております！
経験を活かし、成長できる会社です◎
仲間とのコミュニケーションを大事にしている風通しが良い職場で、一緒に働きませんか？
＼

整備工場で、作業用特殊車両の整備・点検・修理・メンテナンス業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・建機（油圧ショベル・高所作業車・車両系建機・転圧機）のメンテナンス
・車両（トラック・ダンプ・バン・移動式クレーン車）のメンテナンス
・コンプレッサー等のメンテナンス
・月次・年次点検及び法定点検、特定自主検査
・返却されたクローラ式建機の洗浄
※入社後はシンプルな構造の機械をご担当いただき、経験に応じて取り扱う商材を広げていただきます！
【作業場所について】
・工場が主になります。
・お客様の現場に伺って作業していただくこともあります。
・建機等の保管場所は屋外の場合もあるため、屋外で作業していただくこともあります。
【入庫イメージ】
・取引先からの入庫は全体の8割です。
・その内、作業用車両が8割：建機が2割のイメージです。
【残業少なめ◎】
・残業ほぼ無し！月平均5時間程度！
・プライベートも仕事も充実できる環境です◎
【日祝お休み！】
・週休2日制（日・祝日、他交代制）となっています。
・プライベートの時間を大切にすることができます♪
【松本以外、転勤なし！】
・地域密着で働きたい方におすすめ◎
【研修制度・ステップアップ】
・現場でのOJT研修あり！
・費用負担なしで、各メーカ主催の研修や勉強会へ参加可能！
・資格取得奨励制度あり！
・必要な資格に係る取得費用、教材費、旅費、交通費などは会社負担！
・指定工場での業務遂行をサポートしています♪
／
日々の仕事へ取り組む姿勢や実績などの頑張りはしっかりと評価します◎
様々な車に関わることができるので、大きく成長できる環境です♪
私たちと一緒に働き、プロを目指しましょう！
＼

メカニックとして、整備業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・車検（年間整備台数：1,800台程）
・点検
・一般整備
・板金塗装（年間整備台数：300台程）
・ロードサービス
【おすすめポイント】
・楽天車検アワード：2019年より連続受注“全国8位”の車検工場です！
【1日の業務の流れ】
8:25　始業
　↓
9:00　開始・車検受入点検作業
　↓
11:55　昼休憩
　↓
13:05　車検作業・点検作業
　↓
16:00　お引渡し
　↓
17:30　定時
【手厚い手当が豊富！】
・実績手当：工賃の売上を換算して、お給料に反映する仕組みです。
・評価制度：新技術の習得等に対して評価を行う制度です。
・頑張りをしっかりと待遇還元をしていく制度が整っています◎
・他に、皆勤手当、資格手当、出張手当などもあります。
【福利厚生充実！】
・託児所や時短勤務制度、育児支援などがあります！
・男性社員2名の育児休暇取得実績あり！制度を設けるだけではなく、しっかりと社内実績があります◎
【柔軟な職場環境◎】
・家庭内の都合やお子さんの送迎がある場合など、勤務時間の相談をして定時前に退社することが可能です！
・ワークライフバランスに合わせて、柔軟に対応しています♪
【残業について】
・申請がある場合のみ残業をすることが可能で、最長19:00までと決まっています。
・ノー残業デーは、17:45完全退社です。
・プライベート時間を確保できるので、小さいお子様がいる方やオンオフのメリハリを付けたい方にはおすすめです◎
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、
メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、
キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、
ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
／
社員の幸せの実現と豊かな生活向上のために、様々な手当・福利厚生制度を整えています◎
国産車から外車、電気自動車、ヴィンテージカーまで幅広く取り扱い、地域一番の整備工場を目指しています！
お客様の車の安心安全を、一緒に築いていきましょう！
＼