長野県諏訪市の施工管理で正社員の求人・転職情報
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プロフィール
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スキル・資格 |
7件中、 1〜7件を表示
情報提供元:飯田公共職業安定所
仕事内容 |
公共事業の土木工事に係る施工管理・積算技術業務等の発注者支援 業務です。 |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
勤務地 | 長野県諏訪市上川1-1644-10 諏訪合同庁舎4階... |
就業時間 | 就業時間:8時30分〜17時15分 |
給与 | 240,000円〜440,000円 |
情報提供元:諏訪公共職業安定所
仕事内容 |
○個人住宅の建築現場監督 ・見積り |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
勤務地 | 長野県諏訪市大字豊田2055番地 |
就業時間 | 就業時間:8時00分〜17時15分 |
給与 | 180,000円〜230,000円 |
情報提供元:諏訪公共職業安定所
仕事内容 |
○各工事現場にて、現場管理をしていただきます。 ・管工事の現場監督 |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
勤務地 | 長野県諏訪市上川1-1428-1 |
就業時間 | 就業時間:8時00分〜17時15分 |
給与 | 200,000円〜500,000円 |
情報提供元:諏訪公共職業安定所
仕事内容 |
○新築・増改築の電気工事全般 (住宅・店舗・工場・ビル・マンション) |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
勤務地 | 長野県諏訪市中洲253-2 |
就業時間 | 就業時間:8時00分〜18時00分 |
給与 | 180,000円〜350,000円 |
情報提供元:諏訪公共職業安定所
仕事内容 |
○建築現場の管理・監督及び設計(主に住宅) ※設計業務は2次元CADを使用します。 |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 【必要な経験等】 |
勤務地 | 長野県諏訪市大字豊田2944番地1 |
就業時間 | 就業時間:8時00分〜17時30分 |
給与 | 234,000円〜342,000円 |
情報提供元:諏訪公共職業安定所
仕事内容 |
○公共・民間土木工事の施工管理です。 ・有資格者は監理技術者・主任技術者として現場の施工管理にな |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
勤務地 | 長野県諏訪市上川二丁目2190-1 |
就業時間 | 就業時間:8時00分〜17時00分 |
給与 | 220,000円〜430,000円 |
情報提供元:諏訪公共職業安定所
仕事内容 |
○公共・民間建築工事の施工管理 ・有資格者は監理技術者・主任技術者として現場の施工管理にな |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
勤務地 | 長野県諏訪市上川二丁目2190-1 |
就業時間 | 就業時間:8時00分〜17時00分 |
給与 | 220,000円〜430,000円 |
施工管理の仕事内容
施工管理は、建設現場で工事の進行を管理し、品質や安全性、スケジュールを守りながらプロジェクトを完成させる仕事です。具体的には、工事の計画立案から予算管理、資材や人員の手配、工程の監督を行います。現場では、工事が設計図通りに進行しているかを確認し、不測の事態に対応しながら、効率的かつ安全に作業が行われるよう指示を出します。また、施工に関わる業者との調整や、クライアントへの進捗報告も重要な役割の一つです。技術的な知識だけでなく、コミュニケーション力や問題解決能力も求められ、プロジェクトの成功に大きく貢献するポジションです。
長野県諏訪市の特徴
長野県諏訪市は、長野県のほぼ中央に位置し、諏訪湖の畔に広がる美しい街です。古くは諏訪大社の門前町として栄え、諏訪湖の水運を利用した交易も盛んでした。江戸時代には高島藩の城下町となり、高島城はその象徴として今も残っています。
明治時代以降、諏訪市は精密工業の街として発展しました。時計、カメラ、レンズなどの製造で名を馳せ、「東洋のスイス」とも呼ばれました。現在もセイコーエプソンなど、世界的な企業が拠点を構えています。
諏訪市の中心部には、歴史を感じさせる古い町並みが残っています。高島城周辺には、城下町の風情が残る通りや、武家屋敷跡などが点在しています。また、諏訪大社上社は、全国に数ある諏訪神社の総本社であり、多くの参拝者が訪れます。
諏訪湖畔には、温泉街である上諏訪温泉が広がっています。湖を眺めながら温泉を楽しむことができ、観光客にも人気です。夏には諏訪湖祭湖上花火大会が開催され、湖上を彩る花火は圧巻です。
このように、長野県諏訪市は、歴史と自然、そして産業が調和した魅力的な街です。諏訪湖の美しい景色、歴史的な建造物、そして活気あふれる街並みは、訪れる人々を魅了します。
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