長野県茅野市の看護師･看護助手で正社員の求人・転職情報
長野県茅野市における看護師･看護助手の正社員の求人情報は数多くあり、正社員の平均年収は403万円です（ジョブズゴー調べ）。
長野県茅野市で看護師･看護助手の正社員で求人を出している主な会社には、株式会社 諏訪プラサード(小規模多機能居宅介護「じごぼう」)・株式会社ツクイ(長野)・有限会社 カレンタックなどがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
長野県茅野市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは長野県茅野市の正社員として働ける看護師･看護助手の求人情報を4件取り扱っています。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。
長野県茅野市で看護師･看護助手の正社員の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。
- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| 休日 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
| こだわり条件 | |
|---|---|
| 業種 | |
| 就業時間 |
始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
| 年齢 | |
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| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
6件中、 1〜6件を表示
情報提供元：品川公共職業安定所
| 仕事内容 |
■住宅型有料老人ホーム「メディホス茅野(19室)」での施設長 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市ちの2761-9... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 530,000円〜570,000円 |
情報提供元：諏訪公共職業安定所
| 仕事内容 |
○障がい者支援施設精明学園 精明学園グループホームでの |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市金沢羽場上4509 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時00分 |
| 給与 | 245,210円〜262,700円 |
情報提供元：諏訪公共職業安定所
| 仕事内容 |
有料老人ホームにおける |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市塚原2-7-29 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時00分 13時00分〜21時30分 |
| 給与 | 212,170円〜338,630円 |
情報提供元：諏訪公共職業安定所
| 仕事内容 |
○複合福祉施設アイリス茅野での看護業務です |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市宮川5778-1 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 9時30分〜18時30分 |
| 給与 | 260,000円〜330,000円 |
情報提供元：諏訪公共職業安定所
| 仕事内容 |
○利用者の身体、生活介護、地域住宅での日常生活を支える 日々 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市豊平4478 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時00分 |
| 給与 | 224,000円〜264,000円 |
情報提供元：諏訪公共職業安定所
| 仕事内容 |
○医療や看護の立場から入居者をサポートします。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市豊平1907-1 |
| 就業時間 | 就業時間：7時30分〜16時30分 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 243,000円〜264,600円 |
看護師･看護助手の仕事内容
看護師および看護助手の仕事は、患者のケアを中心とした医療現場での支援活動です。看護師は、医師の指示のもとで患者の診察や治療を補助し、健康管理、薬の投与、手術準備、リハビリテーションのサポートなど、幅広い役割を担います。患者やその家族とのコミュニケーションも重要で、心身両面のケアを提供することが求められます。看護助手は、看護師を補佐しながら、患者の食事や排泄、移動のサポート、ベッドメイキングなど、主に日常生活の介助を行います。看護師と看護助手は、医療チームの一員として、患者の安全と快適さを守り、質の高い医療を提供するために連携して働くことが求められます。
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