長野県のケアマネジャーで土日祝休みの求人・転職情報
長野県におけるケアマネジャーの土日祝休みのある正社員の平均年収は348万円、派遣社員の平均月給は18万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です（ジョブズゴー調べ）。
長野県でケアマネジャーの土日祝休みのある求人を出している主な会社には、株式会社ニチイ学館長野支店 ヘルスケア事業・社会福祉法人 諏訪市社会福祉協議会・一般社団法人 諏訪市医師会などがあり、ご希望の条件に合った求人を探すことできます。
長野県の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは長野県の求人情報を24件取り扱っており、そのうち正社員の求人は18件、派遣社員の求人は2件、アルバイト・パートの求人は0件です。
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長野県でケアマネジャーの土日祝休みのある求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。
- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| 休日 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
| こだわり条件 | |
|---|---|
| 業種 | |
| 就業時間 |
始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
| 年齢 | |
|---|---|
| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
66件中、 61〜66件を表示
情報提供元：長野公共職業安定所
| 仕事内容 |
*篠ノ井駅前にある3階建ての有料老人ホームで、利用者様の 入浴介助のお仕事です。1階は9名、2階、3階は22名ずつ、合 |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【必要な免許・資格】 |
| 勤務地 | 長野県長野市篠ノ井御幣川305-1... |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜12時00分 |
| 給与 | 1,111円〜1,111円 |
情報提供元：松本公共職業安定所
| 仕事内容 |
・受付業務 ・電話応対 |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 長野県松本市 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜16時00分 |
| 給与 | 1,100円〜1,250円 |
情報提供元：須坂公共職業安定所
| 仕事内容 |
介護付有料老人ホーム「ことぶきの家」で、ご利用者様への日常生 活上のお世話や支援です。具体的には、食事介助・排泄介助・入浴 |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 長野県長野市若穂綿内字町8539-1... |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜16時00分 |
| 給与 | 1,070円〜1,200円 |
情報提供元：諏訪公共職業安定所 岡谷出張所
| 仕事内容 |
○総合的な相談支援や介護予防計画の作成 ・利用予定者への訪問調査 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県諏訪郡下諏訪町162-4 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時15分 |
| 給与 | 186,200円〜259,100円 |
情報提供元：諏訪公共職業安定所 岡谷出張所
| 仕事内容 |
○総合的な相談支援や介護予防計画の作成 ・利用予定者への訪問調査 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県諏訪郡下諏訪町162-4 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時15分 |
| 給与 | 186,200円〜259,100円 |
情報提供元：諏訪公共職業安定所 岡谷出張所
| 仕事内容 |
○ケアマネージャーが在席する事業所で、ケアプラン作成、要介護 認定申請の代行、サービス事業所との連絡・調整等を行う。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県諏訪郡下諏訪町162-4 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時15分 |
| 給与 | 193,200円〜271,100円 |
ケアマネジャーの仕事内容
ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。
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