長野県のケアマネジャーで土日休み/契約社員の求人・転職情報
長野県におけるケアマネジャーの土日休みのある契約社員の求人情報は数多くあり、契約社員の平均年収は297万円です(ジョブズゴー調べ)。
長野県でケアマネジャーの土日休みのある契約社員で求人を出している主な会社には、社会福祉法人 平成会・社会福祉法人 下諏訪町社会福祉協議会・アサヒサンクリーン 株式会社 名古屋支店などがあり、ご希望の条件に合った求人を探すことできます。
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- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
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終業:
時
分以前
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プロフィール
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スキル・資格 |
9件中、 1〜9件を表示
情報提供元:上田公共職業安定所
仕事内容 |
障害福祉デイサービスを利用される方の介護 食事・入浴・排泄等の身の回りのお世話をしていただきます。自動 |
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雇用形態 | 契約社員 |
応募資格 | 【必要な免許・資格】 |
勤務地 | 長野県東御市布下617-1 |
就業時間 | 就業時間:8時00分〜17時00分 |
給与 | 217,728円〜279,936円 |
情報提供元:諏訪公共職業安定所
仕事内容 | |
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雇用形態 | 契約社員 |
応募資格 | 【必要な免許・資格】 |
勤務地 | 長野県諏訪市湖岸通り5-11-50 |
就業時間 | 就業時間:8時30分〜17時00分 |
給与 | 188,000円〜276,400円 |
情報提供元:大町公共職業安定所
仕事内容 |
*特別養護老人ホーム銀松苑(10名~7名のユニット型) 家庭的な雰囲気の中で入居者68名、ショートステイ20名の |
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雇用形態 | 契約社員 |
応募資格 | 【必要な免許・資格】 |
勤務地 | 長野県大町市常盤6850-24 |
就業時間 | 就業時間:8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分 |
給与 | 281,600円〜352,000円 |
情報提供元:飯田公共職業安定所
仕事内容 |
*病棟における介護、看護補助業務です。 ・入院中のお世話だけでなく、生活を支える専門職として患者さ |
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雇用形態 | 契約社員 |
応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
勤務地 | 長野県飯田市鼎中平1936 |
就業時間 | 就業時間:8時30分〜17時00分 8時30分〜12時15分 |
給与 | 171,200円〜249,300円 |
情報提供元:長野公共職業安定所
仕事内容 |
※長野駅東口エリアにあります。介護付有料老人ホーム「セラピア 栗田」の介護職員の募集です。 |
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雇用形態 | 契約社員 |
応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
勤務地 | 長野県長野市大字栗田字西馬場314-11... |
就業時間 | 就業時間:7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 11時00分〜20時00分 |
給与 | 180,800円〜237,000円 |
情報提供元:上田公共職業安定所
仕事内容 |
◎ケアマネージャーの仕事を行っていただきます。 主な仕事は下記のとおりです。 |
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雇用形態 | 契約社員 |
応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
勤務地 | 長野県上田市古里742-4 |
就業時間 | 就業時間:9時00分〜17時45分 |
給与 | 258,700円〜258,700円 |
情報提供元:松本公共職業安定所
仕事内容 |
*通所介護事業所「無暦日庵」は、百年前の日本家屋をそのまま利 用した、日帰りで利用していただく介護施設です。 |
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雇用形態 | 契約社員 |
応募資格 | 【必要な免許・資格】 |
勤務地 | 長野県塩尻市大字片丘道下11146... |
就業時間 | 就業時間:8時30分〜17時30分 |
給与 | 175,440円〜190,920円 |
情報提供元:飯田公共職業安定所
仕事内容 |
○一般介護予防事業コミュニティ・カフェのスタッフとして、介護 予防を目的とした運動・創作・脳トレ・交流プログラム等の企画・ |
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雇用形態 | 契約社員 |
応募資格 | 【必要な経験等】 |
勤務地 | 長野県下伊那郡松川町上片桐2250上片桐地区公民館 |
就業時間 | 就業時間:8時00分〜17時00分 |
給与 | 174,307円〜187,171円 |
「気になる」ボタンを押すと、求人の再掲載時にお知らせします。
仕事内容 |
居宅介護支援事業を新しく立ち上げるにあたり、介護支援専門員(ケアマネージャー)業務をお願いします。 【具体的には】 |
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雇用形態 | 契約社員 |
応募資格 | 【必須】 |
勤務地 | 長野県長野市大字川合新田728 |
就業時間 | 9:00~19:00の間(実働8時間) |
給与 | 時給1000円~1800円 |
ケアマネジャーの仕事内容
ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。
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