長野県の総務･人事･労務で土日祝休み／正社員の求人・転職情報
長野県における総務･人事･労務の土日祝休みのある正社員の求人情報は数多くあり、正社員の平均年収は402万円です（ジョブズゴー調べ）。
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- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
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- 休日
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- こだわり条件
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分以降
～
終業：
時
分以前
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プロフィール
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| 仕事内容 |
機械製造工場での総務人事事務を担当していただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市ちの650 |
| 就業時間 | 8:30～17:20（実働8時間） |
| 給与 | 月給制：200,000円〜259,500円（基本給：200,000円〜259,500円） |
| 仕事内容 |
総合警備会社にて一般事務及び総務のお仕事になります。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県松本市旭1-4-2 |
| 就業時間 | 1) 9:00～18:00（実働8時間） |
| 給与 | 月給:160,000円～250,000円 |
株式会社エランの求人情報 /長野県松本市
日用品レンタルシステムを展開する企業にて総務業務
| 仕事内容 |
日用品レンタルシステムを展開する企業にて総務業務を行って頂きます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県松本市出川町15-12 |
| 就業時間 | 8:30～17:30（実働8時間） |
| 給与 | 月給260,000円～330,000円 |
| 仕事内容 |
自動車関連部品・小型歯車部品の製造工場にて、総務事務のお仕事。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市金沢698 |
| 就業時間 | 8:10～17:00（実働7時間55分） |
| 給与 | 月給：156,300円~193,200円 |
| 仕事内容 |
カーコンプレッサーを主軸にした製造業での総合管理職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県埴科郡坂城町大字坂城4487-1 |
| 就業時間 | 8:15～17:15（実働8時間） |
| 給与 | 月給240,000円～370,000円 |
| 仕事内容 |
様々な建物の衛生管理及び清掃を行う企業にて、人事総務のお仕事です。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県本庄1-1-13 |
| 就業時間 | 8:30～17:30（実働8時間） |
| 給与 | 月給180,000円~230,000円 |
| 仕事内容 |
医療、産業機器の製造メーカーでの総務と社内システムの運用を担当していただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県千曲市大字新田124 |
| 就業時間 | 8:00～17:00（実働7時間50分） |
| 給与 | 月給200,000円～320,000円 |
| 仕事内容 |
地域No.1を目指す、歯科技工製品会社を支える総務人事のお仕事です。長野市、山梨県、東京都に営業所があり、500以上の歯科医院と取引がございます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県松本市笹賀7178-1 |
| 就業時間 | 8：30～17：50（実働8時間）休憩80分 |
| 給与 | 年俸制:350万円～500万円 |
| 仕事内容 |
環境・衛生の検査測定企業にて人事総務職のお仕事です。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県松本市和田4010-5 |
| 就業時間 | 8：30～17：30（実働8時間） |
| 給与 | 月給182,200円~242,200円 |
| 仕事内容 |
工作機械及び関連機器や工具の販売などを行う当社にて、総務経理事務業務を行って頂きます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 長野県松本市双葉7-3 |
| 就業時間 | 8:45～17:15(実働8.0時間) 休憩：60分 |
| 給与 | 月給163,000円～235,000円 ※経験、年齢を考慮 |
総務･人事･労務の仕事内容
総務・人事・労務は、企業が円滑に運営されるために欠かせない、いわば企業の縁の下の力持ちのような仕事です。
総務は、企業全体の事務的な業務を幅広く担当します。具体的には、オフィス環境の整備、備品管理、社内行事の企画運営など、社員が快適に仕事ができるための環境づくりが主な仕事です。また、社内制度の運用や、外部機関との連絡調整なども行います。
人事は、企業の従業員に関する業務全般を担当します。採用活動、社員の教育・研修、評価制度の設計など、企業にとって最も重要な資源である人材に関するあらゆることを管理します。社員が働きやすい環境を作り、企業の成長に貢献できる人材を育成することが目標です。
労務は、従業員の労働条件や福利厚生に関する業務を担当します。具体的には、給与計算、社会保険の手続き、労働契約の作成、労働組合との交渉などを行います。労働基準法などの法令を遵守し、従業員の権利を守りながら、企業の円滑な運営をサポートします。
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