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長野県の総務・人事・労務で土日祝休み/派遣社員の求人・転職情報

長野県における総務・人事・労務の土日祝休みのある派遣社員の求人情報は数多くあり、派遣社員の平均月給は0万円です(ジョブズゴー調べ)。
長野県で総務・人事・労務の土日祝休みのある派遣社員で求人を出している主な会社には、環境未来株式会社株式会社ウィルトス成迫会計グループなどがあり、ご希望の条件に合った求人を探すことできます。
長野県の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは長野県の派遣社員として働ける総務・人事・労務の求人情報を5件取り扱っています。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。 長野県で総務・人事・労務の土日祝休みのある派遣社員の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。

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掲載開始日:2025/04/28

株式会社ヒューマンインデックス 長野営業所の求人情報 /長野県長野市

金属加工工場での生産管理事務|パソコン操作経験必須

人気の日勤◎土日休み◎長期連休あり♪資格不要◎スキルアップに繋がる!直接雇用切替登用制度あり
仕事内容

金属加工を行う工場にて事務業務全般のお仕事!

【具体的な業務内容】
・在庫管理
・取引先との調整
・データ入力や出力
・電話、来客対応
・その他、付随する事務業務
◆メール・Word・Excel・社内システムを使用します!
【補助業務】
■勤怠管理や労務管理
・有給、早退、時間外勤務などの精査
・データ入力
・労働条件等に関する業務
【研修制度】
・業務の進め方や取引先様との対応方法は、入社後に研修させていただきます。
【ステップアップ】
・直接雇用切替登用制度もあります。
【職場の雰囲気】
・一面のフロアで部署ごとに業務を行っています!
・キレイな工場です^^
・長野市内で通勤しやすい!
・皆さん集中しているので、比較的静かな雰囲気です!
【働き方に関して】
・休憩時間がお昼と午後に分かれているので、メリハリをつけてお仕事ができます。
【社内設備】
・個人ロッカー
・食堂(休憩スペース)
・喫煙�
・制服貸与
・自動販売機
☆----------------------------------------☆
◆時間単位年休制度あり!
有給休暇は1時間分、2時間分と時間単位でも取得できます◎
☆----------------------------------------☆
◆給与前払い制度あり!
勤務実績に応じて、給与前払いが可能です◎
簡単申請!簡単受取!日払い即日払い対応!
☆----------------------------------------☆
◆ご不明点はいつでもご相談ください!
即日対応!!フォロー体制もバッチリ
登録はご自宅からお電話で可能です◎
☆----------------------------------------☆
◆職場見学可能!自分が働くイメージができます。
みなさまのご応募を心よりお待ちしております^^
☆----------------------------------------☆

雇用形態 派遣社員
応募資格

【必須事項】
・パソコン操作経験
※Word、Excel、メールは業務で使用します。

【歓迎スキル】...

勤務地

長野県長野市風間2034-10

就業時間

8:20~17:15(実働8時間)
休憩時間:55分(午前5分、昼40分、午後10分)
時間外勤務:月平均10時間

給与

時給1150円~1200円
給与例)1150円×8時間×21日+残業代(10時間)=207,575円

掲載開始日:2025/04/28

株式会社ヒューマンインデックスの求人情報 /長野県小諸市

プラ容器製造工場にて総務・庶務|事務経験必須

高時給◎年間休日120日以上!土日祝休み♪残業少なめ!人気の日勤◎経験を活かせる!スキルアップ◎
仕事内容

プラスチック容器の製造工場にて、総務・庶務業務に関わる事務業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・データ入力、集計
・契約管理
・来客対応(受付、電話など)
・その他、総務業務の補助 など
【オススメの方♪】
・事務経験者の募集のため、事務のスキルを活かしたい方◎
・人間関係など、働きやすい環境で働きたい方!
【ステップアップ】
・培ってきた事務経験を活かせて、大手企業であなたのスキルもどんどん上がります♪
【職場の雰囲気】
・分からないことがあれば聞きやすく、人間関係など働きやすい職場です◎
【設備】
・車通勤OK!
・無料駐車場完備◎
・日々の通勤も楽々です^^
【残業少なめ!】
・日勤帯かつ残業は月10時間程度と、メリハリをつけて働けます!
【土日祝休み!年間休日120日以上!】
・お休みたっぷりが嬉しい♪年間休日122日です!
・仕事とプライベートの両立ができ、ワークライフバランスばっちり◎
・土日祝はしっかり休めるため、思いきりリフレッシュできます♪
☆----------------------------------------☆
◆時間単位年休制度あり!
有給休暇は1時間分、2時間分と時間単位でも取得できます◎
☆----------------------------------------☆
◆給与前払い制度あり!
勤務実績に応じて、給与前払いが可能です◎
簡単申請!簡単受取!日払い即日払い対応!
☆----------------------------------------☆
◆ご不明点はいつでもご相談ください!
即日対応!!フォロー体制もバッチリ
登録はご自宅からお電話で可能です◎
☆----------------------------------------☆
◆職場見学可能!自分が働くイメージができます。
みなさまのご応募を心よりお待ちしております^^
☆----------------------------------------☆

雇用形態 派遣社員
応募資格

【必須事項】
・事務職の実務経験
・学歴不問

勤務地

長野県小諸市甲4586-3

就業時間

8:30~17:25(実働7時間50分)
休憩時間:65分
時間外勤務:月平均10時間

給与

時給1350円
給与例)1350円×7時間50分×20日+残業代=228,285円

以下の求人はハローワーク求人となります。
掲載開始日:2025/04/28
情報提供元:上田公共職業安定所
ハローワーク求人

株式会社 ヒューマンインデックスの求人情報 /長野県小諸市

(派)プラ容器製造工場にて総務・庶務/小諸市

仕事内容

プラスチック容器の製造工場にて、

総務・庶務業務に関わる事務業務を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・データ入力、集計
・契約管理
・来客対応(受付、電話など)
・その他、総務業務の補助 など
変更範囲:変更なし

雇用形態 派遣社員
応募資格

【必要な経験等】
事務職の実務経験

勤務地

長野県小諸市甲4586-3...

就業時間

就業時間:8時30分〜17時25分
休憩時間:65分
時間外労働時間:10時間

給与

213,524円〜213,524円
基本給:213,524円〜213,524円
(その他の手当等付記事項)...

掲載開始日:2025/04/04
情報提供元:松本公共職業安定所
ハローワーク求人

株式会社 ビジネスブレーンの求人情報 /長野県松本市

総務・経理事務

仕事内容

上下水道設備工事業、リフォーム事業にて

・総務・経理業務全般
・資料、帳簿類の作成
・パソコン専用ソフトへの入力、変更、管理
・労務、人事管理
・福利厚生対応
・車両管理
・請求書確認
・商品発注、在庫管理等
「変更の範囲:派遣契約先の定める業務」

雇用形態 派遣社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜64歳、定年を上限

【必要な経験等】
総務・経理事務実務経験2年以上...

勤務地

長野県松本市

就業時間

就業時間:8時00分〜17時30分
休憩時間:90分
時間外労働時間:10時間

給与

204,000円〜204,000円
基本給:204,000円〜204,000円

掲載開始日:2025/04/04
情報提供元:松本公共職業安定所
ハローワーク求人

株式会社 ビジネスブレーンの求人情報 /長野県松本市

総務事務

仕事内容

・社内行事の企画、運営

・各種消耗品、備品、設備管理
・車両購入、入替、車検、管理
・建物保全管理
・慶弔事項への対応、手配
・社員の入社、退社手続き
・ほか付随する業務、一般事務等
【就業先への直接のご訪問、ご連絡はご遠慮ください】
「変更の範囲:派遣契約先の定める業務」

雇用形態 派遣社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜64歳、定年を上限

【必要な経験等】
一般事務実務経験(2年以上)...

勤務地

長野県松本市

就業時間

就業時間:8時30分〜17時30分
休憩時間:60分
時間外労働時間:10時間

給与

195,840円〜195,840円
基本給:195,840円〜195,840円
(その他の手当等付記事項)...

5件中、 1〜5件を表示

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総務・人事・労務の仕事内容

総務・人事・労務は、企業が円滑に運営されるために欠かせない、いわば企業の縁の下の力持ちのような仕事です。
総務は、企業全体の事務的な業務を幅広く担当します。具体的には、オフィス環境の整備、備品管理、社内行事の企画運営など、社員が快適に仕事ができるための環境づくりが主な仕事です。また、社内制度の運用や、外部機関との連絡調整なども行います。
人事は、企業の従業員に関する業務全般を担当します。採用活動、社員の教育・研修、評価制度の設計など、企業にとって最も重要な資源である人材に関するあらゆることを管理します。社員が働きやすい環境を作り、企業の成長に貢献できる人材を育成することが目標です。
労務は、従業員の労働条件や福利厚生に関する業務を担当します。具体的には、給与計算、社会保険の手続き、労働契約の作成、労働組合との交渉などを行います。労働基準法などの法令を遵守し、従業員の権利を守りながら、企業の円滑な運営をサポートします。

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