長野県の総務・人事・労務で転勤なしの求人・転職情報
長野県における総務・人事・労務の転勤なしの正社員の平均年収は376万円、派遣社員の平均月給は19万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です(ジョブズゴー調べ)。
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- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
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始業:
時
分以降
~
終業:
時
分以前
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プロフィール
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267件中、 1〜30件を表示
宮後工業株式会社の求人情報 /長野県坂城町
部品製造会社の総務管理職候補|総務管理職経験必須
| 仕事内容 |
部品製造会社の総務部門にて、総務・人事・採用・安全衛生など、会社運営に関わる幅広い業務をお任せします。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県埴科郡坂城町中之条1025 |
| 就業時間 | 8:00~17:00(実働8時間) |
| 給与 | 月給:250,000円~350,000円 |
| 仕事内容 |
製造工場での総務・人事・労務業務の全般をお任せします。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県長野市下駒沢720-53 |
| 就業時間 | 8:20~17:15(実働8時間) |
| 給与 | 月給制:230,000円~300,000円 |
| 仕事内容 |
生コン、建設資材、燃料、原料米、生そば、ドライアイスなどを販売している会社で総務人事経理をお任せします |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県松本市笹賀7600-22 |
| 就業時間 | 8:30~17:30(実働8時間) |
| 給与 | 月給:320,500円~380,000円 |
クレソンリバーサイドストーリー旧軽井沢|株式会社グレープストーンの求人情報 /長野県軽井沢町
長野県の食材を使用したレストランで総務レセプション|経験必須
| 仕事内容 |
旧軽井沢エリアのレストランにて、受付業務をメインとした店舗総務業務(レセプション)をご担当いただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢680-1 |
| 就業時間 | 9:00~21:00の中で実働8時間のシフト勤務 |
| 給与 | 月給制:183,333円~366,667円 |
| 仕事内容 |
建設会社での施工管理のお仕事です。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県塩尻市大門駅西1059-3 |
| 就業時間 | 8:00~17:00(実働8時間) |
| 給与 | 月給:300,000円~450,000円 |
株式会社ヒューマンインデックス 松本営業所の求人情報 /長野県飯田市
製造会社での総務経理|ブランク・経験浅めの方も相談OK
| 仕事内容 |
清掃会社での総務経理のお仕事です |
|---|---|
| 雇用形態 | 紹介予定派遣 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県飯田市下殿岡51-6 |
| 就業時間 | 8:00~16:50(実働8時間) |
| 給与 | 時給:1,270円~1,300円 |
| 仕事内容 |
みすずグループでの総務・人事・労務業務をお願いします。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須】 |
| 勤務地 | 長野県長野市若宮1-2-1 |
| 就業時間 | 9:00~17:30(実働7時間30分) |
| 給与 | 月給制:250,000円~340,000円 ※経験・能力による |
| 仕事内容 |
長野県内唯一の一次代理店として、Miele(ミーレ)をはじめとする世界的なハイブランド輸入家電やオーダーキッチン、輸入家具などの提案・販売・導入・導入サポートをお任せします。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須】 |
| 勤務地 | 長野県長野市若宮1-2-1 |
| 就業時間 | 9:00~17:30(実働7時間30分) |
| 給与 | 月給制:250,000円~340,000円 ※経験・能力による |
| 仕事内容 |
工場での総務を担当していただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県埴科郡坂城町大字坂城6649-1 |
| 就業時間 | 8:10~17:10(実働7時間55分) |
| 給与 | 時給1200円~1300円 |
| 仕事内容 |
精密小型モータを製造しているメーカーにて労務事務のお仕事 |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県安曇野市穂高341-1 |
| 就業時間 | 8:30~17:30(実働6時間) |
| 給与 | 時給:1,150円~1,200円 |
| 仕事内容 |
精密小型モータを製造しているメーカーにて労務事務のお仕事です! |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県安曇野市穂高341-1 |
| 就業時間 | 9:00~16:00(実働6時間) |
| 給与 | 時給:1,150円~1,200円 |
| 仕事内容 |
カーコンプレッサーを主軸にした製造業にて、総合管理職をお任せします。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県埴科郡坂城町大字坂城4487-1 |
| 就業時間 | 8:15~17:15(実働8時間) |
| 給与 | 月給:200,000円~250,000円 |
| 仕事内容 |
製造会社での総務のお仕事です |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県松本市笹賀7824 |
| 就業時間 | 8:30~17:30(実働8時間) |
| 給与 | 時給:1,230円~1,300円 |
株式会社ヒューマンインデックス 長野営業所の求人情報 /長野県長野市
金属加工工場での生産管理事務|パソコン操作経験必須
| 仕事内容 |
金属加工を行う工場にて生産管理事務全般のお仕事! |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県長野市風間2034-10 |
| 就業時間 | 8:20~17:15(実働8時間) |
| 給与 | 時給1200円~1250円 |
| 仕事内容 |
製造メーカーでの総務人事のお仕事です |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県安曇野市穂高北穂高341-1 |
| 就業時間 | 8:30~17:30(実働8時間) |
| 給与 | 月給制:180,000~338,700円 |
| 仕事内容 |
自動車関係部品、建設用機械関係部品の人事総務を担当していただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県埴科郡坂城町大字坂城6649-1 |
| 就業時間 | 8:10~17:10(実働7時間55分) |
| 給与 | 日給月給:200,000円~240,000円 |
| 仕事内容 |
車や重機部品えを製造工場での総務を担当していただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県上田市藤原田39-7 |
| 就業時間 | 8:10~17:10(実働7時間55分) |
| 給与 | 日給月給200,000円~240,000円 |
| 仕事内容 |
果実ジャムを製造するメーカーにて労務、採用など組織運営を支える総務業務を幅広く携わっていただきます |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県安曇野市豊科高家1313-1 |
| 就業時間 | 8:45~17:30(実働7時間55分) |
| 給与 | 月給:200,000円~240,000円 |
| 仕事内容 |
スキーリゾート運営会社での事務スタッフ募集! |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 応募資格 | 【必須事項】 |
| 勤務地 | 長野県上田市菅平高原1223-146 |
| 就業時間 | 1)8:00~17:00(実働8時間)※変形労働制 |
| 給与 | 時給1250円 |
情報提供元:上田公共職業安定所
| 仕事内容 |
※医療機器メーカーの総務関連業務を担っていただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県上田市 |
| 就業時間 | 就業時間:8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 230,000円〜350,000円 |
情報提供元:飯田公共職業安定所
| 仕事内容 |
○建設会社の経理総務事務は、会社運営を支える重要な役割を担い |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県飯田市吾妻町7番地 |
| 就業時間 | 就業時間:8時30分〜17時00分 |
| 給与 | 260,000円〜300,000円 |
情報提供元:須坂公共職業安定所
| 仕事内容 |
受発注業務、納期管理、見積書・請求書作成 |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県長野市若穂綿内南條315-12 |
| 就業時間 | 就業時間:9時00分〜16時00分 |
| 給与 | 1,117円〜1,150円 |
情報提供元:諏訪公共職業安定所
| 仕事内容 |
〇システムキッチンの製造している会社の |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市金沢3410-3 |
| 就業時間 | 就業時間:8時15分〜17時10分 |
| 給与 | 210,500円〜245,500円 |
情報提供元:諏訪公共職業安定所
| 仕事内容 |
総務・人事、経理業務全般を通じて会社運営を支えていける方を |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市ちの176-5 |
| 就業時間 | 就業時間:8時15分〜17時15分 |
| 給与 | 187,000円〜300,000円 |
情報提供元:長野公共職業安定所
| 仕事内容 |
専門学校における学校事務全般および学生のキャリア支援業務を担 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県長野市三輪1313-13 |
| 就業時間 | 就業時間:9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 240,000円〜300,000円 |
情報提供元:松本公共職業安定所
| 仕事内容 |
人事部門の担当者として下記の業務に携わっていただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県松本市 |
| 就業時間 | 就業時間:8時45分〜17時30分 |
| 給与 | 230,000円〜330,000円 |
情報提供元:諏訪公共職業安定所 岡谷出張所
| 仕事内容 |
○総務関連業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県岡谷市郷田2丁目1番20号 |
| 就業時間 | 就業時間:8時30分〜17時20分 |
| 給与 | 210,000円〜250,000円 |
情報提供元:佐久公共職業安定所 小諸出張所
| 仕事内容 |
〇「のぞみグループ本部」で人事労務を担当していただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県小諸市大字和田841-7... |
| 就業時間 | 就業時間:9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 300,000円〜400,000円 |
情報提供元:諏訪公共職業安定所
| 仕事内容 |
「従業員が働きやすい環境づくり」をお任せいたします。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市金沢503 |
| 就業時間 | 就業時間:8時15分〜17時15分 |
| 給与 | 300,000円〜350,000円 |
情報提供元:松本公共職業安定所
| 仕事内容 |
【総務・人事事務全般の補助業務】 |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 長野県松本市井川城2-1-1 |
| 就業時間 | 就業時間: |
| 給与 | 1,200円〜1,300円 |
総務・人事・労務の仕事内容
総務・人事・労務は、企業が円滑に運営されるために欠かせない、いわば企業の縁の下の力持ちのような仕事です。
総務は、企業全体の事務的な業務を幅広く担当します。具体的には、オフィス環境の整備、備品管理、社内行事の企画運営など、社員が快適に仕事ができるための環境づくりが主な仕事です。また、社内制度の運用や、外部機関との連絡調整なども行います。
人事は、企業の従業員に関する業務全般を担当します。採用活動、社員の教育・研修、評価制度の設計など、企業にとって最も重要な資源である人材に関するあらゆることを管理します。社員が働きやすい環境を作り、企業の成長に貢献できる人材を育成することが目標です。
労務は、従業員の労働条件や福利厚生に関する業務を担当します。具体的には、給与計算、社会保険の手続き、労働契約の作成、労働組合との交渉などを行います。労働基準法などの法令を遵守し、従業員の権利を守りながら、企業の円滑な運営をサポートします。
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