新潟県新潟市中央区の賞与ありの求人・転職情報

テクニカルスタッフ（自動車整備士）として、日産自動車の整備業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・定期点検
・車検整備
・一般整備
・整備結果の説明
・故障診断
・オイル交換
・タイヤ交換
・リコール関係作業
・ナビ取付
【おすすめポイント】
・新潟県下最大級の日産ディーラー！
・業務拡大のため増員募集です！
【1日の業務の流れ】
■テクニカルスタッフ
9:00：朝礼
・売上状況、来店予約状況、各種連絡事項を共有
・元気に挨拶の練習
　↓
9:10：清掃
・工場内の整理、清掃
・点検スケジュ－ルを確認
　↓
10:00：点検・結果説明
・お待ちのお客様へ車の引渡し時間をお伝え、点検
・お客様へ車の下見せ、結果説明
　↓
12:00：昼食
・仲間と共にお弁当を食べる
・コミュニケーション活発です♪
　↓
13:00：整備・結果説明
・ベルト、パッドの交換、エンジンの不具合対応など
◎結果説明の際に、お客様にとって役立つ少し先の話をするよう心掛けています！
　↓
17:45：終礼・帰宅
・翌日のスケジュールを確認
【やりがい】
・日産の顔として、お客様と信頼関係を築く大きな喜びと、お客様の安全なカーライフを支えるやりがいがあります！
・不具合の原因を考えて答えが見つかったときに、達成感とやりがいを感じます！
・お客様が快適なカーライフを送ることができるよう様々な部品や商品を提案し、お客様が笑顔になるときは嬉しい気持ちになります！
・様々な車の特徴を知る面白さを感じられます♪
【ステップアップ】
・自分からも話しかけやすく、わからない整備のことは気軽に先輩へ質問できる環境です◎
・困っているときなどしっかりサポートしてくれるので、安心して作業できます！
・成長速度に合わせて仕事を任せてくれるので、日々成長できます♪
【研修制度】
・日産資格取得のための社内研修
・サービス研修
・メーカー研修
・IT研修
・配転者研修
・仕事への意欲向上にも繋がっています◎
【資格取得支援制度あり！】
・資格取得費用は全額会社負担！
・資格取得時に取得一時金20,000円～30,000円を支給！
【職場の雰囲気】
・面倒見が良い先輩が多く、和気あいあいと仲がいい環境です♪
・困っているときに助けてくれるカッコいい先輩、失敗して落ち込んでいるときに優しく声をかけてくれる先輩、疲れていると笑わせてくれて元気を出してくれる先輩、できたときに褒めてくれるあたたかくて優しい先輩方の背中を見て、早く成長したいという気持ちを持って頑張れます！
・仕事中はキビキビしている印象ですが、休憩の時はしっかり休みながらくだらない話もして楽しく過ごせるので、メリハリをつけて働けます◎
・みんながしっかりフォローし合って仕事をしているので、とても働きやすい職場です♪
【社風】
■明るい未来を創造することを目指して、4つの幸せを大切にしながら豊かな心と前向きに生きる力を養い、働く充実感を重視しています◎
1）安全：明るい職場・高い技術
2）あんしん：長く働ける職場・リスク低減
3）ワクワク：モチベーションアップ・新しい車体験
4）HAPPY：達成感・充実感・おもてなし・感動体験
【充実の福利厚生！】
■試乗車貸出（無料）
・長期連休での利用が多く、普段プライベートでは乗れない高級車や電気自動車、ワンボックスカーなどは特に人気があります！
■同期会・趣味同好会支援（活動資金の一部を会社が援助）
・仕事を離れて、交流を深めることを支援する制度です♪
■保養・宿泊施設（東京ビュック（会員制オーナーズホテル）・グランドウイング舞子高原（リゾートマンション））
・長期連休に多くの申込があり、家族や仲間同士でのリフレッシュに利用可能です◎
■月2回の2連休日を導入！
・自動車販売会社で全国トップレベルの全社一斉休日を確保し、プライベートの時間の充実を図っています◎
・年次有給休暇の取得促進にも力を入れています！
【働き方に関して】
・多様な価値観で、全員にスポットライトが当たる仕組みを整えています◎
・意見箱を設置し、積極的に社員の意見を取り入れて働きやすい環境作りに注力しています！
・サポートスタッフを配置することで効率化を図り、整備士が整備に専念できる環境です♪
【社内設備】
■充電ステーション
・今後ますます需要が増えると予測され、お客様に安心して便利にご利用いただけるよう365日24時間使える体制を整えています！
【先輩社員の声】
■テクニカルスタッフ（2017年入社）
社員を大切にしていることが会社の魅力です。
『メンター（助言者）制度』があり、比較的年齢が近い先輩がついてくれて、何も分からないことだらけの新人のときに親身に相談に乗ってくれます。
気軽に話せることも多く、プライベートでもお酒を飲みに行ったり、兄弟のような関係で頼りになります。
研修制度も十分していて、新人のときは店舗へ配属になる前に整備の基礎を学べたり、日産資格試験前は会社が研修を行ってくれて苦手な分野も講師の方から学ぶことができたりします。
楽しく、不安を抱えることがなく、仕事ができています♪
■テクニカルスタッフ（2019年入社）
故障車を持ち込まれるお客様は不安を抱えていることが多く、不安を解消できるのは自動車整備士だけです◎
車の不具合内容をしっかり聞き、短時間で修理が完了するよう心掛けています。
お客様から「ありがとう」の感謝の言葉やお褒めの言葉をいただくことが、何よりもやりがいになっています！
複雑な故障への解決法を発見し、修理に至った達成感は大きいです！
／
HAPPYな職場で、あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています♪
＼

車検のコバックにて、整備・点検業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・車検
・点検
・整備（メンテナンス・修理・部品交換・分解点検（エンジン・トランスミッション））
・見積説明
・精算業務
☆メカニックスタッフからお客様へ技術的なアドバイスを行ったり、ご相談に乗ったり、コミュニケーションを大事にしています！
☆お客様へのきめ細やかなサービスでご満足いただいております◎
【おすすめポイント】
・長年多くのお客様へのサービスを提供し、国産車から輸入車まで多種多様な車種に携われるので、知識と経験を蓄積して整備スキルをUPできます！
・新潟県での生活には自動車が必需品なので、着実に来店ニーズが伸びています◎
【やりがい】
・お客様から「コバックさんにお願いしてよかった！」「ありがとう！」「あなたでよかった♪」と感謝のお言葉をいただけるので、"この仕事をしていて本当に良かった"と心から思えます♪
・お客様のカーライフに必要不可欠なパートナーとして、 生涯お付き合いいただけるような信頼関係を築いていく充実感があります！
・店舗の目標達成に向けて、スタッフのモチベーションアップや能力向上、 業務改善などに関わる重要な責任あるポジションのため、スキルアップを図れます◎
【研修制度】
■研修があるため、安心して業務に取り組んでいただけます！
・実務：OJT
・座学：OFF-JT
・ビジネスマナー研修
■キャリアアップ支援あり！最短5年で自動車検査員の資格を取得可能！
※ディーラーでは取得まで10年はかかると言われている資格です。
・有資格者はみなし公務員に位置付けられ、 資格取得後は仕事の幅がグッと広がります！
・試験に向けて、先輩スタッフも全力でサポートします◎
■共有意識を高めるために、全社員参加のイベントを実施しています！
・社長塾・部長塾：月1回、経営計画書（会社のルールブック）を元に勉強会を行います。
・経営計画発表会：真剣なムードの中、来期の経営計画の発表があります。
・政策勉強会：上半期の活動報告と下半期の取り組みについて、 代表取締役と各部門長から発表があります。
【ステップアップ】
・周りは"前向きな努力"をきちんと見ていて、チャンスは平等に与えられます◎
■6グループの階層式のキャリアパス
※初昇格まで、平均4年です。
・1・2グループ：一般職
・3グループ以上：役職者
・4グループ：工場長
【職場の雰囲気・社風】
■コミュニケーションが取りやすい環境です！
・疑問や言いたいことがあるのに伝えられない環境では、満足して仕事をすることはできないと考えています。
・分け隔てなくコミュニケーションを取ることを仕組化するために、上司との面談（月1回）や店舗飲み会（年3回）などを行っています。
■一致団結し、大きな目標に向かっています！
・ノルマ（上から与えられる成果の義務付け）はありませんが、目標（全員で向かっていくもの）が個人、店舗、部門、会社全体であります。
・成果を義務づけるのではなく、自主性を大切にしています◎
■仕事を離れた場までスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています♪
・社員旅行
・社長と飲み歩き
・飲みニケーション
・懇親会
・"遊ぶときは遊ぶ！だから仕事を頑張ることができる！"が業績絶好調の理由です◎
【働き方に関して】
・お客様に良いサービスを提供するために、会社の体制を整えることに注力しています♪
・残業削減、経営層による職場点検、男性の育児休暇取得推進などを実施しています。
【充実の福利厚生！】
・あったら嬉しい福利厚生を充実させて、イキイキと働けるようにワークライフバランスを推進し、社員がより働きやすい環境を目指しています♪
・元気に健康で働ける会社を目指して、インフルエンザ予防接種の補助や定期健康診断などを実施しています。
・禁煙手当（半期25,000円～50,000円）も用意しているので、モチベーション高く健康を保つことができます◎
→取り組みが評価されて、6年連続で経済産業省の「健康優良法人ホワイト500」に認定されています！
【先輩社員の声】
■車検のコバック 店長代理/2015年入社
コバックはリピート率が高く、新潟県内で圧倒的No.1の実績があり、多くのお客様に選んでいただいているので、お客様から感謝されることも多いです。
「車の調子が悪くなり不安だったけど、迅速に対応してもらえて助かった！」とお声をいただいたときは嬉しかったです。
■営業サポート部 人事 課長/2012年入社
メリハリと人間関係が当社の魅力です！
仕事の時間は皆で協力し合って全力で仕事をし、仕事終わりは店舗の方と全力で遊ぶ社風です。
ダラダラするよりも、メリハリがある方が頑張れると感じています。
また、社員同士の仲が良く、プライベートでもご飯や飲みに行っています。
楽しいときは皆で笑い、落ち込んでいるときは誰かが必ず声を掛けてくれます。
良い意味で、部活やサークル、学校の延長のような雰囲気で、居心地が良いです。
この会社で働けていることを幸せに思っています。
ご応募をお待ちしております！
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、
メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、
キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、
ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
／
"日本一の自動車会社にする！"という夢を一緒に追い続けましょう♪
＼

鈑金の専門店「鈑金のモドーリー県庁前店」にて、鈑金・塗装業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・故障状況の確認
・外装の擦り傷、凹み修復
・重度の破損車両のフレーム修復、外装部品の交換
・再塗装
☆丁寧な熟練の施工で、お客様に安心感を提供しています◎
【おすすめポイント】
・長年多くのお客様へのサービスを提供し、国産車から輸入車まで多種多様な車種に携われるので、知識と経験を蓄積して整備スキルをUPできます！
・車のキズやヘコミを修復して、お客様の笑顔を引き出すことができる素敵なお仕事です♪
・新潟県での生活には自動車が必需品なので、着実に来店ニーズが伸びています◎
【やりがい】
・お客様から「モドーリーさんにお願いしてよかった！」「ありがとう！」「あなたでよかった♪」と感謝のお言葉をいただけるので、"この仕事をしていて本当に良かった"と心から思えます♪
・お客様のカーライフに必要不可欠なパートナーとして、 生涯お付き合いいただけるような信頼関係を築いていく充実感があります！
・店舗の目標達成に向けて、スタッフのモチベーションアップや能力向上、 業務改善などに関わる重要な責任あるポジションのため、スキルアップを図れます◎
【研修制度】
■研修があるため、安心して業務に取り組んでいただけます！
・実務：OJT
・座学：OFF-JT
・ビジネスマナー研修
■キャリアアップ支援あり！最短5年で自動車検査員の資格を取得可能！
※ディーラーでは取得まで10年はかかると言われている資格です。
・有資格者はみなし公務員に位置付けられ、 資格取得後は仕事の幅がグッと広がります！
・試験に向けて、先輩スタッフも全力でサポートします◎
■資格取得費用は全額会社負担！
・研修会への参加サポートあり◎
・研修会への参加は、全て出勤扱いとなります！
■共有意識を高めるために、全社員参加のイベントを実施しています！
・社長塾・部長塾：月1回、経営計画書（会社のルールブック）を元に勉強会を行います。
・経営計画発表会：真剣なムードの中、来期の経営計画の発表があります。
・政策勉強会：上半期の活動報告と下半期の取り組みについて、 代表取締役と各部門長から発表があります。
【ステップアップ】
・周りは"前向きな努力"をきちんと見ていて、チャンスは平等に与えられます◎
■6グループの階層式のキャリアパス
※初昇格まで、平均4年です。
・1・2グループ：一般職
・3グループ以上：役職者
・4グループ：工場長
【職場の雰囲気・社風】
■コミュニケーションが取りやすい環境です！
・疑問や言いたいことがあるのに伝えられない環境では、満足して仕事をすることはできないと考えています。
・分け隔てなくコミュニケーションを取ることを仕組化するために、上司との面談（月1回）や店舗飲み会（年3回）などを行っています。
■一致団結し、大きな目標に向かっています！
・ノルマ（上から与えられる成果の義務付け）はありませんが、目標（全員で向かっていくもの）が個人、店舗、部門、会社全体であります。
・成果を義務づけるのではなく、自主性を大切にしています◎
■仕事を離れた場までスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています♪
・社員旅行
・社長と飲み歩き
・飲みニケーション
・懇親会
・"遊ぶときは遊ぶ！だから仕事を頑張ることができる！"が業績絶好調の理由です◎
【働き方に関して】
・お客様に良いサービスを提供するために、会社の体制を整えることに注力しています♪
・残業削減、経営層による職場点検、男性の育児休暇取得推進などを実施しています。
【充実の福利厚生！】
・あったら嬉しい福利厚生を充実させて、イキイキと働けるようにワークライフバランスを推進し、社員がより働きやすい環境を目指しています♪
・元気に健康で働ける会社を目指して、インフルエンザ予防接種の補助や定期健康診断などを実施しています。
・禁煙手当（半期25,000円～50,000円）も用意しているので、モチベーション高く健康を保つことができます◎
→取り組みが評価されて、6年連続で経済産業省の「健康優良法人ホワイト500」に認定されています！
【先輩社員の声】
■営業サポート部 人事 課長/2012年入社
メリハリと人間関係が当社の魅力です！
仕事の時間は皆で協力し合って全力で仕事をし、仕事終わりは店舗の方と全力で遊ぶ社風です。
ダラダラするよりも、メリハリがある方が頑張れると感じています。
また、社員同士の仲が良く、プライベートでもご飯や飲みに行っています。
楽しいときは皆で笑い、落ち込んでいるときは誰かが必ず声を掛けてくれます。
良い意味で、部活やサークル、学校の延長のような雰囲気で、居心地が良いです。
この会社で働けていることを幸せに思っています。
ご応募をお待ちしております！
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、
メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、
キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、
ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
／
"日本一の自動車会社にする！"という夢を一緒に追い続けましょう♪
＼

テーブルバイキング方式のしゃぶしゃぶ店での店舗マネジメント（調理・接客など含む）のお仕事です。

【具体的な業務内容】
店舗スタッフ・店長として店舗運営を経験後、能力や適性によってエリアマネージャー、人事や総務などの管理部門など様々な職種をお任せしていきます。
【入社後のイメージ】
入社後1年間は、ホール・キッチンといったオペレーション業務を学んでいただきます。
未経験の方でもOK！先輩社員がイチから教育します。
　↓
早ければ入社2年目でキッチンの責任者にあたる副店長へ昇格し、食材の在庫や発注管理、また店長不在時の店舗責任者としてパート・アルバイトの採用や育成、金銭の管理なども行っていただきます。
　↓
その後実務経験や能力を考慮しながら、入社3年目には店長に昇格して店舗全体のマネジメント業務をお任せします。
★1店舗の社員数は2名～4名です。複数の社員で店舗を切り盛りしていきます！
【安心の研修制度】
・入社後1ヶ月半ほど研修を行います。
※接客のロープレやレシピの把握・読み合わせ、食材や仕込み方など
・お店の仕組などの指導もあり！
・安心して挑戦できる環境が整っています！
【ポイント】
・第二新卒歓迎♪
・未経験からのスタートでも活躍中の方、多数！
【ワークライフバランス◎】
・年間107日の休暇のほか、社員のライフステージに応じた制度を用意しています。
・半日休暇
・有給休暇
・半日有給休暇
※産前・産後・育児・介護休暇制度あり！
【福利厚生】
・老後に備えた企業型の確定拠出年金制度の運営を行っております。
【こんな方にオススメ♪】
・飲食業界に興味がある方
・安定してお仕事したい方
・新たなキャリアを築いていきたい方
【転勤について】
・新潟・石川・富山の3県での異動があります。
・会社指示による転勤時、引越し代は全額会社負担です。
・自動車通勤可
※転勤ができる方を対象に、借上げ社宅制度（基準賃料の75％会社負担）をご用意しております。
【会社について】
・【焼肉きんぐ】【ゆず庵】を全国に50店舗以上展開。
・2011年、青山商事グループの店舗複合化を目的とし、「洋服の青山」の店舗敷地内の余剰地を有効活用するために青山商事100％出資連結子会社として誕生。
・今後さらなる飛躍を見据えて、青山グループの持続的成長を実現するため「焼肉きんぐ」「ゆず庵」だけでなく、「セカンドストリート」など、新規事業での出店も加速していきます。
・今後も新店舗を出店予定のため、店長やエリアマネージャーなどのポストも積極的に目指せる環境です！

防水工事、公共工事、民間企業工事、新築住宅、リフォーム、塗装など、住まいに関するあらゆる分野での施工管理のお仕事！

未経験から手に職をつけてキャリアアップ！
専門知識がなくても教育する文化が根付いているため、安心して入社していただけます。
■施工管理とは…
・依頼をいただいたお得意先のもとへ出向き、 施工内容やスケジュールについてご要望を伺います。
・実際に行う工事の施工管理と、お客さまとの商談などの営業を担当します。
・工事現場で作業工程・安全・品質を管理し、計画通りにに工事が進むように監督
・工事に必要な書類の作成、作業員やスタッフと連携、作業しやすい環境づくりなど。時には仕事のサポートもあり◎
◇施工管理者になるには受験条件をクリアし試験に合格する必要があります。（資格取得支援あり）
◆スケジュールの調整～工事手配
・実際の現場に出向き、物件の内容や現状の調査
・材料調達や職人さんのスケジュールの確認
・工期の確認
・自社または協力会社への諸手配
◇工期内に【高い品質・低い費用・最小の時間】で完成させられるよう実行および指示出し
◆工期スタート～引渡し
・工事に必要な業者や職人の手配
・工事スケジュールの管理
・予算や費用の管理
・使用する資材の発注等、手配および管理
・工事中の安全管理　など
【おすすめポイント◎】
◆未経験OK！
・未経験から手に職を付け、一生モノのスキルを得る事が可能です◎
◆やりがい！
・自身の市場価値を高め、将来的にも安心して生活が出来る魅力のあるお仕事です♪
【入社後の目安】
■入社から2日～3日程度：社内研修
■入社2年～3年程度：先輩社員や上司に同行して現場で業務を行いながら、以下のことをOJTで学んでいきます。
・各現場で働く現場の職人さんへの指示の出し方
・業務で使用する専門用語
・作業の流れ
※現場のスタッフさんたちとコミュニケーション取りながら、徐々に身につけていけばOK！
■入社4年程度：お得意先を担当していただき、現場をイチからお任せします。
※慣れるまでは先輩がサポートに入りますので、安心してくださいね。
【充実した支援制度◎】
・教育制度：通信教育　合格時費用の全額補助
・資格受験：資格受験費用全額補助あり
【貸与品】
・作業着：上下、安全靴
・PC
・携帯電話
・社用車
【実際に働く社員より（施工管理/2022入社女性）】
■仕事内容
・建設現場に常駐し、工事が予定通り進むように段取りしながら、現場で働く職人さんが仕事をし易い環境をつくる現場管理をしています。
■今の仕事のやりがい
・日頃、自分なりに頑張った仕事に対して、職人さんから感謝されると嬉しく感じます。
■この会社に決めた理由
・当社は46年の歴史に裏付けされた技術力があります。
・また専門資格の取得を奨励しているので、資格取得を目指す社員には魅力的です。
・世の中には、様々な企業があり、どこの会社にいけば自分の力が発揮できるか選択が大変だと思いますが、行動力を最大限に発揮すれば、自分の強みが生かせる、やりたいことが実現できる企業に出会えると思います。
【会社の特徴】
■鍋林建工について
・鍋林グループの一員として社是である「誠実」「明朗」「実行」を重んじ、地域社会の発展に貢献できる企業を目指しています。
・また、「エコアクション21」「ecoオフィスまつもと」の認証を取得している環境活動推進企業です。
・「健康経営優良企業」に認証登録、「長野県SDGs」登録企業として環境、健康融和と多岐にわたる目標を掲げ活動しています
【会社データ】
◇平均勤続年数：16.4年
◇月平均所定外労働時間：11時間
◇平均有給休暇取得日数：8.5日
◇育児休業取得実績あり：男性社員取得実績あり
◇役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合：16.7%

精神科に特化した訪問看護を行うステーションにて、看護業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■精神疾患を持つ利用者様の自宅を訪問し、医療サービスの提供
・相談の傾聴
・服薬管理（服薬のセットなど）
・バイタルサインの測定
◎運転は必須となります（社有車あり）
・事務所内にて、カルテの書類整理 など
【おすすめポイント】
◇完全日勤で、夜勤やオンコールは一切なし！
・安定したライフスタイルが保てます＾＾
◇年間休日122日！日曜はお休みの週休2日制♪
・祝日分の代休や有給休暇もあり、組み合わせにて連休取得も調整しやすい環境です。
◇残業ほぼなし◎
・月平均2時間程度で、ワークライフバランスを大切にできます。
【やりがい】
◆看護の仕事は、楽しさとやりがいがあるからこそ、専門職としての誇りを感じられます！
・処置やケアが少なく、基本的に相談や指導がメイン。ご利用者様と深い信頼関係を築けます。
・精神科専門のため、特化した知識と経験がしっかり身につきます。
・地域医療に貢献し、温かみのある看護を提供できます。
・精神科訪問看護を通じて、地域社会での医療支援が深まります。
◆明確な評価基準と充実した報酬制度で、頑張りをサポート！
・人事考課制度や目標管理制度があり、評価基準が明確◎
・昇給や賞与制度があり、頑張りに応じて報酬が反映される仕組みです。
・無事故手当や訪問件数手当が支給され、やる気をしっかり支える給与体系です。
【研修制度】
・精神科や訪問看護未経験の方でも安心！丁寧な指導で、着実にスキルを積むことができます◎
・精神科算定研修の補助もあり、スキルアップをサポートします！
【職場の雰囲気・社風】
・スタッフ一人ひとりが利用者様と真摯に向き合い、仕事を楽しんで取り組めるような環境づくりに努めています♪
【こんな方にオススメ♪】
・一緒に「はる」で働きたい方
・精神科訪問看護に興味のある方
・一緒に精神科訪問看護のスキルを高めたい方

整備士として、日産自動車の整備業務全般をお願いします。

【具体的な業務内容】
・整備
・車検
・点検
・一般修理（メンテナンス業務）
【やりがい】
・TS（テクニカルスタッフ・技術職）は、先進技術でもたらす喜びや驚きを間近で感じられるポジションです◎
・お客様の大切な車を任せていただき、お客様から笑顔で「いいね！」とお褒めの言葉をいただけると、大きな自信に繋がります！
・車が繋ぐコミュニケーションを通して、「ありがとう」と感謝の言葉が響き合い、笑顔がどんどん増えていくと、やりがいを感じます♪
【研修制度】
■ディーラーならではの研修制度が充実しており、高度なスキルアップができます◎
・日産整備士資格取得研修
・NBC（日産ビジネスカレッジ）派遣研修
【ステップアップ】
・お客様に選ばれる人づくりを目指し、業務の伝承を基に3種類の教育システムで成長を促しています！
■社内集合教育
・年間の育成スケジュールを組み、整備（サービス）や店頭実習などの研修と教育を通して、知識や技術を身につけます。
■現場実践教育
・入社後1～2年間、教育担当として同一店舗・職種の先輩がつき、些細な相談や質問もすぐにできる環境づくりを行っています。
■派遣教育
・全国から日産販売会社のスタッフが日産ビジネスカレッジ（研修センター）に集まり、ビジネススキルの基礎を学びます。
【職場の雰囲気】
・優しい方や面白い方が多く、楽しく仕事を続けられる環境です♪
・切磋琢磨しながら成長できる環境を整えています◎
【職場の社風】
■合言葉「Heart to Heart」！
・お客様から選ばれる企業、店、人財になろうと、お客様との心の繋がりを大切に信頼関係を築いています◎
■店舗名「は～とぴあ」に込められた想い
・ハートフルとユートピアを組み合わせた愛称です。
・お客様を想い、お客様の理想なカーライフを実現させたい想いを込めています♪
【働き方に関して】
・自分よりもレベルが高い先輩の仕事ぶりをよく観察して真似することが、仕事を覚える初期段階で重要だと考えています。
・そのステップを経て、オリジナルの発想が沸き起こります♪
【先輩社員の声】
■TS（テクニカルスタッフ）/2007年入社
将来は整備士になりたいと思い、企業説明会に参加しました。
「楽しそうな職場」「自分の資格を活かして責任ある仕事ができそう」と思い、新潟日産モーターへの入社を決めました。
入社3年目に、日産関東ブロックサービス技術大会に出場して、新人の部で3位に入賞しました。
入社4年目に、全国日産サービス技術大会に出場しました。
日産テクニカルアドバイザー資格1級や日産整備士資格1級などの上級資格も取得しました。
目標に向かって努力した実力が評価されることで、大きな自信になると感じています！
／
時代の最先端をリードし、期待を上回るわくわく感をお客様にお届けしています♪
車のメンテナンスを通して、新潟の街中を「は～と」でいっぱいにしていきませんか？
＼

自社製品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の提案営業をお願いします。

【具体的な業務内容】
・当社で開発した電子ブレーカー「N-EBシリーズ」をお客様へご提案していただきます。
・電気の基本料金を削減でき、現在、電力代高騰に悩むお客さまからのニーズが急上昇中！
※営業対象は、中小企業様が中心となります。
【業務の進め方】
まずはテレアポで、商品をご紹介
※お客様にとってメリットになる商品なので提案しやすいです。
　↓
企業や店舗を訪問して商品をご案内
※お客様の初期費用は0円。
月々の費用は削減できた「基本料金」の一部からいただきます。
　↓
具体的なお見積りの提出
※メーターで最大電力量を測定しながら、どのくらい電気基本料金を安くできるのかを丁寧にご説明します。
使用料金ではなく基本料金を安くできるので、確実な提案が可能です。
　↓
受注決定
お申込書の締結後は、専門スタッフに引き継ぎます。
※その後のメンテナンスも当社が一貫してフォローします。
【研修制度】
■新人研修（3日間）
　基本的なマナー、商品・業界知識などイチから習得
■同行研修（約2～3週間）
　4つの同行研修（電話営業／訪問営業／契約の交渉／設備や調査）で先輩から実践的ノウハウを習得
■メンター制度
　年齢の近い先輩社員が「メンター」とし手厚くサポート
■交渉者研修
　月に1度、営業成績トップクラスの先輩から商談時のノウハウなどを学べます。
【求める人物像】
・インセンティブでしっかり稼ぎたい方
・高年収を得て自分の人生を変えたい方
・自分の限界に挑戦してみたい方
・「家族のために」「結婚するために」など、明確な目標に向けて稼ぎたい方
【おすすめポイント】
・社員の約半数が未経験スタート！充実した研修制度が整っていますので未経験の方もご安心ください。
・実績に応じて毎月上限なしのインセンティブを付与！
【応募条件】
・学歴、年齢不問！
・経験不問！
・転職回数問いません！
【社員の年収例】
・営業3年目：平均年収907万円
・営業2年目：平均年収819万円
・営業1年目：平均年収720万円
★年収1000万円以上の割合：57.1%
【貸与品】
・営業車（ガソリン代支給）
・ETCカード

ジュエリー販売店での接客・販売業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・ご来店されたお客様へジュエリーのご案内・ご提案
　ネックレスやピアス、リングなどから婚約指輪・結婚指輪などのブライダル商品
・顧客管理（イベントのご案内、アフターフォローのための手書きDM作成）
・修理などのアフターサービスのご対応
・その他店舗運営に関する業務全般（商品管理・棚卸・店舗清掃・整理など）
【おすすめポイント】
・お客様にジュエリーを提案するやりがいのあるお仕事です！
・3年連続 全国ジュエリーコーディネーター接客コンテスト全国NO.1の充実した研修制度があり！
・ジュエリーの販売が未経験でも安心です。
・98％が他業界からの転職者です！
・販売ノルマや個人での購入義務はありません。
【残業について】
・残業時間月平均5時間！
・プライベートの時間も確保できるので、メリハリをつけて仕事に取り組めます。
・子育てがしやすい環境です！
【休日について】
・年間休日112日！
・休暇制度も充実
・誕生日休暇、エンゲージメント休暇、リフレッシュ休暇あり。
【転勤について】
・転勤（転居を伴う異動）は本人が同意した場合のみ。
【入社後の研修制度】
・接客スキルや職位に合わせた研修制度を多数用意！
・ひとりひとりの成長に合わせたフォローアップを強化しています。
・会社の理念や商品の知識を学ぶ導入研修から、店舗でのOJT研修、フォローアップ研修、ブライダル研修など。
・個々の学びを深める環境づくりを行なっております。
【スキルアップ】
・ジュエリーコーディネーター資格取得支援制度もあります。
【働き方に関して】
・出産休暇・育児休暇取得率100%と出産休暇・育児休暇復職率100%
・育児休業から復帰する際は、『カムバック制度』を導入しています。
※一時期をパートタイマーとして勤務した後に、正社員として同じポジションに復帰できる制度です。
【その他】
・男女比： 男性30％：女性70％
・平均年齢：37.8歳
【会社の特徴】
私たちは一緒に働くスタッフを大切な「仲間」として尊重、尊敬しながらチームで取り組んでいます。なのでノルマや自身での購入義務もありません。
現在働く中途社員の98％が未経験での入社。知識や経験がゼロからのスタートでも、自信をもってお客様の前に立てるよう研修制度も充実させています。

アシスタンス事業を行っている企業にて、コールセンターのオペレーター（コミュニケーター）をお願いします。

【具体的な業務内容】
▼お客さまのトラブルを解決するサービスを行っていただきます。
1）電話受付
・事故や故障で車が動かなくなったお客さま（自動車保険に加入している）からの電話を受けます。
2）システム入力
・専用システムに受付内容を入力します。
3）連絡と依頼
・レッカー会社や整備工場に連絡し、ロードサービスの出勤を依頼します。
・依頼内容を専用システムに入力します。
・必要に応じて、お客さまへロードサービスの出動状況を連絡します。
4）問い合わせ対応
・保険会社やレッカー会社、整備工場からのロードサービスの出動依頼内容について問い合わせの電話を受付します。
【やりがい】
・事故でお困りのお客さまの最初の窓口になり、安心と満足を提供することで大きなやりがいを感じられます。
・「人の役に立ちたい」「人のために何かしたい」思いを持つあなたの力を存分に発揮できます！
【充実の研修制度】
◇⾃信をもって独り⽴ちできるよう、会社全体でサポート！
・⼊社後3ヶ⽉〜6ヶ⽉間、業務に関する座学研修を⾏います。
・社会⼈の基本的なビジネスマナーから、⾞の基礎知識、保険の知識、システム操作などを学びます。
・研修担当による座学や先輩による実務のOJT研修を経て、実際の業務に入ります。
・実務に入った後も、サポートしてくれる先輩や仲間が近くにいて、いつでも相談できるので安心です♪
◇それぞれのペースに合わせた研修を実施！
・不安を解消するまでトレーナーがじっくり寄り添います＾＾
▼研修の流れ
1）新⼊社員導⼊研修
2）基礎研修（保険の知識など）
3）電話対応研修
4）OJT研修
5）実務開始
他にも、フォローアップ研修や階層別研修、コールセンター専門分野研修（電話応対、クレーム対応など）があります。
【ステップアップ】
▼キャリアアップ制度で、管理職などへのステップアップが可能！
1）コミュニケーター
2）スーパーコミュニケーター
3）アシスタントスーパーバイザー
4）スーパーバイザー
5）マネージャー
【安⼼の福利厚⽣】
◇仕事と生活（育児・介護）の両立支援！
・全員が心身ともに健康的に働き続けられるよう、会社全体でサポートします。
【働きやすい職場環境】
◇アクセス良好！
・新潟市の中心部「古町」に位置し、通勤に便利です◎
◇新設オフィス♪
・2024年4月に開設したオフィスは、自然光をふんだんに取り入れたゆとりのある空間設計が魅力です！
◇充実の社内設備
・開放的なオフィス
・ゆったりとした打ち合わせスペース
・充実のパウダールーム
・2フロアに分かれている2階のワークスペース
・仲間とランチを楽しめる1階のフリースペース

営業事務として、社内外のサポート業務をお願いします。

お客様のコスト削減や店舗様の集客サポートに対して、弊社で何かサポートができることがないか、その環境を整えていただきます。
【具体的な業務内容】
■お客様にお電話し、現状の状況などの確認
・お付き合いがある既存のお客様へ、お電話にて状況確認をお願いします。
■パソコン入力
・ヒアリングした内容をPCに入力していただきます。
■営業スタッフへの共有
・収集した情報を営業スタッフに伝え、円滑な業務をサポートします。
■状況に応じて、お客様へ書類をお届けや回収に行く機会もあります。
・多岐にわたって活躍していただきます！
【未経験歓迎！】
・未経験の方でも、基本的なPCスキルがあり、にこにこ笑顔で明るく対応できる方を歓迎します♪
・業界知識や経験は一切不問なので、安心してご応募ください◎
【おすすめポイント】
■令和6年6月1日移転予定の新事務所！
・新しい環境で快適に働けます♪
・新しい部署をサポートしていただけませんか？
【年間休日120日&完全週休2日制&土日祝休み◎】
・“仕事もプライベートも大切にしたい”という方にぴったりです！
・リフレッシュするための時間もしっかり確保できます♪
【UIJターン歓迎&転勤なし！】
・地域密着で、長期的に安定して働きたい方におすすめです♪
【駅から徒歩10分以内！】
・最寄り駅の新潟駅から徒歩8分で、アクセス良好◎
・人気の駅近で、通勤も楽々♪通勤に便利な立地です！
・通勤ストレスが少なく、毎日の出勤が楽しくなります♪
【充実の手当あり！】
・出勤状況に応じた皆勤手当と、家族を支える子供手当あり！
・社員の生活基盤を支える福利厚生が整っており、安心して長く勤務できます◎
【服装自由♪】
・制服がないので、自由な服装で自分らしく働けます！
【やりがい】
・新設の部署を支える重要なポジションです◎
・多様な業務を通じて、幅広いスキルや基本的なビジネススキルが身に付き、スキルアップが可能です！
・営業スタッフやお客様から感謝されることが多く、仕事の達成感を感じられます。
・自分の作ったデータや書類が直接役立つのを実感できます。

給食の受託業務を行なう会社にて支店運営業務全般をお願いします。

【具体的な業務内容】
・責任者会議への出席・運営
・求職者の面接対応、採用活動全般
・現場サポート（原価管理や折衝業務など）
※業務内容は多岐に及びますが、丁寧に指導しますのでご安心ください！
【働き方】
・残業は月平均10時間
・年次有給休暇の他に、子どもの看護休暇、介護休暇を設けています。
・育児休業取得実績あり
【転勤について】
・新潟県内での転勤の可能性があります。
※ご希望などご相談に応じた上で決定しております。
【求める人物像】
・福祉貢献、利用者に喜ばれる食事への関心がある方
・高齢化社会が進む現代で、責任と熱意をもって取り組める方
・素直で真摯に仕事に取り組める方
※社員は皆、人々の食生活を支える、社会貢献度の高い、非常に価値のある仕事だと誇りを持って働いています。
　私たちと同じ思いを共有できる仲間を求めています！
【事業内容について】
トータルフードカンパニーとして「安全・安心でおいしい」をモットーに事業を展開しています。
■福祉施設
入所されている一人一人の健康状態などを見極め、食に対する楽しみが損なわれないように調理方法と味付けなどを工夫しています。
彩り良く季節感のある、誰もが楽しみになる美味しい食事を提供しています。
■病院・医療施設
入院患者様の栄養バランスに配慮した食の提供に努めています。
「健康は食から」の視点で、治療効果を高めることに繋がる、彩り良く季節感のある、患者様の楽しみとなる美味しい食をお届けしています。
■学校
お子様たちの健全な成長と食育をテーマに、食の楽しさを実現。
食べて健康、食べて成長、見た目にも楽しい、うれしい食事を提供しています。
健やかな成長を促す食の価値にこだわり続けます。
■事業�
法人のお客様に対する食の提供は、それぞれのニーズに合わせてアレンジしています。
提供先の労働環境などを考慮しながら、バリエーションを持たせ、ベストな食を提供しています。
■その他の事業例
・学校や施設等でのパン販売
・厨房レイアウト、スタートアッププロデュース
・イベント、ケータリングサービス
・衛生管理指導、従業員研修、衛生管理相談＆アドバイス等

福祉・医療施設や学校、会社、寮等での給食の受託業務を行なう会社での栄養士業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・新潟支店が管轄する福祉施設や学校、事業所などの給食献立の作成
・食材の発注
・電話応対を含む支店内での事務作業
・厨房スタッフ欠員時に応援として、厨房に入っていただくこともございます。
※栄養士の資格があれば献立作成の経験は問いません。
【入社後のイメージ】
・入社後は、まず業務内容を知っていただくために厨房での勤務からスタートします。
・厨房の一連の業務に慣れてきたら、少しずつ次の仕事を覚えていただきます。
・経験者の方は経験年数によって、入社後そのまま栄養士業務からスタートする場合もあります。
【働き方】
・残業は月平均10時間
・年次有給休暇の他に、子どもの看護休暇、介護休暇を設けています。
・育児休業取得実績あり
【求める人物像】
・福祉貢献、利用者に喜ばれる食事への関心がある方
・高齢化社会が進む現代で、責任と熱意をもって取り組める方
・素直で真摯に仕事に取り組める方
※社員は皆、人々の食生活を支える、社会貢献度の高い、非常に価値のある仕事だと誇りを持って働いています。
　私たちと同じ思いを共有できる仲間を求めています！
【転勤について】
・転勤の範囲は新潟市内になります。
※ご希望などご相談に応じた上で決定しております。
【事業内容について】
トータルフードカンパニーとして「安全・安心でおいしい」をモットーに事業を展開しています。
■福祉施設
入所されている一人一人の健康状態などを見極め、食に対する楽しみが損なわれないように調理方法と味付けなどを工夫しています。
彩り良く季節感のある、誰もが楽しみになる美味しい食事を提供しています。
■病院・医療施設
入院患者様の栄養バランスに配慮した食の提供に努めています。
「健康は食から」の視点で、治療効果を高めることに繋がる、彩り良く季節感のある、患者様の楽しみとなる美味しい食をお届けしています。
■学校
お子様たちの健全な成長と食育をテーマに、食の楽しさを実現。
食べて健康、食べて成長、見た目にも楽しい、うれしい食事を提供しています。
健やかな成長を促す食の価値にこだわり続けます。
■事業�
法人のお客様に対する食の提供は、それぞれのニーズに合わせてアレンジしています。
提供先の労働環境などを考慮しながら、バリエーションを持たせ、ベストな食を提供しています。
■その他の事業例
・学校や施設等でのパン販売
・厨房レイアウト、スタートアッププロデュース
・イベント、ケータリングサービス
・衛生管理指導、従業員研修、衛生管理相談＆アドバイス等

消防設備の点検・整備・工事等

自動火災報知設備やスプリンクラー、消火器、消火栓設備などの設
置や
作動確認やガス漏れおよび消防機関への通報警報設備確認など
変更範囲:変更なし

住宅リフォームに関係する業務全般

工事、営業、設計、管理、インテリアコーディネーター　等
*業務配分は本人の希望を考慮し、相談のうえ決定
変更範囲:変更なし

健康診断、人間ドックの特定保健指導業務。

*業務上、車を使用する機会:有(社有車)
*職場見学可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡く
ださい。
*当協会の詳細については、当社ホームページをご覧ください
※変更範囲:法人の定める業務

介護老人保健施設での看護業務全般を担当していただきます。

・利用者の健康観察
・利用者の内服管理
・軟こう・点眼薬等の処置
・胃ろう・ストマ・膀胱留置カテーテル挿入中の利用者の対応等
※介護施設が初めての方も丁寧にアドバイスいたします
※介護老人保健施設(老健)は常勤医師が在職しています
　応募前職場見学歓迎いたします。
【変更の範囲:変更なし】

介護老人保健施設での看護業務全般を担当していただきます。

・利用者の健康観察
・利用者の内服管理
・軟こう・点眼薬等の処置
・胃ろう・ストマ・膀胱留置カテーテル挿入中の利用者の対応等
※介護施設が初めての方も丁寧にアドバイスいたします
※介護老人保健施設(老健)は常勤医師が在職しています
　応募前職場見学歓迎いたします。
【変更の範囲:変更なし】

簡単な仕込み

調理補助
麺あげ
餃子焼き
洗い場(洗浄機あり)
*業務上車を使用する機会はありません。
毎日夜仕事で慣れるまでが大変ですが、昼間に自由な時間がたくさ
ん出来るので趣味も楽しめますし、用事もスムーズにこなせます。
食事(まかない)は、2食無料で付きます。
見習い及び未経験の方でも大丈夫です。
親切丁寧に指導いたします。　【変更範囲:なし】

[現場でない　ある1日の流れ]

1朝　朝礼後、お客様と図面や作業工程の最終うちあわせ
2現場の協力業者と、工事の工程や作業内容のうちあわせ
3社内の木工職人と現場用に製作した家具や什器の品質確認
4現場に入る際に必要な手続き等の書類の作成や発注確認
[現場のある　ある1日の流れ]
1朝　当日の担当の協力業者と本日の作業の打合せ
2現場内の作業の進捗をみながら、別日の作業の打合せを現場にて
WEBで確認→3現場内で作業に支障があるようなものがないか見
回りと作業場の整頓→4当日の最後の安全確認と作業の完了確認を
行い、作業を終了する。
お客様と現場の協力業者との連携、作業内容工程を調整します

大きく分けて2種類の業務があります。

1県内外の現場を担当する営業や、現場監理業務者の仕事の一部を
社内にて補佐する業務をおこないます。
主に、材料の発注、現場に必要な書類の作成、什器の組み立てや発
送業務、また、必要に応じて図面の作成など現場の補助的作業を主
な仕事とします。内装工事現場を担当していただく、様々な業種の
協力業者との打ち合わせやメールのやり取り等現場との大事なコン
タクトをとる大事な業務です。本社から現場を支える仕事です。
2県内現場のみの内装工事現場監理の現場業務。
県内の内装工事現場において、現場管理をします。お客様や、現場
作業する職人さんともコミュニケーションをはかり、現場を取りま
とめ、安全に現場仕事ができるよう現場の段取りをする仕事です。

専門学校での食品学、栄養学などの授業を担当します。

指定の教科書があるので、それに沿って授業をします。
その他、専門学校の一般的な業務、広報業務等を行います。
*業務上車を使用する機会:有(社有車有)
*職場見学可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡く
ださい
*業務の変更範囲:法人の定める業務

・イタリア料理、和食、フランス料理のいずれかを担当する「調理

講師」
・洋菓子を担当する「製菓講師」
両方を募集しています。
ほかの講師の授業のアシスタントを経て1コマ3時間×週4日の授
業担当(経験による)専門学校の一般的な業務や広報業務を行いま
す。
授業は教科書があり決められたカリキュラムに沿って進めるので講
師未経験の方もご安心ください。
*職場見学可能

通信制高校での教科指導・生徒指導全般

個別に応じた学習指導等、入試広報業務・事務・その他
※教科は問いません。
*変更範囲:変更なし
【求人PR情報あり】

オフィスや病院といった法人のお客様先にて、

ネットワーク機器、電話機、複合機といった
OA機器全般の設置をお任せ
★こんな作業です
基本はパソコンを使ったルーターなどの設定です
また、ニッパーでLANケーブルを作ったりと軽作業もあります。
現場は新潟県内
作業は長くても1件4時間程度、1日1～2件ほど担当。
既存の設置先での交換・メンテナンスと、新規の設置が半々です。
★ココがポイント
機器はほぼ両手で持てる大きさ。それ以外は台車を使うため、
体力面の心配はありません。

ホームセンターの販売スタッフ。将来的には小型店の店長代理や大

型店の売場主任を目指していただくことも可能です。
接客、販売、売場づくり、商品管理などを通じて地域のお客様の楽
しく快適な暮らしづくりをお手伝いする仕事です。生活用品から建
築資材、農業用品まで、幅広く商品を扱うため、各種研修や商品知
識勉強会、資格取得支援などで知識と技術の習得機会を設けていま
す。
転居を伴う転勤がなく、自宅から近い店舗で勤務できるので、地元
で家庭との両立がはかりやすく、やりがいも見つけやすい仕事です
。
*東証プライム市場上場、業界ナンバー1店舗数の会社です。
変更範囲:変更なし

1歳半から18歳までの発達障がいのあるお子様に対して個別に発

達段階にあわせた支援を行います。
個別支援計画をもとにお子様一人ひとりにあわせた支援方法で療育
を行います。
日々の療育の中でお子様と一緒に学びを得ることができるやりがい
のあるお仕事です。
自社オリジナル研修や、外部の研究機関と連携した研修を実施。
勤務時間の中で学びを深めることができる機会も豊富です。
異業種、異業界からの転職やブランクのある方も活躍中です。
「変更範囲:変更なし」

1歳半から18歳までの発達障がいのあるお子様に対して個別に発

達段階にあわせた支援を行います。
個別支援計画をもとにお子様一人ひとりにあわせた支援方法で療育
を行います。
日々の療育の中でお子様と一緒に学びを得ることができるやりがい
のあるお仕事です。
自社オリジナル研修や、外部の研究機関と連携した研修を実施。
勤務時間の中で学びを深めることができる機会も豊富です。
異業種、異業界からの転職やブランクのある方も活躍中です。
「変更範囲:変更なし」

1歳半から18歳までの発達障がいのあるお子様に対して個別に発

達段階にあわせた支援を行います。
個別支援計画をもとにお子様一人ひとりにあわせた支援方法で療育
を行います。
日々の療育の中でお子様と一緒に学びを得ることができるやりがい
のあるお仕事です。
自社オリジナル研修や、外部の研究機関と連携した研修を実施。
勤務時間の中で学びを深めることができる機会も豊富です。
異業種、異業界からの転職やブランクのある方も活躍中です。
「変更範囲:変更なし」

・全国で介護事業所を約200ヶ拠点展開している学研グループの

　訪問看護事業の会社です。
・学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)
　教育研修がございます。
・住み慣れた地域でその方らしい暮らしが継続できるように
　お手伝いをする看護を提供します。「入院させない看護」
　をモットーに予防医療に力を入れていきます。
・学研グループが運営する新潟エリアのサービス付高齢者向け
　住宅のご入居者様宅への訪問や在宅への訪問が主となります。
※2024年6月オープンの新しい訪問看護事業所です。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲:変更なし】