新潟県新潟市西区の総務･人事･労務の求人・転職情報
新潟県新潟市西区における総務･人事･労務の正社員の平均年収は444万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です（ジョブズゴー調べ）。
新潟県新潟市西区で総務･人事･労務で求人を出している主な会社には、株式会社 EMS・株式会社 イドム・税理士法人さくら総合会計 新潟事務所などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
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- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
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始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
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| スキル・資格 |
8件中、 1〜8件を表示
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
■事務業務 ・お客様からの受注業務(主に文具・事務用品) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市西区流通センター4-2-3 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 175,000円〜195,000円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
地方自治体等の民営化に伴う受皿企業として、スクールバス等の運 行管理、給食調理業務、施設管理業務等を請負っている会社です。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市西区小新西2丁目19番31号... |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 200,000円〜390,000円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
税理士法人部門の顧問先を中心に、届出業務、給与計算、その他労 務コンサルティング等を担当していただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市西区小新南2丁目9番20号 さくら総合会計ビル |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜17時30分 |
| 給与 | 230,000円〜350,000円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
税理士法人部門の顧問先を中心に、届出業務、給与計算、その他労 務コンサルティング等を担当していただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市西区小新南2丁目9番20号 さくら総合会計ビル |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜17時30分 |
| 給与 | 260,000円〜400,000円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
【主な業務内容】 業務効率化、備品・設備管理や施設メンテナンスの手配、 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市西区中権寺2755-1 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 183,000円〜200,000円 |
情報提供元：飯田橋公共職業安定所
| 仕事内容 |
経理システム(オービック、自社開発)を使用した伝票入力業務 支払い業務(TOKIUM)、インターネットバンキングによる |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市西区小新3687番地1... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 189,100円〜242,700円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
主な業務:文書作成、備品管理、勤怠管理、給与計算、慶弔対応、 社会保険関係、年末調整業務 等 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市西区流通2丁目1番地 |
| 就業時間 | 就業時間：8時20分〜17時20分 |
| 給与 | 200,200円〜257,000円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
・経理事務(月次決算、本決算業務が主) 1.決算書作成 2.資金繰り表作成 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市西区新通451 太平洋生コン2F |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 250,000円〜350,000円 |
総務･人事･労務の仕事内容
総務・人事・労務は、企業が円滑に運営されるために欠かせない、いわば企業の縁の下の力持ちのような仕事です。
総務は、企業全体の事務的な業務を幅広く担当します。具体的には、オフィス環境の整備、備品管理、社内行事の企画運営など、社員が快適に仕事ができるための環境づくりが主な仕事です。また、社内制度の運用や、外部機関との連絡調整なども行います。
人事は、企業の従業員に関する業務全般を担当します。採用活動、社員の教育・研修、評価制度の設計など、企業にとって最も重要な資源である人材に関するあらゆることを管理します。社員が働きやすい環境を作り、企業の成長に貢献できる人材を育成することが目標です。
労務は、従業員の労働条件や福利厚生に関する業務を担当します。具体的には、給与計算、社会保険の手続き、労働契約の作成、労働組合との交渉などを行います。労働基準法などの法令を遵守し、従業員の権利を守りながら、企業の円滑な運営をサポートします。
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