新潟県新潟市西蒲区の経営･管理･マネージメントの求人・転職情報
新潟県新潟市西蒲区における経営･管理･マネージメントの正社員の平均年収は406万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です（ジョブズゴー調べ）。
新潟県新潟市西蒲区で経営･管理･マネージメントで求人を出している主な会社には、医療法人社団 白美会 介護老人保健施設 さくら苑・株式会社 シルファーなどがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
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- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| 休日 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
| こだわり条件 | |
|---|---|
| 業種 | |
| 就業時間 |
始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
| 年齢 | |
|---|---|
| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
8件中、 1〜8件を表示
情報提供元：新宿公共職業安定所
| 仕事内容 |
別荘管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市西蒲区 |
| 就業時間 | 就業時間： |
| 給与 | 1,110円〜1,110円 |
情報提供元：巻公共職業安定所
| 仕事内容 |
【お菓子の製造を支える重要ポジション】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市西蒲区巻乙480番地 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 255,000円〜363,000円 |
情報提供元：巻公共職業安定所
| 仕事内容 |
運送業務を支える管理職候補として、配車業務、ドライバーの勤務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市西蒲区升潟5054番地 |
| 就業時間 | 就業時間：7時30分〜16時30分 |
| 給与 | 293,000円〜318,000円 |
情報提供元：巻公共職業安定所
| 仕事内容 |
当社は私たちが生きていく上で欠かせない『水』をあんしん・安全 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市西蒲区打越135-1 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 280,000円〜350,000円 |
情報提供元：巻公共職業安定所
| 仕事内容 |
ケアマネージャー業務をお願いします |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市西蒲区 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 217,000円〜217,000円 |
情報提供元：春日部公共職業安定所
| 仕事内容 |
≪ウーリー巻≫ 就労継続支援B型事業� |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市西蒲区巻甲4096ー10... |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜17時00分 |
| 給与 | 290,000円〜290,000円 |
情報提供元：巻公共職業安定所
| 仕事内容 |
〇中華ラーメンのタレやカレー等、レトルト食品の計量、 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市西蒲区旗屋437番1 |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 |
| 給与 | 190,000円〜240,000円 |
情報提供元：巻公共職業安定所
| 仕事内容 |
・病棟の看護業務全般 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市西蒲区巻甲4368 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 17時00分〜9時00分 |
| 給与 | 259,300円〜325,900円 |
経営･管理･マネージメントの仕事内容
「経営・管理・マネージメント」は、企業や組織の運営全般を統括し、目標達成に向けた戦略的な計画を策定し、実行する役割を担う仕事です。経営の分野では、企業の全体的な方向性や事業戦略を決定し、収益を最大化しつつ、リスクを最小限に抑えるための意思決定を行います。管理業務では、人的資源や物的資源の効率的な活用、組織内の各部門やプロジェクトの進捗管理、問題解決などを含め、日常的な業務運営を支えます。マネージメントにおいては、組織の目標に沿ってリーダーシップを発揮し、チームを導き、パフォーマンスを最大化するためにモチベーションの維持や能力開発を行うことが求められます。この仕事は、戦略的思考、コミュニケーション能力、リーダーシップなどが不可欠で、組織の成功に直結する重要なポジションです。
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