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新潟県村上市の総務・人事・労務の求人・転職情報

新潟県村上市における総務・人事・労務の正社員の平均年収は274万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です(ジョブズゴー調べ)。
新潟県村上市で総務・人事・労務で求人を出している主な会社には、株式会社 須貝開発株式会社 ムラネンなどがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
新潟県村上市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは新潟県村上市の求人情報を2件取り扱っており、そのうち正社員の求人は2件、派遣社員の求人は0件、アルバイト・パートの求人は0件です。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。 新潟県村上市で総務・人事・労務の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。

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以下の求人はハローワーク求人となります。
掲載開始日:2026/02/12
情報提供元:村上公共職業安定所
ハローワーク求人

株式会社 ムラネンの求人情報 /新潟県村上市

総務経理事務員(未経験者可)

仕事内容

本社事務所での総務経理・事務業務を行っていただきます!

先輩社員が数名おり指導体制が整っています。安心してご応募くだ
さい。
 〇電話・来客対応
 〇当社販売システムを利用しての売上・仕入入力業務
 〇請求書作成・整理業務/入金・出金管理業務
 〇営業補助(電話による受注、アポ取り、集金など)
  集金は滅多にありません。(社有車:軽オートマ車)
 〇エクセルやワードでのデータ入力など
*業務ではパソコンを使用します
【変更範囲:会社の定める業務】

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜64歳、定年を上限

【必要な経験等】
事務経験...

勤務地

新潟県村上市緑町1丁目2-2

就業時間

就業時間:8時30分〜17時30分
休憩時間:60分
時間外労働時間:3時間

給与

181,000円〜200,000円
基本給:181,000円〜200,000円
(その他の手当等付記事項)...

掲載開始日:2026/02/04
情報提供元:村上公共職業安定所
ハローワーク求人

株式会社 安心相続の求人情報 /新潟県村上市

総務、給与計算、年末調整等

仕事内容

○グループ会社の総務全般

○給与システムを用いた給与・賞与計算、年末調整、法定調書の作
成など
〇銀行等への外出用務
○その他簡単な事務作業
○電話対応、来客受付
*丁寧に指導します。
*ご家庭の都合等によるお休みには柔軟に対応いたします。
【変更範囲:変更なし】

雇用形態
応募資格

【必要な経験等】
給与計算、年末調整の実務経験

【必要なPCスキル】
パソコン操作(Word、Excel)...

勤務地

新潟県村上市三之町9番38号

就業時間

就業時間:
休憩時間:60分
時間外労働時間:0時間...

給与

1,100円〜1,200円
基本給:1,100円〜1,200円

掲載開始日:2026/02/02
情報提供元:村上公共職業安定所
ハローワーク求人

株式会社 須貝開発の求人情報 /新潟県村上市

事務(総務・経理)

仕事内容

○一般事務(経理・労務)

○建設事務(台帳記帳・役所及び元請への提出書類作成)
○その他付随する業務
*役所等市内外出には社用車(軽・AT)を使用していただきま
 す。
*応募前職場見学可。(要事前連絡)
「変更範囲:変更なし」

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

【必要な経験等】
事務経験(建設業関連であればなおよい)...

勤務地

新潟県村上市松沢40-15

就業時間

就業時間:8時00分〜17時00分
休憩時間:120分
時間外労働時間:0時間

給与

240,000円〜260,000円
基本給:240,000円〜260,000円

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総務・人事・労務の仕事内容

総務・人事・労務は、企業が円滑に運営されるために欠かせない、いわば企業の縁の下の力持ちのような仕事です。
総務は、企業全体の事務的な業務を幅広く担当します。具体的には、オフィス環境の整備、備品管理、社内行事の企画運営など、社員が快適に仕事ができるための環境づくりが主な仕事です。また、社内制度の運用や、外部機関との連絡調整なども行います。
人事は、企業の従業員に関する業務全般を担当します。採用活動、社員の教育・研修、評価制度の設計など、企業にとって最も重要な資源である人材に関するあらゆることを管理します。社員が働きやすい環境を作り、企業の成長に貢献できる人材を育成することが目標です。
労務は、従業員の労働条件や福利厚生に関する業務を担当します。具体的には、給与計算、社会保険の手続き、労働契約の作成、労働組合との交渉などを行います。労働基準法などの法令を遵守し、従業員の権利を守りながら、企業の円滑な運営をサポートします。

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