新潟県佐渡市の総務･人事･労務の求人・転職情報
新潟県佐渡市における総務･人事･労務の正社員の平均年収は331万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です（ジョブズゴー調べ）。
新潟県佐渡市で総務･人事･労務で求人を出している主な会社には、佐渡農業協同組合・有限会社 萬恒産(ホテル万長)・共栄建設工業 株式会社などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
新潟県佐渡市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは新潟県佐渡市の求人情報を4件取り扱っており、そのうち正社員の求人は3件、派遣社員の求人は0件、アルバイト・パートの求人は0件です。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。
新潟県佐渡市で総務･人事･労務の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。
- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| 休日 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
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| 業種 | |
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始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
| 年齢 | |
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| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
7件中、 1〜7件を表示
情報提供元：佐渡公共職業安定所
| 仕事内容 |
総務・経理業務に従事していただきます。 ・電話応対、来客対応、郵便物の受け取り、文書受付 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要なＰＣスキル】 |
| 勤務地 | 新潟県佐渡市畑野甲533番地 佐渡市役所畑野市民センター2F... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 169,800円〜169,800円 |
情報提供元：佐渡公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必要なＰＣスキル】 |
| 勤務地 | 新潟県佐渡市金井新保1642-1 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜16時40分 |
| 給与 | 190,000円〜220,000円 |
情報提供元：佐渡公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県佐渡市宮川107番地1 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 168,000円〜168,000円 |
情報提供元：佐渡公共職業安定所
| 仕事内容 |
自分のできることを広げてみませんか!当社ではできるだけ負担が 軽い学びの仕組づくりに取り組んでいます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県佐渡市 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 178,800円〜220,900円 |
情報提供元：佐渡公共職業安定所
| 仕事内容 |
○総務経理担当として下記業務を行います。 ・タイムカードや出勤簿の準備や集計業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県佐渡市相川下戸町58 ホテル万長 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜18時00分 |
| 給与 | 185,000円〜250,000円 |
情報提供元：佐渡公共職業安定所
| 仕事内容 |
◎組合員業務(組合員に関する管理などをします) ◎各事業におけるバックオフィス業務(多様な事業を行うJA各支 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要なＰＣスキル】 |
| 勤務地 | 新潟県佐渡市原黒300番地1(JA佐渡本店ビル2階) |
| 就業時間 | 就業時間：8時20分〜17時10分 |
| 給与 | 166,040円〜190,000円 |
情報提供元：佐渡公共職業安定所
| 仕事内容 |
総務 ・備品の調達・管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県佐渡市赤泊677-1 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 185,000円〜240,000円 |
総務･人事･労務の仕事内容
総務・人事・労務は、企業が円滑に運営されるために欠かせない、いわば企業の縁の下の力持ちのような仕事です。
総務は、企業全体の事務的な業務を幅広く担当します。具体的には、オフィス環境の整備、備品管理、社内行事の企画運営など、社員が快適に仕事ができるための環境づくりが主な仕事です。また、社内制度の運用や、外部機関との連絡調整なども行います。
人事は、企業の従業員に関する業務全般を担当します。採用活動、社員の教育・研修、評価制度の設計など、企業にとって最も重要な資源である人材に関するあらゆることを管理します。社員が働きやすい環境を作り、企業の成長に貢献できる人材を育成することが目標です。
労務は、従業員の労働条件や福利厚生に関する業務を担当します。具体的には、給与計算、社会保険の手続き、労働契約の作成、労働組合との交渉などを行います。労働基準法などの法令を遵守し、従業員の権利を守りながら、企業の円滑な運営をサポートします。
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