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新潟県小千谷市の経営・管理・マネージメントの求人・転職情報

新潟県小千谷市における経営・管理・マネージメントの正社員の平均年収は420万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です(ジョブズゴー調べ)。
新潟県小千谷市で経営・管理・マネージメントで求人を出している主な会社には、高千穂化学工業株式会社などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
新潟県小千谷市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは新潟県小千谷市の求人情報を1件取り扱っており、そのうち正社員の求人は1件、派遣社員の求人は0件、アルバイト・パートの求人は0件です。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。 新潟県小千谷市で経営・管理・マネージメントの求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。

2件中、 1〜2件を表示

以下の求人はハローワーク求人となります。
掲載開始日:2026/04/20
情報提供元:長岡公共職業安定所 小千谷出張所
ハローワーク求人

株式会社 佐藤土建 株式会社 佐藤土建の求人情報 /新潟県小千谷市

土木技術管理者/有資格者/正社員 土木技術管理者/有資格者/正社員

仕事内容

工事部にて、土木及び建設工事施工に伴う現場作業及び技術管理者

として施工管理、書類作成、発注者との打ち合わせ業務等をしてい
ただきます。
※必要な資格取得にかかる費用は一部会社で補助します。
*現場は主に小千谷市、十日町市周辺です。冬期間は道路除雪作業
 もあります。
「変更範囲:変更なし」
工事部にて、土木及び建設工事施工に伴う現場作業及び技術管理者
として施工管理、書類作成、発注者との打ち合わせ業務等をしてい
ただきます。
※必要な資格取得にかかる費用は一部会社で補助します。
*現場は主に小千谷市、十日町市周辺です。冬期間は道路除雪作業
 もあります。
「変更範囲:変更なし」

雇用形態
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜69歳、定年を上限

【必要な経験等】
施工管理の経験者...

勤務地

新潟県小千谷市大字岩沢2317新潟県小千谷市大字岩沢2317

就業時間

就業時間:7時45分〜17時00分
休憩時間:90分
時間外労働時間:6時間

給与

230,000円〜300,000円
基本給:230,000円〜300,000円
(その他の手当等付記事項)...

掲載開始日:2026/04/01
情報提供元:長岡公共職業安定所 小千谷出張所
ハローワーク求人
仕事内容

・土木現場において、発注者との打ち合せ、及び下請け業者の作業

方法・品質・工程・安全を管理し、道路や橋を造る仕事です。
・キャリアアップ支援制度有り
・発注者の要求を設計図から読み取り作業員が作業できる
 ような図面(施工図)を作成し、チェックする。
・現場(敷地等)に建設する構造物の位置を出す(墨出し)
・構造物が要求通り出来ているか確認、記録を取る。
・安全な作業をしているか、確認及び指導する。
*パソコン操作による書類作成あり
 (エクセル・CAD・管理ソフト)
「変更範囲:変更なし」
・土木現場において、発注者との打ち合せ、及び下請け業者の作業
方法・品質・工程・安全を管理し、道路や橋を造る仕事です。
・キャリアアップ支援制度有り
・発注者の要求を設計図から読み取り作業員が作業できる
 ような図面(施工図)を作成し、チェックする。
・現場(敷地等)に建設する構造物の位置を出す(墨出し)
・構造物が要求通り出来ているか確認、記録を取る。
・安全な作業をしているか、確認及び指導する。
*パソコン操作による書類作成あり
 (エクセル・CAD・管理ソフト)
「変更範囲:変更なし」

雇用形態
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

【必要な経験等】
土木施工管理経験者...

勤務地

新潟県小千谷市城内1丁目12-15新潟県小千谷市城内1丁目12-15

就業時間

就業時間:8時00分〜17時00分
休憩時間:90分
時間外労働時間:10時間

給与

230,000円〜350,000円
基本給:220,000円〜250,000円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

2件中、 1〜2件を表示

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経営・管理・マネージメントの仕事内容

「経営・管理・マネージメント」は、企業や組織の運営全般を統括し、目標達成に向けた戦略的な計画を策定し、実行する役割を担う仕事です。経営の分野では、企業の全体的な方向性や事業戦略を決定し、収益を最大化しつつ、リスクを最小限に抑えるための意思決定を行います。管理業務では、人的資源や物的資源の効率的な活用、組織内の各部門やプロジェクトの進捗管理、問題解決などを含め、日常的な業務運営を支えます。マネージメントにおいては、組織の目標に沿ってリーダーシップを発揮し、チームを導き、パフォーマンスを最大化するためにモチベーションの維持や能力開発を行うことが求められます。この仕事は、戦略的思考、コミュニケーション能力、リーダーシップなどが不可欠で、組織の成功に直結する重要なポジションです。

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