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新潟県柏崎市の経営・管理・マネージメントの求人・転職情報

新潟県柏崎市における経営・管理・マネージメントの正社員の平均年収は429万円、派遣社員の平均月給は30万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です(ジョブズゴー調べ)。
新潟県柏崎市で経営・管理・マネージメントで求人を出している主な会社には、株式会社 柏崎設備工業石高建設株式会社有限会社 荒川木材建設などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
新潟県柏崎市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは新潟県柏崎市の求人情報を12件取り扱っており、そのうち正社員の求人は11件、派遣社員の求人は1件、アルバイト・パートの求人は0件です。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。 新潟県柏崎市で経営・管理・マネージメントの求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。

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以下の求人はハローワーク求人となります。
掲載開始日:2026/05/18
情報提供元:いわき公共職業安定所
ハローワーク求人

サンテック 株式会社の求人情報 /新潟県柏崎市

施工管理職、総合職

仕事内容

設備等の据付、定期検査、修理(原子力、火力発電設備、一般プラ

ント設備、化学プラント)。
実務経験がなくても、年の近い先輩から熟練した監督者が丁寧に指
導を行う。
管理監督者として経験と実績を積み、マネージメントが出来る施工
管理者を目指す。
◆必要に応じて資格、講習の取得(クレーン運転、玉掛、溶接等)
「変更範囲:会社が定める業務」

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

【必要なPCスキル】
簡単なPC入力(定型フォームへの簡単な入力業務があります)...

勤務地

・福島作業所(福島第一原発:双葉郡大熊町) ...

就業時間

就業時間:8時00分〜17時00分
休憩時間:60分
時間外労働時間:10時間

給与

180,000円〜320,000円
基本給:180,000円〜320,000円
(その他の手当等付記事項)...

掲載開始日:2026/05/13
情報提供元:高萩公共職業安定所
ハローワーク求人

株式会社 木村管工の求人情報 /新潟県柏崎市

配管施工管理者(経験者)/柏崎市

仕事内容

※原子力、火力および化学プラント設備の配管工事に関わる施工管

 理業務全般・現場監督をお願いします。
・自社工場(柏崎事業所)での配管や機器架台の製作および管理
・現地施工管理や安全管理等の現場監督
*ミーティング、メール確認、工場にて進捗確認、行程通りに作業
 が進んでいるか確認や指示をおこない工程管理をして頂きます。
*資材発注やお客様と打ち合わせなどその他付随する業務もお願い
 いたします。
変更範囲:会社の業務全般

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

【必要な経験等】
実務経験3年以上...

勤務地

新潟県柏崎市日吉町3-35 ミヤハチビル103...

就業時間

就業時間:8時00分〜17時00分
休憩時間:90分
時間外労働時間:18時間

給与

354,000円〜391,000円
基本給:204,000円〜241,000円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2026/04/01
情報提供元:新潟公共職業安定所
ハローワーク求人
仕事内容

◎入社日相談可!スマートフォン貸与。社有車あり。

女性2名(主任CM1名)在職中!
◎約46件担当(入社後に少しずつ引き継ぎします)
<主な仕事内容>
・契約 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング
・お客様(ご家族)、主治医、サービス事業者などとの連携
・請求処理 ・その他付随する業務
※使用ソフト「ほのぼの」
※連休など柔軟に取得可能です。
※チューター制度導入しており、定期的な面談と業務の振り返りを
実施しています。不安なことは相談できる環境です!

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜64歳、定年を上限

【必要な経験等】
実務経験...

勤務地

新潟県柏崎市新田畑5-42...

就業時間

就業時間:8時30分〜17時30分
休憩時間:60分
時間外労働時間:5時間

給与

248,000円〜297,000円
基本給:192,000円〜239,000円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

3件中、 1〜3件を表示

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経営・管理・マネージメントの仕事内容

「経営・管理・マネージメント」は、企業や組織の運営全般を統括し、目標達成に向けた戦略的な計画を策定し、実行する役割を担う仕事です。経営の分野では、企業の全体的な方向性や事業戦略を決定し、収益を最大化しつつ、リスクを最小限に抑えるための意思決定を行います。管理業務では、人的資源や物的資源の効率的な活用、組織内の各部門やプロジェクトの進捗管理、問題解決などを含め、日常的な業務運営を支えます。マネージメントにおいては、組織の目標に沿ってリーダーシップを発揮し、チームを導き、パフォーマンスを最大化するためにモチベーションの維持や能力開発を行うことが求められます。この仕事は、戦略的思考、コミュニケーション能力、リーダーシップなどが不可欠で、組織の成功に直結する重要なポジションです。

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