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新潟県柏崎市の総務・人事・労務の求人・転職情報

新潟県柏崎市における総務・人事・労務の正社員の平均年収は436万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です(ジョブズゴー調べ)。
新潟県柏崎市で総務・人事・労務で求人を出している主な会社には、株式会社 植木組品田通信電設 株式会社新潟岡本硝子 株式会社などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
新潟県柏崎市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは新潟県柏崎市の求人情報を7件取り扱っており、そのうち正社員の求人は7件、派遣社員の求人は0件、アルバイト・パートの求人は0件です。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。 新潟県柏崎市で総務・人事・労務の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。

8件中、 1〜8件を表示

以下の求人はハローワーク求人となります。
掲載開始日:2026/02/09
情報提供元:柏崎公共職業安定所
ハローワーク求人 新着

品田通信電設 株式会社の求人情報 /新潟県柏崎市

総務事務

仕事内容

文書の分類・整理・保管、建物・設備など固定資産の管理、など

組織全体にかかわる総合事務、社内外から寄せられる問い合わせ
や、電話対応、社内会議、議事録作成、秘書的業務、事務業務を
担当していただきます。総合事務運営全般に関わるお仕事です。
 ・文書の管理、保管
 ・固定資産の管理
 ・社内会議議事録
 ・事務所の契約やリースにかかわる対応
 ・様々な文書・契約書の作成、保管
 ・総務的な手続き業務
 ・社内外からの問い合わせ対応、秘書業務
変更範囲:変更なし

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜45歳、キャリア形成

【必要なPCスキル】
パソコン操作(ワード・エクセルの基本操作)ができる方...

勤務地

新潟県柏崎市西本町1丁目11番25号

就業時間

就業時間:8時30分〜17時50分
休憩時間:80分
時間外労働時間:20時間...

給与

190,000円〜300,000円
基本給:190,000円〜300,000円
(その他の手当等付記事項)...

掲載開始日:2026/02/05
情報提供元:柏崎公共職業安定所
ハローワーク求人

株式会社 植木組の求人情報 /新潟県柏崎市

総合職【人事・労務担当】

仕事内容

<主な業務内容>

会社全体の基盤を支える人事・労務業務を行っていただきます。
・採用業務全般:求人票作成、面接対応、スケジュール調整、
 外部紹介会社対応、採用戦略の立案
・教育業務:全社教育プログラムの構築、社内研修の企画・運営
・労務業務全般:就業規則の管理、社会保険業務、給与計算、
 勤怠管理、労務管理体制の構築
※人事労務のスペシャリストとして経験を活かしながら、
更に専門性を高めたい方歓迎。
【変更範囲】
適性により、管理系他部門への配置転換の可能性あり

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜64歳、定年を上限

【必要な経験等】
人事、労務業務の経験...

勤務地

新潟県柏崎市駅前1丁目5番45号

就業時間

就業時間:8時30分〜17時30分
休憩時間:60分
時間外労働時間:20時間

給与

260,000円〜360,000円
基本給:260,000円〜360,000円
(その他の手当等付記事項)...

掲載開始日:2026/01/28
情報提供元:柏崎公共職業安定所
ハローワーク求人

柏崎市役所の求人情報 /新潟県柏崎市

職員健康相談員【人事課】

仕事内容

職員健康相談員業務

○対面による職員の個別面談(会場:柏崎市役所)
職員のメンタルケア、悩み相談、ストレス対策助言、療養休暇から
の復職復帰準備及び復職後における助�
変更範囲:変更なし

雇用形態
応募資格

必要な資格等については「求人に関する特記事項」参照

勤務地

新潟県柏崎市日石町2-1

就業時間

就業時間:13時00分〜17時00分
休憩時間:0分
時間外労働時間:0時間...

給与

1,656円〜1,656円
基本給:1,656円〜1,656円

掲載開始日:2026/01/16
情報提供元:柏崎公共職業安定所
ハローワーク求人

木原社会保険労務士事務所の求人情報 /新潟県柏崎市

社会保険労務士業務

仕事内容

○労務士業務

労働保険・社会保険関係の手続き等
○コス情報グループ関連業務
労働保険事務組合関係の事務
※社会保険労務士有資格者または将来的に資格取得を目指している
方歓迎します
変更範囲:事務所の定める業務全般

雇用形態 正社員
応募資格

【必要な経験等】
労務士業に関連する業務の経験(会社総務・人事等)

【必要なPCスキル】
・エクセル・ワード...

勤務地

新潟県柏崎市北半田2-16-15

就業時間

就業時間:8時30分〜17時30分
休憩時間:60分
時間外労働時間:0時間

給与

200,000円〜300,000円
基本給:200,000円〜300,000円

掲載開始日:2026/01/15
情報提供元:柏崎公共職業安定所
ハローワーク求人

柏崎運送株式会社の求人情報 /新潟県柏崎市

総務事務員(総合職)

仕事内容

総務事務全般(書類の作成・申請や社内外の調整)を担当していた

だきます。主な仕事内容は以下のとおりです。
〇 労務管理、給与計算、庶務業務等
〇 社内インフラ管理(施設、システム、HP等々)
〇 株主対応(名義書換申請の受付や名簿の管理等)
〇 運行管理者の指示に基づく運行管理補助業務(点呼補助等)
※変更範囲:変更なし

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜35歳、キャリア形成

【必要なPCスキル】
Excel・Word基本操作...

勤務地

新潟県柏崎市荒浜3丁目13番96号

就業時間

就業時間:8時00分〜17時00分
休憩時間:60分
時間外労働時間:20時間

給与

245,000円〜300,000円
基本給:245,000円〜300,000円
(その他の手当等付記事項)...

掲載開始日:2026/01/13
情報提供元:柏崎公共職業安定所
ハローワーク求人

柏印柏崎青果 株式会社の求人情報 /新潟県柏崎市

総務管理職(幹部候補)

仕事内容

・総務部にて、経理・総務・労務を中心とした事務を担当していた

 ていただきます。
・主な業務は会計・財務・システム及び給与計算・勤怠管理、社会
 保険関係の事務手続です
・パソコンはワード、エクセルの他、財務・給与の専用ソフトを使
 用します。
※【応募前職場見学可能】(事前連絡必要)
※変更範囲:変更なし

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

【必要な経験等】
経理・財務、人事・労務...

勤務地

新潟県柏崎市半田一丁目1番2号

就業時間

就業時間:8時00分〜17時00分
休憩時間:60分
時間外労働時間:11時間

給与

300,000円〜350,000円
基本給:280,000円〜320,000円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2026/01/09
情報提供元:柏崎公共職業安定所
ハローワーク求人

株式会社 ブルボンの求人情報 /新潟県柏崎市

人事労務管理職

仕事内容

従業員の勤怠管理・給与管理、社会保険手続き、安全管理、

各種教育や、採用から退職までの業務を全般をご担当していただき
ます。
※変更範囲:会社の定める業務

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

【必要な経験等】
他社での人事労務経験...

勤務地

新潟県柏崎市駅前1丁目3-1 本社...

就業時間

就業時間:8時00分〜17時00分
休憩時間:60分
時間外労働時間:20時間

給与

258,000円〜370,000円
基本給:258,000円〜370,000円

掲載開始日:2025/12/23
情報提供元:柏崎公共職業安定所
ハローワーク求人

新潟岡本硝子 株式会社の求人情報 /新潟県柏崎市

総務・経理 管理職

仕事内容

総務・経理部門の管理職として、経理・財務を中心に経営を支える

管理業務全般を担っていただきます。
経営層に近い立場で、会社運営の中核を担うポジションです。
【具体的な業務内容】
・取締役会・株主総会の運営補助、経営会議資料の作成
・予算・事業計画および資金繰り計画の策定、予実管理
・月次・年次決算の取りまとめ
・支払承認および請求内容の確認
・監査法人・内部監査・ISO審査対応
・総務・経理部門のマネジメントや業務効率化の推進
※業務上、社用車を運転する場合があります
※変更範囲:会社の定める業務

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

【必要な経験等】
総務経理の経験あり。...

勤務地

新潟県柏崎市大字安田字土山7587-1

就業時間

就業時間:8時30分〜17時15分
休憩時間:45分
時間外労働時間:5時間

給与

301,000円〜421,400円
基本給:250,000円〜350,000円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

8件中、 1〜8件を表示

1 ページ

総務・人事・労務の仕事内容

総務・人事・労務は、企業が円滑に運営されるために欠かせない、いわば企業の縁の下の力持ちのような仕事です。
総務は、企業全体の事務的な業務を幅広く担当します。具体的には、オフィス環境の整備、備品管理、社内行事の企画運営など、社員が快適に仕事ができるための環境づくりが主な仕事です。また、社内制度の運用や、外部機関との連絡調整なども行います。
人事は、企業の従業員に関する業務全般を担当します。採用活動、社員の教育・研修、評価制度の設計など、企業にとって最も重要な資源である人材に関するあらゆることを管理します。社員が働きやすい環境を作り、企業の成長に貢献できる人材を育成することが目標です。
労務は、従業員の労働条件や福利厚生に関する業務を担当します。具体的には、給与計算、社会保険の手続き、労働契約の作成、労働組合との交渉などを行います。労働基準法などの法令を遵守し、従業員の権利を守りながら、企業の円滑な運営をサポートします。

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