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新潟県妙高市の経営・管理・マネージメントの求人・転職情報

新潟県妙高市における経営・管理・マネージメントの正社員の平均年収は514万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です(ジョブズゴー調べ)。
新潟県妙高市で経営・管理・マネージメントで求人を出している主な会社には、社会福祉法人 妙心福祉会辻建設 株式会社R&Mリゾート株式会社などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
新潟県妙高市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは新潟県妙高市の求人情報を3件取り扱っており、そのうち正社員の求人は3件、派遣社員の求人は0件、アルバイト・パートの求人は0件です。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。 新潟県妙高市で経営・管理・マネージメントの求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。

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以下の求人はハローワーク求人となります。
掲載開始日:2026/01/05
情報提供元:三島公共職業安定所
ハローワーク求人
仕事内容

赤倉観光ホテルにおける経営・運営業務全般を担当いただきます。

まずはお強みのある分野から、徐々に範囲を広げてください。
◆経営戦略の策定と実行
・中長期的な経営計画を立案。
・具体的な行動計画の実行と進捗管理。
◆運営の効率化
・業務プロセスの改善や最適化。
・必要なリソース(人材・予算・設備)の管理。
◆ステークホルダー対応
・顧客、取引先、社員との関係構築と調整。
・各種報告や連絡事項の取りまとめ 等
{変更範囲:現時点で変更無し}

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜64歳、定年を上限

【必要な経験等】
経営・運営の管理職経験がある方...

勤務地

新潟県妙高市田切216

就業時間

就業時間:8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分
休憩時間:60分
時間外労働時間:10時間...

給与

300,000円〜450,000円
基本給:250,000円〜350,000円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2025/12/02
情報提供元:富山公共職業安定所
ハローワーク求人

辻建設 株式会社の求人情報 /新潟県妙高市

建築施工管理職

仕事内容

富山県に本社を置く建設会社の妙高営業所で民間企業、個人から発

注される建築工事の施工管理業務を担当していただきます。
現場は新潟県上越地域になります。
年に数回富山県の本社へ社内研修に行くことがあります。
【変更の範囲:変更なし】

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

【必要な経験等】
(1)1級または2級建築施工管理技士を有する方...

勤務地

新潟県妙高市栗原5丁目1番13号...

就業時間

就業時間:8時00分〜17時00分
休憩時間:75分
時間外労働時間:22時間

給与

300,000円〜500,000円
基本給:300,000円〜500,000円
(その他の手当等付記事項)...

掲載開始日:2025/12/01
情報提供元:上越公共職業安定所 妙高出張所
ハローワーク求人

社会福祉法人 妙心福祉会の求人情報 /新潟県妙高市

介護支援専門員(ケアマネージャー)

仕事内容

居宅介護支援事業所又は特別養護老人ホームにおいて、妙高市や上

越市などの高齢者のケアプランを作成し、介護サービス提供事業者
との連絡・調整など高齢者が安心した日常生活を送れるように支援
します。また、要介護認定の申請やモニタリングなどご利用者、ご
家族の相談業務も行います。
※居宅介護支援事業所山なんてん、特別養護老人ホームブナの里
◆応募前職場見学可能(事前連絡要)
◆未経験者、ブランクのある方でもスタッフがサポートします。
変更範囲:変更なし

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

【必要な経験等】
居宅介護支援事業所で主任介護支援専門員又は居宅介護支援専門員...

勤務地

新潟県妙高市大字西田屋新田247

就業時間

就業時間:8時30分〜17時30分
休憩時間:60分
時間外労働時間:0時間

給与

219,400円〜291,400円
基本給:195,400円〜267,400円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

3件中、 1〜3件を表示

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経営・管理・マネージメントの仕事内容

「経営・管理・マネージメント」は、企業や組織の運営全般を統括し、目標達成に向けた戦略的な計画を策定し、実行する役割を担う仕事です。経営の分野では、企業の全体的な方向性や事業戦略を決定し、収益を最大化しつつ、リスクを最小限に抑えるための意思決定を行います。管理業務では、人的資源や物的資源の効率的な活用、組織内の各部門やプロジェクトの進捗管理、問題解決などを含め、日常的な業務運営を支えます。マネージメントにおいては、組織の目標に沿ってリーダーシップを発揮し、チームを導き、パフォーマンスを最大化するためにモチベーションの維持や能力開発を行うことが求められます。この仕事は、戦略的思考、コミュニケーション能力、リーダーシップなどが不可欠で、組織の成功に直結する重要なポジションです。

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