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新潟県妙高市の総務・人事・労務の求人・転職情報

新潟県妙高市における総務・人事・労務の正社員の平均年収は282万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です(ジョブズゴー調べ)。
新潟県妙高市で総務・人事・労務で求人を出している主な会社には、荒井アンドアソシエイツ 株式会社 新潟支社 (ホテルアルペンブリック)などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
新潟県妙高市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは新潟県妙高市の求人情報を2件取り扱っており、そのうち正社員の求人は2件、派遣社員の求人は0件、アルバイト・パートの求人は0件です。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。 新潟県妙高市で総務・人事・労務の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。

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以下の求人はハローワーク求人となります。
掲載開始日:2026/08/17
情報提供元:三島公共職業安定所
ハローワーク求人

R&Mリゾート株式会社の求人情報 /新潟県妙高市

総務スタッフ(赤倉観光ホテル)

仕事内容

「赤倉観光ホテル」内の総務業務をお任せします。

・取引先等の業務電話対応
・内線電話対応
・PC操作業務 エクセル ワード
・人事課長の補佐業務
・総務業務補助
・入寮の準備
【変更範囲:現時点で変更なし】

雇用形態
応募資格

【必要な経験等】
事務系のご経験

勤務地

新潟県妙高市田切216

就業時間

就業時間:
休憩時間:60分
時間外労働時間:0時間...

給与

1,100円〜1,200円
基本給:1,100円〜1,200円

掲載開始日:2026/08/07
情報提供元:上越公共職業安定所 妙高出張所
ハローワーク求人

住友電工ウインテック株式会社 田口事業所の求人情報 /新潟県妙高市

総務スタッフ

仕事内容

家電や自動車のモーター等に使用されるエナメル線を製造する

工場で総務業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
 ・給与計算・勤怠管理・社内文書の作成
 ・健康診断の手配
 ・社会保険など各種保険の給付請求や加入等の手続き
 ・備品、消耗品の管理や手配等
◆応募前職場見学可能(事前連絡要)
<1ヵ月の賃金総額の目安(代休手当含め)>
 230,000円~320,000円
(変更の範囲)会社内での全ての業務

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜64歳、定年を上限

【必要な経験等】
総務経験者...

勤務地

新潟県妙高市関川中川原70

就業時間

就業時間:8時15分〜17時00分
休憩時間:60分
時間外労働時間:10時間

給与

214,000円〜294,000円
基本給:210,000円〜290,000円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2026/07/01
情報提供元:上越公共職業安定所 妙高出張所
ハローワーク求人

株式会社アルゴスの求人情報 /新潟県妙高市

総務事務(幹部候補)

仕事内容

・総務事務全般(労務・人事、庶務・経理関係)業務

*上記業務を幅広く担当していただきます。
*数年経験していただいた後、幹部として統括業務を行っていただ
きます。
◆応募前の事前説明可能(事前連絡要)
変更範囲:変更なし

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜64歳、定年を上限

【必要な経験等】
総務事務経験者(労務・人事又は庶務・経理関係)...

勤務地

新潟県妙高市東陽町1一1

就業時間

就業時間:8時15分〜17時15分
休憩時間:90分
時間外労働時間:10時間

給与

250,000円〜350,000円
基本給:250,000円〜350,000円
(その他の手当等付記事項)...

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総務・人事・労務の仕事内容

総務・人事・労務は、企業が円滑に運営されるために欠かせない、いわば企業の縁の下の力持ちのような仕事です。
総務は、企業全体の事務的な業務を幅広く担当します。具体的には、オフィス環境の整備、備品管理、社内行事の企画運営など、社員が快適に仕事ができるための環境づくりが主な仕事です。また、社内制度の運用や、外部機関との連絡調整なども行います。
人事は、企業の従業員に関する業務全般を担当します。採用活動、社員の教育・研修、評価制度の設計など、企業にとって最も重要な資源である人材に関するあらゆることを管理します。社員が働きやすい環境を作り、企業の成長に貢献できる人材を育成することが目標です。
労務は、従業員の労働条件や福利厚生に関する業務を担当します。具体的には、給与計算、社会保険の手続き、労働契約の作成、労働組合との交渉などを行います。労働基準法などの法令を遵守し、従業員の権利を守りながら、企業の円滑な運営をサポートします。

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