新潟県の従業員数301～1000名の求人・転職情報

車検のコバックにて、整備・点検業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・車検
・点検
・整備（メンテナンス・修理・部品交換・分解点検（エンジン・トランスミッション））
・見積説明
・精算業務
☆メカニックスタッフからお客様へ技術的なアドバイスを行ったり、ご相談に乗ったり、コミュニケーションを大事にしています！
☆お客様へのきめ細やかなサービスでご満足いただいております◎
【おすすめポイント】
・長年多くのお客様へのサービスを提供し、国産車から輸入車まで多種多様な車種に携われるので、知識と経験を蓄積して整備スキルをUPできます！
・新潟県での生活には自動車が必需品なので、着実に来店ニーズが伸びています◎
【やりがい】
・お客様から「コバックさんにお願いしてよかった！」「ありがとう！」「あなたでよかった♪」と感謝のお言葉をいただけるので、"この仕事をしていて本当に良かった"と心から思えます♪
・お客様のカーライフに必要不可欠なパートナーとして、 生涯お付き合いいただけるような信頼関係を築いていく充実感があります！
・店舗の目標達成に向けて、スタッフのモチベーションアップや能力向上、 業務改善などに関わる重要な責任あるポジションのため、スキルアップを図れます◎
【研修制度】
■研修があるため、安心して業務に取り組んでいただけます！
・実務：OJT
・座学：OFF-JT
・ビジネスマナー研修
■キャリアアップ支援あり！最短5年で自動車検査員の資格を取得可能！
※ディーラーでは取得まで10年はかかると言われている資格です。
・有資格者はみなし公務員に位置付けられ、 資格取得後は仕事の幅がグッと広がります！
・試験に向けて、先輩スタッフも全力でサポートします◎
■共有意識を高めるために、全社員参加のイベントを実施しています！
・社長塾・部長塾：月1回、経営計画書（会社のルールブック）を元に勉強会を行います。
・経営計画発表会：真剣なムードの中、来期の経営計画の発表があります。
・政策勉強会：上半期の活動報告と下半期の取り組みについて、 代表取締役と各部門長から発表があります。
【ステップアップ】
・周りは"前向きな努力"をきちんと見ていて、チャンスは平等に与えられます◎
■6グループの階層式のキャリアパス
※初昇格まで、平均4年です。
・1・2グループ：一般職
・3グループ以上：役職者
・4グループ：工場長
【職場の雰囲気・社風】
■コミュニケーションが取りやすい環境です！
・疑問や言いたいことがあるのに伝えられない環境では、満足して仕事をすることはできないと考えています。
・分け隔てなくコミュニケーションを取ることを仕組化するために、上司との面談（月1回）や店舗飲み会（年3回）などを行っています。
■一致団結し、大きな目標に向かっています！
・ノルマ（上から与えられる成果の義務付け）はありませんが、目標（全員で向かっていくもの）が個人、店舗、部門、会社全体であります。
・成果を義務づけるのではなく、自主性を大切にしています◎
■仕事を離れた場までスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています♪
・社員旅行
・社長と飲み歩き
・飲みニケーション
・懇親会
・"遊ぶときは遊ぶ！だから仕事を頑張ることができる！"が業績絶好調の理由です◎
【働き方に関して】
・お客様に良いサービスを提供するために、会社の体制を整えることに注力しています♪
・残業削減、経営層による職場点検、男性の育児休暇取得推進などを実施しています。
【充実の福利厚生！】
・あったら嬉しい福利厚生を充実させて、イキイキと働けるようにワークライフバランスを推進し、社員がより働きやすい環境を目指しています♪
・元気に健康で働ける会社を目指して、インフルエンザ予防接種の補助や定期健康診断などを実施しています。
・禁煙手当（半期25,000円～50,000円）も用意しているので、モチベーション高く健康を保つことができます◎
→取り組みが評価されて、6年連続で経済産業省の「健康優良法人ホワイト500」に認定されています！
【先輩社員の声】
■車検のコバック 店長代理/2015年入社
コバックはリピート率が高く、新潟県内で圧倒的No.1の実績があり、多くのお客様に選んでいただいているので、お客様から感謝されることも多いです。
「車の調子が悪くなり不安だったけど、迅速に対応してもらえて助かった！」とお声をいただいたときは嬉しかったです。
■営業サポート部 人事 課長/2012年入社
メリハリと人間関係が当社の魅力です！
仕事の時間は皆で協力し合って全力で仕事をし、仕事終わりは店舗の方と全力で遊ぶ社風です。
ダラダラするよりも、メリハリがある方が頑張れると感じています。
また、社員同士の仲が良く、プライベートでもご飯や飲みに行っています。
楽しいときは皆で笑い、落ち込んでいるときは誰かが必ず声を掛けてくれます。
良い意味で、部活やサークル、学校の延長のような雰囲気で、居心地が良いです。
この会社で働けていることを幸せに思っています。
ご応募をお待ちしております！
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、
メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、
キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、
ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
／
"日本一の自動車会社にする！"という夢を一緒に追い続けましょう♪
＼

車検のコバックにて、整備・点検業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・車検
・点検
・整備（メンテナンス・修理・部品交換・分解点検（エンジン・トランスミッション））
・見積説明
・精算業務
☆メカニックスタッフからお客様へ技術的なアドバイスを行ったり、ご相談に乗ったり、コミュニケーションを大事にしています！
☆お客様へのきめ細やかなサービスでご満足いただいております◎
【おすすめポイント】
・長年多くのお客様へのサービスを提供し、国産車から輸入車まで多種多様な車種に携われるので、知識と経験を蓄積して整備スキルをUPできます！
・新潟県での生活には自動車が必需品なので、着実に来店ニーズが伸びています◎
【やりがい】
・お客様から「コバックさんにお願いしてよかった！」「ありがとう！」「あなたでよかった♪」と感謝のお言葉をいただけるので、"この仕事をしていて本当に良かった"と心から思えます♪
・お客様のカーライフに必要不可欠なパートナーとして、 生涯お付き合いいただけるような信頼関係を築いていく充実感があります！
・店舗の目標達成に向けて、スタッフのモチベーションアップや能力向上、 業務改善などに関わる重要な責任あるポジションのため、スキルアップを図れます◎
【研修制度】
■研修があるため、安心して業務に取り組んでいただけます！
・実務：OJT
・座学：OFF-JT
・ビジネスマナー研修
■キャリアアップ支援あり！最短5年で自動車検査員の資格を取得可能！
※ディーラーでは取得まで10年はかかると言われている資格です。
・有資格者はみなし公務員に位置付けられ、 資格取得後は仕事の幅がグッと広がります！
・試験に向けて、先輩スタッフも全力でサポートします◎
■共有意識を高めるために、全社員参加のイベントを実施しています！
・社長塾・部長塾：月1回、経営計画書（会社のルールブック）を元に勉強会を行います。
・経営計画発表会：真剣なムードの中、来期の経営計画の発表があります。
・政策勉強会：上半期の活動報告と下半期の取り組みについて、 代表取締役と各部門長から発表があります。
【ステップアップ】
・周りは"前向きな努力"をきちんと見ていて、チャンスは平等に与えられます◎
■6グループの階層式のキャリアパス
※初昇格まで、平均4年です。
・1・2グループ：一般職
・3グループ以上：役職者
・4グループ：工場長
【職場の雰囲気・社風】
■コミュニケーションが取りやすい環境です！
・疑問や言いたいことがあるのに伝えられない環境では、満足して仕事をすることはできないと考えています。
・分け隔てなくコミュニケーションを取ることを仕組化するために、上司との面談（月1回）や店舗飲み会（年3回）などを行っています。
■一致団結し、大きな目標に向かっています！
・ノルマ（上から与えられる成果の義務付け）はありませんが、目標（全員で向かっていくもの）が個人、店舗、部門、会社全体であります。
・成果を義務づけるのではなく、自主性を大切にしています◎
■仕事を離れた場までスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています♪
・社員旅行
・社長と飲み歩き
・飲みニケーション
・懇親会
・"遊ぶときは遊ぶ！だから仕事を頑張ることができる！"が業績絶好調の理由です◎
【働き方に関して】
・お客様に良いサービスを提供するために、会社の体制を整えることに注力しています♪
・残業削減、経営層による職場点検、男性の育児休暇取得推進などを実施しています。
【充実の福利厚生！】
・あったら嬉しい福利厚生を充実させて、イキイキと働けるようにワークライフバランスを推進し、社員がより働きやすい環境を目指しています♪
・元気に健康で働ける会社を目指して、インフルエンザ予防接種の補助や定期健康診断などを実施しています。
・禁煙手当（半期25,000円～50,000円）も用意しているので、モチベーション高く健康を保つことができます◎
→取り組みが評価されて、6年連続で経済産業省の「健康優良法人ホワイト500」に認定されています！
【先輩社員の声】
■車検のコバック 店長代理/2015年入社
コバックはリピート率が高く、新潟県内で圧倒的No.1の実績があり、多くのお客様に選んでいただいているので、お客様から感謝されることも多いです。
「車の調子が悪くなり不安だったけど、迅速に対応してもらえて助かった！」とお声をいただいたときは嬉しかったです。
■営業サポート部 人事 課長/2012年入社
メリハリと人間関係が当社の魅力です！
仕事の時間は皆で協力し合って全力で仕事をし、仕事終わりは店舗の方と全力で遊ぶ社風です。
ダラダラするよりも、メリハリがある方が頑張れると感じています。
また、社員同士の仲が良く、プライベートでもご飯や飲みに行っています。
楽しいときは皆で笑い、落ち込んでいるときは誰かが必ず声を掛けてくれます。
良い意味で、部活やサークル、学校の延長のような雰囲気で、居心地が良いです。
この会社で働けていることを幸せに思っています。
ご応募をお待ちしております！
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、
メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、
キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、
ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
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"日本一の自動車会社にする！"という夢を一緒に追い続けましょう♪
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車検のコバックにて、整備・点検業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・車検
・点検
・整備（メンテナンス・修理・部品交換・分解点検（エンジン・トランスミッション））
・見積説明
・精算業務
☆メカニックスタッフからお客様へ技術的なアドバイスを行ったり、ご相談に乗ったり、コミュニケーションを大事にしています！
☆お客様へのきめ細やかなサービスでご満足いただいております◎
【おすすめポイント】
・長年多くのお客様へのサービスを提供し、国産車から輸入車まで多種多様な車種に携われるので、知識と経験を蓄積して整備スキルをUPできます！
・新潟県での生活には自動車が必需品なので、着実に来店ニーズが伸びています◎
【やりがい】
・お客様から「コバックさんにお願いしてよかった！」「ありがとう！」「あなたでよかった♪」と感謝のお言葉をいただけるので、"この仕事をしていて本当に良かった"と心から思えます♪
・お客様のカーライフに必要不可欠なパートナーとして、 生涯お付き合いいただけるような信頼関係を築いていく充実感があります！
・店舗の目標達成に向けて、スタッフのモチベーションアップや能力向上、 業務改善などに関わる重要な責任あるポジションのため、スキルアップを図れます◎
【研修制度】
■研修があるため、安心して業務に取り組んでいただけます！
・実務：OJT
・座学：OFF-JT
・ビジネスマナー研修
■キャリアアップ支援あり！最短5年で自動車検査員の資格を取得可能！
※ディーラーでは取得まで10年はかかると言われている資格です。
・有資格者はみなし公務員に位置付けられ、 資格取得後は仕事の幅がグッと広がります！
・試験に向けて、先輩スタッフも全力でサポートします◎
■共有意識を高めるために、全社員参加のイベントを実施しています！
・社長塾・部長塾：月1回、経営計画書（会社のルールブック）を元に勉強会を行います。
・経営計画発表会：真剣なムードの中、来期の経営計画の発表があります。
・政策勉強会：上半期の活動報告と下半期の取り組みについて、 代表取締役と各部門長から発表があります。
【ステップアップ】
・周りは"前向きな努力"をきちんと見ていて、チャンスは平等に与えられます◎
■6グループの階層式のキャリアパス
※初昇格まで、平均4年です。
・1・2グループ：一般職
・3グループ以上：役職者
・4グループ：工場長
【職場の雰囲気・社風】
■コミュニケーションが取りやすい環境です！
・疑問や言いたいことがあるのに伝えられない環境では、満足して仕事をすることはできないと考えています。
・分け隔てなくコミュニケーションを取ることを仕組化するために、上司との面談（月1回）や店舗飲み会（年3回）などを行っています。
■一致団結し、大きな目標に向かっています！
・ノルマ（上から与えられる成果の義務付け）はありませんが、目標（全員で向かっていくもの）が個人、店舗、部門、会社全体であります。
・成果を義務づけるのではなく、自主性を大切にしています◎
■仕事を離れた場までスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています♪
・社員旅行
・社長と飲み歩き
・飲みニケーション
・懇親会
・"遊ぶときは遊ぶ！だから仕事を頑張ることができる！"が業績絶好調の理由です◎
【働き方に関して】
・お客様に良いサービスを提供するために、会社の体制を整えることに注力しています♪
・残業削減、経営層による職場点検、男性の育児休暇取得推進などを実施しています。
【充実の福利厚生！】
・あったら嬉しい福利厚生を充実させて、イキイキと働けるようにワークライフバランスを推進し、社員がより働きやすい環境を目指しています♪
・元気に健康で働ける会社を目指して、インフルエンザ予防接種の補助や定期健康診断などを実施しています。
・禁煙手当（半期25,000円～50,000円）も用意しているので、モチベーション高く健康を保つことができます◎
→取り組みが評価されて、6年連続で経済産業省の「健康優良法人ホワイト500」に認定されています！
【先輩社員の声】
■車検のコバック 店長代理/2015年入社
コバックはリピート率が高く、新潟県内で圧倒的No.1の実績があり、多くのお客様に選んでいただいているので、お客様から感謝されることも多いです。
「車の調子が悪くなり不安だったけど、迅速に対応してもらえて助かった！」とお声をいただいたときは嬉しかったです。
■営業サポート部 人事 課長/2012年入社
メリハリと人間関係が当社の魅力です！
仕事の時間は皆で協力し合って全力で仕事をし、仕事終わりは店舗の方と全力で遊ぶ社風です。
ダラダラするよりも、メリハリがある方が頑張れると感じています。
また、社員同士の仲が良く、プライベートでもご飯や飲みに行っています。
楽しいときは皆で笑い、落ち込んでいるときは誰かが必ず声を掛けてくれます。
良い意味で、部活やサークル、学校の延長のような雰囲気で、居心地が良いです。
この会社で働けていることを幸せに思っています。
ご応募をお待ちしております！
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、
メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、
キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、
ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
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"日本一の自動車会社にする！"という夢を一緒に追い続けましょう♪
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車検のコバックにて、整備・点検業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・車検
・点検
・整備（メンテナンス・修理・部品交換・分解点検（エンジン・トランスミッション））
・見積説明
・精算業務
☆メカニックスタッフからお客様へ技術的なアドバイスを行ったり、ご相談に乗ったり、コミュニケーションを大事にしています！
☆お客様へのきめ細やかなサービスでご満足いただいております◎
【おすすめポイント】
・長年多くのお客様へのサービスを提供し、国産車から輸入車まで多種多様な車種に携われるので、知識と経験を蓄積して整備スキルをUPできます！
・新潟県での生活には自動車が必需品なので、着実に来店ニーズが伸びています◎
【やりがい】
・お客様から「コバックさんにお願いしてよかった！」「ありがとう！」「あなたでよかった♪」と感謝のお言葉をいただけるので、"この仕事をしていて本当に良かった"と心から思えます♪
・お客様のカーライフに必要不可欠なパートナーとして、 生涯お付き合いいただけるような信頼関係を築いていく充実感があります！
・店舗の目標達成に向けて、スタッフのモチベーションアップや能力向上、 業務改善などに関わる重要な責任あるポジションのため、スキルアップを図れます◎
【研修制度】
■研修があるため、安心して業務に取り組んでいただけます！
・実務：OJT
・座学：OFF-JT
・ビジネスマナー研修
■キャリアアップ支援あり！最短5年で自動車検査員の資格を取得可能！
※ディーラーでは取得まで10年はかかると言われている資格です。
・有資格者はみなし公務員に位置付けられ、 資格取得後は仕事の幅がグッと広がります！
・試験に向けて、先輩スタッフも全力でサポートします◎
■共有意識を高めるために、全社員参加のイベントを実施しています！
・社長塾・部長塾：月1回、経営計画書（会社のルールブック）を元に勉強会を行います。
・経営計画発表会：真剣なムードの中、来期の経営計画の発表があります。
・政策勉強会：上半期の活動報告と下半期の取り組みについて、 代表取締役と各部門長から発表があります。
【ステップアップ】
・周りは"前向きな努力"をきちんと見ていて、チャンスは平等に与えられます◎
■6グループの階層式のキャリアパス
※初昇格まで、平均4年です。
・1・2グループ：一般職
・3グループ以上：役職者
・4グループ：工場長
【職場の雰囲気・社風】
■コミュニケーションが取りやすい環境です！
・疑問や言いたいことがあるのに伝えられない環境では、満足して仕事をすることはできないと考えています。
・分け隔てなくコミュニケーションを取ることを仕組化するために、上司との面談（月1回）や店舗飲み会（年3回）などを行っています。
■一致団結し、大きな目標に向かっています！
・ノルマ（上から与えられる成果の義務付け）はありませんが、目標（全員で向かっていくもの）が個人、店舗、部門、会社全体であります。
・成果を義務づけるのではなく、自主性を大切にしています◎
■仕事を離れた場までスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています♪
・社員旅行
・社長と飲み歩き
・飲みニケーション
・懇親会
・"遊ぶときは遊ぶ！だから仕事を頑張ることができる！"が業績絶好調の理由です◎
【働き方に関して】
・お客様に良いサービスを提供するために、会社の体制を整えることに注力しています♪
・残業削減、経営層による職場点検、男性の育児休暇取得推進などを実施しています。
【充実の福利厚生！】
・あったら嬉しい福利厚生を充実させて、イキイキと働けるようにワークライフバランスを推進し、社員がより働きやすい環境を目指しています♪
・元気に健康で働ける会社を目指して、インフルエンザ予防接種の補助や定期健康診断などを実施しています。
・禁煙手当（半期25,000円～50,000円）も用意しているので、モチベーション高く健康を保つことができます◎
→取り組みが評価されて、6年連続で経済産業省の「健康優良法人ホワイト500」に認定されています！
【先輩社員の声】
■車検のコバック 店長代理/2015年入社
コバックはリピート率が高く、新潟県内で圧倒的No.1の実績があり、多くのお客様に選んでいただいているので、お客様から感謝されることも多いです。
「車の調子が悪くなり不安だったけど、迅速に対応してもらえて助かった！」とお声をいただいたときは嬉しかったです。
■営業サポート部 人事 課長/2012年入社
メリハリと人間関係が当社の魅力です！
仕事の時間は皆で協力し合って全力で仕事をし、仕事終わりは店舗の方と全力で遊ぶ社風です。
ダラダラするよりも、メリハリがある方が頑張れると感じています。
また、社員同士の仲が良く、プライベートでもご飯や飲みに行っています。
楽しいときは皆で笑い、落ち込んでいるときは誰かが必ず声を掛けてくれます。
良い意味で、部活やサークル、学校の延長のような雰囲気で、居心地が良いです。
この会社で働けていることを幸せに思っています。
ご応募をお待ちしております！
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、
メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、
キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、
ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
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"日本一の自動車会社にする！"という夢を一緒に追い続けましょう♪
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鈑金の専門店「鈑金のモドーリー県庁前店」にて、鈑金・塗装業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・故障状況の確認
・外装の擦り傷、凹み修復
・重度の破損車両のフレーム修復、外装部品の交換
・再塗装
☆丁寧な熟練の施工で、お客様に安心感を提供しています◎
【おすすめポイント】
・長年多くのお客様へのサービスを提供し、国産車から輸入車まで多種多様な車種に携われるので、知識と経験を蓄積して整備スキルをUPできます！
・車のキズやヘコミを修復して、お客様の笑顔を引き出すことができる素敵なお仕事です♪
・新潟県での生活には自動車が必需品なので、着実に来店ニーズが伸びています◎
【やりがい】
・お客様から「モドーリーさんにお願いしてよかった！」「ありがとう！」「あなたでよかった♪」と感謝のお言葉をいただけるので、"この仕事をしていて本当に良かった"と心から思えます♪
・お客様のカーライフに必要不可欠なパートナーとして、 生涯お付き合いいただけるような信頼関係を築いていく充実感があります！
・店舗の目標達成に向けて、スタッフのモチベーションアップや能力向上、 業務改善などに関わる重要な責任あるポジションのため、スキルアップを図れます◎
【研修制度】
■研修があるため、安心して業務に取り組んでいただけます！
・実務：OJT
・座学：OFF-JT
・ビジネスマナー研修
■キャリアアップ支援あり！最短5年で自動車検査員の資格を取得可能！
※ディーラーでは取得まで10年はかかると言われている資格です。
・有資格者はみなし公務員に位置付けられ、 資格取得後は仕事の幅がグッと広がります！
・試験に向けて、先輩スタッフも全力でサポートします◎
■資格取得費用は全額会社負担！
・研修会への参加サポートあり◎
・研修会への参加は、全て出勤扱いとなります！
■共有意識を高めるために、全社員参加のイベントを実施しています！
・社長塾・部長塾：月1回、経営計画書（会社のルールブック）を元に勉強会を行います。
・経営計画発表会：真剣なムードの中、来期の経営計画の発表があります。
・政策勉強会：上半期の活動報告と下半期の取り組みについて、 代表取締役と各部門長から発表があります。
【ステップアップ】
・周りは"前向きな努力"をきちんと見ていて、チャンスは平等に与えられます◎
■6グループの階層式のキャリアパス
※初昇格まで、平均4年です。
・1・2グループ：一般職
・3グループ以上：役職者
・4グループ：工場長
【職場の雰囲気・社風】
■コミュニケーションが取りやすい環境です！
・疑問や言いたいことがあるのに伝えられない環境では、満足して仕事をすることはできないと考えています。
・分け隔てなくコミュニケーションを取ることを仕組化するために、上司との面談（月1回）や店舗飲み会（年3回）などを行っています。
■一致団結し、大きな目標に向かっています！
・ノルマ（上から与えられる成果の義務付け）はありませんが、目標（全員で向かっていくもの）が個人、店舗、部門、会社全体であります。
・成果を義務づけるのではなく、自主性を大切にしています◎
■仕事を離れた場までスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています♪
・社員旅行
・社長と飲み歩き
・飲みニケーション
・懇親会
・"遊ぶときは遊ぶ！だから仕事を頑張ることができる！"が業績絶好調の理由です◎
【働き方に関して】
・お客様に良いサービスを提供するために、会社の体制を整えることに注力しています♪
・残業削減、経営層による職場点検、男性の育児休暇取得推進などを実施しています。
【充実の福利厚生！】
・あったら嬉しい福利厚生を充実させて、イキイキと働けるようにワークライフバランスを推進し、社員がより働きやすい環境を目指しています♪
・元気に健康で働ける会社を目指して、インフルエンザ予防接種の補助や定期健康診断などを実施しています。
・禁煙手当（半期25,000円～50,000円）も用意しているので、モチベーション高く健康を保つことができます◎
→取り組みが評価されて、6年連続で経済産業省の「健康優良法人ホワイト500」に認定されています！
【先輩社員の声】
■営業サポート部 人事 課長/2012年入社
メリハリと人間関係が当社の魅力です！
仕事の時間は皆で協力し合って全力で仕事をし、仕事終わりは店舗の方と全力で遊ぶ社風です。
ダラダラするよりも、メリハリがある方が頑張れると感じています。
また、社員同士の仲が良く、プライベートでもご飯や飲みに行っています。
楽しいときは皆で笑い、落ち込んでいるときは誰かが必ず声を掛けてくれます。
良い意味で、部活やサークル、学校の延長のような雰囲気で、居心地が良いです。
この会社で働けていることを幸せに思っています。
ご応募をお待ちしております！
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、
メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、
キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、
ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
／
"日本一の自動車会社にする！"という夢を一緒に追い続けましょう♪
＼

車検のコバック燕店にて、整備・点検業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・車検
・点検
・整備（メンテナンス・修理・部品交換・分解点検（エンジン・トランスミッション））
・見積説明
・精算業務
☆メカニックスタッフからお客様へ技術的なアドバイスを行ったり、ご相談に乗ったり、コミュニケーションを大事にしています！
☆お客様へのきめ細やかなサービスでご満足いただいております◎
【おすすめポイント】
・長年多くのお客様へのサービスを提供し、国産車から輸入車まで多種多様な車種に携われるので、知識と経験を蓄積して整備スキルをUPできます！
・新潟県での生活には自動車が必需品なので、着実に来店ニーズが伸びています◎
【やりがい】
・お客様から「コバックさんにお願いしてよかった！」「ありがとう！」「あなたでよかった♪」と感謝のお言葉をいただけるので、"この仕事をしていて本当に良かった"と心から思えます♪
・お客様のカーライフに必要不可欠なパートナーとして、 生涯お付き合いいただけるような信頼関係を築いていく充実感があります！
・店舗の目標達成に向けて、スタッフのモチベーションアップや能力向上、 業務改善などに関わる重要な責任あるポジションのため、スキルアップを図れます◎
【研修制度】
■研修があるため、安心して業務に取り組んでいただけます！
・実務：OJT
・座学：OFF-JT
・ビジネスマナー研修
■キャリアアップ支援あり！最短5年で自動車検査員の資格を取得可能！
※ディーラーでは取得まで10年はかかると言われている資格です。
・有資格者はみなし公務員に位置付けられ、 資格取得後は仕事の幅がグッと広がります！
・試験に向けて、先輩スタッフも全力でサポートします◎
■共有意識を高めるために、全社員参加のイベントを実施しています！
・社長塾・部長塾：月1回、経営計画書（会社のルールブック）を元に勉強会を行います。
・経営計画発表会：真剣なムードの中、来期の経営計画の発表があります。
・政策勉強会：上半期の活動報告と下半期の取り組みについて、 代表取締役と各部門長から発表があります。
【ステップアップ】
・周りは"前向きな努力"をきちんと見ていて、チャンスは平等に与えられます◎
■6グループの階層式のキャリアパス
※初昇格まで、平均4年です。
・1・2グループ：一般職
・3グループ以上：役職者
・4グループ：工場長
【職場の雰囲気・社風】
■コミュニケーションが取りやすい環境です！
・疑問や言いたいことがあるのに伝えられない環境では、満足して仕事をすることはできないと考えています。
・分け隔てなくコミュニケーションを取ることを仕組化するために、上司との面談（月1回）や店舗飲み会（年3回）などを行っています。
■一致団結し、大きな目標に向かっています！
・ノルマ（上から与えられる成果の義務付け）はありませんが、目標（全員で向かっていくもの）が個人、店舗、部門、会社全体であります。
・成果を義務づけるのではなく、自主性を大切にしています◎
■仕事を離れた場までスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています♪
・社員旅行
・社長と飲み歩き
・飲みニケーション
・懇親会
・"遊ぶときは遊ぶ！だから仕事を頑張ることができる！"が業績絶好調の理由です◎
【働き方に関して】
・お客様に良いサービスを提供するために、会社の体制を整えることに注力しています♪
・残業削減、経営層による職場点検、男性の育児休暇取得推進などを実施しています。
【充実の福利厚生！】
・あったら嬉しい福利厚生を充実させて、イキイキと働けるようにワークライフバランスを推進し、社員がより働きやすい環境を目指しています♪
・元気に健康で働ける会社を目指して、インフルエンザ予防接種の補助や定期健康診断などを実施しています。
・禁煙手当（半期25,000円～50,000円）も用意しているので、モチベーション高く健康を保つことができます◎
→取り組みが評価されて、6年連続で経済産業省の「健康優良法人ホワイト500」に認定されています！
【先輩社員の声】
■車検のコバック 店長代理/2015年入社
コバックはリピート率が高く、新潟県内で圧倒的No.1の実績があり、多くのお客様に選んでいただいているので、お客様から感謝されることも多いです。
「車の調子が悪くなり不安だったけど、迅速に対応してもらえて助かった！」とお声をいただいたときは嬉しかったです。
■営業サポート部 人事 課長/2012年入社
メリハリと人間関係が当社の魅力です！
仕事の時間は皆で協力し合って全力で仕事をし、仕事終わりは店舗の方と全力で遊ぶ社風です。
ダラダラするよりも、メリハリがある方が頑張れると感じています。
また、社員同士の仲が良く、プライベートでもご飯や飲みに行っています。
楽しいときは皆で笑い、落ち込んでいるときは誰かが必ず声を掛けてくれます。
良い意味で、部活やサークル、学校の延長のような雰囲気で、居心地が良いです。
この会社で働けていることを幸せに思っています。
ご応募をお待ちしております！
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、
メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、
キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、
ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
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"日本一の自動車会社にする！"という夢を一緒に追い続けましょう♪
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ソフトバンクの店舗にて、接客・販売スタッフ募集！

＼ 未経験OK！研修＆サポート体制抜群で安心スタート♪ ／
【具体的な業務内容】
・スマホ、タブレット等のご案内
・料金プランや各種サービスのご案内、ご提案
・故障や修理の対応、ご案内
・在庫や店頭ツールの発注、在庫管理
・イベントや出張販売
【おすすめポイント】
・ビジネスマナー、接客経験、商品知識が身につきます♪
・個人ノルマは設けておりません！
・SoftBank以外の携帯ブランドを利用していても大丈夫です◎
・全国28市町村に店舗展開中の大手代理店です！
【やりがい】
・直接お客様から「ありがとう」の言葉をもらえる喜びは、この仕事ならではの魅力です。
・店舗以外での活躍の場（イベント・スマホ教室）がございます。
【研修制度・資格】
・商品知識および販売のロールプレイング
※個人差はありますが、おおよそ6ヶ月程度で基本的は手続きを身につけることができます。
・入社後の定期面談（約3ヶ月ごとに実施）
・携帯電話会社認定資格制度
・外部資格取得支援制度
◎社外研修の費用および交通費は全額会社負担です！
【ステップアップ】
・店舗責任者等を目指す道と、接客販売のプロ（シニアスタッフ）になる道があります。
【キャリアパス】
一般社員→副店長→店長→課長代理→課長→部長
※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行っていただきます。
【職場の雰囲気・社風】
・スタッフの多数が業界・業種未経験スタート！
・ワークライフバランスがしっかり取れる会社です◎
・男女問わず高い育児休暇取得率！（女性100％取得）
・3連休以上必須で取得するリフレッシュ休暇など、大企業ならではの柔軟な休暇制度を完備しています。
・有休休暇は初年度10日（0.5日単位での取得OK）付与となります。有給取得平均は10.5日です。
【社内設備】
・個人ロッカー
・冷蔵庫
・電子レンジ

ソフトバンクの店舗にて、接客・販売パートスタッフ募集！

＼ 未経験OK！研修＆サポート体制抜群で安心スタート♪ ／
【具体的な業務内容】
・スマホ、タブレット等のご案内
・料金プランや各種サービスのご案内、ご提案
・故障や修理の対応、ご案内
・在庫や店頭ツールの発注、在庫管理
・イベントや出張販売
【おすすめポイント】
・ビジネスマナー、接客経験、商品知識が身につきます♪
・個人ノルマは設けておりません！
・SoftBank以外の携帯ブランドを利用していても大丈夫です◎
・全国28市町村に店舗展開中の大手代理店です！
【やりがい】
・直接お客様から「ありがとう」の言葉をもらえる喜びは、この仕事ならではの魅力です。
・店舗以外での活躍の場（イベント・スマホ教室）がございます。
【研修制度・資格】
・商品知識および販売のロールプレイング
※個人差はありますが、おおよそ6ヶ月程度で基本的は手続きを身につけることができます。
・入社後の定期面談（約3ヶ月ごとに実施）
・携帯電話会社認定資格制度
・外部資格取得支援制度
◎社外研修の費用および交通費は全額会社負担です！
【職場の雰囲気・社風】
・スタッフの多数が業界・業種未経験スタート！
・ワークライフバランスがしっかり取れる会社です◎
【社内設備】
・個人ロッカー
・冷蔵庫
・電子レンジ

建設機械の整備、点検業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・作業現場での修理対応
・サービス工場に搬入した建設機械の整備・点検作業
※数名のチームを組み、作業していただくことが多いです。
【作業範囲】
・構造物：各種アタッチメント、構造物の修理・点検
・油圧系統：油圧機器（油圧ホース・シリンダなど）の修理・点検
・電気系統：電気機器（ワイヤハーネスなど）の修理・点検
・動力系統：エンジン回りの修理・点検
【土日祝休み！】
・土日祝休みが基本としており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です◎
・プライベートを大切にしながら、安心して働ける環境です♪
【やりがい】
・お客様に最も近い技術職として、機械を最良の状態に保つ重要な役割を担い、お客様満足度の向上を日々実践するお仕事です。
・建設機械の整備を一通り経験でき、スキルアップを目指せる魅力があります◎
・多彩な技術を身につけることで、できることが増えていく自己成長を感じ、やりがいがあります！
【ステップアップ】
・入社後、徹底した研修を経て、できる仕事から少しずつ任せてもらい、段階的にステップアップできます◎
・根気強く教えてくれる環境がチャレンジ精神を後押しし、経験値を上げるサポートしてくれます♪
・資格取得支援あり！ワンランクアップのチャンスです！
【研修制度】
・新入社員研修（ビジネスマナー研修、建設機械の資格取得、商品研修など）
・階層別・職種別研修
・サービス技術研修
【職場の雰囲気・社風】
・気軽に話せる風通しの良い雰囲気で、分からないことも丁寧に教えてもらえます♪
・年齢や役職に関係なく、オープンなコミュニケーションが活発な職場です◎
・フランクでユーモアのある社長や、上司が部下の意見を尊重し、積極的に取り入れてくれます。
・新しい方法や意見もどんどん採用しているので、会社全体が常に前進しています！
【手厚い福利厚生！】
・カフェテリアプランとして、毎年会社から付与されるポイント（85,000円分）で、自己啓発・子育て・リフレッシュ支援など複数のメニューから補助を受けられます♪
・勤続10年、20年、30年、40年ごとにリフレッシュ休暇と旅行券がもらえる制度や、借り上げ社宅制度があります！
【担当製品例】
・油圧ショベル
・ビル解体機などの用途別専用機（建設リサイクル用、金属リサイクル用、資源リサイクル用、林業用など）
・道路機械（大・中・小型転圧機）
・クローラークレーン
【先輩社員の声】
■サービス
技術も身体もパワーアップして、日々成長を実感しています！
コベルコ建機日本の魅力は、土日休みやフレキシブルな勤務形態で、家庭を大切にできるワークライフバランスの良さです。
休みが取りやすいので、子どもの病院にも行けて助かっています。
妻も「転職してよかったね♪」と喜んでくれています！
／
コベルコ建機日本が大事にしている“ユーザー現場主義”の考えのもと、
建機のプロとして現場から学び続け、成長し続ける人財を求めています！
やりがいを感じる毎日を手に入れませんか？
＼

【精神特化型訪問看護】

・訪問看護ステーションにおける訪問看護、リハビリテーション
　業務全般です。
・ご利用者様の自宅において、バイタル管理、健康チェック、
　薬剤の管理をお願いします。
・利用者様のお話し相手をしていただきます。
・オンコール対応はありません。
*業務の変更範囲:変更なし

リゾートホテル「リブマックスリゾート越後湯沢」内にあるレスト

ランでの洗い場業務。洗いものをメインでお任せいたします。
<仕事内容>
・レストラン皿洗い等の作業
簡単な作業ですので、未経験の方でもすぐに覚えられます。
変更範囲:会社の定める業務

留学生向け(日本語直接法)

・日本語教育(JLPT対策、特定技能試験対策等含む)
【変更範囲:なし】

サービス付き高齢者向け住宅にて、施設の管理、入居者様の対応

(状況把握、安否確認)等をしていただきます。
※夜勤はありません。
※職場見学可能です。見学してからの応募も歓迎です!
ご希望の方はハローワークを通じてご連絡下さい。
*業務変更の範囲:会社の定める業務

新潟市中央区にあるきなせや姥ケ山の厨房職員の募集です。

ご入居者様に提供するお食事(20～25食程度)の調理および配
膳等、調理業務全般を担当していただきます。
調理方法は指導いたしますので、専門的な知識は必要ありません。
お料理が得意な方、お好きな方であれば未経験でも大丈夫です。
*職場見学可能です。見学後の応募も歓迎です!
ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。
*業務上車を使用する機会:無
変更範囲:会社の定める業務

新潟市中央区姥ケ山に令和7年9月オープンした小規模多機能型居

宅介護施設の介護職員を募集します。
ご利用者様の食事・排泄・入浴・移乗等の支援を行います。
*業務上車を使用する機会:有(社有車:有)
*職場見学可能です。見学後の応募も歓迎です!
ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。
*変更の範囲:会社の定める業務

・玄関(靴箱)、廊下、園児用トイレの清掃作業です。

・清掃は1名で行います。
・特殊な用具はなく、ほうきとモップでの清掃となります。
・園児用のトイレは消毒も行っていただきます。
*職場見学可能です。
　ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。
*業務上車を使用する機会はありません。
変更範囲:変更なし

・ハンガーがけ・たたみ作業・包装、出荷検品作業の

　いずれかに従事してもらいます。
・空調完備のクリーンルーム内で作業をお願いします。
慣れるまで先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、未経験の方
も安心して働けます。
◆当工場では、食品工場やレストランなどの法人様が使用するユニ
フォーム・作業着をクリーニングしています。
◆体を動かすことが好きな方、体力に自信のある方にぴったりのお
仕事です。
◆職場の見学も可能です(ハローワークを通じてご相談ください)

○就労支援事業所における利用者送迎車両の運転業務

○送迎用車両の運転、車椅子昇降用リフトの操作
○送迎用車両の清掃、保守管理
　採用後、業務内容の変更予定なし

*デイサービスセンター三和愛宕の園で下記業務を担当していただ

きます。
　・デイサービスセンターご利用者の送迎業務
　・車両管理、その他庶務等
※車両は社用車(ハイエース)を使用します。
【採用後、業務内容の変更予定なし】

前川小学校給食調理場で約300食分の調理補助及び洗浄業務を行

っていただきます。詳しい業務内容は面接時に説明させていただき
ます。
変更範囲:会社の定める業務

◎「子育て支援センター　すくすくサロンさくらんぼ」にて保育の

　お仕事です。
　・園児の見守り
　・保護者からの相談対応
　・施設内イベントの準備、実行
*真心福祉会のホームページもぜひご覧ください。
【応募前職場見学ができます。職場見学をご希望の方はハローワー
　クに申し出下さい。】

『年齢や発達にあわせた遊びや活動、生活等の体験を通した総合

　的な関わりの中で多様な可能性を秘めた子どもたちとともにも成
　長し、心を育て、学ぶ力や生きる力を育む』お仕事です。
「子どもも保育者も笑顔いっぱい毎日楽しくハッピーに!」をモッ
　トーに0～6歳児の看護・保育補助に関する業務全般に携わって
　いただきます。法人内に3施設有。保育交流の実施や施設内外で
　の研修制度が充実しているので、経験が浅い方・ブランクがある
　方も安心して仕事ができ、じっくりと経験を積んでいけるよう、
　丁寧にサポートしています。
*2026年4月採用求人になりますが、その前から就職すること
　もできます。

『年齢や発達にあわせた遊びや活動、生活等の体験を通した総合的

な関わりの中で多様な可能性を秘めた子どもたちとともに自らも成
長し、心を育て、学ぶ力や生きる力を育む』お仕事です。・「子ど
もも保育者も笑顔いっぱい毎日楽しくハッピーに!」をモットーに
0～6歳児の看護・保育補助に関する業務全般に携わっていただき
ます。・法人内に3施設有。保育交流の実施や施設内外での研修制
度が充実しているので、経験が浅い方・ブランクがある方も安心し
て仕事ができ、じっくりと経験を積んでいけるよう、丁寧にサポー
トしています。
採用時期2026年4月の求人になりますが、その前から就職する
こともできます。
「変更範囲:変更なし」

〇こども園で0～5歳児の保育業務全般を担当していただきます。

〇土曜日は月1回程度の勤務となります。(振替休みあり)
※居心地のよい環境のもとで、基本的な習慣や態度を養い心身の
　健康の基礎を培う保育をめざしています。
※夏まつり、水あそび、そりあそび等、季節にあった行事、リト
　ミック、体操教室等を取り入れた保育で子供たちの心身の発達を
　育みます。
※新津駅より徒歩1分。通勤に便利です!
変更範囲:変更なし

デイサービスセンターこころはす亀貝における看護業務

看護師業務の他、レクリエーション補助等も行っていただきます。
変更の範囲:法人の定める業務
看護師一時金制度あり
10万円が支給されます。(夜勤または夜勤のない事業所、自己応
募の場合。入職後3か月経過後の給与で半額支給、6か月経過後の
給与時、残りが支給されます。
尚、支給要件については当法人の規定によります。
※紹介サイトや人材紹介会社を通された場合は対象外となります。
※勤務制限がある方は対象外となります。
変更範囲:法人の定める業務全般

特別養護老人ホーム太陽の園の利用者の健康管理や医療処置などの

看護業務を事業所内で行っていただきます。
事業所に合わせた勤務時間での勤務となります。勤務日数はご相談
に応じます。
社会保険、雇用保険、退職金制度は加入基準を満たした場合に加入
。
年次有給休暇日数は勤務日数等により異なります。
正規職員登用制度あり。
※応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください
変更範囲:変更なし

特別養護老人ホーム太陽の園での利用者の日常生活支援全般に係る

看護業務です。
・利用者の健康管理
・医療処置
・受診介助
・療養上の指導・助言等
上記の看護業務を施設内で行っていただきます。
※正規職員として採用のため、法人内他事業所へ異動となる場合
　があります。
※応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください
　【働き方改革関連認定企業】　　　　　　変更範囲:変更なし

特別養護老人ホーム太陽の園での利用者の日常生活支援業務全般。

※主に入浴業務を担当していただきます。
　場合により、食事介助、排せつ介助等の介護業務及び介護記録等
の業務もあり。
*応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください
変更範囲:変更なし

利用者様の生活全般をサポート(支援)する仕事です。

生活介護(入浴、食事、排泄等)、健康管理、見守り及び相談援助
、買い物支援、作業活動の支援　等
*異業種から転職され就業されている方が大勢います。初心者の方
歓迎!
　頼もしい先輩職員があなたの成長を確実に支えます
*応募前の事前見学ができます。(要事前連絡)
「変更範囲:変更なし」　【急募】!!

○新潟県上越営業所での勤務となります

*既存のお客様へのルート営業が中心となります
　・一般高圧ガスの販売、保守、点検業務
　・関連設備機器の販売から集金までの営業
　・ガス設備に係る管や電気工事の施工管理等
*雇用後の仕事の変更範囲:会社の業務全般
　　事務・工場・配送等他業務へ変更の可能性あり
*未経験の方へは、手厚く研修指導いたしますので安心してご応募
　下さい。お待ちしております。