新潟県の正社員／年間休日105日以上の求人・転職情報

整備士として、日産自動車の整備業務全般をお願いします。

【具体的な業務内容】
・整備
・車検
・点検
・一般修理（メンテナンス業務）
【やりがい】
・TS（テクニカルスタッフ・技術職）は、先進技術でもたらす喜びや驚きを間近で感じられるポジションです◎
・お客様の大切な車を任せていただき、お客様から笑顔で「いいね！」とお褒めの言葉をいただけると、大きな自信に繋がります！
・車が繋ぐコミュニケーションを通して、「ありがとう」と感謝の言葉が響き合い、笑顔がどんどん増えていくと、やりがいを感じます♪
【研修制度】
■ディーラーならではの研修制度が充実しており、高度なスキルアップができます◎
・日産整備士資格取得研修
・NBC（日産ビジネスカレッジ）派遣研修
【ステップアップ】
・お客様に選ばれる人づくりを目指し、業務の伝承を基に3種類の教育システムで成長を促しています！
■社内集合教育
・年間の育成スケジュールを組み、整備（サービス）や店頭実習などの研修と教育を通して、知識や技術を身につけます。
■現場実践教育
・入社後1～2年間、教育担当として同一店舗・職種の先輩がつき、些細な相談や質問もすぐにできる環境づくりを行っています。
■派遣教育
・全国から日産販売会社のスタッフが日産ビジネスカレッジ（研修センター）に集まり、ビジネススキルの基礎を学びます。
【職場の雰囲気】
・優しい方や面白い方が多く、楽しく仕事を続けられる環境です♪
・切磋琢磨しながら成長できる環境を整えています◎
【職場の社風】
■合言葉「Heart to Heart」！
・お客様から選ばれる企業、店、人財になろうと、お客様との心の繋がりを大切に信頼関係を築いています◎
■店舗名「は～とぴあ」に込められた想い
・ハートフルとユートピアを組み合わせた愛称です。
・お客様を想い、お客様の理想なカーライフを実現させたい想いを込めています♪
【働き方に関して】
・自分よりもレベルが高い先輩の仕事ぶりをよく観察して真似することが、仕事を覚える初期段階で重要だと考えています。
・そのステップを経て、オリジナルの発想が沸き起こります♪
【先輩社員の声】
■TS（テクニカルスタッフ）/2007年入社
将来は整備士になりたいと思い、企業説明会に参加しました。
「楽しそうな職場」「自分の資格を活かして責任ある仕事ができそう」と思い、新潟日産モーターへの入社を決めました。
入社3年目に、日産関東ブロックサービス技術大会に出場して、新人の部で3位に入賞しました。
入社4年目に、全国日産サービス技術大会に出場しました。
日産テクニカルアドバイザー資格1級や日産整備士資格1級などの上級資格も取得しました。
目標に向かって努力した実力が評価されることで、大きな自信になると感じています！
／
時代の最先端をリードし、期待を上回るわくわく感をお客様にお届けしています♪
車のメンテナンスを通して、新潟の街中を「は～と」でいっぱいにしていきませんか？
＼

整備士として、日産自動車の整備業務全般をお願いします。

【具体的な業務内容】
・整備
・車検
・点検
・一般修理（メンテナンス業務）
【やりがい】
・TS（テクニカルスタッフ・技術職）は、先進技術でもたらす喜びや驚きを間近で感じられるポジションです◎
・お客様の大切な車を任せていただき、お客様から笑顔で「いいね！」とお褒めの言葉をいただけると、大きな自信に繋がります！
・車が繋ぐコミュニケーションを通して、「ありがとう」と感謝の言葉が響き合い、笑顔がどんどん増えていくと、やりがいを感じます♪
【研修制度】
■ディーラーならではの研修制度が充実しており、高度なスキルアップができます◎
・日産整備士資格取得研修
・NBC（日産ビジネスカレッジ）派遣研修
【ステップアップ】
・お客様に選ばれる人づくりを目指し、業務の伝承を基に3種類の教育システムで成長を促しています！
■社内集合教育
・年間の育成スケジュールを組み、整備（サービス）や店頭実習などの研修と教育を通して、知識や技術を身につけます。
■現場実践教育
・入社後1～2年間、教育担当として同一店舗・職種の先輩がつき、些細な相談や質問もすぐにできる環境づくりを行っています。
■派遣教育
・全国から日産販売会社のスタッフが日産ビジネスカレッジ（研修センター）に集まり、ビジネススキルの基礎を学びます。
【職場の雰囲気】
・優しい方や面白い方が多く、楽しく仕事を続けられる環境です♪
・切磋琢磨しながら成長できる環境を整えています◎
【職場の社風】
■合言葉「Heart to Heart」！
・お客様から選ばれる企業、店、人財になろうと、お客様との心の繋がりを大切に信頼関係を築いています◎
■店舗名「は～とぴあ」に込められた想い
・ハートフルとユートピアを組み合わせた愛称です。
・お客様を想い、お客様の理想なカーライフを実現させたい想いを込めています♪
【働き方に関して】
・自分よりもレベルが高い先輩の仕事ぶりをよく観察して真似することが、仕事を覚える初期段階で重要だと考えています。
・そのステップを経て、オリジナルの発想が沸き起こります♪
【先輩社員の声】
■TS（テクニカルスタッフ）/2007年入社
将来は整備士になりたいと思い、企業説明会に参加しました。
「楽しそうな職場」「自分の資格を活かして責任ある仕事ができそう」と思い、新潟日産モーターへの入社を決めました。
入社3年目に、日産関東ブロックサービス技術大会に出場して、新人の部で3位に入賞しました。
入社4年目に、全国日産サービス技術大会に出場しました。
日産テクニカルアドバイザー資格1級や日産整備士資格1級などの上級資格も取得しました。
目標に向かって努力した実力が評価されることで、大きな自信になると感じています！
／
時代の最先端をリードし、期待を上回るわくわく感をお客様にお届けしています♪
車のメンテナンスを通して、新潟の街中を「は～と」でいっぱいにしていきませんか？
＼

整備士として、日産自動車の整備業務全般をお願いします。

【具体的な業務内容】
・整備
・車検
・点検
・一般修理（メンテナンス業務）
【やりがい】
・TS（テクニカルスタッフ・技術職）は、先進技術でもたらす喜びや驚きを間近で感じられるポジションです◎
・お客様の大切な車を任せていただき、お客様から笑顔で「いいね！」とお褒めの言葉をいただけると、大きな自信に繋がります！
・車が繋ぐコミュニケーションを通して、「ありがとう」と感謝の言葉が響き合い、笑顔がどんどん増えていくと、やりがいを感じます♪
【研修制度】
■ディーラーならではの研修制度が充実しており、高度なスキルアップができます◎
・日産整備士資格取得研修
・NBC（日産ビジネスカレッジ）派遣研修
【ステップアップ】
・お客様に選ばれる人づくりを目指し、業務の伝承を基に3種類の教育システムで成長を促しています！
■社内集合教育
・年間の育成スケジュールを組み、整備（サービス）や店頭実習などの研修と教育を通して、知識や技術を身につけます。
■現場実践教育
・入社後1～2年間、教育担当として同一店舗・職種の先輩がつき、些細な相談や質問もすぐにできる環境づくりを行っています。
■派遣教育
・全国から日産販売会社のスタッフが日産ビジネスカレッジ（研修センター）に集まり、ビジネススキルの基礎を学びます。
【職場の雰囲気】
・優しい方や面白い方が多く、楽しく仕事を続けられる環境です♪
・切磋琢磨しながら成長できる環境を整えています◎
【職場の社風】
■合言葉「Heart to Heart」！
・お客様から選ばれる企業、店、人財になろうと、お客様との心の繋がりを大切に信頼関係を築いています◎
■店舗名「は～とぴあ」に込められた想い
・ハートフルとユートピアを組み合わせた愛称です。
・お客様を想い、お客様の理想なカーライフを実現させたい想いを込めています♪
【働き方に関して】
・自分よりもレベルが高い先輩の仕事ぶりをよく観察して真似することが、仕事を覚える初期段階で重要だと考えています。
・そのステップを経て、オリジナルの発想が沸き起こります♪
【先輩社員の声】
■TS（テクニカルスタッフ）/2007年入社
将来は整備士になりたいと思い、企業説明会に参加しました。
「楽しそうな職場」「自分の資格を活かして責任ある仕事ができそう」と思い、新潟日産モーターへの入社を決めました。
入社3年目に、日産関東ブロックサービス技術大会に出場して、新人の部で3位に入賞しました。
入社4年目に、全国日産サービス技術大会に出場しました。
日産テクニカルアドバイザー資格1級や日産整備士資格1級などの上級資格も取得しました。
目標に向かって努力した実力が評価されることで、大きな自信になると感じています！
／
時代の最先端をリードし、期待を上回るわくわく感をお客様にお届けしています♪
車のメンテナンスを通して、新潟の街中を「は～と」でいっぱいにしていきませんか？
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整備士として、日産自動車の整備業務全般をお願いします。

【具体的な業務内容】
・整備
・車検
・点検
・一般修理（メンテナンス業務）
【やりがい】
・TS（テクニカルスタッフ・技術職）は、先進技術でもたらす喜びや驚きを間近で感じられるポジションです◎
・お客様の大切な車を任せていただき、お客様から笑顔で「いいね！」とお褒めの言葉をいただけると、大きな自信に繋がります！
・車が繋ぐコミュニケーションを通して、「ありがとう」と感謝の言葉が響き合い、笑顔がどんどん増えていくと、やりがいを感じます♪
【研修制度】
■ディーラーならではの研修制度が充実しており、高度なスキルアップができます◎
・日産整備士資格取得研修
・NBC（日産ビジネスカレッジ）派遣研修
【ステップアップ】
・お客様に選ばれる人づくりを目指し、業務の伝承を基に3種類の教育システムで成長を促しています！
■社内集合教育
・年間の育成スケジュールを組み、整備（サービス）や店頭実習などの研修と教育を通して、知識や技術を身につけます。
■現場実践教育
・入社後1～2年間、教育担当として同一店舗・職種の先輩がつき、些細な相談や質問もすぐにできる環境づくりを行っています。
■派遣教育
・全国から日産販売会社のスタッフが日産ビジネスカレッジ（研修センター）に集まり、ビジネススキルの基礎を学びます。
【職場の雰囲気】
・優しい方や面白い方が多く、楽しく仕事を続けられる環境です♪
・切磋琢磨しながら成長できる環境を整えています◎
【職場の社風】
■合言葉「Heart to Heart」！
・お客様から選ばれる企業、店、人財になろうと、お客様との心の繋がりを大切に信頼関係を築いています◎
■店舗名「は～とぴあ」に込められた想い
・ハートフルとユートピアを組み合わせた愛称です。
・お客様を想い、お客様の理想なカーライフを実現させたい想いを込めています♪
【働き方に関して】
・自分よりもレベルが高い先輩の仕事ぶりをよく観察して真似することが、仕事を覚える初期段階で重要だと考えています。
・そのステップを経て、オリジナルの発想が沸き起こります♪
【先輩社員の声】
■TS（テクニカルスタッフ）/2007年入社
将来は整備士になりたいと思い、企業説明会に参加しました。
「楽しそうな職場」「自分の資格を活かして責任ある仕事ができそう」と思い、新潟日産モーターへの入社を決めました。
入社3年目に、日産関東ブロックサービス技術大会に出場して、新人の部で3位に入賞しました。
入社4年目に、全国日産サービス技術大会に出場しました。
日産テクニカルアドバイザー資格1級や日産整備士資格1級などの上級資格も取得しました。
目標に向かって努力した実力が評価されることで、大きな自信になると感じています！
／
時代の最先端をリードし、期待を上回るわくわく感をお客様にお届けしています♪
車のメンテナンスを通して、新潟の街中を「は～と」でいっぱいにしていきませんか？
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整備士として、日産自動車の整備業務全般をお願いします。

【具体的な業務内容】
・整備
・車検
・点検
・一般修理（メンテナンス業務）
【やりがい】
・TS（テクニカルスタッフ・技術職）は、先進技術でもたらす喜びや驚きを間近で感じられるポジションです◎
・お客様の大切な車を任せていただき、お客様から笑顔で「いいね！」とお褒めの言葉をいただけると、大きな自信に繋がります！
・車が繋ぐコミュニケーションを通して、「ありがとう」と感謝の言葉が響き合い、笑顔がどんどん増えていくと、やりがいを感じます♪
【研修制度】
■ディーラーならではの研修制度が充実しており、高度なスキルアップができます◎
・日産整備士資格取得研修
・NBC（日産ビジネスカレッジ）派遣研修
【ステップアップ】
・お客様に選ばれる人づくりを目指し、業務の伝承を基に3種類の教育システムで成長を促しています！
■社内集合教育
・年間の育成スケジュールを組み、整備（サービス）や店頭実習などの研修と教育を通して、知識や技術を身につけます。
■現場実践教育
・入社後1～2年間、教育担当として同一店舗・職種の先輩がつき、些細な相談や質問もすぐにできる環境づくりを行っています。
■派遣教育
・全国から日産販売会社のスタッフが日産ビジネスカレッジ（研修センター）に集まり、ビジネススキルの基礎を学びます。
【職場の雰囲気】
・優しい方や面白い方が多く、楽しく仕事を続けられる環境です♪
・切磋琢磨しながら成長できる環境を整えています◎
【職場の社風】
■合言葉「Heart to Heart」！
・お客様から選ばれる企業、店、人財になろうと、お客様との心の繋がりを大切に信頼関係を築いています◎
■店舗名「は～とぴあ」に込められた想い
・ハートフルとユートピアを組み合わせた愛称です。
・お客様を想い、お客様の理想なカーライフを実現させたい想いを込めています♪
【働き方に関して】
・自分よりもレベルが高い先輩の仕事ぶりをよく観察して真似することが、仕事を覚える初期段階で重要だと考えています。
・そのステップを経て、オリジナルの発想が沸き起こります♪
【先輩社員の声】
■TS（テクニカルスタッフ）/2007年入社
将来は整備士になりたいと思い、企業説明会に参加しました。
「楽しそうな職場」「自分の資格を活かして責任ある仕事ができそう」と思い、新潟日産モーターへの入社を決めました。
入社3年目に、日産関東ブロックサービス技術大会に出場して、新人の部で3位に入賞しました。
入社4年目に、全国日産サービス技術大会に出場しました。
日産テクニカルアドバイザー資格1級や日産整備士資格1級などの上級資格も取得しました。
目標に向かって努力した実力が評価されることで、大きな自信になると感じています！
／
時代の最先端をリードし、期待を上回るわくわく感をお客様にお届けしています♪
車のメンテナンスを通して、新潟の街中を「は～と」でいっぱいにしていきませんか？
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整備士として、日産自動車の整備業務全般をお願いします。

【具体的な業務内容】
・整備
・車検
・点検
・一般修理（メンテナンス業務）
【やりがい】
・TS（テクニカルスタッフ・技術職）は、先進技術でもたらす喜びや驚きを間近で感じられるポジションです◎
・お客様の大切な車を任せていただき、お客様から笑顔で「いいね！」とお褒めの言葉をいただけると、大きな自信に繋がります！
・車が繋ぐコミュニケーションを通して、「ありがとう」と感謝の言葉が響き合い、笑顔がどんどん増えていくと、やりがいを感じます♪
【研修制度】
■ディーラーならではの研修制度が充実しており、高度なスキルアップができます◎
・日産整備士資格取得研修
・NBC（日産ビジネスカレッジ）派遣研修
【ステップアップ】
・お客様に選ばれる人づくりを目指し、業務の伝承を基に3種類の教育システムで成長を促しています！
■社内集合教育
・年間の育成スケジュールを組み、整備（サービス）や店頭実習などの研修と教育を通して、知識や技術を身につけます。
■現場実践教育
・入社後1～2年間、教育担当として同一店舗・職種の先輩がつき、些細な相談や質問もすぐにできる環境づくりを行っています。
■派遣教育
・全国から日産販売会社のスタッフが日産ビジネスカレッジ（研修センター）に集まり、ビジネススキルの基礎を学びます。
【職場の雰囲気】
・優しい方や面白い方が多く、楽しく仕事を続けられる環境です♪
・切磋琢磨しながら成長できる環境を整えています◎
【職場の社風】
■合言葉「Heart to Heart」！
・お客様から選ばれる企業、店、人財になろうと、お客様との心の繋がりを大切に信頼関係を築いています◎
■店舗名「は～とぴあ」に込められた想い
・ハートフルとユートピアを組み合わせた愛称です。
・お客様を想い、お客様の理想なカーライフを実現させたい想いを込めています♪
【働き方に関して】
・自分よりもレベルが高い先輩の仕事ぶりをよく観察して真似することが、仕事を覚える初期段階で重要だと考えています。
・そのステップを経て、オリジナルの発想が沸き起こります♪
【先輩社員の声】
■TS（テクニカルスタッフ）/2007年入社
将来は整備士になりたいと思い、企業説明会に参加しました。
「楽しそうな職場」「自分の資格を活かして責任ある仕事ができそう」と思い、新潟日産モーターへの入社を決めました。
入社3年目に、日産関東ブロックサービス技術大会に出場して、新人の部で3位に入賞しました。
入社4年目に、全国日産サービス技術大会に出場しました。
日産テクニカルアドバイザー資格1級や日産整備士資格1級などの上級資格も取得しました。
目標に向かって努力した実力が評価されることで、大きな自信になると感じています！
／
時代の最先端をリードし、期待を上回るわくわく感をお客様にお届けしています♪
車のメンテナンスを通して、新潟の街中を「は～と」でいっぱいにしていきませんか？
＼

整備士として、日産自動車の整備業務全般をお願いします。

【具体的な業務内容】
・整備
・車検
・点検
・一般修理（メンテナンス業務）
【やりがい】
・TS（テクニカルスタッフ・技術職）は、先進技術でもたらす喜びや驚きを間近で感じられるポジションです◎
・お客様の大切な車を任せていただき、お客様から笑顔で「いいね！」とお褒めの言葉をいただけると、大きな自信に繋がります！
・車が繋ぐコミュニケーションを通して、「ありがとう」と感謝の言葉が響き合い、笑顔がどんどん増えていくと、やりがいを感じます♪
【研修制度】
■ディーラーならではの研修制度が充実しており、高度なスキルアップができます◎
・日産整備士資格取得研修
・NBC（日産ビジネスカレッジ）派遣研修
【ステップアップ】
・お客様に選ばれる人づくりを目指し、業務の伝承を基に3種類の教育システムで成長を促しています！
■社内集合教育
・年間の育成スケジュールを組み、整備（サービス）や店頭実習などの研修と教育を通して、知識や技術を身につけます。
■現場実践教育
・入社後1～2年間、教育担当として同一店舗・職種の先輩がつき、些細な相談や質問もすぐにできる環境づくりを行っています。
■派遣教育
・全国から日産販売会社のスタッフが日産ビジネスカレッジ（研修センター）に集まり、ビジネススキルの基礎を学びます。
【職場の雰囲気】
・優しい方や面白い方が多く、楽しく仕事を続けられる環境です♪
・切磋琢磨しながら成長できる環境を整えています◎
【職場の社風】
■合言葉「Heart to Heart」！
・お客様から選ばれる企業、店、人財になろうと、お客様との心の繋がりを大切に信頼関係を築いています◎
■店舗名「は～とぴあ」に込められた想い
・ハートフルとユートピアを組み合わせた愛称です。
・お客様を想い、お客様の理想なカーライフを実現させたい想いを込めています♪
【働き方に関して】
・自分よりもレベルが高い先輩の仕事ぶりをよく観察して真似することが、仕事を覚える初期段階で重要だと考えています。
・そのステップを経て、オリジナルの発想が沸き起こります♪
【先輩社員の声】
■TS（テクニカルスタッフ）/2007年入社
将来は整備士になりたいと思い、企業説明会に参加しました。
「楽しそうな職場」「自分の資格を活かして責任ある仕事ができそう」と思い、新潟日産モーターへの入社を決めました。
入社3年目に、日産関東ブロックサービス技術大会に出場して、新人の部で3位に入賞しました。
入社4年目に、全国日産サービス技術大会に出場しました。
日産テクニカルアドバイザー資格1級や日産整備士資格1級などの上級資格も取得しました。
目標に向かって努力した実力が評価されることで、大きな自信になると感じています！
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時代の最先端をリードし、期待を上回るわくわく感をお客様にお届けしています♪
車のメンテナンスを通して、新潟の街中を「は～と」でいっぱいにしていきませんか？
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車検のコバックにて、整備・点検業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・車検
・点検
・整備（メンテナンス・修理・部品交換・分解点検（エンジン・トランスミッション））
・見積説明
・精算業務
☆メカニックスタッフからお客様へ技術的なアドバイスを行ったり、ご相談に乗ったり、コミュニケーションを大事にしています！
☆お客様へのきめ細やかなサービスでご満足いただいております◎
【おすすめポイント】
・長年多くのお客様へのサービスを提供し、国産車から輸入車まで多種多様な車種に携われるので、知識と経験を蓄積して整備スキルをUPできます！
・新潟県での生活には自動車が必需品なので、着実に来店ニーズが伸びています◎
【やりがい】
・お客様から「コバックさんにお願いしてよかった！」「ありがとう！」「あなたでよかった♪」と感謝のお言葉をいただけるので、"この仕事をしていて本当に良かった"と心から思えます♪
・お客様のカーライフに必要不可欠なパートナーとして、 生涯お付き合いいただけるような信頼関係を築いていく充実感があります！
・店舗の目標達成に向けて、スタッフのモチベーションアップや能力向上、 業務改善などに関わる重要な責任あるポジションのため、スキルアップを図れます◎
【研修制度】
■研修があるため、安心して業務に取り組んでいただけます！
・実務：OJT
・座学：OFF-JT
・ビジネスマナー研修
■共有意識を高めるために、全社員参加のイベントを実施しています！
・社長塾・部長塾：経営計画書（会社のルールブック）を元に勉強会を行います。
・経営計画発表会：真剣なムードの中、来期の経営計画の発表があります。
・政策勉強会：上半期の活動報告と下半期の取り組みについて、 代表取締役と各部門長から発表があります。
【ステップアップ】
・周りは"前向きな努力"をきちんと見ていて、チャンスは平等に与えられます◎
■6グループの階層式のキャリアパス
※初昇格まで、平均4年です。
・1・2グループ：一般職
・3グループ以上：役職者
・4グループ：工場長
【職場の雰囲気・社風】
■コミュニケーションが取りやすい環境です！
・疑問や言いたいことがあるのに伝えられない環境では、満足して仕事をすることはできないと考えています。
【働き方に関して】
・お客様に良いサービスを提供するために、会社の体制を整えることに注力しています♪
・残業削減、経営層による職場点検、男性の育児休暇取得推進などを実施しています。
【充実の福利厚生！】
・あったら嬉しい福利厚生を充実させて、イキイキと働けるようにワークライフバランスを推進し、社員がより働きやすい環境を目指しています♪
・元気に健康で働ける会社を目指して、インフルエンザ予防接種の補助や定期健康診断などを実施しています。
→ 取り組みが評価されて、7年連続で経済産業省の「健康優良法人ホワイト500」に認定されています！
【先輩社員の声】
■車検のコバック 店長代理／2015年入社
「コバックはリピート率が高く、新潟県内でも圧倒的No.1の実績があります。
　その分お客様から感謝される機会も多く、『迅速に対応してもらえて助かった』と言っていただけたときは本当に嬉しかったです。」
／
「日本一の自動車会社にする！」という夢を一緒に追い続けましょう♪
＼

車検のコバックにて、整備・点検業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・車検
・点検
・整備（メンテナンス・修理・部品交換・分解点検（エンジン・トランスミッション））
・見積説明
・精算業務
☆メカニックスタッフからお客様へ技術的なアドバイスを行ったり、ご相談に乗ったり、コミュニケーションを大事にしています！
☆お客様へのきめ細やかなサービスでご満足いただいております◎
【おすすめポイント】
・長年多くのお客様へのサービスを提供し、国産車から輸入車まで多種多様な車種に携われるので、知識と経験を蓄積して整備スキルをUPできます！
・新潟県での生活には自動車が必需品なので、着実に来店ニーズが伸びています◎
【やりがい】
・お客様から「コバックさんにお願いしてよかった！」「ありがとう！」「あなたでよかった♪」と感謝のお言葉をいただけるので、"この仕事をしていて本当に良かった"と心から思えます♪
・お客様のカーライフに必要不可欠なパートナーとして、 生涯お付き合いいただけるような信頼関係を築いていく充実感があります！
・店舗の目標達成に向けて、スタッフのモチベーションアップや能力向上、 業務改善などに関わる重要な責任あるポジションのため、スキルアップを図れます◎
【研修制度】
■研修があるため、安心して業務に取り組んでいただけます！
・実務：OJT
・座学：OFF-JT
・ビジネスマナー研修
■共有意識を高めるために、全社員参加のイベントを実施しています！
・社長塾・部長塾：経営計画書（会社のルールブック）を元に勉強会を行います。
・経営計画発表会：真剣なムードの中、来期の経営計画の発表があります。
・政策勉強会：上半期の活動報告と下半期の取り組みについて、 代表取締役と各部門長から発表があります。
【ステップアップ】
・周りは"前向きな努力"をきちんと見ていて、チャンスは平等に与えられます◎
■6グループの階層式のキャリアパス
※初昇格まで、平均4年です。
・1・2グループ：一般職
・3グループ以上：役職者
・4グループ：工場長
【職場の雰囲気・社風】
■コミュニケーションが取りやすい環境です！
・疑問や言いたいことがあるのに伝えられない環境では、満足して仕事をすることはできないと考えています。
【働き方に関して】
・お客様に良いサービスを提供するために、会社の体制を整えることに注力しています♪
・残業削減、経営層による職場点検、男性の育児休暇取得推進などを実施しています。
【充実の福利厚生！】
・あったら嬉しい福利厚生を充実させて、イキイキと働けるようにワークライフバランスを推進し、社員がより働きやすい環境を目指しています♪
・元気に健康で働ける会社を目指して、インフルエンザ予防接種の補助や定期健康診断などを実施しています。
→ 取り組みが評価されて、7年連続で経済産業省の「健康優良法人ホワイト500」に認定されています！
【先輩社員の声】
■車検のコバック 店長代理／2015年入社
「コバックはリピート率が高く、新潟県内でも圧倒的No.1の実績があります。
　その分お客様から感謝される機会も多く、『迅速に対応してもらえて助かった』と言っていただけたときは本当に嬉しかったです。」
／
「日本一の自動車会社にする！」という夢を一緒に追い続けましょう♪
＼

車検のコバックにて、整備・点検業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・車検
・点検
・整備（メンテナンス・修理・部品交換・分解点検（エンジン・トランスミッション））
・見積説明
・精算業務
☆メカニックスタッフからお客様へ技術的なアドバイスを行ったり、ご相談に乗ったり、コミュニケーションを大事にしています！
☆お客様へのきめ細やかなサービスでご満足いただいております◎
【おすすめポイント】
・長年多くのお客様へのサービスを提供し、国産車から輸入車まで多種多様な車種に携われるので、知識と経験を蓄積して整備スキルをUPできます！
・新潟県での生活には自動車が必需品なので、着実に来店ニーズが伸びています◎
【やりがい】
・お客様から「コバックさんにお願いしてよかった！」「ありがとう！」「あなたでよかった♪」と感謝のお言葉をいただけるので、"この仕事をしていて本当に良かった"と心から思えます♪
・お客様のカーライフに必要不可欠なパートナーとして、 生涯お付き合いいただけるような信頼関係を築いていく充実感があります！
・店舗の目標達成に向けて、スタッフのモチベーションアップや能力向上、 業務改善などに関わる重要な責任あるポジションのため、スキルアップを図れます◎
【研修制度】
■研修があるため、安心して業務に取り組んでいただけます！
・実務：OJT
・座学：OFF-JT
・ビジネスマナー研修
■共有意識を高めるために、全社員参加のイベントを実施しています！
・社長塾・部長塾：経営計画書（会社のルールブック）を元に勉強会を行います。
・経営計画発表会：真剣なムードの中、来期の経営計画の発表があります。
・政策勉強会：上半期の活動報告と下半期の取り組みについて、 代表取締役と各部門長から発表があります。
【ステップアップ】
・周りは"前向きな努力"をきちんと見ていて、チャンスは平等に与えられます◎
■6グループの階層式のキャリアパス
※初昇格まで、平均4年です。
・1・2グループ：一般職
・3グループ以上：役職者
・4グループ：工場長
【職場の雰囲気・社風】
■コミュニケーションが取りやすい環境です！
・疑問や言いたいことがあるのに伝えられない環境では、満足して仕事をすることはできないと考えています。
【働き方に関して】
・お客様に良いサービスを提供するために、会社の体制を整えることに注力しています♪
・残業削減、経営層による職場点検、男性の育児休暇取得推進などを実施しています。
【充実の福利厚生！】
・あったら嬉しい福利厚生を充実させて、イキイキと働けるようにワークライフバランスを推進し、社員がより働きやすい環境を目指しています♪
・元気に健康で働ける会社を目指して、インフルエンザ予防接種の補助や定期健康診断などを実施しています。
→ 取り組みが評価されて、7年連続で経済産業省の「健康優良法人ホワイト500」に認定されています！
【先輩社員の声】
■車検のコバック 店長代理／2015年入社
「コバックはリピート率が高く、新潟県内でも圧倒的No.1の実績があります。
　その分お客様から感謝される機会も多く、『迅速に対応してもらえて助かった』と言っていただけたときは本当に嬉しかったです。」
／
「日本一の自動車会社にする！」という夢を一緒に追い続けましょう♪
＼

車検のコバック燕店にて、整備・点検業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・車検
・点検
・整備（メンテナンス・修理・部品交換・分解点検（エンジン・トランスミッション））
・見積説明
・精算業務
☆メカニックスタッフからお客様へ技術的なアドバイスを行ったり、ご相談に乗ったり、コミュニケーションを大事にしています！
☆お客様へのきめ細やかなサービスでご満足いただいております◎
【おすすめポイント】
・長年多くのお客様へのサービスを提供し、国産車から輸入車まで多種多様な車種に携われるので、知識と経験を蓄積して整備スキルをUPできます！
・新潟県での生活には自動車が必需品なので、着実に来店ニーズが伸びています◎
【やりがい】
・お客様から「コバックさんにお願いしてよかった！」「ありがとう！」「あなたでよかった♪」と感謝のお言葉をいただけるので、"この仕事をしていて本当に良かった"と心から思えます♪
・お客様のカーライフに必要不可欠なパートナーとして、 生涯お付き合いいただけるような信頼関係を築いていく充実感があります！
・店舗の目標達成に向けて、スタッフのモチベーションアップや能力向上、 業務改善などに関わる重要な責任あるポジションのため、スキルアップを図れます◎
【研修制度】
■研修があるため、安心して業務に取り組んでいただけます！
・実務：OJT
・座学：OFF-JT
・ビジネスマナー研修
■共有意識を高めるために、全社員参加のイベントを実施しています！
・社長塾・部長塾：経営計画書（会社のルールブック）を元に勉強会を行います。
・経営計画発表会：真剣なムードの中、来期の経営計画の発表があります。
・政策勉強会：上半期の活動報告と下半期の取り組みについて、 代表取締役と各部門長から発表があります。
【ステップアップ】
・周りは"前向きな努力"をきちんと見ていて、チャンスは平等に与えられます◎
■6グループの階層式のキャリアパス
※初昇格まで、平均4年です。
・1・2グループ：一般職
・3グループ以上：役職者
・4グループ：工場長
【職場の雰囲気・社風】
■コミュニケーションが取りやすい環境です！
・疑問や言いたいことがあるのに伝えられない環境では、満足して仕事をすることはできないと考えています。
【働き方に関して】
・お客様に良いサービスを提供するために、会社の体制を整えることに注力しています♪
・残業削減、経営層による職場点検、男性の育児休暇取得推進などを実施しています。
【充実の福利厚生！】
・あったら嬉しい福利厚生を充実させて、イキイキと働けるようにワークライフバランスを推進し、社員がより働きやすい環境を目指しています♪
・元気に健康で働ける会社を目指して、インフルエンザ予防接種の補助や定期健康診断などを実施しています。
→ 取り組みが評価されて、7年連続で経済産業省の「健康優良法人ホワイト500」に認定されています！
【先輩社員の声】
■車検のコバック 店長代理／2015年入社
「コバックはリピート率が高く、新潟県内でも圧倒的No.1の実績があります。
　その分お客様から感謝される機会も多く、『迅速に対応してもらえて助かった』と言っていただけたときは本当に嬉しかったです。」
／
「日本一の自動車会社にする！」という夢を一緒に追い続けましょう♪
＼

鈑金の専門店「板金のモドーリ－県庁前店」にて、鈑金・塗装業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・故障状況の確認
・外装の擦り傷、凹み修復
・重度の破損車両のフレーム修復、外装部品の交換
・再塗装
☆丁寧な熟練の施工で、お客様に安心感を提供しています◎
【おすすめポイント】
・長年多くのお客様へのサービスを提供し、国産車から輸入車まで多種多様な車種に携われるので、知識と経験を蓄積してスキルUPができます！
・車のキズやヘコミを修復して、お客様の笑顔を引き出すことができる素敵なお仕事です♪
・新潟県での生活には自動車が必需品なので、着実に来店ニーズが伸びています◎
【やりがい】
・お客様から「モドーリーさんにお願いしてよかった！」「ありがとう！」「あなたでよかった♪」と感謝のお言葉をいただけるので、"この仕事をしていて本当に良かった"と心から思えます♪
・お客様のカーライフに必要不可欠なパートナーとして、 生涯お付き合いいただけるような信頼関係を築いていく充実感があります！
・店舗の目標達成に向けて、スタッフのモチベーションアップや能力向上、 業務改善などに関わる重要な責任あるポジションのため、スキルアップを図れます◎
【研修制度】
■研修があるため、安心して業務に取り組んでいただけます！
・実務：OJT
・座学：OFF-JT
・ビジネスマナー研修
■資格取得費用は全額会社負担！
・研修会への参加サポートあり◎
・研修会への参加は、全て出勤扱いとなります！
■共有意識を高めるために、全社員参加のイベントを実施しています！
・社長塾・部長塾：経営計画書（会社のルールブック）を元に勉強会を行います。
・経営計画発表会：真剣なムードの中、来期の経営計画の発表があります。
・政策勉強会：上半期の活動報告と下半期の取り組みについて、 代表取締役と各部門長から発表があります。
【ステップアップ】
・周りは"前向きな努力"をきちんと見ていて、チャンスは平等に与えられます◎
■6グループの階層式のキャリアパス
※初昇格まで、平均4年です。
・1・2グループ：一般職
・3グループ以上：役職者
・4グループ：工場長
【職場の雰囲気・社風】
■コミュニケーションが取りやすい環境です！
・疑問や言いたいことがあるのに伝えられない環境では、満足して仕事をすることはできないと考えています。
【働き方に関して】
・お客様に良いサービスを提供するために、会社の体制を整えることに注力しています♪
・残業削減、経営層による職場点検、男性の育児休暇取得推進などを実施しています。
【充実の福利厚生！】
・あったら嬉しい福利厚生を充実させて、イキイキと働けるようにワークライフバランスを推進し、社員がより働きやすい環境を目指しています♪
・元気に健康で働ける会社を目指して、インフルエンザ予防接種の補助や定期健康診断などを実施しています。
→ 取り組みが評価されて、7年連続で経済産業省の「健康優良法人ホワイト500」に認定されています！
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「日本一の自動車会社にする！」という夢を一緒に追い続けましょう♪
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県央エリアを中心に、法人のお客様へ車検・点検・整備などのカーメンテナンスサービスをご提案する法人営業チームにて、マネジメント業務をお任せします。

国産車から輸入車まで幅広い車種を扱う「車検のコバック」で、法人営業マネージャー候補としてご活躍いただくポジションです！
営業戦略の立案からチーム育成まで携われるため、営業マネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい方にぴったりの環境です。
【具体的な業務内容】
・既存の法人顧客への車検・点検サービスのご案内
・車検時期のフォロー連絡や継続的な関係づくり
・損害保険のご提案や車両販売のサポート
・顧客データ管理、売上・数値管理
・メンバーの育成、目標設定、チームマネジメント など
【職場の雰囲気】
・法人営業チームは4名ほどで構成されています。
・風通しの良い組織で、成功事例だけでなく失敗事例も共有しながら、チーム全体で成長し続けています！
【幅広い車に携われる環境】
・長年にわたり多くの法人様とお取引があり、国産車全メーカーから輸入車、ビンテージカーやレアカーまで、非常に幅広い車種を扱っています。
・実務を通して自然と車の知識や提案力が身につき、営業としての引き出しも大きく広がります。
・メカニックと連携しながら技術的なアドバイスをお伝えしたり、お客様の車に関するご相談に乗ったりと、丁寧なコミュニケーションを大切にしています。
・「コバックさんにお願いしてよかった」と直接感謝の言葉をいただける、やりがいを実感しやすい仕事です。
【充実の研修制度】
◆安心してスタートできる研修体制を整えています！
・実務研修：OJT
・座学研修：OFF-JT
・ビジネスマナー研修
・自動車業界知識研修（車の構造、コバックフロント業務、営業、保険など）
・コバック本部研修
◎すべての研修は出勤扱いとなります。
◆全社員参加型のイベントで、共通意識と一体感を高めています！
・社長塾・部長塾（月1回）：経営計画書（会社のルールブック）をもとにした勉強会
・経営計画発表会：来期のビジョンや方針を共有
・政策勉強会：上半期の活動報告と下半期の取り組みについて、 代表取締役と各部門長から発表
【おすすめポイント】
・年齢に関係なく、成果と姿勢を正当に評価する制度があります。
・若手のうちからマネジメントに挑戦でき、キャリアアップを目指せます。
【充実の福利厚生♪】
◇社員一人ひとりが元気にイキイキと働けるよう、ワークライフバランスを大切にしています。
・残業時間の削減や経営層による職場点検を実施
・男性の育児休暇取得を積極的に推進
・インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断あり
・禁煙手当（半期25,000円～50,000円）支給
→健康経営への取り組みが評価され、経済産業省「健康優良法人ホワイト500」に認定されています。
【MARUYAMA GROUPで働く魅力】
◆コミュニケーションを大切にする社風♪
・疑問や言いたいことがあるのに伝えられない環境では、満足して仕事をすることはできないと考えています。
・月1回の上司面談や年3回の店舗飲み会など、立場に関係なく意見を言いやすい仕組みがあります。
・仕事中はもちろん、仕事を離れた場でも良好な人間関係を築ける環境です。
◆チームで目標を目指す文化◎
・個人ノルマはなく、個人・店舗・部門・会社全体で共通の目標を設定しています。
・成果を義務づけるのではなく、自主性を尊重しながら、全員で同じ方向を向いて取り組んでいます。
【先輩社員の声】
■車検のコバック 店長代理／2015年入社
「コバックはリピート率が高く、新潟県内でも圧倒的No.1の実績があります。
　その分お客様から感謝される機会も多く、『迅速に対応してもらえて助かった』と言っていただけたときは本当に嬉しかったです。」

日野自動車製のトラックやバス、特殊車両の整備全般業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・トラック、バス、特殊車両（消防車、除雪車、塵芥車など）の整備
・車検、定期点検（走行距離、使用年数に応じる）
・新車の納車前点検
・テスタ－診断機による故障診断
・故障車両の修理、部品交換業務
・重整備（エンジン・トランスミッションの交換、オーバ－ホ－ル）
・スキルに応じて、班体制（車検班、一般整備班、重整備班など）で作業を進めていただきます。
※経験年数3年程から、夜間出勤対応が週1回～2回あります。
・自宅にて待機し、緊急対応の出動要請コールセンターからあった場合、現地または自拠点で修理対応をお願いします。
→夜間出動手当と夜間待機手当があるので、あなたの頑張りに見合う高収入でガッツリ稼げます♪
【日祝休み！】
・週末に休める、新潟の日野ディーラーです！
・友人や家族とスケジュ－ルが合わせやすい休日体系になっており、プライベートも大切にできます♪
【やりがい】
・賞与の前年度実績は4.1ヶ月分！
・頑張りや能力をしっかり評価してくれるので、モチベーションも上がります♪
【研修制度・ステップアップ】
■社員一人ひとりが自己実現できるフィールドが整っています◎
・日野自動車グループのメーカー集合研修
・部門別研修
・階層別研修
【職場の雰囲気】
■部活動あり！
・軟式野球部、フットサル部、釣り部を設けて、和気あいあいと風通しのいい職場です♪
【職場の社風】
・「人材こそ最大の資産である」を企業理念として掲げています。
・社員全員の努力と成長をサポートし、社会を支える物流の主役である大型自動車の販売や修理を通じて社会貢献し、未来に向けて更なる飛躍を目指す社風です◎
【働き方に関して】
・計画有給5日間は、会社の指定日ではなく、個人のご都合に合わせて取得することも比較的に可能な環境です♪
■ノー残業デーあり！
・営業カレンダーにて土曜日の最初の営業日（月1回）をノー残業デーとして定時退社を推進して、残業時間の削減を図っています。
・社員が能力を発揮するために、ワークライフバランスの調和を保ちやすい職場環境の整備を行っています◎
／
車と共に歩む、やりがいのあるお仕事です◎
自動車整備士資格を活かして、お客様の安心と笑顔をつくりましょう♪
＼

日野自動車製のトラックやバス、特殊車両の整備全般業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・トラック、バス、特殊車両（消防車、除雪車、塵芥車など）の整備
・車検、定期点検（走行距離、使用年数に応じる）
・新車の納車前点検
・テスタ－診断機による故障診断
・故障車両の修理、部品交換業務
・重整備（エンジン・トランスミッションの交換、オーバ－ホ－ル）
・スキルに応じて、班体制（車検班、一般整備班、重整備班など）で作業を進めていただきます。
※経験年数3年程から、夜間出勤対応が週1回～2回あります。
・自宅にて待機し、緊急対応の出動要請コールセンターからあった場合、現地または自拠点で修理対応をお願いします。
→夜間出動手当と夜間待機手当があるので、あなたの頑張りに見合う高収入でガッツリ稼げます♪
【日祝休み！】
・週末に休める、新潟の日野ディーラーです！
・友人や家族とスケジュ－ルが合わせやすい休日体系になっており、プライベートも大切にできます♪
【やりがい】
・賞与の前年度実績は4.1ヶ月分！
・頑張りや能力をしっかり評価してくれるので、モチベーションも上がります♪
【研修制度・ステップアップ】
■社員一人ひとりが自己実現できるフィールドが整っています◎
・日野自動車グループのメーカー集合研修
・部門別研修
・階層別研修
【職場の雰囲気】
■部活動あり！
・軟式野球部、フットサル部、釣り部を設けて、和気あいあいと風通しのいい職場です♪
【職場の社風】
・「人材こそ最大の資産である」を企業理念として掲げています。
・社員全員の努力と成長をサポートし、社会を支える物流の主役である大型自動車の販売や修理を通じて社会貢献し、未来に向けて更なる飛躍を目指す社風です◎
【働き方に関して】
・計画有給5日間は、会社の指定日ではなく、個人のご都合に合わせて取得することも比較的に可能な環境です♪
■ノー残業デーあり！
・営業カレンダーにて土曜日の最初の営業日（月1回）をノー残業デーとして定時退社を推進して、残業時間の削減を図っています。
・社員が能力を発揮するために、ワークライフバランスの調和を保ちやすい職場環境の整備を行っています◎
／
車と共に歩む、やりがいのあるお仕事です◎
自動車整備士資格を活かして、お客様の安心と笑顔をつくりましょう♪
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企業様へIT・WEBツールの提案を行うお仕事です。売上UPや

コスト削減のお手伝いを行い、地域の法人様や店舗様の益々のご発
展や地域活性化を目指します。営業経験に関係なく活躍できます。
≪提案するサービス例≫Google推奨パートナーと連携したM
EO対策・広告配信、ホームページ運用、SNS対策・代行サービ
ス、新電力プラン、法人携帯、複合機　など
≪営業スタイル≫
新規開拓・既存顧客フォローともに行います。メイン業務:電話・
紹介でのアポイント取得→ご提案→納品→フォロー。書類作成、ツ
ールレクチャー、製品サポートなども行います。入社後は、一つず
つ覚えていただき、フォローさせていただきながら、目標に向かっ
て取り組んでいただきます。　変更範囲:なし

年間5000棟以上を建築・販売する住宅メーカーで自社ブランド

の住宅プランニング・設計・申請業務をお任せします。
<分譲住宅設計>
・仕入担当と土地の分割や建築プラン・外装デザインの打ち合わせ
・図面作成(海外子会社に製図依頼をする場合もあり)
・建築確認・住宅性能評価書の申請業務
・地域特徴に応じたプランニング対応
入社後は、経験に応じて過去の図面を読み解いたり、トレース作業
を行いながら、当社住宅のデザインや構造面の特性を学びます。
段階的に業務をお任せしていく方針です。　*変更範囲:変更なし

子ども英会話教室「ペッピーキッズクラブ」を各ご家庭に

ご案内する仕事です。
全国規模の英会話教室なのでご案内しやすく、営業未経験の方でも
安心して始めていただけます。
商業施設などでもPRしています。
※一定期間経過後、本人の希望や適性を考慮の上
(1)英語教育システムの企画・開発・販売
(2)子ども英会話教室での指導・運営
(3)異文化体験イベントの企画運営等他職種への
　　　転属も可能です。
*変更範囲:変更なし

◇建設現場にて、建築測量・墨出し作業

*現場は、主に都内・千葉となります。(直行直帰)
*早出残業が現場によってはあります。
*中高年の経験者方も歓迎します。
*男性・女性共に活躍できる仕事です。
*前借り制度有り(当社の規定による)
『変更範囲:変更なし』

■保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、

お客さま先に訪問してニーズに応じた保険商品の提案を行います。
■エリア内の既存のお客さまを中心に担当します。
■「お客さま担当制」を導入しているため、
お客さま一人ひとりに寄り添ったコンサルティングが可能です。
■充実した研修とOJTで基礎から営業知識・スキルを学べます。
■上司や先輩社員のフォローを受けながら、チームで活動します。
■将来的には、役職者→管理職へのキャリアアップが可能です。
<主な業務内容>*アポイント取り・訪問、ご契約内容の説明
*将来設計などのヒアリング、ニーズに応じた保険商品の提案
*成約手続き・アフターフォロー(ご請求手続き等)
<変更範囲:当社業務全般>

多様な業界(情報通信、製造、医療、金融、官公庁など)に対し、

設計からテストまで一貫したシステムインテグレーションサービス
を提供しています。
・通信、製造、医療、電力、公共、ネットワーク、組込制御　など
・主要な言語、環境:Java、C、C++、C#、Python
、.Net　他
※経験者や社内SEの方の、リスキリングのご要望も可能です。
※テレワークあり(プロジェクトによる)
※これまでの経験やスキル、職務に対する志向により給与額を決定
※業務内容変更の範囲:会社内のすべての業務

お客様の課題に対し、最適なソリューションを設計、開発。要件定

義から設計、製造、試験、運用支援まで、多様なビジネスフィール
ドで一貫したサービスの提供を行います。
・要件定義、基本設計、見積/コスト管理、開発、評価およびレビ
ュー、顧客折衝など
・通信、製造、医療、電力、公共、ネットワーク、組込制御　など
※テレワークあり(プロジェクトによる)
※これまでの経験やスキル、職務に対する志向により給与額を決定
※業務内容変更の範囲:会社内のすべての業務

タチカワブラインド新潟工場にて、以下の部署への配属となります

。
仕事内容
生産工程管理、納期管理
※重量物を運ぶ作業もございます。
「変更範囲:会社の定める業務」

・公的医療保険を適用したあん摩マッサージとなります。

・ご自宅や介護施設へ訪問をして施術を行います。(社用車貸与・
　サポーター社員が同行します)
・施術時間は1回につき20分、施術者1日10名前後施術。
・入社後に初任者研修実施、基礎知識を学ぶ事ができます。
・難病や慢性疾患の利用者様が多く、急性期疾患の利用者様は少な
　いです。
・ブランクがある、未経験者でも大歓迎。
・新規利用者獲得は専任担当者がおりますので、営業活動は無く施
　術に集中できます。
・訪問に必要なユニホーム・携帯電話・タブレットは無料貸与
※変更範囲:変更なし

・全国で約200ヶ拠点展開している学研グループの介護

　事業の会社です。
・学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)
　教育研修がございます。
・サ責が初めて、サービス付高齢者向け住宅が初めての方も歓迎
　です。
・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、
　ケアマネ連携など訪問介護運営全般及び、サービス付き
　高齢者向け住宅全体の管理をご担当いただきます。
※「サ高住にいがたみなみ」は2024年3月「ココファン新潟と
やの」にかわりました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　更範囲:変更なし

・全国で約200ヶ拠点展開している学研グループの介護

　事業の会社です。
・学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)
　教育研修がございます。
・サ責が初めて、サービス付高齢者向け住宅が初めての方も歓迎
　です。
・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、
　ケアマネ連携など訪問介護運営全般及び、サービス付き
　高齢者向け住宅全体の管理をご担当いただきます。
変更範囲:変更なし

・全国で約200ヶ拠点展開している学研グループの介護

　事業の会社です。
・学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)
　教育研修がございます。
・サ責が初めて、サービス付高齢者向け住宅が初めての方も歓迎
　です。
・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、
　ケアマネ連携など訪問介護運営全般及び、サービス付き
　高齢者向け住宅全体の管理をご担当いただきます。
変更範囲:変更なし

・全国で約200ヶ拠点展開している学研グループの介護

　事業の会社です。
・学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)
　教育研修がございます。
・サ責が初めて、サービス付高齢者向け住宅が初めての方も歓迎
　です。
・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、
　ケアマネ連携など訪問介護運営全般及び、サービス付き
　高齢者向け住宅全体の管理をご担当いただきます。
変更範囲:変更なし

・全国で約200ヶ拠点展開している学研グループの介護

　事業の会社です。
・学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)
　教育研修がございます。
・サ責が初めて、サービス付高齢者向け住宅が初めての方も歓迎
　です。
・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、
　ケアマネ連携など訪問介護運営全般及び、サービス付き
　高齢者向け住宅全体の管理をご担当いただきます。
変更範囲:変更なし

・全国で約200ヶ拠点展開している学研グループの介護

　事業の会社です。
・学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)
　教育研修がございます。
・サ責が初めて、サービス付高齢者向け住宅が初めての方も歓迎
　です。
・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、
　ケアマネ連携など訪問介護運営全般及び、サービス付き
　高齢者向け住宅全体の管理をご担当いただきます。
変更範囲:変更なし