新潟県の正社員／年間休日105日以上の求人・転職情報

創業110年以上の安定基盤を誇るタイヤ専門商社にて、倉庫作業をお任せします。

【具体的な業務内容】
・入出荷業務、商品管理
・タイヤの組付け作業
・取引先（自動車販売店、整備工場）への配達
・遠方のお客様への出荷作業
◎主なお客様：自動車ディーラー、自動車整備工場、ガソリンスタンド、カー用品店、中古車販売店
【おすすめポイント】
◆主なお客様が法人のため、日曜・祝日は定休日！平日の休日取得も可能♪
・業務スケジュールを自分で管理しやすく、「働き方」に裁量を持てる環境です。
・ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく長く働けます！
・「家族と同じ週末を休みにしたい」「子どものイベントに参加したい」という想いも叶います◎
◆整備士経験を活かしたキャリアチェンジも歓迎！
・これまで培ってきた自動車やタイヤの知識を、倉庫・物流の分野で活かせます。
・現場を支える立場として、業界全体に貢献できるやりがいがあります。
【1日の業務の流れ】
09：00～　始業、荷受
10：00～　出荷作業
11：30～　集荷段取り
12：00～　お昼休憩
13：00～　倉移、ピッキング
15：00～　最終出荷段取り
16：00～　入荷商品入庫作業
17：00～　翌日の準備
18：00　　終業
【研修制度】
・OJT制度あり！先輩スタッフが丁寧にサポートするため、未経験の方も安心です♪
・実務を通じて、タイヤや自動車に関する知識を着実に習得できます。
【ステップアップ】
・人材育成に注力しており、業務に必要な資格取得を支援する制度も整っています！
【やりがい】
・専門性を身につけながら、安定企業で長期的なキャリアを築けます。
・お客様からの「助かったよ」「いつもありがとう」という言葉が励みになります。
・体を動かす仕事が好きな方、コツコツと作業することが得意な方にぴったりです♪
【先輩社員の声／倉庫職】
「タイヤに関わる仕事がしたくて、ニッタタイヤに入社しました。」
「修理や組み立てなど、いろいろなタイヤに触れられるのが楽しいです。」
「お客様に商品を届けたときに『ありがとう』と言われるとやりがいを感じます。」
「幅広いメーカーのタイヤを扱っているので、タイヤ好きにはたまらない環境です。」
「新商品も多く、業界の最新情報を知りながら働けます。」
「日曜＋平日休みで祝日も休み。長期休暇もあり、プライベートも大切にできます。」
【取扱製品】
・MICHELIN（ミシュラン）、CONTINENTAL（コンチネンタル）、
　PIRELLI（ピレリ）、DUNLOP（ダンロップ）、
　YOKOHAMA（ヨコハマ）、GOODYEAR（グッドイヤー）、
　BRIDGESTONE（ブリヂストン）など
＊変更範囲：会社の定める業務

整備士として、日産自動車の整備業務全般をお願いします。

【具体的な業務内容】
・整備
・車検
・点検
・一般修理（メンテナンス業務）
【やりがい】
・TS（テクニカルスタッフ・技術職）は、先進技術でもたらす喜びや驚きを間近で感じられるポジションです◎
・お客様の大切な車を任せていただき、お客様から笑顔で「いいね！」とお褒めの言葉をいただけると、大きな自信に繋がります！
・車が繋ぐコミュニケーションを通して、「ありがとう」と感謝の言葉が響き合い、笑顔がどんどん増えていくと、やりがいを感じます♪
【研修制度】
■ディーラーならではの研修制度が充実しており、高度なスキルアップができます◎
・日産整備士資格取得研修
・NBC（日産ビジネスカレッジ）派遣研修
【ステップアップ】
・お客様に選ばれる人づくりを目指し、業務の伝承を基に3種類の教育システムで成長を促しています！
■社内集合教育
・年間の育成スケジュールを組み、整備（サービス）や店頭実習などの研修と教育を通して、知識や技術を身につけます。
■現場実践教育
・入社後1～2年間、教育担当として同一店舗・職種の先輩がつき、些細な相談や質問もすぐにできる環境づくりを行っています。
■派遣教育
・全国から日産販売会社のスタッフが日産ビジネスカレッジ（研修センター）に集まり、ビジネススキルの基礎を学びます。
【職場の雰囲気】
・優しい方や面白い方が多く、楽しく仕事を続けられる環境です♪
・切磋琢磨しながら成長できる環境を整えています◎
【職場の社風】
■合言葉「Heart to Heart」！
・お客様から選ばれる企業、店、人財になろうと、お客様との心の繋がりを大切に信頼関係を築いています◎
■店舗名「は～とぴあ」に込められた想い
・ハートフルとユートピアを組み合わせた愛称です。
・お客様を想い、お客様の理想なカーライフを実現させたい想いを込めています♪
【働き方に関して】
・自分よりもレベルが高い先輩の仕事ぶりをよく観察して真似することが、仕事を覚える初期段階で重要だと考えています。
・そのステップを経て、オリジナルの発想が沸き起こります♪
【先輩社員の声】
■TS（テクニカルスタッフ）/2007年入社
将来は整備士になりたいと思い、企業説明会に参加しました。
「楽しそうな職場」「自分の資格を活かして責任ある仕事ができそう」と思い、新潟日産モーターへの入社を決めました。
入社3年目に、日産関東ブロックサービス技術大会に出場して、新人の部で3位に入賞しました。
入社4年目に、全国日産サービス技術大会に出場しました。
日産テクニカルアドバイザー資格1級や日産整備士資格1級などの上級資格も取得しました。
目標に向かって努力した実力が評価されることで、大きな自信になると感じています！
／
時代の最先端をリードし、期待を上回るわくわく感をお客様にお届けしています♪
車のメンテナンスを通して、新潟の街中を「は～と」でいっぱいにしていきませんか？
＼

整備士として、日産自動車の整備業務全般をお願いします。

【具体的な業務内容】
・整備
・車検
・点検
・一般修理（メンテナンス業務）
【やりがい】
・TS（テクニカルスタッフ・技術職）は、先進技術でもたらす喜びや驚きを間近で感じられるポジションです◎
・お客様の大切な車を任せていただき、お客様から笑顔で「いいね！」とお褒めの言葉をいただけると、大きな自信に繋がります！
・車が繋ぐコミュニケーションを通して、「ありがとう」と感謝の言葉が響き合い、笑顔がどんどん増えていくと、やりがいを感じます♪
【研修制度】
■ディーラーならではの研修制度が充実しており、高度なスキルアップができます◎
・日産整備士資格取得研修
・NBC（日産ビジネスカレッジ）派遣研修
【ステップアップ】
・お客様に選ばれる人づくりを目指し、業務の伝承を基に3種類の教育システムで成長を促しています！
■社内集合教育
・年間の育成スケジュールを組み、整備（サービス）や店頭実習などの研修と教育を通して、知識や技術を身につけます。
■現場実践教育
・入社後1～2年間、教育担当として同一店舗・職種の先輩がつき、些細な相談や質問もすぐにできる環境づくりを行っています。
■派遣教育
・全国から日産販売会社のスタッフが日産ビジネスカレッジ（研修センター）に集まり、ビジネススキルの基礎を学びます。
【職場の雰囲気】
・優しい方や面白い方が多く、楽しく仕事を続けられる環境です♪
・切磋琢磨しながら成長できる環境を整えています◎
【職場の社風】
■合言葉「Heart to Heart」！
・お客様から選ばれる企業、店、人財になろうと、お客様との心の繋がりを大切に信頼関係を築いています◎
■店舗名「は～とぴあ」に込められた想い
・ハートフルとユートピアを組み合わせた愛称です。
・お客様を想い、お客様の理想なカーライフを実現させたい想いを込めています♪
【働き方に関して】
・自分よりもレベルが高い先輩の仕事ぶりをよく観察して真似することが、仕事を覚える初期段階で重要だと考えています。
・そのステップを経て、オリジナルの発想が沸き起こります♪
【先輩社員の声】
■TS（テクニカルスタッフ）/2007年入社
将来は整備士になりたいと思い、企業説明会に参加しました。
「楽しそうな職場」「自分の資格を活かして責任ある仕事ができそう」と思い、新潟日産モーターへの入社を決めました。
入社3年目に、日産関東ブロックサービス技術大会に出場して、新人の部で3位に入賞しました。
入社4年目に、全国日産サービス技術大会に出場しました。
日産テクニカルアドバイザー資格1級や日産整備士資格1級などの上級資格も取得しました。
目標に向かって努力した実力が評価されることで、大きな自信になると感じています！
／
時代の最先端をリードし、期待を上回るわくわく感をお客様にお届けしています♪
車のメンテナンスを通して、新潟の街中を「は～と」でいっぱいにしていきませんか？
＼

整備士として、日産自動車の整備業務全般をお願いします。

【具体的な業務内容】
・整備
・車検
・点検
・一般修理（メンテナンス業務）
【やりがい】
・TS（テクニカルスタッフ・技術職）は、先進技術でもたらす喜びや驚きを間近で感じられるポジションです◎
・お客様の大切な車を任せていただき、お客様から笑顔で「いいね！」とお褒めの言葉をいただけると、大きな自信に繋がります！
・車が繋ぐコミュニケーションを通して、「ありがとう」と感謝の言葉が響き合い、笑顔がどんどん増えていくと、やりがいを感じます♪
【研修制度】
■ディーラーならではの研修制度が充実しており、高度なスキルアップができます◎
・日産整備士資格取得研修
・NBC（日産ビジネスカレッジ）派遣研修
【ステップアップ】
・お客様に選ばれる人づくりを目指し、業務の伝承を基に3種類の教育システムで成長を促しています！
■社内集合教育
・年間の育成スケジュールを組み、整備（サービス）や店頭実習などの研修と教育を通して、知識や技術を身につけます。
■現場実践教育
・入社後1～2年間、教育担当として同一店舗・職種の先輩がつき、些細な相談や質問もすぐにできる環境づくりを行っています。
■派遣教育
・全国から日産販売会社のスタッフが日産ビジネスカレッジ（研修センター）に集まり、ビジネススキルの基礎を学びます。
【職場の雰囲気】
・優しい方や面白い方が多く、楽しく仕事を続けられる環境です♪
・切磋琢磨しながら成長できる環境を整えています◎
【職場の社風】
■合言葉「Heart to Heart」！
・お客様から選ばれる企業、店、人財になろうと、お客様との心の繋がりを大切に信頼関係を築いています◎
■店舗名「は～とぴあ」に込められた想い
・ハートフルとユートピアを組み合わせた愛称です。
・お客様を想い、お客様の理想なカーライフを実現させたい想いを込めています♪
【働き方に関して】
・自分よりもレベルが高い先輩の仕事ぶりをよく観察して真似することが、仕事を覚える初期段階で重要だと考えています。
・そのステップを経て、オリジナルの発想が沸き起こります♪
【先輩社員の声】
■TS（テクニカルスタッフ）/2007年入社
将来は整備士になりたいと思い、企業説明会に参加しました。
「楽しそうな職場」「自分の資格を活かして責任ある仕事ができそう」と思い、新潟日産モーターへの入社を決めました。
入社3年目に、日産関東ブロックサービス技術大会に出場して、新人の部で3位に入賞しました。
入社4年目に、全国日産サービス技術大会に出場しました。
日産テクニカルアドバイザー資格1級や日産整備士資格1級などの上級資格も取得しました。
目標に向かって努力した実力が評価されることで、大きな自信になると感じています！
／
時代の最先端をリードし、期待を上回るわくわく感をお客様にお届けしています♪
車のメンテナンスを通して、新潟の街中を「は～と」でいっぱいにしていきませんか？
＼

整備士として、日産自動車の整備業務全般をお願いします。

【具体的な業務内容】
・整備
・車検
・点検
・一般修理（メンテナンス業務）
【やりがい】
・TS（テクニカルスタッフ・技術職）は、先進技術でもたらす喜びや驚きを間近で感じられるポジションです◎
・お客様の大切な車を任せていただき、お客様から笑顔で「いいね！」とお褒めの言葉をいただけると、大きな自信に繋がります！
・車が繋ぐコミュニケーションを通して、「ありがとう」と感謝の言葉が響き合い、笑顔がどんどん増えていくと、やりがいを感じます♪
【研修制度】
■ディーラーならではの研修制度が充実しており、高度なスキルアップができます◎
・日産整備士資格取得研修
・NBC（日産ビジネスカレッジ）派遣研修
【ステップアップ】
・お客様に選ばれる人づくりを目指し、業務の伝承を基に3種類の教育システムで成長を促しています！
■社内集合教育
・年間の育成スケジュールを組み、整備（サービス）や店頭実習などの研修と教育を通して、知識や技術を身につけます。
■現場実践教育
・入社後1～2年間、教育担当として同一店舗・職種の先輩がつき、些細な相談や質問もすぐにできる環境づくりを行っています。
■派遣教育
・全国から日産販売会社のスタッフが日産ビジネスカレッジ（研修センター）に集まり、ビジネススキルの基礎を学びます。
【職場の雰囲気】
・優しい方や面白い方が多く、楽しく仕事を続けられる環境です♪
・切磋琢磨しながら成長できる環境を整えています◎
【職場の社風】
■合言葉「Heart to Heart」！
・お客様から選ばれる企業、店、人財になろうと、お客様との心の繋がりを大切に信頼関係を築いています◎
■店舗名「は～とぴあ」に込められた想い
・ハートフルとユートピアを組み合わせた愛称です。
・お客様を想い、お客様の理想なカーライフを実現させたい想いを込めています♪
【働き方に関して】
・自分よりもレベルが高い先輩の仕事ぶりをよく観察して真似することが、仕事を覚える初期段階で重要だと考えています。
・そのステップを経て、オリジナルの発想が沸き起こります♪
【先輩社員の声】
■TS（テクニカルスタッフ）/2007年入社
将来は整備士になりたいと思い、企業説明会に参加しました。
「楽しそうな職場」「自分の資格を活かして責任ある仕事ができそう」と思い、新潟日産モーターへの入社を決めました。
入社3年目に、日産関東ブロックサービス技術大会に出場して、新人の部で3位に入賞しました。
入社4年目に、全国日産サービス技術大会に出場しました。
日産テクニカルアドバイザー資格1級や日産整備士資格1級などの上級資格も取得しました。
目標に向かって努力した実力が評価されることで、大きな自信になると感じています！
／
時代の最先端をリードし、期待を上回るわくわく感をお客様にお届けしています♪
車のメンテナンスを通して、新潟の街中を「は～と」でいっぱいにしていきませんか？
＼

整備士として、日産自動車の整備業務全般をお願いします。

【具体的な業務内容】
・整備
・車検
・点検
・一般修理（メンテナンス業務）
【やりがい】
・TS（テクニカルスタッフ・技術職）は、先進技術でもたらす喜びや驚きを間近で感じられるポジションです◎
・お客様の大切な車を任せていただき、お客様から笑顔で「いいね！」とお褒めの言葉をいただけると、大きな自信に繋がります！
・車が繋ぐコミュニケーションを通して、「ありがとう」と感謝の言葉が響き合い、笑顔がどんどん増えていくと、やりがいを感じます♪
【研修制度】
■ディーラーならではの研修制度が充実しており、高度なスキルアップができます◎
・日産整備士資格取得研修
・NBC（日産ビジネスカレッジ）派遣研修
【ステップアップ】
・お客様に選ばれる人づくりを目指し、業務の伝承を基に3種類の教育システムで成長を促しています！
■社内集合教育
・年間の育成スケジュールを組み、整備（サービス）や店頭実習などの研修と教育を通して、知識や技術を身につけます。
■現場実践教育
・入社後1～2年間、教育担当として同一店舗・職種の先輩がつき、些細な相談や質問もすぐにできる環境づくりを行っています。
■派遣教育
・全国から日産販売会社のスタッフが日産ビジネスカレッジ（研修センター）に集まり、ビジネススキルの基礎を学びます。
【職場の雰囲気】
・優しい方や面白い方が多く、楽しく仕事を続けられる環境です♪
・切磋琢磨しながら成長できる環境を整えています◎
【職場の社風】
■合言葉「Heart to Heart」！
・お客様から選ばれる企業、店、人財になろうと、お客様との心の繋がりを大切に信頼関係を築いています◎
■店舗名「は～とぴあ」に込められた想い
・ハートフルとユートピアを組み合わせた愛称です。
・お客様を想い、お客様の理想なカーライフを実現させたい想いを込めています♪
【働き方に関して】
・自分よりもレベルが高い先輩の仕事ぶりをよく観察して真似することが、仕事を覚える初期段階で重要だと考えています。
・そのステップを経て、オリジナルの発想が沸き起こります♪
【先輩社員の声】
■TS（テクニカルスタッフ）/2007年入社
将来は整備士になりたいと思い、企業説明会に参加しました。
「楽しそうな職場」「自分の資格を活かして責任ある仕事ができそう」と思い、新潟日産モーターへの入社を決めました。
入社3年目に、日産関東ブロックサービス技術大会に出場して、新人の部で3位に入賞しました。
入社4年目に、全国日産サービス技術大会に出場しました。
日産テクニカルアドバイザー資格1級や日産整備士資格1級などの上級資格も取得しました。
目標に向かって努力した実力が評価されることで、大きな自信になると感じています！
／
時代の最先端をリードし、期待を上回るわくわく感をお客様にお届けしています♪
車のメンテナンスを通して、新潟の街中を「は～と」でいっぱいにしていきませんか？
＼

整備士として、日産自動車の整備業務全般をお願いします。

【具体的な業務内容】
・整備
・車検
・点検
・一般修理（メンテナンス業務）
【やりがい】
・TS（テクニカルスタッフ・技術職）は、先進技術でもたらす喜びや驚きを間近で感じられるポジションです◎
・お客様の大切な車を任せていただき、お客様から笑顔で「いいね！」とお褒めの言葉をいただけると、大きな自信に繋がります！
・車が繋ぐコミュニケーションを通して、「ありがとう」と感謝の言葉が響き合い、笑顔がどんどん増えていくと、やりがいを感じます♪
【研修制度】
■ディーラーならではの研修制度が充実しており、高度なスキルアップができます◎
・日産整備士資格取得研修
・NBC（日産ビジネスカレッジ）派遣研修
【ステップアップ】
・お客様に選ばれる人づくりを目指し、業務の伝承を基に3種類の教育システムで成長を促しています！
■社内集合教育
・年間の育成スケジュールを組み、整備（サービス）や店頭実習などの研修と教育を通して、知識や技術を身につけます。
■現場実践教育
・入社後1～2年間、教育担当として同一店舗・職種の先輩がつき、些細な相談や質問もすぐにできる環境づくりを行っています。
■派遣教育
・全国から日産販売会社のスタッフが日産ビジネスカレッジ（研修センター）に集まり、ビジネススキルの基礎を学びます。
【職場の雰囲気】
・優しい方や面白い方が多く、楽しく仕事を続けられる環境です♪
・切磋琢磨しながら成長できる環境を整えています◎
【職場の社風】
■合言葉「Heart to Heart」！
・お客様から選ばれる企業、店、人財になろうと、お客様との心の繋がりを大切に信頼関係を築いています◎
■店舗名「は～とぴあ」に込められた想い
・ハートフルとユートピアを組み合わせた愛称です。
・お客様を想い、お客様の理想なカーライフを実現させたい想いを込めています♪
【働き方に関して】
・自分よりもレベルが高い先輩の仕事ぶりをよく観察して真似することが、仕事を覚える初期段階で重要だと考えています。
・そのステップを経て、オリジナルの発想が沸き起こります♪
【先輩社員の声】
■TS（テクニカルスタッフ）/2007年入社
将来は整備士になりたいと思い、企業説明会に参加しました。
「楽しそうな職場」「自分の資格を活かして責任ある仕事ができそう」と思い、新潟日産モーターへの入社を決めました。
入社3年目に、日産関東ブロックサービス技術大会に出場して、新人の部で3位に入賞しました。
入社4年目に、全国日産サービス技術大会に出場しました。
日産テクニカルアドバイザー資格1級や日産整備士資格1級などの上級資格も取得しました。
目標に向かって努力した実力が評価されることで、大きな自信になると感じています！
／
時代の最先端をリードし、期待を上回るわくわく感をお客様にお届けしています♪
車のメンテナンスを通して、新潟の街中を「は～と」でいっぱいにしていきませんか？
＼

整備士として、日産自動車の整備業務全般をお願いします。

【具体的な業務内容】
・整備
・車検
・点検
・一般修理（メンテナンス業務）
【やりがい】
・TS（テクニカルスタッフ・技術職）は、先進技術でもたらす喜びや驚きを間近で感じられるポジションです◎
・お客様の大切な車を任せていただき、お客様から笑顔で「いいね！」とお褒めの言葉をいただけると、大きな自信に繋がります！
・車が繋ぐコミュニケーションを通して、「ありがとう」と感謝の言葉が響き合い、笑顔がどんどん増えていくと、やりがいを感じます♪
【研修制度】
■ディーラーならではの研修制度が充実しており、高度なスキルアップができます◎
・日産整備士資格取得研修
・NBC（日産ビジネスカレッジ）派遣研修
【ステップアップ】
・お客様に選ばれる人づくりを目指し、業務の伝承を基に3種類の教育システムで成長を促しています！
■社内集合教育
・年間の育成スケジュールを組み、整備（サービス）や店頭実習などの研修と教育を通して、知識や技術を身につけます。
■現場実践教育
・入社後1～2年間、教育担当として同一店舗・職種の先輩がつき、些細な相談や質問もすぐにできる環境づくりを行っています。
■派遣教育
・全国から日産販売会社のスタッフが日産ビジネスカレッジ（研修センター）に集まり、ビジネススキルの基礎を学びます。
【職場の雰囲気】
・優しい方や面白い方が多く、楽しく仕事を続けられる環境です♪
・切磋琢磨しながら成長できる環境を整えています◎
【職場の社風】
■合言葉「Heart to Heart」！
・お客様から選ばれる企業、店、人財になろうと、お客様との心の繋がりを大切に信頼関係を築いています◎
■店舗名「は～とぴあ」に込められた想い
・ハートフルとユートピアを組み合わせた愛称です。
・お客様を想い、お客様の理想なカーライフを実現させたい想いを込めています♪
【働き方に関して】
・自分よりもレベルが高い先輩の仕事ぶりをよく観察して真似することが、仕事を覚える初期段階で重要だと考えています。
・そのステップを経て、オリジナルの発想が沸き起こります♪
【先輩社員の声】
■TS（テクニカルスタッフ）/2007年入社
将来は整備士になりたいと思い、企業説明会に参加しました。
「楽しそうな職場」「自分の資格を活かして責任ある仕事ができそう」と思い、新潟日産モーターへの入社を決めました。
入社3年目に、日産関東ブロックサービス技術大会に出場して、新人の部で3位に入賞しました。
入社4年目に、全国日産サービス技術大会に出場しました。
日産テクニカルアドバイザー資格1級や日産整備士資格1級などの上級資格も取得しました。
目標に向かって努力した実力が評価されることで、大きな自信になると感じています！
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時代の最先端をリードし、期待を上回るわくわく感をお客様にお届けしています♪
車のメンテナンスを通して、新潟の街中を「は～と」でいっぱいにしていきませんか？
＼

車検のコバックにて、整備・点検業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・車検
・点検
・整備（メンテナンス・修理・部品交換・分解点検（エンジン・トランスミッション））
・見積説明
・精算業務
☆メカニックスタッフからお客様へ技術的なアドバイスを行ったり、ご相談に乗ったり、コミュニケーションを大事にしています！
☆お客様へのきめ細やかなサービスでご満足いただいております◎
【おすすめポイント】
・長年多くのお客様へのサービスを提供し、国産車から輸入車まで多種多様な車種に携われるので、知識と経験を蓄積して整備スキルをUPできます！
・新潟県での生活には自動車が必需品なので、着実に来店ニーズが伸びています◎
【やりがい】
・お客様から「コバックさんにお願いしてよかった！」「ありがとう！」「あなたでよかった♪」と感謝のお言葉をいただけるので、"この仕事をしていて本当に良かった"と心から思えます♪
・お客様のカーライフに必要不可欠なパートナーとして、 生涯お付き合いいただけるような信頼関係を築いていく充実感があります！
・店舗の目標達成に向けて、スタッフのモチベーションアップや能力向上、 業務改善などに関わる重要な責任あるポジションのため、スキルアップを図れます◎
【研修制度】
■研修があるため、安心して業務に取り組んでいただけます！
・実務：OJT
・座学：OFF-JT
・ビジネスマナー研修
■共有意識を高めるために、全社員参加のイベントを実施しています！
・社長塾・部長塾：経営計画書（会社のルールブック）を元に勉強会を行います。
・経営計画発表会：真剣なムードの中、来期の経営計画の発表があります。
・政策勉強会：上半期の活動報告と下半期の取り組みについて、 代表取締役と各部門長から発表があります。
【ステップアップ】
・周りは"前向きな努力"をきちんと見ていて、チャンスは平等に与えられます◎
■6グループの階層式のキャリアパス
※初昇格まで、平均4年です。
・1・2グループ：一般職
・3グループ以上：役職者
・4グループ：工場長
【職場の雰囲気・社風】
■コミュニケーションが取りやすい環境です！
・疑問や言いたいことがあるのに伝えられない環境では、満足して仕事をすることはできないと考えています。
【働き方に関して】
・お客様に良いサービスを提供するために、会社の体制を整えることに注力しています♪
・残業削減、経営層による職場点検、男性の育児休暇取得推進などを実施しています。
【充実の福利厚生！】
・あったら嬉しい福利厚生を充実させて、イキイキと働けるようにワークライフバランスを推進し、社員がより働きやすい環境を目指しています♪
・元気に健康で働ける会社を目指して、インフルエンザ予防接種の補助や定期健康診断などを実施しています。
→ 取り組みが評価されて、7年連続で経済産業省の「健康優良法人ホワイト500」に認定されています！
【先輩社員の声】
■車検のコバック 店長代理／2015年入社
「コバックはリピート率が高く、新潟県内でも圧倒的No.1の実績があります。
　その分お客様から感謝される機会も多く、『迅速に対応してもらえて助かった』と言っていただけたときは本当に嬉しかったです。」
／
「日本一の自動車会社にする！」という夢を一緒に追い続けましょう♪
＼

車検のコバックにて、整備・点検業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・車検
・点検
・整備（メンテナンス・修理・部品交換・分解点検（エンジン・トランスミッション））
・見積説明
・精算業務
☆メカニックスタッフからお客様へ技術的なアドバイスを行ったり、ご相談に乗ったり、コミュニケーションを大事にしています！
☆お客様へのきめ細やかなサービスでご満足いただいております◎
【おすすめポイント】
・長年多くのお客様へのサービスを提供し、国産車から輸入車まで多種多様な車種に携われるので、知識と経験を蓄積して整備スキルをUPできます！
・新潟県での生活には自動車が必需品なので、着実に来店ニーズが伸びています◎
【やりがい】
・お客様から「コバックさんにお願いしてよかった！」「ありがとう！」「あなたでよかった♪」と感謝のお言葉をいただけるので、"この仕事をしていて本当に良かった"と心から思えます♪
・お客様のカーライフに必要不可欠なパートナーとして、 生涯お付き合いいただけるような信頼関係を築いていく充実感があります！
・店舗の目標達成に向けて、スタッフのモチベーションアップや能力向上、 業務改善などに関わる重要な責任あるポジションのため、スキルアップを図れます◎
【研修制度】
■研修があるため、安心して業務に取り組んでいただけます！
・実務：OJT
・座学：OFF-JT
・ビジネスマナー研修
■共有意識を高めるために、全社員参加のイベントを実施しています！
・社長塾・部長塾：経営計画書（会社のルールブック）を元に勉強会を行います。
・経営計画発表会：真剣なムードの中、来期の経営計画の発表があります。
・政策勉強会：上半期の活動報告と下半期の取り組みについて、 代表取締役と各部門長から発表があります。
【ステップアップ】
・周りは"前向きな努力"をきちんと見ていて、チャンスは平等に与えられます◎
■6グループの階層式のキャリアパス
※初昇格まで、平均4年です。
・1・2グループ：一般職
・3グループ以上：役職者
・4グループ：工場長
【職場の雰囲気・社風】
■コミュニケーションが取りやすい環境です！
・疑問や言いたいことがあるのに伝えられない環境では、満足して仕事をすることはできないと考えています。
【働き方に関して】
・お客様に良いサービスを提供するために、会社の体制を整えることに注力しています♪
・残業削減、経営層による職場点検、男性の育児休暇取得推進などを実施しています。
【充実の福利厚生！】
・あったら嬉しい福利厚生を充実させて、イキイキと働けるようにワークライフバランスを推進し、社員がより働きやすい環境を目指しています♪
・元気に健康で働ける会社を目指して、インフルエンザ予防接種の補助や定期健康診断などを実施しています。
→ 取り組みが評価されて、7年連続で経済産業省の「健康優良法人ホワイト500」に認定されています！
【先輩社員の声】
■車検のコバック 店長代理／2015年入社
「コバックはリピート率が高く、新潟県内でも圧倒的No.1の実績があります。
　その分お客様から感謝される機会も多く、『迅速に対応してもらえて助かった』と言っていただけたときは本当に嬉しかったです。」
／
「日本一の自動車会社にする！」という夢を一緒に追い続けましょう♪
＼

車検のコバックにて、整備・点検業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・車検
・点検
・整備（メンテナンス・修理・部品交換・分解点検（エンジン・トランスミッション））
・見積説明
・精算業務
☆メカニックスタッフからお客様へ技術的なアドバイスを行ったり、ご相談に乗ったり、コミュニケーションを大事にしています！
☆お客様へのきめ細やかなサービスでご満足いただいております◎
【おすすめポイント】
・長年多くのお客様へのサービスを提供し、国産車から輸入車まで多種多様な車種に携われるので、知識と経験を蓄積して整備スキルをUPできます！
・新潟県での生活には自動車が必需品なので、着実に来店ニーズが伸びています◎
【やりがい】
・お客様から「コバックさんにお願いしてよかった！」「ありがとう！」「あなたでよかった♪」と感謝のお言葉をいただけるので、"この仕事をしていて本当に良かった"と心から思えます♪
・お客様のカーライフに必要不可欠なパートナーとして、 生涯お付き合いいただけるような信頼関係を築いていく充実感があります！
・店舗の目標達成に向けて、スタッフのモチベーションアップや能力向上、 業務改善などに関わる重要な責任あるポジションのため、スキルアップを図れます◎
【研修制度】
■研修があるため、安心して業務に取り組んでいただけます！
・実務：OJT
・座学：OFF-JT
・ビジネスマナー研修
■共有意識を高めるために、全社員参加のイベントを実施しています！
・社長塾・部長塾：経営計画書（会社のルールブック）を元に勉強会を行います。
・経営計画発表会：真剣なムードの中、来期の経営計画の発表があります。
・政策勉強会：上半期の活動報告と下半期の取り組みについて、 代表取締役と各部門長から発表があります。
【ステップアップ】
・周りは"前向きな努力"をきちんと見ていて、チャンスは平等に与えられます◎
■6グループの階層式のキャリアパス
※初昇格まで、平均4年です。
・1・2グループ：一般職
・3グループ以上：役職者
・4グループ：工場長
【職場の雰囲気・社風】
■コミュニケーションが取りやすい環境です！
・疑問や言いたいことがあるのに伝えられない環境では、満足して仕事をすることはできないと考えています。
【働き方に関して】
・お客様に良いサービスを提供するために、会社の体制を整えることに注力しています♪
・残業削減、経営層による職場点検、男性の育児休暇取得推進などを実施しています。
【充実の福利厚生！】
・あったら嬉しい福利厚生を充実させて、イキイキと働けるようにワークライフバランスを推進し、社員がより働きやすい環境を目指しています♪
・元気に健康で働ける会社を目指して、インフルエンザ予防接種の補助や定期健康診断などを実施しています。
→ 取り組みが評価されて、7年連続で経済産業省の「健康優良法人ホワイト500」に認定されています！
【先輩社員の声】
■車検のコバック 店長代理／2015年入社
「コバックはリピート率が高く、新潟県内でも圧倒的No.1の実績があります。
　その分お客様から感謝される機会も多く、『迅速に対応してもらえて助かった』と言っていただけたときは本当に嬉しかったです。」
／
「日本一の自動車会社にする！」という夢を一緒に追い続けましょう♪
＼

車検のコバックにて、整備・点検業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・車検
・点検
・整備（メンテナンス・修理・部品交換・分解点検（エンジン・トランスミッション））
・見積説明
・精算業務
☆メカニックスタッフからお客様へ技術的なアドバイスを行ったり、ご相談に乗ったり、コミュニケーションを大事にしています！
☆お客様へのきめ細やかなサービスでご満足いただいております◎
【おすすめポイント】
・長年多くのお客様へのサービスを提供し、国産車から輸入車まで多種多様な車種に携われるので、知識と経験を蓄積して整備スキルをUPできます！
・新潟県での生活には自動車が必需品なので、着実に来店ニーズが伸びています◎
【やりがい】
・お客様から「コバックさんにお願いしてよかった！」「ありがとう！」「あなたでよかった♪」と感謝のお言葉をいただけるので、"この仕事をしていて本当に良かった"と心から思えます♪
・お客様のカーライフに必要不可欠なパートナーとして、 生涯お付き合いいただけるような信頼関係を築いていく充実感があります！
・店舗の目標達成に向けて、スタッフのモチベーションアップや能力向上、 業務改善などに関わる重要な責任あるポジションのため、スキルアップを図れます◎
【研修制度】
■研修があるため、安心して業務に取り組んでいただけます！
・実務：OJT
・座学：OFF-JT
・ビジネスマナー研修
■共有意識を高めるために、全社員参加のイベントを実施しています！
・社長塾・部長塾：経営計画書（会社のルールブック）を元に勉強会を行います。
・経営計画発表会：真剣なムードの中、来期の経営計画の発表があります。
・政策勉強会：上半期の活動報告と下半期の取り組みについて、 代表取締役と各部門長から発表があります。
【ステップアップ】
・周りは"前向きな努力"をきちんと見ていて、チャンスは平等に与えられます◎
■6グループの階層式のキャリアパス
※初昇格まで、平均4年です。
・1・2グループ：一般職
・3グループ以上：役職者
・4グループ：工場長
【職場の雰囲気・社風】
■コミュニケーションが取りやすい環境です！
・疑問や言いたいことがあるのに伝えられない環境では、満足して仕事をすることはできないと考えています。
【働き方に関して】
・お客様に良いサービスを提供するために、会社の体制を整えることに注力しています♪
・残業削減、経営層による職場点検、男性の育児休暇取得推進などを実施しています。
【充実の福利厚生！】
・あったら嬉しい福利厚生を充実させて、イキイキと働けるようにワークライフバランスを推進し、社員がより働きやすい環境を目指しています♪
・元気に健康で働ける会社を目指して、インフルエンザ予防接種の補助や定期健康診断などを実施しています。
→ 取り組みが評価されて、7年連続で経済産業省の「健康優良法人ホワイト500」に認定されています！
【先輩社員の声】
■車検のコバック 店長代理／2015年入社
「コバックはリピート率が高く、新潟県内でも圧倒的No.1の実績があります。
　その分お客様から感謝される機会も多く、『迅速に対応してもらえて助かった』と言っていただけたときは本当に嬉しかったです。」
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「日本一の自動車会社にする！」という夢を一緒に追い続けましょう♪
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車検のコバック燕店にて、整備・点検業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・車検
・点検
・整備（メンテナンス・修理・部品交換・分解点検（エンジン・トランスミッション））
・見積説明
・精算業務
☆メカニックスタッフからお客様へ技術的なアドバイスを行ったり、ご相談に乗ったり、コミュニケーションを大事にしています！
☆お客様へのきめ細やかなサービスでご満足いただいております◎
【おすすめポイント】
・長年多くのお客様へのサービスを提供し、国産車から輸入車まで多種多様な車種に携われるので、知識と経験を蓄積して整備スキルをUPできます！
・新潟県での生活には自動車が必需品なので、着実に来店ニーズが伸びています◎
【やりがい】
・お客様から「コバックさんにお願いしてよかった！」「ありがとう！」「あなたでよかった♪」と感謝のお言葉をいただけるので、"この仕事をしていて本当に良かった"と心から思えます♪
・お客様のカーライフに必要不可欠なパートナーとして、 生涯お付き合いいただけるような信頼関係を築いていく充実感があります！
・店舗の目標達成に向けて、スタッフのモチベーションアップや能力向上、 業務改善などに関わる重要な責任あるポジションのため、スキルアップを図れます◎
【研修制度】
■研修があるため、安心して業務に取り組んでいただけます！
・実務：OJT
・座学：OFF-JT
・ビジネスマナー研修
■共有意識を高めるために、全社員参加のイベントを実施しています！
・社長塾・部長塾：経営計画書（会社のルールブック）を元に勉強会を行います。
・経営計画発表会：真剣なムードの中、来期の経営計画の発表があります。
・政策勉強会：上半期の活動報告と下半期の取り組みについて、 代表取締役と各部門長から発表があります。
【ステップアップ】
・周りは"前向きな努力"をきちんと見ていて、チャンスは平等に与えられます◎
■6グループの階層式のキャリアパス
※初昇格まで、平均4年です。
・1・2グループ：一般職
・3グループ以上：役職者
・4グループ：工場長
【職場の雰囲気・社風】
■コミュニケーションが取りやすい環境です！
・疑問や言いたいことがあるのに伝えられない環境では、満足して仕事をすることはできないと考えています。
【働き方に関して】
・お客様に良いサービスを提供するために、会社の体制を整えることに注力しています♪
・残業削減、経営層による職場点検、男性の育児休暇取得推進などを実施しています。
【充実の福利厚生！】
・あったら嬉しい福利厚生を充実させて、イキイキと働けるようにワークライフバランスを推進し、社員がより働きやすい環境を目指しています♪
・元気に健康で働ける会社を目指して、インフルエンザ予防接種の補助や定期健康診断などを実施しています。
→ 取り組みが評価されて、7年連続で経済産業省の「健康優良法人ホワイト500」に認定されています！
【先輩社員の声】
■車検のコバック 店長代理／2015年入社
「コバックはリピート率が高く、新潟県内でも圧倒的No.1の実績があります。
　その分お客様から感謝される機会も多く、『迅速に対応してもらえて助かった』と言っていただけたときは本当に嬉しかったです。」
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「日本一の自動車会社にする！」という夢を一緒に追い続けましょう♪
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鈑金の専門店「板金のモドーリ－県庁前店」にて、鈑金・塗装業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・故障状況の確認
・外装の擦り傷、凹み修復
・重度の破損車両のフレーム修復、外装部品の交換
・再塗装
☆丁寧な熟練の施工で、お客様に安心感を提供しています◎
【おすすめポイント】
・長年多くのお客様へのサービスを提供し、国産車から輸入車まで多種多様な車種に携われるので、知識と経験を蓄積してスキルUPができます！
・車のキズやヘコミを修復して、お客様の笑顔を引き出すことができる素敵なお仕事です♪
・新潟県での生活には自動車が必需品なので、着実に来店ニーズが伸びています◎
【やりがい】
・お客様から「モドーリーさんにお願いしてよかった！」「ありがとう！」「あなたでよかった♪」と感謝のお言葉をいただけるので、"この仕事をしていて本当に良かった"と心から思えます♪
・お客様のカーライフに必要不可欠なパートナーとして、 生涯お付き合いいただけるような信頼関係を築いていく充実感があります！
・店舗の目標達成に向けて、スタッフのモチベーションアップや能力向上、 業務改善などに関わる重要な責任あるポジションのため、スキルアップを図れます◎
【研修制度】
■研修があるため、安心して業務に取り組んでいただけます！
・実務：OJT
・座学：OFF-JT
・ビジネスマナー研修
■資格取得費用は全額会社負担！
・研修会への参加サポートあり◎
・研修会への参加は、全て出勤扱いとなります！
■共有意識を高めるために、全社員参加のイベントを実施しています！
・社長塾・部長塾：経営計画書（会社のルールブック）を元に勉強会を行います。
・経営計画発表会：真剣なムードの中、来期の経営計画の発表があります。
・政策勉強会：上半期の活動報告と下半期の取り組みについて、 代表取締役と各部門長から発表があります。
【ステップアップ】
・周りは"前向きな努力"をきちんと見ていて、チャンスは平等に与えられます◎
■6グループの階層式のキャリアパス
※初昇格まで、平均4年です。
・1・2グループ：一般職
・3グループ以上：役職者
・4グループ：工場長
【職場の雰囲気・社風】
■コミュニケーションが取りやすい環境です！
・疑問や言いたいことがあるのに伝えられない環境では、満足して仕事をすることはできないと考えています。
【働き方に関して】
・お客様に良いサービスを提供するために、会社の体制を整えることに注力しています♪
・残業削減、経営層による職場点検、男性の育児休暇取得推進などを実施しています。
【充実の福利厚生！】
・あったら嬉しい福利厚生を充実させて、イキイキと働けるようにワークライフバランスを推進し、社員がより働きやすい環境を目指しています♪
・元気に健康で働ける会社を目指して、インフルエンザ予防接種の補助や定期健康診断などを実施しています。
→ 取り組みが評価されて、7年連続で経済産業省の「健康優良法人ホワイト500」に認定されています！
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「日本一の自動車会社にする！」という夢を一緒に追い続けましょう♪
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県央エリアを中心に、法人のお客様へ車検・点検・整備などのカーメンテナンスサービスをご提案する法人営業チームにて、マネジメント業務をお任せします。

国産車から輸入車まで幅広い車種を扱う「車検のコバック」で、法人営業マネージャー候補としてご活躍いただくポジションです！
営業戦略の立案からチーム育成まで携われるため、営業マネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい方にぴったりの環境です。
【具体的な業務内容】
・既存の法人顧客への車検・点検サービスのご案内
・車検時期のフォロー連絡や継続的な関係づくり
・損害保険のご提案や車両販売のサポート
・顧客データ管理、売上・数値管理
・メンバーの育成、目標設定、チームマネジメント など
【職場の雰囲気】
・法人営業チームは4名ほどで構成されています。
・風通しの良い組織で、成功事例だけでなく失敗事例も共有しながら、チーム全体で成長し続けています！
【幅広い車に携われる環境】
・長年にわたり多くの法人様とお取引があり、国産車全メーカーから輸入車、ビンテージカーやレアカーまで、非常に幅広い車種を扱っています。
・実務を通して自然と車の知識や提案力が身につき、営業としての引き出しも大きく広がります。
・メカニックと連携しながら技術的なアドバイスをお伝えしたり、お客様の車に関するご相談に乗ったりと、丁寧なコミュニケーションを大切にしています。
・「コバックさんにお願いしてよかった」と直接感謝の言葉をいただける、やりがいを実感しやすい仕事です。
【充実の研修制度】
◆安心してスタートできる研修体制を整えています！
・実務研修：OJT
・座学研修：OFF-JT
・ビジネスマナー研修
・自動車業界知識研修（車の構造、コバックフロント業務、営業、保険など）
・コバック本部研修
◎すべての研修は出勤扱いとなります。
◆全社員参加型のイベントで、共通意識と一体感を高めています！
・社長塾・部長塾（月1回）：経営計画書（会社のルールブック）をもとにした勉強会
・経営計画発表会：来期のビジョンや方針を共有
・政策勉強会：上半期の活動報告と下半期の取り組みについて、 代表取締役と各部門長から発表
【おすすめポイント】
・年齢に関係なく、成果と姿勢を正当に評価する制度があります。
・若手のうちからマネジメントに挑戦でき、キャリアアップを目指せます。
【充実の福利厚生♪】
◇社員一人ひとりが元気にイキイキと働けるよう、ワークライフバランスを大切にしています。
・残業時間の削減や経営層による職場点検を実施
・男性の育児休暇取得を積極的に推進
・インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断あり
・禁煙手当（半期25,000円～50,000円）支給
→健康経営への取り組みが評価され、経済産業省「健康優良法人ホワイト500」に認定されています。
【MARUYAMA GROUPで働く魅力】
◆コミュニケーションを大切にする社風♪
・疑問や言いたいことがあるのに伝えられない環境では、満足して仕事をすることはできないと考えています。
・月1回の上司面談や年3回の店舗飲み会など、立場に関係なく意見を言いやすい仕組みがあります。
・仕事中はもちろん、仕事を離れた場でも良好な人間関係を築ける環境です。
◆チームで目標を目指す文化◎
・個人ノルマはなく、個人・店舗・部門・会社全体で共通の目標を設定しています。
・成果を義務づけるのではなく、自主性を尊重しながら、全員で同じ方向を向いて取り組んでいます。
【先輩社員の声】
■車検のコバック 店長代理／2015年入社
「コバックはリピート率が高く、新潟県内でも圧倒的No.1の実績があります。
　その分お客様から感謝される機会も多く、『迅速に対応してもらえて助かった』と言っていただけたときは本当に嬉しかったです。」

日野自動車製のトラックやバス、特殊車両の整備全般業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・トラック、バス、特殊車両（消防車、除雪車、塵芥車など）の整備
・車検、定期点検（走行距離、使用年数に応じる）
・新車の納車前点検
・テスタ－診断機による故障診断
・故障車両の修理、部品交換業務
・重整備（エンジン・トランスミッションの交換、オーバ－ホ－ル）
・スキルに応じて、班体制（車検班、一般整備班、重整備班など）で作業を進めていただきます。
※経験年数3年程から、夜間出勤対応が週1回～2回あります。
・自宅にて待機し、緊急対応の出動要請コールセンターからあった場合、現地または自拠点で修理対応をお願いします。
→夜間出動手当と夜間待機手当があるので、あなたの頑張りに見合う高収入でガッツリ稼げます♪
【日祝休み！】
・週末に休める、新潟の日野ディーラーです！
・友人や家族とスケジュ－ルが合わせやすい休日体系になっており、プライベートも大切にできます♪
【やりがい】
・賞与の前年度実績は4.1ヶ月分！
・頑張りや能力をしっかり評価してくれるので、モチベーションも上がります♪
【研修制度・ステップアップ】
■社員一人ひとりが自己実現できるフィールドが整っています◎
・日野自動車グループのメーカー集合研修
・部門別研修
・階層別研修
【職場の雰囲気】
■部活動あり！
・軟式野球部、フットサル部、釣り部を設けて、和気あいあいと風通しのいい職場です♪
【職場の社風】
・「人材こそ最大の資産である」を企業理念として掲げています。
・社員全員の努力と成長をサポートし、社会を支える物流の主役である大型自動車の販売や修理を通じて社会貢献し、未来に向けて更なる飛躍を目指す社風です◎
【働き方に関して】
・計画有給5日間は、会社の指定日ではなく、個人のご都合に合わせて取得することも比較的に可能な環境です♪
■ノー残業デーあり！
・営業カレンダーにて土曜日の最初の営業日（月1回）をノー残業デーとして定時退社を推進して、残業時間の削減を図っています。
・社員が能力を発揮するために、ワークライフバランスの調和を保ちやすい職場環境の整備を行っています◎
／
車と共に歩む、やりがいのあるお仕事です◎
自動車整備士資格を活かして、お客様の安心と笑顔をつくりましょう♪
＼

日野自動車製のトラックやバス、特殊車両の整備全般業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・トラック、バス、特殊車両（消防車、除雪車、塵芥車など）の整備
・車検、定期点検（走行距離、使用年数に応じる）
・新車の納車前点検
・テスタ－診断機による故障診断
・故障車両の修理、部品交換業務
・重整備（エンジン・トランスミッションの交換、オーバ－ホ－ル）
・スキルに応じて、班体制（車検班、一般整備班、重整備班など）で作業を進めていただきます。
※経験年数3年程から、夜間出勤対応が週1回～2回あります。
・自宅にて待機し、緊急対応の出動要請コールセンターからあった場合、現地または自拠点で修理対応をお願いします。
→夜間出動手当と夜間待機手当があるので、あなたの頑張りに見合う高収入でガッツリ稼げます♪
【日祝休み！】
・週末に休める、新潟の日野ディーラーです！
・友人や家族とスケジュ－ルが合わせやすい休日体系になっており、プライベートも大切にできます♪
【やりがい】
・賞与の前年度実績は4.1ヶ月分！
・頑張りや能力をしっかり評価してくれるので、モチベーションも上がります♪
【研修制度・ステップアップ】
■社員一人ひとりが自己実現できるフィールドが整っています◎
・日野自動車グループのメーカー集合研修
・部門別研修
・階層別研修
【職場の雰囲気】
■部活動あり！
・軟式野球部、フットサル部、釣り部を設けて、和気あいあいと風通しのいい職場です♪
【職場の社風】
・「人材こそ最大の資産である」を企業理念として掲げています。
・社員全員の努力と成長をサポートし、社会を支える物流の主役である大型自動車の販売や修理を通じて社会貢献し、未来に向けて更なる飛躍を目指す社風です◎
【働き方に関して】
・計画有給5日間は、会社の指定日ではなく、個人のご都合に合わせて取得することも比較的に可能な環境です♪
■ノー残業デーあり！
・営業カレンダーにて土曜日の最初の営業日（月1回）をノー残業デーとして定時退社を推進して、残業時間の削減を図っています。
・社員が能力を発揮するために、ワークライフバランスの調和を保ちやすい職場環境の整備を行っています◎
／
車と共に歩む、やりがいのあるお仕事です◎
自動車整備士資格を活かして、お客様の安心と笑顔をつくりましょう♪
＼

日野自動車製のトラックやバス、特殊車両の整備全般業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・トラック、バス、特殊車両（消防車、除雪車、塵芥車など）の整備
・車検、定期点検（走行距離、使用年数に応じる）
・新車の納車前点検
・テスタ－診断機による故障診断
・故障車両の修理、部品交換業務
・重整備（エンジン・トランスミッションの交換、オーバ－ホ－ル）
・スキルに応じて、班体制（車検班、一般整備班、重整備班など）で作業を進めていただきます。
※経験年数3年程から、夜間出勤対応が週1回～2回あります。
・自宅にて待機し、緊急対応の出動要請コールセンターからあった場合、現地または自拠点で修理対応をお願いします。
→夜間出動手当と夜間待機手当があるので、あなたの頑張りに見合う高収入でガッツリ稼げます♪
【日祝休み！】
・週末に休める、新潟の日野ディーラーです！
・友人や家族とスケジュ－ルが合わせやすい休日体系になっており、プライベートも大切にできます♪
【やりがい】
・賞与の前年度実績は4.1ヶ月分！
・頑張りや能力をしっかり評価してくれるので、モチベーションも上がります♪
【研修制度・ステップアップ】
■社員一人ひとりが自己実現できるフィールドが整っています◎
・日野自動車グループのメーカー集合研修
・部門別研修
・階層別研修
【職場の雰囲気】
■部活動あり！
・軟式野球部、フットサル部、釣り部を設けて、和気あいあいと風通しのいい職場です♪
【職場の社風】
・「人材こそ最大の資産である」を企業理念として掲げています。
・社員全員の努力と成長をサポートし、社会を支える物流の主役である大型自動車の販売や修理を通じて社会貢献し、未来に向けて更なる飛躍を目指す社風です◎
【働き方に関して】
・計画有給5日間は、会社の指定日ではなく、個人のご都合に合わせて取得することも比較的に可能な環境です♪
■ノー残業デーあり！
・営業カレンダーにて土曜日の最初の営業日（月1回）をノー残業デーとして定時退社を推進して、残業時間の削減を図っています。
・社員が能力を発揮するために、ワークライフバランスの調和を保ちやすい職場環境の整備を行っています◎
／
車と共に歩む、やりがいのあるお仕事です◎
自動車整備士資格を活かして、お客様の安心と笑顔をつくりましょう♪
＼

弊社は創業81年目を迎えた、テント製品の製造会社です。

イベントや防災用として使用するテント製品の製造を、日本製に
こだわり自社で設計・製造を行っています。
具体的な作業内容としては、テントに使用する部品の溶接作業、切
断などの前加工作業です。アーク溶接が中心で、小さな部品(小物
)の溶接作業が中心となります。数の多い物はロボット溶接も行っ
ています。
業務に慣れるまでは、担当者が丁寧に指導を行わせて頂きます。。
変更範囲:変更なし

・発電所などのエネルギー分野が主要な事業フィールドです。

・産業基盤を支えるプラント工事業界に、発電機や溶接機器などの
　産業機械のレンタルと販売を行っています。
・お得意先へのコミュニケーション訪問と受注活動が主な仕事です
*専門知識の習得などは、弊社工場での研修教育や先輩社員のOJ
　T指導を通じて会得して頂きます。
【変更範囲:会社の定める業務】

○レンタル用産業機械の点検・整備・入出庫作業

(取扱商品)
　溶接機、発電機、コンプレッサー、電動工具、消火器、各種工事
　用機材
*専門知識の習得は、弊社工場での研修教育や先輩社員のOJT指
　導を通じて会得して頂きます。
【変更範囲:会社の定める業務】

○大手プラント建設業界に発電機や溶接機器等の販売とレンタルを

行っています
・具体的には、お客様との電話応対とコンピュータシステムによる
　受注や発注の業務が主な仕事です。
*専門的な知識の習得などは社内研修やOJTの指導を通して会得
　していただきます。
【変更範囲:変更なし】

カラオケ店

(店長・エリアリーダー候補)
1.接客
2.店舗管理
3.予算・売上管理
4.アルバイトスタッフ管理
5.その他店舗管理
6.グループ店舗管理
変更範囲:会社の定める業務

カラオケ店

(店長・エリアリーダー候補)
1.接客
2.店舗管理
3.予算・売上管理
4.アルバイトスタッフ管理
5.その他店舗管理
6.グループ店舗管理
変更範囲:会社の定める業務

カラオケ店

(店長・エリアリーダー候補)
1.接客
2.店舗管理
3.予算・売上管理
4.アルバイトスタッフ管理
5.その他店舗管理
6.グループ店舗管理
変更範囲:会社の定める業務

商空間を展開するお客様から、新規出店等のご要望を伺い、

社内の設計・工事部門と共に、お客様の要望に沿った商空間を創り
上げる仕事です。内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適
な方法を提案し、お客様・社内のディレクションの役割を担って頂
きます。
※ルート営業がメイン(8割)となります
■お客様ニーズのヒアリング・提案
■設計・施工担当者の選出、スケジュールの進行管理
■お客様との折衝・契約関連業務など内装・設備・コストなど、あ
らゆる角度から最適な方法を提案。お客様窓口として、また施工管
理に要望や意図を伝えるディレクター的立場で活躍下さい。
変更範囲:変更あり

*専門的な商品知識を習得し、お客様の要望をよく聴き、最適な商

　品をご提案し、お客様に喜んで買っていただく仕事です。
*また、お客様の声・目線を捉えた品揃えや売場作りなど、売場運
　営全般も行います。販売をサポートする仕事もありますが、どん
　な仕事でも「お客様に喜んでお買い求めいただく」ことに携わり
　ます。
*将来的には様々な部署・ポジションで勤務し、当社の経営を担っ
　ていただくような活躍を期待しております。
　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲:会社の定める業務

金融商品に関する与信・債権コントロール全般の企画業務を担当し

ていただきます。
主な業務は、与信・債権管理に関する各種施策の企画・立案、実績
分析、部門収支の管理などです。
既存業務の見直しや効率化、DX推進など、AI時代を見据え従来
の枠にとらわれない新たな発想で、業務改善や新しい取り組みに積
極的に挑戦できる方をお待ちしています。
【変更範囲:会社が定める業務に変更する場合がある。】

創業から70年以上、天然ガス井掘削工事を中心に事業を展開して

きた当社。三菱ガス化学グループとの協力体制のもと、日本の数少
ない国産エネルギー資源である水溶性天然ガスの採取に深く関わっ
ています。
地下資源を掘り当てる「掘削(ボーリング)工事」を担う【ボーリ
ング工事技術者アシスタント】を募集します。あなたが掘った井戸
から採れたガスが、各地域のライフラインとなる。そんな仕事に未
経験から挑戦できます!
<業務の詳細>
掘削機械の設置・組み立て、掘削オペレーター補助、掘削機械のメ
ンテナンス・点検★機械操作がメインになるため、重い物を持ち続
けるような力仕事は非常に少ないお仕事です!

・技術資料の作成

・焼却炉設備の設計
・機械設備の設計
・設備設置現場の調査
*出張あり
○業務上車を使用する機会有:社有車(AT)有
「変更範囲:会社の定める範囲」