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新潟県のケアマネジャーで正社員/年間休日120日以上の求人・転職情報

新潟県におけるケアマネジャーの年間休日120日以上の正社員の求人情報は数多くあり、正社員の平均年収は339万円です(ジョブズゴー調べ)。
新潟県でケアマネジャーの年間休日120日以上の正社員で求人を出している主な会社には、社会福祉法人 愛宕福祉会株式会社 絆コーポレーション(アドバイザリー事業部)介護老人保健施設 グリーンヒル与板(社会福祉法人長岡三古老人 福祉会)などがあり、ご希望の条件に合った求人を探すことできます。
新潟県の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは新潟県の正社員として働けるケアマネジャーの求人情報を188件取り扱っています。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。 新潟県でケアマネジャーの年間休日120日以上の正社員の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。

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以下の求人はハローワーク求人となります。
掲載開始日:2026/04/01
情報提供元:新潟公共職業安定所
ハローワーク求人

株式会社 東日本福祉経営サービスの求人情報 /新潟県長岡市

介護職員/長岡市寺島町

仕事内容

〇施設入居者への介護と生活支援を行います。

【身体介護】食事介護、入浴介助、排泄介助、口腔ケア、移乗介助
【生活介助】リネン交換、洗濯、掃除、通院買物付添い
 (外出時 社有車:軽AT車使用)
※変更範囲:事業所の定める業務
 *ご利用者数120名
 *当社ホームページもご覧ください。
※応募前職場見学可(ご希望の方はハローワークを通じてご連絡
 ください)

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜64歳、定年を上限

【必要な免許・資格】
介護職員初任者研修修了者...

勤務地

新潟県長岡市寺島町718番地...

就業時間

就業時間:7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 9時30分〜18時30分
休憩時間:60分
時間外労働時間:3時間...

給与

187,000円〜205,000円
基本給:141,100円〜141,100円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2026/04/01
情報提供元:新潟公共職業安定所
ハローワーク求人

社会福祉法人常陽会 きなせや事業部の求人情報 /新潟県新潟市南区

介護職員【正社員】(きなせや白根)南区

仕事内容

新潟市南区にある小規模多機能型居宅介護サービスを提供する事業

所です。
ご利用者様の食事・入浴・排泄・移乗等の支援を行います。
シフト制勤務で夜勤は月3~4回程度です。
〇無資格未経験の方にも懇切丁寧に指導いたしますのでご安心くだ
さい。
〇働きながら資格取得できます。(費用は法人負担)
*業務上車を使用する機会:有(社有車あり)
*職場見学可能です。見学後の応募も歓迎です!
ご希望の方はハローワークを通じてご連絡下さい。
変更範囲:会社の定める業務

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜64歳、定年を上限

介護福祉士歓迎
普通自動車運転免許...

勤務地

新潟県新潟市南区白根1227-1...

就業時間

就業時間:7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分
休憩時間:60分
時間外労働時間:3時間...

給与

220,000円〜264,200円
基本給:168,000円〜190,200円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2026/04/01
情報提供元:新潟公共職業安定所
ハローワーク求人
仕事内容

地域密着型特別養護老人ホーム29床及び、併設するショートステ

イ9床での入所者への食事・入浴、排泄等のお手伝いをする仕事で
す。
利用者の送迎あります。
*業務上車を使用する機会有(社有車有)
 運転業務については相談に応じます。
*職場見学可能です。
*当法人の詳細については、ホームページをご覧ください。
*駐車場有:無料
変更範囲:変更なし

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜64歳、定年を上限

【必要な免許・資格】
介護職員初任者研修修了者...

勤務地

新潟県新発田市佐々木字地利目木2610...

就業時間

就業時間:7時30分〜16時30分 10時30分〜19時30分 16時30分〜9時00分
休憩時間:60分
時間外労働時間:10時間...

給与

168,000円〜204,000円
基本給:145,000円〜174,000円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

63件中、 61〜63件を表示

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ケアマネジャーの仕事内容

ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。

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