新潟県の総務･人事･労務で土日休み／正社員の求人・転職情報
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- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
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| 雇用形態 |
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| キーワード |
| こだわり条件 | |
|---|---|
| 業種 | |
| 就業時間 |
始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
| 年齢 | |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
80件中、 61〜80件を表示
情報提供元：巻公共職業安定所
| 仕事内容 |
◎当組合総務部総務課で総務全般の仕事を担当して頂く職員の募集 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県燕市東太田6984 |
| 就業時間 | 就業時間：8時40分〜17時20分 8時40分〜17時40分 |
| 給与 | 273,000円〜400,000円 |
情報提供元：長岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
グループ企業のSNS担当として以下業務に従事していただきます |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県長岡市西津町3792番地1 2階 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 230,000円〜300,000円 |
情報提供元：長岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
スポーツ用品製造工場の総務を担当していただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県長岡市塚野山900-1 |
| 就業時間 | 就業時間：8時20分〜16時55分 |
| 給与 | 200,000円〜350,000円 |
情報提供元：上越公共職業安定所
| 仕事内容 |
1.概算保険料、確定保険料等の申告及び納付に関する事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県上越市西城町2丁目6番8号 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時00分 |
| 給与 | 250,000円〜350,000円 |
情報提供元：三条公共職業安定所
| 仕事内容 |
〇経理業務 日次、月次関係処理、仕訳処理等経理処理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県三条市塚野目2-3-24 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 180,000円〜250,000円 |
情報提供元：長岡公共職業安定所 小千谷出張所
| 仕事内容 |
◎管理職候補を募集いたします。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県小千谷市千谷甲3000番地 |
| 就業時間 | 就業時間：8時10分〜16時50分 |
| 給与 | 254,400円〜376,700円 |
情報提供元：長岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
〇住宅、店舗・工場等の屋根材(ガルバリウム鋼板製等)や外壁材 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県長岡市上前島1丁目1803番地 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時30分 |
| 給与 | 280,000円〜360,000円 |
情報提供元：長岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
ビルメンテナンスに関する業務を担当していただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県長岡市石動南町28-3 |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜17時30分 |
| 給与 | 225,000円〜225,000円 |
情報提供元：新津公共職業安定所
| 仕事内容 |
総務課にて給与計算、社会保険手続き、請求手続き等を中心とした |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市南区居宿397番地11 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 175,000円〜210,000円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
新潟県産の米穀・大豆・小麦等に関する以下の業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区南万代町4番9号 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時00分 |
| 給与 | 190,000円〜190,000円 |
情報提供元：上越公共職業安定所
| 仕事内容 |
・会社業務の運営、全体業務に関わる総務事務作業に携わっていた |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県上越市黒井2598-30 (上越本社) |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 343,000円〜500,000円 |
情報提供元：三条公共職業安定所
| 仕事内容 |
<労務>社会保険手続き、勤怠管理、給与計算など |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県見附市新幸町5-1 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 215,000円〜330,000円 |
情報提供元：長岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
試験装置メーカーの総務、経理、人事の主担当として幅広く |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県長岡市堺町194-7 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 340,000円〜460,000円 |
情報提供元：長岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
総務課にて採用・労務の業務をメインに担当していただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県長岡市南七日町2-6... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 201,000円〜250,000円 |
情報提供元：長岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
総務課にて採用・労務の業務をメインに担当していただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県長岡市南七日町2-6... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 177,100円〜250,000円 |
情報提供元：三条公共職業安定所
| 仕事内容 |
パール金属は、キッチンで使用する家庭用品や |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県三条市五明190 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 268,000円〜346,000円 |
情報提供元：三条公共職業安定所
| 仕事内容 |
経理・総務事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県南蒲原郡田上町大字川船河897-13 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 190,000円〜250,000円 |
情報提供元：十日町公共職業安定所
| 仕事内容 |
○管理部門スタッフとして、経理・労務・総務・法務・情報システ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県十日町市稲葉456-1 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時30分 8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 195,000円〜255,000円 |
情報提供元：徳島公共職業安定所
| 仕事内容 |
弊社取引先事業所において、主に工場系の現場スタッフのフォロー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県上越市大字木田2丁目1番1号上越セントラルビル5F-1... |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 220,000円〜220,000円 |
情報提供元：徳島公共職業安定所
| 仕事内容 |
弊社取引先事業所において |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新発田市諏訪町町1丁目2番11号イクネスしばたMINT... |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 220,000円〜220,000円 |
総務･人事･労務の仕事内容
総務・人事・労務は、企業が円滑に運営されるために欠かせない、いわば企業の縁の下の力持ちのような仕事です。
総務は、企業全体の事務的な業務を幅広く担当します。具体的には、オフィス環境の整備、備品管理、社内行事の企画運営など、社員が快適に仕事ができるための環境づくりが主な仕事です。また、社内制度の運用や、外部機関との連絡調整なども行います。
人事は、企業の従業員に関する業務全般を担当します。採用活動、社員の教育・研修、評価制度の設計など、企業にとって最も重要な資源である人材に関するあらゆることを管理します。社員が働きやすい環境を作り、企業の成長に貢献できる人材を育成することが目標です。
労務は、従業員の労働条件や福利厚生に関する業務を担当します。具体的には、給与計算、社会保険の手続き、労働契約の作成、労働組合との交渉などを行います。労働基準法などの法令を遵守し、従業員の権利を守りながら、企業の円滑な運営をサポートします。
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