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新潟県の人材コーディネーターで土日祝休みの求人・転職情報

新潟県における人材コーディネーターの土日祝休みのある正社員の平均年収は358万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です(ジョブズゴー調べ)。
新潟県で人材コーディネーターの土日祝休みのある求人を出している主な会社には、株式会社 綜合キャリアオプション長野株式会社 トーコー新潟支店株式会社 ヒューマンブレインなどがあり、ご希望の条件に合った求人を探すことできます。
新潟県の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは新潟県の求人情報を5件取り扱っており、そのうち正社員の求人は2件、派遣社員の求人は0件、アルバイト・パートの求人は0件です。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。 新潟県で人材コーディネーターの土日祝休みのある求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。

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以下の求人はハローワーク求人となります。
掲載開始日:2025/04/10
情報提供元:新潟公共職業安定所
ハローワーク求人

株式会社 シーキューブの求人情報 /新潟県新潟市中央区

人材コーディネーター【急募】

仕事内容

・製造業(主に機械・自動車・家電・金型メーカー)、建設業への

 開発・設計技術者、CAD/CAMエンジニアの人材提案営業
(有料職業紹介、技術者派遣)
・求職・転職技術者との面談
(希望条件ヒアリング、求人企業の紹介など)
・紹介就業者、派遣就業者のアフターフォロー、労務関連処理
・各種契約書類作成、勤怠管理に関する事務処理、
 求職者向けWebサイトの管理
◎変更範囲:会社の定める業務

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜64歳、定年を上限

【必要な経験等】
法人営業経験...

勤務地

新潟県新潟市中央区上近江1-7-13

就業時間

就業時間:9時00分〜18時00分
休憩時間:60分
時間外労働時間:20時間

給与

230,000円〜300,000円
基本給:230,000円〜300,000円
(その他の手当等付記事項)...

掲載開始日:2025/03/03
情報提供元:長岡公共職業安定所
ハローワーク求人

株式会社 綜合キャリアオプション 長岡の求人情報 /新潟県長岡市

人材コーディネーターアシスタント/未経験歓迎

仕事内容

○企業様と派遣スタッフさんのかけ橋となるお仕事。

 接客・販売など、コミュニケーション力を活かしての
 オフィスワークデビューも大歓迎です。
◆企業様へ訪問し、人材オーダーのヒアリング
 (外出時は、自家用車使用:借上げ手当あり)
◆その企業様で活躍できる人材のご紹介
◆当社スタッフさんとの定期面談、事務連絡
◆データ入力業務や書類のチェック など
<当社の特長>
 チーム制/プチボーナス有/土日祝休み/有給取得推奨
 産休&育休実績あり/年休124日以上…など
変更範囲:会社の定める業務

雇用形態 契約社員
応募資格

【必要なPCスキル】
パソコン基本操作(文字の入力等)が出来ること

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

勤務地

新潟県長岡市旭町2-1-3

就業時間

就業時間:9時00分〜18時00分
休憩時間:60分
時間外労働時間:10時間

給与

220,000円〜220,000円
基本給:190,000円〜190,000円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2025/03/03
情報提供元:新潟公共職業安定所
ハローワーク求人

株式会社 トーコー新潟支店の求人情報 /新潟県新潟市中央区

営業職(人材コーディネーター)

仕事内容

クライアントの商談からスタッフのフォローまで

一貫して担当していただきます。
【具体的には…】
「企業」
・仕事に関するニーズのヒアリング
・最適な人材プラン、スタッフの提案 など
「スタッフ」
・仕事内容や勤務先などに関する希望のヒアリング
・仕事の紹介、入職後のフォロー など
変更範囲:なし

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜40歳、キャリア形成

【必要なPCスキル】
PC操作経験(Word、Excelの基本操作程度)...

勤務地

新潟県新潟市中央区米山10番8号 日生不動産米山ビル2F

就業時間

就業時間:9時00分〜18時00分
休憩時間:60分
時間外労働時間:25時間...

給与

250,040円〜260,700円
基本給:202,560円〜211,200円
(賃金・手当_固定残業代)...

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人材コーディネーターの仕事内容

人材コーディネーターは、企業と求職者を結びつける仕事です。主に企業のニーズに合った人材を見つけるための採用活動をサポートし、適切な人材を紹介する役割を担います。企業側の求めるスキルや経験を理解し、求人票を作成したり、面接の日程調整、応募者のフォローアップを行ったりします。また、求職者に対しては、キャリア相談や希望条件に基づいたアドバイスを行い、適切な職場への就職をサポートします。このように、人材コーディネーターは企業と求職者の双方にとって、より良いマッチングを実現するための重要な役割を果たしています。柔軟なコミュニケーション能力や交渉力、そして迅速な対応が求められる職業です。

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