新潟県の人材コーディネーターで土日休みの求人・転職情報
新潟県における人材コーディネーターの土日休みのある正社員の平均年収は404万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です（ジョブズゴー調べ）。
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- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| 休日 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
| こだわり条件 | |
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| 業種 | |
| 就業時間 |
始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
| 年齢 | |
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| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
8件中、 1〜8件を表示
情報提供元：飯田橋公共職業安定所
| 仕事内容 |
イベント・建築現場・オフィス移転等に関わる 顧客の依頼に対し、アルバイトスタッフの採用と |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区山二ツ4ー2ー27... |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 250,000円〜250,000円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
応募者対応・登録面談、派遣スタッフのシフト管理・勤怠管理、派 遣スタッフの就業フォロー、派遣先企業との打ち合わせ、スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区万代3-1-1... |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜17時00分 |
| 給与 | 200,000円〜300,000円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
・製造業(主に機械・自動車・家電・金型メーカー)、建設業、 既存顧客への開発・設計技術者、CADエンジニアの人材提案営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区上近江1-7-13 |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 240,000円〜350,000円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
・求職者の面談・面接 ・職場見学の同行・案内 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市東区東中島4丁目1番1号 |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 250,000円〜300,000円 |
情報提供元：飯田橋公共職業安定所
| 仕事内容 |
未経験から安心スタート! 地元企業と求職者をつなぐお仕事です。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要なＰＣスキル】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区東大通一丁目4番5号 ... |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 240,000円〜300,000円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
企業様と派遣スタッフさんのかけ橋となるお仕事。 接客・販売などコミュニケーション力を活かしての |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 普通自動車運転免許 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区女池6丁目4-61 渡義ビル2F |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 220,000円〜220,000円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
新潟で人材サービスを行っているNSGグループの会社です。 ■登録スタッフへの電話やメールでのお仕事紹介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区東大通1-1-15 |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜17時30分 |
| 給与 | 200,000円〜250,000円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
地元企業の採用課題を解決し、 求職者の希望に合った仕事を紹介する |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区堀之内南1丁目1番22号 坂木ビル3F |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 230,000円〜350,000円 |
人材コーディネーターの仕事内容
人材コーディネーターは、企業と求職者を結びつける仕事です。主に企業のニーズに合った人材を見つけるための採用活動をサポートし、適切な人材を紹介する役割を担います。企業側の求めるスキルや経験を理解し、求人票を作成したり、面接の日程調整、応募者のフォローアップを行ったりします。また、求職者に対しては、キャリア相談や希望条件に基づいたアドバイスを行い、適切な職場への就職をサポートします。このように、人材コーディネーターは企業と求職者の双方にとって、より良いマッチングを実現するための重要な役割を果たしています。柔軟なコミュニケーション能力や交渉力、そして迅速な対応が求められる職業です。
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