新潟県の店長･店長候補で転勤なしの求人・転職情報
新潟県における店長･店長候補の転勤なしの正社員の平均年収は362万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です（ジョブズゴー調べ）。
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- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| 休日 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
| こだわり条件 | |
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| 業種 | |
| 就業時間 |
始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
| 年齢 | |
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| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
38件中、 31〜38件を表示
情報提供元：上越公共職業安定所
| 仕事内容 |
○飲食店(バー)でのホールスタッフ業務 *飲食物の運搬・オーダー・接客 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県上越市仲町4丁目6番12号 SKビル3F... |
| 就業時間 | 就業時間：18時00分〜1時00分 |
| 給与 | 250,000円〜400,000円 |
情報提供元：三条公共職業安定所
| 仕事内容 |
・サービスカウンター業務(商品梱包など) ・商品陳列 |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 勤務地 | 新潟県長岡市中之島565-109... |
| 就業時間 | 就業時間：14時00分〜21時00分 |
| 給与 | 1,085円〜1,185円 |
情報提供元：山口公共職業安定所
| 仕事内容 |
店長(マネージャー、ディレクター)候補 ・スタッフ管理、集客管理、お客様の満足度管理、営業管理などを |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県三条市下須頃244-1... |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 260,000円〜400,000円 |
情報提供元：山口公共職業安定所
| 仕事内容 |
店長(マネージャー、ディレクター)候補 ・スタッフ管理、集客管理、お客様の満足度管理、営業管理などを |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県上越市大字子安新田5-8... |
| 就業時間 | 就業時間：10時00分〜19時00分 |
| 給与 | 260,000円〜400,000円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
ベッド、アパレル、日用品の接客販売を中心に、ラッピング業務、 撮影アシスタント、商品管理、商品企画、SNS・WEB業務、ベ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区女池南3-5-1 本社... |
| 就業時間 | 就業時間： |
| 給与 | 185,000円〜215,000円 |
情報提供元：柏崎公共職業安定所
| 仕事内容 |
買取見積依頼などの各商品に対して、一定の利益を決定し、お客さ まへ見積を掲示します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県柏崎市大字曽地567-1 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時35分 |
| 給与 | 320,000円〜400,000円 |
情報提供元：新津公共職業安定所
| 仕事内容 |
売場管理と接客対応、レジ業務を担当していただきます。 ・陳列商品の整理整頓や在庫や入荷品の補充・品出し |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 勤務地 | 新潟県妙高市大字坂口新田332番地1... |
| 就業時間 | 就業時間：8時45分〜17時15分 11時15分〜19時45分 |
| 給与 | 1,066円〜1,404円 |
情報提供元：佐渡公共職業安定所
| 仕事内容 |
飲食部門・新規事業部門の管理業務を担当します。 当初は飲食店でのホール業務や調理を経験します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県佐渡市上矢馳640(つぼ八) |
| 就業時間 | 就業時間：12時00分〜21時00分 |
| 給与 | 195,000円〜325,000円 |
店長･店長候補の仕事内容
店長・店長候補の仕事は、店舗全体の運営を管理し、売上向上や顧客満足の向上に貢献する重要な役割です。店長は、スタッフの教育やシフト管理を行い、効率的なチーム運営をサポートします。また、商品管理や在庫の確認を行い、販売計画を立てることで、利益を最大化することが求められます。さらに、顧客対応やクレーム処理も担当し、良好な店舗環境を維持するための対策を講じる必要があります。店長候補は、これらの業務を経験しながら、将来的に店長としての責任を担うためのスキルや知識を習得します。経営者としての視点を持ち、店舗運営を成功に導くためのリーダーシップが求められます。
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