新潟県新発田市の総務･人事･労務の求人・転職情報
新潟県新発田市における総務･人事･労務の正社員の平均年収は293万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です（ジョブズゴー調べ）。
新潟県新発田市で総務･人事･労務で求人を出している主な会社には、株式会社ワークスタッフ 上越営業所・昭栄印刷 株式会社・株式会社 大堀商会などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
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- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
| こだわり条件 | |
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| 業種 | |
| 就業時間 |
始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
| 年齢 | |
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| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
8件中、 1〜8件を表示
情報提供元：新発田公共職業安定所
| 仕事内容 |
【幹部候補】 施設の運営・管理業務全般 |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新発田市緑町2丁目20-19新潟県新発田市緑町2丁目20-19 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 8時30分〜12時30分 |
| 給与 | 250,000円〜364,500円 |
情報提供元：新発田公共職業安定所
| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】 ・労務管理(勤怠管理・入退社手続き・年末調整等) |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新発田市荒町甲1521新潟県新発田市荒町甲1521 |
| 就業時間 | 就業時間：9時10分〜18時00分 |
| 給与 | 190,000円〜411,000円 |
情報提供元：新発田公共職業安定所
| 仕事内容 |
・社会保険、労働保険の事務手続き。 (社会保険の加入・脱退手続き、離職票の作成、労災手続きなど) |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新発田市住吉町4-9-7新潟県新発田市住吉町4-9-7 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 280,000円〜350,000円 |
情報提供元：新発田公共職業安定所
| 仕事内容 |
◎当社事務所にて経理事務・労務事務を1人で担当していただき ます。具体的には下記業務となります。 |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新発田市曽根253-1新潟県新発田市曽根253-1 |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜17時00分 |
| 給与 | 168,000円〜182,000円 |
情報提供元：新発田公共職業安定所
| 仕事内容 |
◎会社全体の事務及びそれに付随する業務全般を行って いただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新発田市五十公野3439 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時15分 |
| 給与 | 194,000円〜251,000円 |
情報提供元：新発田公共職業安定所
| 仕事内容 |
総務・経理業務等を担当していただきます。 ・電話、来客応対 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新発田市住田97 |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 197,200円〜243,400円 |
情報提供元：徳島公共職業安定所
| 仕事内容 |
弊社取引先事業所において 主に工場系の現場スタッフのフォローなどを行っていただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新発田市諏訪町町1丁目2番11号イクネスしばたMINT... |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 220,000円〜220,000円 |
情報提供元：新発田公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新発田市上館甲762-1 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時15分 |
| 給与 | 194,200円〜195,500円 |
総務･人事･労務の仕事内容
総務・人事・労務は、企業が円滑に運営されるために欠かせない、いわば企業の縁の下の力持ちのような仕事です。
総務は、企業全体の事務的な業務を幅広く担当します。具体的には、オフィス環境の整備、備品管理、社内行事の企画運営など、社員が快適に仕事ができるための環境づくりが主な仕事です。また、社内制度の運用や、外部機関との連絡調整なども行います。
人事は、企業の従業員に関する業務全般を担当します。採用活動、社員の教育・研修、評価制度の設計など、企業にとって最も重要な資源である人材に関するあらゆることを管理します。社員が働きやすい環境を作り、企業の成長に貢献できる人材を育成することが目標です。
労務は、従業員の労働条件や福利厚生に関する業務を担当します。具体的には、給与計算、社会保険の手続き、労働契約の作成、労働組合との交渉などを行います。労働基準法などの法令を遵守し、従業員の権利を守りながら、企業の円滑な運営をサポートします。
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