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新潟県燕市の総務・人事・労務の求人・転職情報

新潟県燕市における総務・人事・労務の正社員の平均年収は370万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です(ジョブズゴー調べ)。
新潟県燕市で総務・人事・労務で求人を出している主な会社には、株式会社 よね蔵遠藤工業 株式会社株式会社 青芳などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
新潟県燕市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは新潟県燕市の求人情報を3件取り扱っており、そのうち正社員の求人は3件、派遣社員の求人は0件、アルバイト・パートの求人は0件です。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。 新潟県燕市で総務・人事・労務の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。

8件中、 1〜8件を表示

以下の求人はハローワーク求人となります。
掲載開始日:2026/07/16
情報提供元:三条公共職業安定所
ハローワーク求人 新着

シンワ測定 株式会社の求人情報 /新潟県燕市

総務(高校卒業以上)

仕事内容

・財務管理、経理業務、人事、労務管理、庶務

様々な方とコミュニケーションをとる機会が多い部署です。会社全
体にかかわる仕事が多いので、会社を俯瞰して見ることや考える力
を磨くことができます。
変更範囲:会社の定める業務

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜45歳、キャリア形成

簿記の資格を持っている方大歓迎
普通自動車運転免許...

勤務地

新潟県燕市小池3481番地...

就業時間

就業時間:8時00分〜17時00分
休憩時間:70分
時間外労働時間:7時間

給与

218,100円〜309,300円
基本給:218,100円〜309,300円
(その他の手当等付記事項)...

掲載開始日:2026/07/16
情報提供元:三条公共職業安定所
ハローワーク求人 新着

シンワ測定 株式会社の求人情報 /新潟県燕市

総務

仕事内容

・財務管理、経理業務、人事、労務管理、庶務

様々な方とコミュニケーションをとる機会が多い部署です。会社全
体に関わる仕事が多く、会社を俯瞰して見ることや考える力を磨く
ことができます。
変更範囲:会社の定める業務

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜45歳、キャリア形成

簿記の資格を持っている方大歓迎
普通自動車運転免許...

勤務地

新潟県燕市小池3481番地...

就業時間

就業時間:8時00分〜17時00分
休憩時間:70分
時間外労働時間:7時間

給与

257,700円〜309,300円
基本給:257,700円〜309,300円
(その他の手当等付記事項)...

掲載開始日:2026/07/13
情報提供元:巻公共職業安定所
ハローワーク求人 新着

株式会社 ホクエツの求人情報 /新潟県燕市

総務・経理

仕事内容

農業機械メーカー本社での総務・経理・人事業務を行ってもらいま

す。
具体的には
●新卒・中途採用
●給与計算、勤怠管理等の労務管理業務
●備品管理
●経理
●HP管理
*応募前職場見学希望の方はハローワークまでご相談ください。
変更範囲:会社の定める業務

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜44歳、キャリア形成

【必要なPCスキル】
ワード・エクセル等基本操作

勤務地

新潟県燕市物流センター2丁目29

就業時間

就業時間:8時25分〜17時45分 8時25分〜17時15分 8時25分〜18時15分
休憩時間:80分
時間外労働時間:2時間...

給与

183,500円〜236,500円
基本給:182,000円〜235,000円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2026/07/03
情報提供元:巻公共職業安定所
ハローワーク求人

ツバメロジス 株式会社の求人情報 /新潟県燕市

総務事務パート

仕事内容

〇総務・経理事務パートの募集です。

 ・経理業務の補助
 (請求書チェック、納品書管理、簡単な仕訳入力等)
 ・ファイリング
 ・エクセル、ワード等での文書作成(社内・社外)
 ・車両に関する費用管理(車検代・燃料費等)
 ・出退勤管理の補助(勤怠打刻や有給管理等)
経験に応じて少しずつ担当していただきますので、未経験の部分が
あっても大丈夫です!
 変更範囲:変更なし

雇用形態
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

【必要な経験等】
総務や経理等の経験をお持ちの方

勤務地

新潟県燕市大関353

就業時間

就業時間:9時00分〜16時00分 9時00分〜17時00分
休憩時間:60分
時間外労働時間:0時間...

給与

1,050円〜1,150円
基本給:1,050円〜1,150円

掲載開始日:2026/07/01
情報提供元:巻公共職業安定所
ハローワーク求人

ツバメロジス 株式会社の求人情報 /新潟県燕市

総務事務員

仕事内容

〇総務事務員の募集です。

 ・社内で利用する機器(パソコンや携帯電話)の管理・初期設定
 ・経理業務の補助(経理ソフト入力、振込データの作成や各種請
求書管理等)
 ・ファイリング、備品・消耗品管理
 ・エクセル、ワード等での文書作成(社内・社外)
 ・各種申請書類等の作成(フォーマット利用)
 ・SNS運用、社内報作成等
経験に応じて少しずつ担当していただきますので、未経験の部分が
あっても大丈夫です!
 変更範囲:変更なし

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

【必要な経験等】
総務や経理等の経験をお持ちの方

勤務地

新潟県燕市大関353

就業時間

就業時間:8時30分〜17時30分
休憩時間:60分
時間外労働時間:0時間

給与

195,000円〜250,000円
基本給:180,000円〜210,000円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2026/07/01
情報提供元:巻公共職業安定所
ハローワーク求人

旭金属工業 株式会社の求人情報 /新潟県燕市

【経理・総務業務】事務スキルを磨こう!

仕事内容

チームワーク抜群!

周りの社員とサポートをしながら働ける環境です。
・勤怠・労務管理(社会保険・雇用保険等の書類作成)
・福利厚生・安全衛生・健康管理(健康診断などの手配)
・外注加工の伝票入力・集計
・給食の発注・食堂の準備
・経理全般
【10月入社予定の求人】
☆応募前見学希望の方はハロ-ワ-クへご相談ください
 変更範囲:変更なし

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜35歳、キャリア形成

【必要なPCスキル】
パソコンでエクセル、ワードの操作ができ、表計算、文章作成がで...

勤務地

新潟県燕市吉田下中野1444-1

就業時間

就業時間:8時20分〜17時10分
休憩時間:60分
時間外労働時間:0時間...

給与

205,000円〜245,000円
基本給:190,000円〜225,000円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2026/06/18
情報提供元:巻公共職業安定所
ハローワーク求人

新潟精密鋳造 株式会社の求人情報 /新潟県燕市

事務全般(生産管理 総務 経理 人事)

仕事内容

・電話・来客の応対

・生産管理 (受注・売上・発注・仕入)システム入力と帳票発行
       エクセルで集計表やグラフの作成
・経理 会計システム入力と帳票発行
・人事 労務管理等
・総務 備品管理等
*業務上車を使用する機会:有
 変更範囲:変更なし

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜40歳、キャリア形成

【必要なPCスキル】
基本操作(エクセルで集計とグラフの作成ができる)...

勤務地

新潟県燕市砂子塚726-3

就業時間

就業時間:8時00分〜17時00分
休憩時間:60分
時間外労働時間:20時間

給与

182,000円〜182,000円
基本給:182,000円〜182,000円

掲載開始日:2026/06/01
情報提供元:巻公共職業安定所
ハローワーク求人

(事業所の意向により公開していません)の求人情報 /新潟県燕市

総務全般(人事労務管理、保守・営繕管理、その他)

仕事内容

◎当組合総務部総務課で総務全般の仕事を担当して頂く職員の募集

 です。
・人事労務管理
・保守・営繕管理
・その他総務業務全般
*働き方改革関連認定企業
*ユースエール認定企業
 変更範囲:変更なし

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

【必要な経験等】
人事労務管理、営繕管理、その他総務全般を担っていただきたく、...

勤務地

新潟県燕市

就業時間

就業時間:8時40分〜17時20分 8時40分〜17時40分
休憩時間:60分
時間外労働時間:6時間...

給与

273,000円〜400,000円
基本給:263,000円〜380,000円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

8件中、 1〜8件を表示

1 ページ

総務・人事・労務の仕事内容

総務・人事・労務は、企業が円滑に運営されるために欠かせない、いわば企業の縁の下の力持ちのような仕事です。
総務は、企業全体の事務的な業務を幅広く担当します。具体的には、オフィス環境の整備、備品管理、社内行事の企画運営など、社員が快適に仕事ができるための環境づくりが主な仕事です。また、社内制度の運用や、外部機関との連絡調整なども行います。
人事は、企業の従業員に関する業務全般を担当します。採用活動、社員の教育・研修、評価制度の設計など、企業にとって最も重要な資源である人材に関するあらゆることを管理します。社員が働きやすい環境を作り、企業の成長に貢献できる人材を育成することが目標です。
労務は、従業員の労働条件や福利厚生に関する業務を担当します。具体的には、給与計算、社会保険の手続き、労働契約の作成、労働組合との交渉などを行います。労働基準法などの法令を遵守し、従業員の権利を守りながら、企業の円滑な運営をサポートします。

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