富山県富山市の総務･人事･労務で正社員の求人・転職情報
富山県富山市における総務･人事･労務の正社員の求人情報は数多くあり、正社員の平均年収は409万円です（ジョブズゴー調べ）。
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- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
| こだわり条件 | |
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| 業種 | |
| 就業時間 |
始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
| 年齢 | |
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| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
49件中、 31〜49件を表示
情報提供元：富山公共職業安定所
| 仕事内容 |
病院運営を支える企画・改善 ポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県富山市中野新町一丁目1番11号 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 224,500円〜294,500円 |
情報提供元：富山公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県富山市中田1丁目113-1 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 295,000円〜410,000円 |
情報提供元：富山公共職業安定所
| 仕事内容 |
食品スーパーマーケット「大阪屋ショップ」本社での人事業務 ・採用に関する業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県富山市赤田487-1 |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 220,000円〜280,000円 |
情報提供元：京都七条公共職業安定所
| 仕事内容 |
製造業界の大手メーカー企業さまで働く派遣スタッフさんが しっかり働けるようサポートをし、それを通じて企業さまへも |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県富山市桜橋通り1-18 北日本桜橋ビル5F... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜18時00分 8時30分〜18時30分 |
| 給与 | 250,000円〜350,000円 |
情報提供元：徳島公共職業安定所
| 仕事内容 |
弊社取引先事業所において、主に工場系の現場スタッフのフォロー などを行っていただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県富山市牛島新町5番5号インテックビル1F... |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 220,000円〜220,000円 |
情報提供元：富山公共職業安定所
| 仕事内容 |
総務・経理補助としてのお仕事をお任せします。 <こんな経験を活かせます> |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県富山市北代5298 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時15分 |
| 給与 | 200,000円〜250,000円 |
情報提供元：富山公共職業安定所
| 仕事内容 |
・電話、来客対応 ・書類作成、データ入力 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県富山市向新庄町二丁目16番25号 |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 231,500円〜289,500円 |
情報提供元：富山公共職業安定所
| 仕事内容 |
本社経理スタッフ(経験者、将来の中核メンバー候補) 経理業務を中心に、バックオフィス全般を担当いただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県富山市掛尾町513-2 |
| 就業時間 | 就業時間：9時15分〜18時15分 |
| 給与 | 250,000円〜350,000円 |
情報提供元：富山公共職業安定所
| 仕事内容 |
◎富山市内で整形外科診療をメインで行う医療法人における 管理事務業務をお任せします。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県富山市高田70番地 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 240,580円〜283,000円 |
情報提供元：富山公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県富山市笹津1区139-1 (旧大沢野町) |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 190,000円〜250,000円 |
情報提供元：富山公共職業安定所
| 仕事内容 |
光岡自動車の総務・人事労務に関する一般業務 【具体的な仕事内容】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県富山市掛尾町508-3 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 220,000円〜300,000円 |
情報提供元：富山公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県富山市婦中町添島1062-1 |
| 就業時間 | 就業時間：8時10分〜17時15分 |
| 給与 | 190,000円〜250,000円 |
情報提供元：富山公共職業安定所
| 仕事内容 |
会社全体の制度やルールの構築と運用、従業員が長く働ける環境整 備、人材配置/計画、DX化など、企業の健全で持続可能な成長と |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県富山市西二俣335番地... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 200,600円〜255,000円 |
情報提供元：富山公共職業安定所
| 仕事内容 |
採用、労務、総務、安全衛生管理といったバックオフィス業務全般 をお任せします。社員が安心して働ける環境をつくる重要な役割で |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県富山市金屋1634-11 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 225,000円〜285,000円 |
情報提供元：富山公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県富山市吉作4103番地の1 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 188,300円〜221,000円 |
情報提供元：富山公共職業安定所
| 仕事内容 |
【総務業務全般】 ・採用(新卒・中途)業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県富山市桜橋通り5番6号 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 8時30分〜12時00分 |
| 給与 | 220,000円〜270,000円 |
情報提供元：富山公共職業安定所
| 仕事内容 |
●スマートフォンや車載器に使用するプラスチック精密部品を製造 している会社です。富山県外にも取引先多数あります。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県富山市婦中町添島509-36 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時00分 |
| 給与 | 200,000円〜210,000円 |
情報提供元：富山公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県富山市 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜16時30分 |
| 給与 | 185,000円〜220,000円 |
情報提供元：富山公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県富山市小西170番地 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 182,960円〜226,060円 |
総務･人事･労務の仕事内容
総務・人事・労務は、企業が円滑に運営されるために欠かせない、いわば企業の縁の下の力持ちのような仕事です。
総務は、企業全体の事務的な業務を幅広く担当します。具体的には、オフィス環境の整備、備品管理、社内行事の企画運営など、社員が快適に仕事ができるための環境づくりが主な仕事です。また、社内制度の運用や、外部機関との連絡調整なども行います。
人事は、企業の従業員に関する業務全般を担当します。採用活動、社員の教育・研修、評価制度の設計など、企業にとって最も重要な資源である人材に関するあらゆることを管理します。社員が働きやすい環境を作り、企業の成長に貢献できる人材を育成することが目標です。
労務は、従業員の労働条件や福利厚生に関する業務を担当します。具体的には、給与計算、社会保険の手続き、労働契約の作成、労働組合との交渉などを行います。労働基準法などの法令を遵守し、従業員の権利を守りながら、企業の円滑な運営をサポートします。
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