富山県滑川市のケアマネジャーで契約社員の求人・転職情報
富山県滑川市におけるケアマネジャーの契約社員の求人情報は数多くあり、契約社員の平均年収は248万円です（ジョブズゴー調べ）。
富山県滑川市でケアマネジャーの契約社員で求人を出している主な会社には、株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティ・社会福祉法人周山会 老人保健施設なごみ苑・社会福祉法人 廣和会などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
富山県滑川市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは富山県滑川市の契約社員として働けるケアマネジャーの求人情報を6件取り扱っています。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。
富山県滑川市でケアマネジャーの契約社員の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。
- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| 休日 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
| こだわり条件 | |
|---|---|
| 業種 | |
| 就業時間 |
始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
| 年齢 | |
|---|---|
| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
6件中、 1〜6件を表示
情報提供元：名古屋中公共職業安定所
| 仕事内容 |
滑川グループホームそよ風 特別報酬あり★平均26.6万円(最高額109万円) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県滑川市上小泉1491-5 |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分 |
| 給与 | 265,000円〜280,000円 |
情報提供元：滑川公共職業安定所
| 仕事内容 |
*看護師・ヘルパー・オペレーターの3人1組で専用の入浴車で訪 問します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な免許・資格】 |
| 勤務地 | 富山県滑川市大町1786番地4 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時00分 |
| 給与 | 246,450円〜262,880円 |
情報提供元：滑川公共職業安定所
| 仕事内容 |
*看護師・ヘルパー・オペレーターの3人1組で専用の入浴車で訪 問します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 普通自動車運転免許 |
| 勤務地 | 富山県滑川市大町1786番地4 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時00分 |
| 給与 | 227,160円〜270,020円 |
情報提供元：滑川公共職業安定所
| 仕事内容 |
*デイサービスお達者くらぶ中新(定員18名)での 高齢者に対する介護業務全般 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 富山県滑川市中新1302 |
| 就業時間 | 就業時間：8時15分〜17時15分 |
| 給与 | 180,000円〜185,000円 |
情報提供元：名古屋中公共職業安定所
| 仕事内容 |
滑川グループホームそよ風 特別報酬あり★平均26.7万円(最高額95.8万円) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県滑川市上小泉1491-5... |
| 就業時間 | 就業時間：6時00分〜15時00分 9時00分〜18時00分 11時00分〜20時00分 |
| 給与 | 240,000円〜270,000円 |
情報提供元：滑川公共職業安定所
| 仕事内容 |
*デイサービスセンター(定員30名)での介護職 ・老人の方々が施設において、快適な生活をおくっていただく為に |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な免許・資格】 |
| 勤務地 | 富山県滑川市赤浜573-1 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 219,400円〜262,500円 |
ケアマネジャーの仕事内容
ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。
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