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富山県立山町の総務・人事・労務の求人・転職情報

富山県立山町における総務・人事・労務の正社員の平均年収は450万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です(ジョブズゴー調べ)。
富山県立山町で総務・人事・労務で求人を出している主な会社には、野沢工業 株式会社株式会社 ケイ・テック・トヤマなどがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
富山県立山町の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは富山県立山町の求人情報を2件取り扱っており、そのうち正社員の求人は2件、派遣社員の求人は0件、アルバイト・パートの求人は0件です。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。 富山県立山町で総務・人事・労務の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。

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以下の求人はハローワーク求人となります。
掲載開始日:2026/02/03
情報提供元:滑川公共職業安定所
ハローワーク求人 新着

株式会社 ケイ・テック・トヤマの求人情報 /富山県立山町

総務事務員

仕事内容

・社会保険、労務分野業務

・受発注
・請求書発行
・伝票処理
・書類作成
*その他、事務業務
 【仕事内容の変更範囲:変更なし】
※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下
さい。

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜44歳、キャリア形成

【必要なPCスキル】
エクセル、ワード 基本操作...

勤務地

富山県中新川郡立山町利田204-1 イノベーションパーク内

就業時間

就業時間:8時00分〜17時00分
休憩時間:70分
時間外労働時間:0時間

給与

200,000円〜300,000円
基本給:180,000円〜250,000円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2026/01/05
情報提供元:滑川公共職業安定所
ハローワーク求人
仕事内容

・入札業務一般(電子入札、出場入札)

 ・積算、入札、契約
・公共工事、民間工事
 ・技術提案、見積書作成
・総務サポート
 ・事業所、安全衛生活動の総括
 ・建設業許可、経審、指名願い等の申請
 ・労働局申請書類作成 等
 ※社有車の運転業務有り
※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく
ださい。【仕事内容変更範囲:変更なし】

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜35歳、キャリア形成

【必要なPCスキル】
あれば尚可...

勤務地

富山県中新川郡立山町浦田1193番地

就業時間

就業時間:8時00分〜17時00分
休憩時間:80分
時間外労働時間:5時間

給与

289,000円〜359,000円
基本給:260,000円〜330,000円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2025/12/18
情報提供元:滑川公共職業安定所
ハローワーク求人

株式会社 たてやまの求人情報 /富山県立山町

経理・総務事務

仕事内容

*立山町が設置した、天然温泉・飲食施設・宿泊施設・アウトドア

施設などを有する、自然あふれる複合施設「グリーンパーク吉峰」
で、経理事務や総務事務の補助を主に、受付・清掃をしていただく
場合もございます。
 【仕事内容の変更範囲:変更なし】
※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく
ださい。

雇用形態
応募資格

【必要な経験等】
経理・総務事務経験

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

勤務地

富山県中新川郡立山町吉峰野開12

就業時間

就業時間:9時00分〜18時00分
休憩時間:60分
時間外労働時間:0時間...

給与

1,062円〜1,062円
基本給:1,062円〜1,062円
(その他の手当等付記事項)...

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総務・人事・労務の仕事内容

総務・人事・労務は、企業が円滑に運営されるために欠かせない、いわば企業の縁の下の力持ちのような仕事です。
総務は、企業全体の事務的な業務を幅広く担当します。具体的には、オフィス環境の整備、備品管理、社内行事の企画運営など、社員が快適に仕事ができるための環境づくりが主な仕事です。また、社内制度の運用や、外部機関との連絡調整なども行います。
人事は、企業の従業員に関する業務全般を担当します。採用活動、社員の教育・研修、評価制度の設計など、企業にとって最も重要な資源である人材に関するあらゆることを管理します。社員が働きやすい環境を作り、企業の成長に貢献できる人材を育成することが目標です。
労務は、従業員の労働条件や福利厚生に関する業務を担当します。具体的には、給与計算、社会保険の手続き、労働契約の作成、労働組合との交渉などを行います。労働基準法などの法令を遵守し、従業員の権利を守りながら、企業の円滑な運営をサポートします。

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