富山県魚津市の経営･管理･マネージメントの求人・転職情報
富山県魚津市における経営･管理･マネージメントの正社員の平均年収は476万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です（ジョブズゴー調べ）。
富山県魚津市で経営･管理･マネージメントで求人を出している主な会社には、朝野工業株式会社・株式会社 関口組・日本交通興業 株式会社などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
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- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
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| 雇用形態 |
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| キーワード |
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| 業種 | |
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始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
| 年齢 | |
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| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
7件中、 1〜7件を表示
情報提供元：渋谷公共職業安定所
| 仕事内容 |
高圧・特殊ガス(環境測定用標準ガス・半導体材料ガス等)の営業 魚津出張所の所長のサポート及びプレイングマネージャーとして下 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県魚津市青柳熊ヵ瀬796-2 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 260,000円〜340,000円 |
情報提供元：魚津公共職業安定所
| 仕事内容 |
☆土日祝休み(年間休日125日!) ☆福利厚生充実!社業を通じ「地域の守りて」として地域貢献! |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県魚津市港町7-8 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 230,000円〜340,000円 |
情報提供元：魚津公共職業安定所
| 仕事内容 |
☆土日祝休み(年間休日125日!) ☆福利厚生充実!社業を通じ「地域の守りて」として地域貢献! |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県魚津市港町7-8 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 230,000円〜340,000円 |
情報提供元：魚津公共職業安定所
| 仕事内容 |
☆土日祝休み(年間休日125日!) ☆福利厚生充実!社業を通じ「地域の守りて」として地域貢献! |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県魚津市港町7-8 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 253,000円〜488,000円 |
情報提供元：魚津公共職業安定所
| 仕事内容 |
☆土日祝休み(年間休日125日) ☆福利厚生充実!社業を通じ「地域の守りて」として地域貢献! |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県魚津市港町7-8 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 253,000円〜490,000円 |
情報提供元：魚津公共職業安定所
| 仕事内容 |
認定こども園川原保育園/定員40名における保育業務全般 ・子どもたちの健康管理、安全な環境づくり |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県魚津市双葉町4-3 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時00分 7時00分〜16時00分 8時00分〜16時30分 |
| 給与 | 270,000円〜400,000円 |
情報提供元：渋谷公共職業安定所
| 仕事内容 |
高圧ガス・特殊ガス(環境測定用標準ガス・半導体材料ガス等)の 営業 魚津出張所の所長のサポート及びプレイングマネージャーと |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県魚津市青柳字熊ケ瀬796-2 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 260,000円〜340,000円 |
経営･管理･マネージメントの仕事内容
「経営・管理・マネージメント」は、企業や組織の運営全般を統括し、目標達成に向けた戦略的な計画を策定し、実行する役割を担う仕事です。経営の分野では、企業の全体的な方向性や事業戦略を決定し、収益を最大化しつつ、リスクを最小限に抑えるための意思決定を行います。管理業務では、人的資源や物的資源の効率的な活用、組織内の各部門やプロジェクトの進捗管理、問題解決などを含め、日常的な業務運営を支えます。マネージメントにおいては、組織の目標に沿ってリーダーシップを発揮し、チームを導き、パフォーマンスを最大化するためにモチベーションの維持や能力開発を行うことが求められます。この仕事は、戦略的思考、コミュニケーション能力、リーダーシップなどが不可欠で、組織の成功に直結する重要なポジションです。
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