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富山県魚津市のケアマネジャーの求人・転職情報

富山県魚津市におけるケアマネジャーの正社員の平均年収は336万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です(ジョブズゴー調べ)。
富山県魚津市でケアマネジャーで求人を出している主な会社には、医療法人社団 ホスピィー社会福祉法人 海望福祉会(あんどの里)和カンパニー株式会社などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
富山県魚津市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは富山県魚津市の求人情報を7件取り扱っており、そのうち正社員の求人は7件、派遣社員の求人は0件、アルバイト・パートの求人は0件です。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。 富山県魚津市でケアマネジャーの求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。

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以下の求人はハローワーク求人となります。
掲載開始日:2026/05/07
情報提供元:魚津公共職業安定所
ハローワーク求人

医療法人社団 ホスピィーの求人情報 /富山県魚津市

介護職員(老人保健施設ちょうろく)

仕事内容

利用者の入浴、食事、リハビリ、その他、日常生活の補助を行う。

「変更範囲:変更無し」
*応募を希望される方は、ハローワークの「紹介状」の交付を受け
 て下さい。

雇用形態
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

【必要な経験等】
介護経験

勤務地

富山県魚津市石垣389

就業時間

就業時間:
休憩時間:0分
時間外労働時間:0時間...

給与

1,200円〜1,370円
基本給:1,130円〜1,300円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2026/05/07
情報提供元:魚津公共職業安定所
ハローワーク求人

医療法人社団 ホスピィーの求人情報 /富山県魚津市

介護職員(石垣ちょうろくハウス/夜勤専従)

仕事内容

高齢者施設での夜勤介護専従業務

・変更範囲:変更なし
*応募を希望される方は、ハローワークの「紹介状」の交付を受け
て下さい。

雇用形態
応募資格

【年齢制限、該当事由】
18歳〜、法令の規定により年齢制限がある

【必要な経験等】
介護経験...

勤務地

富山県魚津市石垣389

就業時間

就業時間:16時30分〜9時00分
休憩時間:150分
時間外労働時間:0時間

給与

1,785円〜2,000円
基本給:1,785円〜2,000円
(その他の手当等付記事項)...

掲載開始日:2026/05/01
情報提供元:魚津公共職業安定所
ハローワーク求人

有限会社 ブルームの求人情報 /富山県魚津市

介護職員

仕事内容

魚津市内にある特定の有料老人ホームにて、入居者に対する介護サ

ービスを行って頂きます。
・常駐して頂きますので他所への移動はありません。
変更範囲:変更なし
*面接を希望される方は、ハローワークの「紹介状」の交付を受け
て下さい。

雇用形態
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜64歳、定年を上限

【必要な免許・資格】
介護職員初任者研修修了者

勤務地

富山県魚津市本江3354番地...

就業時間

就業時間:7時00分〜13時00分 13時00分〜19時00分 15時00分〜19時00分
休憩時間:30分
時間外労働時間:5時間...

給与

1,100円〜1,500円
基本給:1,100円〜1,500円
(その他の手当等付記事項)...

掲載開始日:2026/05/01
情報提供元:魚津公共職業安定所
ハローワーク求人

医療法人社団 ホスピィーの求人情報 /富山県魚津市

介護福祉士(老人保健施設ちょうろく)

仕事内容

・利用者の入浴、食事、リハビリ、その他日常生活の補助を行う

 「変更範囲:変更なし」
*応募される方は、ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて
 下さい。

雇用形態
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

【必要な経験等】
介護経験...

勤務地

富山県魚津市石垣389

就業時間

就業時間:
休憩時間:60分
時間外労働時間:0時間...

給与

1,275円〜1,575円
基本給:1,200円〜1,500円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

34件中、 31〜34件を表示

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ケアマネジャーの仕事内容

ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。

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