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富山県朝日町のケアマネジャーで正社員の求人・転職情報

富山県朝日町におけるケアマネジャーの正社員の求人情報は数多くあり、正社員の平均年収は353万円です(ジョブズゴー調べ)。
富山県朝日町でケアマネジャーの正社員で求人を出している主な会社には、社会福祉法人 有磯会あさひ総合病院特定非営利活動法人 ゆきあかり    などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
富山県朝日町の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは富山県朝日町の正社員として働けるケアマネジャーの求人情報を3件取り扱っています。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。 富山県朝日町でケアマネジャーの正社員の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。

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以下の求人はハローワーク求人となります。
掲載開始日:2026/03/12
情報提供元:魚津公共職業安定所
ハローワーク求人

特定非営利活動法人 ゆきあかり    の求人情報 /富山県朝日町

介護職【小規模多機能アロハデイ】

仕事内容

・アロハデイの介護業務

 (生活介助、食事介助、入浴介助、その他一般的介助)
 1日15人程度が利用されています。
・送迎業務(主に、朝日町、入善町方面)
※未経験の方も、仕事内容は指導します。
 「変更範囲:変更なし」
*応募される方は、ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて
 下さい。

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

勤務地

富山県下新川郡朝日町赤川1528番地

就業時間

就業時間:8時30分〜17時30分
休憩時間:60分
時間外労働時間:0時間

給与

214,000円〜284,000円
基本給:214,000円〜284,000円

掲載開始日:2026/03/04
情報提供元:魚津公共職業安定所
ハローワーク求人
仕事内容

入所者の介護業務全般

 ・移乗介助   ・水分補給介助
 ・移動介助   ・話し相手
 ・排泄介助   ・掃除
 ・入浴介助   ・レクリエーション
 ・食事介助   ・外出時の付添い
変更範囲:変更なし
*面接を希望される方は、ハローワークの「紹介状」の交付を受け
て下さい。

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
18歳〜64歳、定年を上限

【必要な免許・資格】
介護福祉士...

勤務地

富山県下新川郡朝日町泊 555

就業時間

就業時間:7時00分〜16時00分 10時00分〜19時00分 18時10分〜7時10分
休憩時間:60分
時間外労働時間:5時間...

給与

196,300円〜290,900円
基本給:165,000円〜249,800円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2026/03/02
情報提供元:富山公共職業安定所
ハローワーク求人

株式会社 ニチイ学館 ヘルスケア事業富山支店の求人情報 /富山県朝日町

訪問介護員/ニチイケアセンターとまり

仕事内容

 ご利用者様のご自宅へ訪問し、高齢者の日常生活を自立支援に向

けてお手伝いさせて頂くサービスです。
仕事内容は、排泄介助、食事介助、入浴介助、おむつ交換、食事つ
くり等です。
 1日のスケジュールは、1回の訪問は30分から2時間で、就業
時間内に、移動時間も含め数件訪問し、介護サービスをして頂く内
容です。
 慣れるまでは、先輩スタッフが同行して指導しますので、未経験
の方やブランクのある方も大丈夫です。
※自宅から訪問先へ直行、直帰でのお仕事です。
 「働き方改革関連認定企業」
変更範囲:会社の定める業務

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

【必要な免許・資格】
介護職員初任者研修修了者...

勤務地

富山県下新川郡朝日町平柳字上折戸301-4...

就業時間

就業時間:7時30分〜16時30分 9時00分〜18時00分 10時30分〜19時30分
休憩時間:60分
時間外労働時間:10時間...

給与

213,110円〜213,110円
基本給:213,110円〜213,110円
(その他の手当等付記事項)...

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ケアマネジャーの仕事内容

ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。

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