富山県のケアマネジャーで正社員／年収400万円以上の求人・転職情報
富山県におけるケアマネジャーの年収400万円以上の正社員の求人情報は数多くあり、正社員の平均年収は389万円です（ジョブズゴー調べ）。
富山県でケアマネジャーの年収400万円以上の正社員で求人を出している主な会社には、社会福祉法人 富山城南会・社会福祉法人 早川福祉会 特別養護老人ホーム のむら藤園苑・社会福祉法人 戸出福祉会などがあり、ご希望の条件に合った求人を探すことできます。
富山県の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは富山県の正社員として働けるケアマネジャーの求人情報を126件取り扱っています。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。
富山県でケアマネジャーの年収400万円以上の正社員の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。
- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
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| 休日 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
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| 業種 | |
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始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
| 年齢 | |
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| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
96件中、 91〜96件を表示
情報提供元：氷見公共職業安定所
| 仕事内容 |
◆氷見鶴寿苑(小規模特養) 施設の運営・管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県氷見市鞍川1902-4... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 7時30分〜16時30分 9時30分〜18時30分 |
| 給与 | 251,110円〜269,500円 |
情報提供元：氷見公共職業安定所
| 仕事内容 |
◆小規模特養での介護 利用者の日常生活のお世話 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県氷見市鞍川1902-4... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 7時30分〜16時30分 9時30分〜18時30分 |
| 給与 | 201,400円〜259,500円 |
情報提供元：氷見公共職業安定所
| 仕事内容 |
◆小規模特養での介護 利用者の日常生活のお世話 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県氷見市鞍川1902-4... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 7時30分〜16時30分 9時30分〜18時30分 |
| 給与 | 196,200円〜259,500円 |
情報提供元：氷見公共職業安定所
| 仕事内容 |
◆小規模特養での介護 利用者の日常生活のお世話 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県氷見市鞍川1902-4... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 7時30分〜16時30分 9時30分〜18時30分 |
| 給与 | 194,400円〜252,500円 |
情報提供元：氷見公共職業安定所
| 仕事内容 |
◆小規模特養での介護 利用者の日常生活のお世話 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県氷見市鞍川1902-4... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 7時30分〜16時30分 9時30分〜18時30分 |
| 給与 | 189,200円〜252,500円 |
情報提供元：品川公共職業安定所
| 仕事内容 |
担当する病院・施設に訪問し、排泄ケアの改善提案を行っていただ き、入居者やその家族、介護・看護スタッフ、経営者全ての方の生 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 石川県金沢市広岡三丁目3番11号 JR金沢駅西第四NKビル5... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜16時50分 |
| 給与 | 247,000円〜348,700円 |
ケアマネジャーの仕事内容
ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。
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