富山県の経営・管理・マネージメントで土日祝休み/正社員の求人・転職情報
富山県における経営・管理・マネージメントの土日祝休みのある正社員の求人情報は数多くあり、正社員の平均年収は408万円です(ジョブズゴー調べ)。
富山県で経営・管理・マネージメントの土日祝休みのある正社員で求人を出している主な会社には、株式会社 プレステージ・インターナショナル 新潟BPO魚沼テ
ラス・アルコット 株式会社・明治薬品 株式会社などがあり、ご希望の条件に合った求人を探すことできます。
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- 休日
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プロフィール
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スキル・資格 |
39件中、 31〜39件を表示
情報提供元:砺波公共職業安定所
仕事内容 |
(1)施工管理業務(工事の管理・監督) 土木施工管理技士等の国家資格取得後は、主に工事の管理業務を |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
勤務地 | 富山県南砺市荒木1429 |
就業時間 | 就業時間:8時00分〜17時00分 |
給与 | 211,000円〜410,000円 |
情報提供元:富山公共職業安定所
仕事内容 |
車両用特殊縫製会社の現場管理者を募集します。 観光バスのカーテン カバーを製造し国内トップシェアです。 |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
勤務地 | 富山県富山市赤田934-1 |
就業時間 | 就業時間:8時35分〜17時00分 |
給与 | 200,000円〜300,000円 |
情報提供元:富山公共職業安定所
仕事内容 |
・要介護者、要支援者、ご家族の相談業務 ・自立した日常生活を営むのに必要な援助に関するケアプランの |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
勤務地 | 富山県富山市手屋3丁目8-40... |
就業時間 | 就業時間:8時30分〜17時30分 |
給与 | 200,000円〜264,000円 |
情報提供元:砺波公共職業安定所
仕事内容 | |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 【必要な免許・資格】 |
勤務地 | 富山県南砺市野口191-1 |
就業時間 | 就業時間:9時00分〜17時30分 |
給与 | 230,000円〜390,000円 |
情報提供元:砺波公共職業安定所
仕事内容 |
将来の管理職候補として工場全体の幅広い業務を担当 (1)会社方針、部門方針、目標に対する施策立案と遂行 |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
勤務地 | 富山県小矢部市末友3番地 |
就業時間 | 就業時間:8時30分〜17時00分 |
給与 | 270,000円〜350,000円 |
情報提供元:魚津公共職業安定所
仕事内容 |
【建設コンサルタント業】 ・建設工事(土木、建築)への技術提供業務(測量、書類整理等) |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
勤務地 | 富山県黒部市天神新229番地7 |
就業時間 | 就業時間:8時00分〜17時00分 |
給与 | 400,000円〜480,000円 |
情報提供元:富山公共職業安定所
仕事内容 |
公共工事から民間工事まで幅広く手がける社会インフラの調査・測 量・設計業務 |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
勤務地 | 富山県富山市中冨居16-39 |
就業時間 | 就業時間:8時30分〜17時30分 |
給与 | 300,000円〜400,000円 |
情報提供元:富山公共職業安定所
仕事内容 |
人造大理石(クオーツストーン、セラミックストーン)加工工場の 管理業務をしてもらいます。 |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
勤務地 | 富山県富山市三上50 |
就業時間 | 就業時間:8時30分〜17時50分 |
給与 | 250,000円〜300,000円 |
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三協フロンテア株式会社 北陸サービスセンターの求人情報 /富山県小矢部市
レンタル用ユニットハウスの物流・管理|センター長候補|大卒
仕事内容 |
モバイルスペースに関する作業工程管理・出荷準備業務をお願いします。 ※イベント出店などの用途でレンタルされたモバイルスペースは利用後、センターに返却されます。 |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 【必須事項】 |
勤務地 | 富山県小矢部市矢水町705-1 |
就業時間 | 8:30~17:00(実働7時間30分) |
給与 | 月給270,000円~350,000円 |
経営・管理・マネージメントの仕事内容
「経営・管理・マネージメント」は、企業や組織の運営全般を統括し、目標達成に向けた戦略的な計画を策定し、実行する役割を担う仕事です。経営の分野では、企業の全体的な方向性や事業戦略を決定し、収益を最大化しつつ、リスクを最小限に抑えるための意思決定を行います。管理業務では、人的資源や物的資源の効率的な活用、組織内の各部門やプロジェクトの進捗管理、問題解決などを含め、日常的な業務運営を支えます。マネージメントにおいては、組織の目標に沿ってリーダーシップを発揮し、チームを導き、パフォーマンスを最大化するためにモチベーションの維持や能力開発を行うことが求められます。この仕事は、戦略的思考、コミュニケーション能力、リーダーシップなどが不可欠で、組織の成功に直結する重要なポジションです。
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