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富山県

富山県のケアマネジャーで契約社員/年収400万円以上の求人・転職情報

富山県におけるケアマネジャーの年収400万円以上の契約社員の求人情報は数多くあり、契約社員の平均年収は454万円です(ジョブズゴー調べ)。
富山県でケアマネジャーの年収400万円以上の契約社員で求人を出している主な会社には、社会福祉法人 富山城南会社会福祉法人 戸出福祉会株式会社うちくる事業部などがあり、ご希望の条件に合った求人を探すことできます。
富山県の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは富山県の契約社員として働けるケアマネジャーの求人情報を3件取り扱っています。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。 富山県でケアマネジャーの年収400万円以上の契約社員の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。

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以下の求人はハローワーク求人となります。
掲載開始日:2025/03/17
情報提供元:砺波公共職業安定所
ハローワーク求人
仕事内容

利用者様のご自宅を訪問し、身体介護、家事援助を行います。

その他、実績入力、モニタリング作成等
【変更範囲:変更なし】
※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付
を受けて下さい。

雇用形態 契約社員
応募資格

【必要な経験等】
介護業務経験3年以上

【必要な免許・資格】
介護福祉士...

勤務地

富山県南砺市井波938番地...

就業時間

就業時間:
休憩時間:60分
時間外労働時間:0時間...

給与

233,700円〜241,000円
基本給:227,700円〜235,000円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2025/03/06
情報提供元:飯田橋公共職業安定所
ハローワーク求人

株式会社アンビスの求人情報 /富山県高岡市

介護職/準社員(高岡)

仕事内容

医心館はがん末期や神経難病など医療的なケアが必要な方を受け入

れる施設です。
看護師が介護士と同等数在籍。夜間も看護師が常駐しています。先
輩介護士だけでなく、看護師とも密に連携を取ってお仕事していた
だけます。
・食事の準備
・食事・入浴・排泄介助
・口腔ケア・就寝介助
・見守り介護・日常生活介護 など
※身体介護だけでなく、生活ケアにも力を入れています。
*従事すべき業務の変更範囲:変更なし

雇用形態 契約社員
応募資格

【必要な経験等】
介護実務経験
※経験が浅い方も多数活躍されています。

【必要な免許・資格】...

勤務地

富山県高岡市羽広一丁目442番1...

就業時間

就業時間:7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 11時00分〜20時00分
休憩時間:60分
時間外労働時間:5時間...

給与

258,800円〜277,400円
基本給:142,200円〜147,800円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2025/03/05
情報提供元:富山公共職業安定所
ハローワーク求人

株式会社SOYOKAZE とやまケアセンターそよ風の求人情報 /富山県富山市

介護支援専門員 【居宅介護支援事業所】

仕事内容

〇居宅支援事業所における介護支援専門員業務

〇寸志有(6月・12月)
《ボーナス以外の特別報酬、約10万円の支給実績!》
〇リフレッシュ休暇年間17日付与 各種研修充実
*業務内容*
お客様の介護サービス計画の立案、作成、実施、見直し
本人・ご家族様との報告、連絡、相談等介護保険に関わる業務
【変更の範囲:会社が定める業務】
*デイサービス、グループホーム併設のセンターです
・施設見学などお気軽にお問い合わせください。

雇用形態 契約社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

【必要な経験等】
居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務...

勤務地

富山県富山市上袋518-1

就業時間

就業時間:8時30分〜17時30分
休憩時間:60分
時間外労働時間:5時間...

給与

280,000円〜350,000円
基本給:280,000円〜350,000円
(その他の手当等付記事項)...

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ケアマネジャーの仕事内容

ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。

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