富山県のケアマネジャーで転勤なしの求人・転職情報
富山県におけるケアマネジャーの転勤なしの正社員の平均年収は331万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です（ジョブズゴー調べ）。
富山県でケアマネジャーの転勤なしで求人を出している主な会社には、株式会社ニチイ学館長野支店 ヘルスケア事業・株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティ・社会福祉法人 秀愛会などがあり、ご希望の条件に合った求人を探すことできます。
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- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| 休日 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
| こだわり条件 | |
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| 業種 | |
| 就業時間 |
始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
| 年齢 | |
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| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
518件中、 511〜518件を表示
情報提供元：富山公共職業安定所
| 仕事内容 |
富山老人保健施設にて通所リハビリのご利用者様、及び |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 勤務地 | 富山県富山市上千俵町98-1... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜13時00分 |
| 給与 | 1,062円〜1,062円 |
情報提供元：砺波公共職業安定所
| 仕事内容 |
・ご入居者の生活リズムや趣味活動(散歩・外出・ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県南砺市福光777-1 |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 10時00分〜19時00分 16時00分〜10時00分 |
| 給与 | 191,000円〜193,000円 |
情報提供元：砺波公共職業安定所
| 仕事内容 |
・ご入居者の生活リズムや趣味活動(散歩・外出・園芸など)に寄 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県南砺市福光777-1 |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 10時00分〜19時00分 16時00分〜10時00分 |
| 給与 | 201,000円〜217,000円 |
情報提供元：砺波公共職業安定所
| 仕事内容 |
グループホームの1ユニットの介護スタッフの中心として、 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県南砺市福光777-1 |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 10時00分〜19時00分 16時00分〜10時00分 |
| 給与 | 241,000円〜272,000円 |
情報提供元：砺波公共職業安定所
| 仕事内容 |
・ご入居者の生活リズムや趣味活動(散歩・外出・園芸など)に寄 |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県南砺市福光777-1 |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 10時00分〜19時00分 16時00分〜10時00分 |
| 給与 | 1,122円〜1,134円 |
情報提供元：砺波公共職業安定所
| 仕事内容 |
・ご入居者の生活リズムや趣味活動(散歩・外出・園芸等)に |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県南砺市福光777-1 |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 10時00分〜19時00分 16時00分〜10時00分 |
| 給与 | 1,194円〜1,254円 |
情報提供元：氷見公共職業安定所
| 仕事内容 |
*施設利用者(定員100名)通所利用者(定員35名)の |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 勤務地 | 富山県氷見市余川南山50 |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 1,130円〜1,170円 |
情報提供元：氷見公共職業安定所
| 仕事内容 |
*施設利用者(定員100名)通所利用者(定員35名)の |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 勤務地 | 富山県氷見市余川南山50 |
| 就業時間 | 就業時間：7時15分〜12時15分 7時15分〜16時00分 |
| 給与 | 1,230円〜1,270円 |
ケアマネジャーの仕事内容
ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。
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