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富山県黒部市の総務・人事・労務の求人・転職情報

富山県黒部市における総務・人事・労務の正社員の平均年収は382万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です(ジョブズゴー調べ)。
富山県黒部市で総務・人事・労務で求人を出している主な会社には、株式会社 カナヤマ銀盤酒造 株式会社黒部エムテック 株式会社などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
富山県黒部市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは富山県黒部市の求人情報を3件取り扱っており、そのうち正社員の求人は3件、派遣社員の求人は0件、アルバイト・パートの求人は0件です。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。 富山県黒部市で総務・人事・労務の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。

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以下の求人はハローワーク求人となります。
掲載開始日:2026/01/27
情報提供元:魚津公共職業安定所
ハローワーク求人

株式会社 カナヤマの求人情報 /富山県黒部市

総務・経理・庶務事務

仕事内容

・総務、庶務、安全衛生管理、人事・経理他一般事務

・工場内清掃、備品調達、来客、電話対応
 変更範囲:変更なし
*面接を希望される方は、ハローワークの「紹介状」の交付を受け
 て下さい。

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜64歳、定年を上限

【必要な経験等】
事務経験がある方、簿記の知識がある方...

勤務地

富山県黒部市天神新77番地3...

就業時間

就業時間:8時00分〜17時00分
休憩時間:80分
時間外労働時間:15時間

給与

220,000円〜286,000円
基本給:220,000円〜286,000円
(その他の手当等付記事項)...

掲載開始日:2026/01/05
情報提供元:魚津公共職業安定所
ハローワーク求人
仕事内容

・各種書類作成、データ入力

 (請求書・出荷伝票仕分・売上計上・仕入計上など)
・社内備品管理、庶務業務
・その他電話対応、来客対応などの管理部業務全般
・業務範囲の変更あり:会社の定める業務

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜64歳、定年を上限

【必要な経験等】
経理・総務・事務経験者...

勤務地

富山県黒部市荻生4853-3

就業時間

就業時間:8時00分〜17時00分
休憩時間:90分
時間外労働時間:5時間

給与

180,000円〜230,000円
基本給:180,000円〜230,000円

掲載開始日:2025/12/19
情報提供元:魚津公共職業安定所
ハローワーク求人

黒部エムテック 株式会社の求人情報 /富山県黒部市

人事(採用・人財育成・人事制度・労務管理)

仕事内容

YKK(株)のグループ会社 黒部エムテック(株)での人事業務

の募集です。主として以下の業務を担当していただきます。
・採用活動(新卒・中途):求人情報の作成・登録・提出等手配、
学校訪問、インターンシップ募集関係対応、各種採用イベント対応

・社内人財育成活動:社内研修の企画・運営、外部研修の調査・手
配等
・会社ホームページ対応:会社ホームページの保守(採用情報を中
心としたホームページの保守)
・その他、人事・労務・総務関係の業務に関わっていただきます。
*応募を希望される方は、ハローワークの「紹介状」の交付を受け
て下さい。

雇用形態 正社員
応募資格

【必要な経験等】
企業での新卒・中途の採用業務の経験 または 人材サービス関連
業界での実務経験

【必要なPCスキル】...

勤務地

富山県黒部市吉田200

就業時間

就業時間:8時00分〜16時45分
休憩時間:65分
時間外労働時間:5時間

給与

240,000円〜310,000円
基本給:240,000円〜310,000円
(その他の手当等付記事項)...

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総務・人事・労務の仕事内容

総務・人事・労務は、企業が円滑に運営されるために欠かせない、いわば企業の縁の下の力持ちのような仕事です。
総務は、企業全体の事務的な業務を幅広く担当します。具体的には、オフィス環境の整備、備品管理、社内行事の企画運営など、社員が快適に仕事ができるための環境づくりが主な仕事です。また、社内制度の運用や、外部機関との連絡調整なども行います。
人事は、企業の従業員に関する業務全般を担当します。採用活動、社員の教育・研修、評価制度の設計など、企業にとって最も重要な資源である人材に関するあらゆることを管理します。社員が働きやすい環境を作り、企業の成長に貢献できる人材を育成することが目標です。
労務は、従業員の労働条件や福利厚生に関する業務を担当します。具体的には、給与計算、社会保険の手続き、労働契約の作成、労働組合との交渉などを行います。労働基準法などの法令を遵守し、従業員の権利を守りながら、企業の円滑な運営をサポートします。

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