富山県高岡市の総務･人事･労務の求人・転職情報
富山県高岡市における総務･人事･労務の正社員の平均年収は424万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です（ジョブズゴー調べ）。
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- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
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| 業種 | |
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始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
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| 学歴 | |
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17件中、 1〜17件を表示
情報提供元：高岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
1978年創立の歴史があるホクセイグループでは、国内と欧米に ある7箇所の自社拠点を軸に地域と地域の優れた資源をつなぎ合わ |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 富山県高岡市末広町1番8号... |
| 就業時間 | 就業時間： |
| 給与 | 2,000円〜2,000円 |
情報提供元：高岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
1978年創立の歴史があるホクセイグループでは、国内と欧米に ある7箇所の自社拠点を軸に地域と地域の優れた資源をつなぎ合わ |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県高岡市末広町1番8号... |
| 就業時間 | 就業時間：8時40分〜17時10分 |
| 給与 | 278,000円〜373,000円 |
情報提供元：高岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
地域密着型のハウスメーカーとして17年連続北陸No.1の実績 を誇る当社グループ会社で人事部の採用チームとして採用活動を中 |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県高岡市下牧野36-2 本社富山県高岡市下牧野36-2 本社 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時40分 |
| 給与 | 200,000円〜300,000円 |
情報提供元：高岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
地域密着型のハウスメーカーとして17年連続北陸No.1の実績 を誇る当社グループ会社で人事部の採用チームとして採用活動を中 |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県高岡市下牧野36-2 本社富山県高岡市下牧野36-2 本社 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時40分 |
| 給与 | 289,662円〜472,917円 |
情報提供元：高岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
■経営陣・各部門長と連携し、経営課題および総務人事経理課題 を解決するための最適な施策を企画し、実行していただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県高岡市東中川町7-18 本社富山県高岡市東中川町7-18 本社 |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 354,100円〜533,000円 |
情報提供元：高岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
○配管工事にかかわる仕事に伴う事務作業、パソコン操作、CAD 図面作成、官公庁調査等の仕事やお客様管理の仕事になります。 |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県高岡市富山県高岡市 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 220,000円〜280,000円 |
情報提供元：高岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
・一般事務業務(備品管理、旅行に関する書類の処理等の業務) ・パソコン等機器の維持管理業務、広報事業の事務補助業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【必要なＰＣスキル】 |
| 勤務地 | 富山県高岡市二上町180番地富山県高岡市二上町180番地 |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜16時00分 |
| 給与 | 1,130円〜1,130円 |
情報提供元：高岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
経理・総務事務のお仕事です。 ・会計、給与、税務関係の経理事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県高岡市美幸町1丁目3-33富山県高岡市美幸町1丁目3-33 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時00分 |
| 給与 | 180,000円〜200,000円 |
情報提供元：高岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
清掃業務:業務士として一般廃棄物の収集業務等に従事する。 学校用務:用務員として学校・施設の維持管理、連絡業務等に従事 |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県高岡市広小路7番50号富山県高岡市広小路7番50号 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時15分 |
| 給与 | 185,700円〜238,900円 |
情報提供元：高岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
<仕事内容> ◇従業員の電話応答 |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 富山県高岡市富山県高岡市 |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜16時00分 |
| 給与 | 1,100円〜1,150円 |
情報提供元：高岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
■人事管理職として組織管理、採用、考課、教育・人材育成、 社内規定・制度の管理等を実務として、人事領域からの |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県高岡市東中川町7-18 本社富山県高岡市東中川町7-18 本社 |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 354,100円〜513,000円 |
情報提供元：高岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
・現金、預金口座の入出金管理、報告 ・取引の会計ソフトへの入力 |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県高岡市富山県高岡市 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 183,500円〜203,500円 |
情報提供元：高岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
〇経理支払・給与関係事務 ・経費支払関係事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県高岡市五福町1番8号... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時15分 8時30分〜12時30分 |
| 給与 | 187,500円〜222,500円 |
情報提供元：高岡公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 富山県高岡市五福町1番8号... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時15分 |
| 給与 | 1,150円〜1,300円 |
情報提供元：高岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
経理事務 システムを利用し受発注入力、売掛金売上納品書、 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県高岡市戸出栄町54-7... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 235,750円〜265,750円 |
情報提供元：高岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
総務、経理の業務が中心になります。 ある程度パソコン操作ができる方をお待ちしています。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県高岡市伏木磯町1-16... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜16時30分 |
| 給与 | 220,000円〜228,000円 |
情報提供元：高岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
新築注文住宅の当社で総務部として社員の業務を円滑に進めるサポ ート業務を行っていただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県高岡市下牧野36-2 本社 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時40分 |
| 給与 | 230,000円〜310,000円 |
総務･人事･労務の仕事内容
総務・人事・労務は、企業が円滑に運営されるために欠かせない、いわば企業の縁の下の力持ちのような仕事です。
総務は、企業全体の事務的な業務を幅広く担当します。具体的には、オフィス環境の整備、備品管理、社内行事の企画運営など、社員が快適に仕事ができるための環境づくりが主な仕事です。また、社内制度の運用や、外部機関との連絡調整なども行います。
人事は、企業の従業員に関する業務全般を担当します。採用活動、社員の教育・研修、評価制度の設計など、企業にとって最も重要な資源である人材に関するあらゆることを管理します。社員が働きやすい環境を作り、企業の成長に貢献できる人材を育成することが目標です。
労務は、従業員の労働条件や福利厚生に関する業務を担当します。具体的には、給与計算、社会保険の手続き、労働契約の作成、労働組合との交渉などを行います。労働基準法などの法令を遵守し、従業員の権利を守りながら、企業の円滑な運営をサポートします。
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