長野県長野市の正社員／残業月20時間以内の求人・転職情報

建築物の定期調査業をお願いします。

【具体的な業務内容】
・建築物の特殊建築物定期調査業務
※特殊建築物定期調査とは：
公共性が高く不特定多数が利用する建築物等の外部・内部・防火設備・建築設備などについて定期的に調査し、特定行政庁へ報告する業務
・建築物に付帯する建築設備の定期検査業務
・建築設計および監理業務（1割）
【建物について】
民間7～8割：介護福祉施設、病院、ホテルなど
公共2～3割：小中学校、博物館、スポーツ施設など
建物内及び建物外（屋根・天井裏など）での調査作業もあり。
年間100件ほどの定期調査を調査員2～5人で対応していきます。
直行直帰も可
【業務の流れ】
お客様より建物の調査依頼が入る
↓
打ち合わせ
↓
現場調査
↓
報告書作成及び役所へ提出
【担当エリア】
長野県内：8割（長野市がメイン）
県外：2割
【おすすめポイント】
・転勤なしで同じエリアで長期的に働く事ができます。
【職場の雰囲気・社風】
調査員計5名（内、建築士資格者3名）
年齢層：40代～70代
協力し合いながら現場調査を行います。
【企業からのメッセージ】
建築は建てて終わりではなく、その後のメンテナンスによって長く快適に使うことができる反面、必要な時期に必要なメンテナンスをしないと劣化が進んでしまいます。
劣化の進行は快適さが失われるだけでなく、安全性も同時に失われることにつながり、建物としての価値が大きく損なわれることにもなりかねません。
点検・メンテナンス業務は今後益々増えていく業務と考えています。
また県内の現場が主ですが、様々な建物を見ることができ、やりがいにもつながります。
時間に余裕をもって取り組んでおりますので、残業はほとんどありません。

長野県内をメインとした公共土木工事に関わる、調査・測量・設計・補償・点検・補修設計サポートをお願いします。

適性を見ながら、各部門（調査・橋梁・道路・河川部門）に配属します。
OJTを中心に、技術士などのサポート役として、業務を進めていただきます。
【具体的な業務内容】
・公共事業の土地や計画の事前調査サポート
・公共事業の計画、設計監理サポート
・調査、研究、技術評価等サポート
【おすすめポイント】
・転勤は基本的にありません。
・スーパーフレックス制度導入
・週2日までリモートワーク申請可能（試用期間中は対象外）
・安定した経営基盤の元、昇給・賞与も充実
・ほぼ100％が公共事業案件で元請けメインのお仕事です。
【やりがい】
近年、災害復旧や既設施設の維持・補修の需要が高まる中、建設コンサルティングサービスを提供する当社業務のニーズも増しています。
「自分が設計した成果がカタチや地図になって残るのが、この仕事の大きなやりがいです。「そこに住む人、利用する人に『便利になった』『暮らしやすくなった』と言われることが何よりうれしいですね」と思っている社員が多いため、サービス精神旺盛で社員同士が協力し合うことが多く、活発な意見交換が行われています。
【研修制度・ステップアップ】
「人材を育てるのも大切な役割」という考え方を大切にしています。
知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開くほか、外部研修会への参加も積極的にサポート！
国土交通省で目指している生産性向上のためのi-Con・BIM/CIM・働き方改革にも積極的に推進中！
ゆくゆくは、技術士補・技術士・RCCMなどの資格取得も目指していただけるよう、社内にて勉強会も積極的に行います。
※資格取得手当（種類により10～100万円支給）もあります。
【働き方に関して】
コロナ禍に対応しリモート勤務が最大1週間で2日間以内が認められています。
集中して仕事が出来る、通勤時間がいらないため時間にゆとりが出るなど、生産性が向上したと社内からも好評です。

長野県内をメインとした、公共土木工事に関わる、調査・測量・設計・補償・点検・補修設計をお願いします。

技術士としての、適性を見ながら、各部門（調査・橋梁・道路・河川部門）に配属します。
OJTを中心に技術研修会と合わせて部下の知識と技術を高め、業務を進めていただきます。
【具体的な業務内容】
・公共事業の土地や計画の事前調査
・公共事業の計画、設計監理
・調査、研究、技術評価等
・部下への技術指導
・先端技術開発のための相談など
※スキル・経験に応じ、部長/課長/係長いずれかでスタート予定です。
■各役職の業務内容
部長：総合的な企画調整及び、業務全般を統括管理し担当部門の業績および品質管理を行う。
課長：高度な知識・技術を有し、定められた経営方針と業務計画に添って課の業務を統括管理する。
係長：部下を直接監督しながら、係の業務を統括管理する。
【おすすめポイント】
・転勤は基本的にありません。
・スーパーフレックス制度導入
・週2日までリモートワーク申請可能（試用期間中は対象外）
・安定した経営基盤の元、昇給・賞与も充実
・ほぼ100％が公共事業案件で元請けメインのお仕事です。
【やりがい】
近年、災害復旧や既設施設の維持・補修の需要が高まる中、建設コンサルティングサービスを提供する当社業務のニーズも増しています。
「自分が設計した成果がカタチや地図になって残るのが、この仕事の大きなやりがいです。「そこに住む人、利用する人に『便利になった』『暮らしやすくなった』と言われることが何よりうれしいですね」と思っている社員が多いため、サービス精神旺盛で社員同士が協力し合うことが多く、活発な意見交換が行われています。
【研修制度・ステップアップ】
“人材を育てるのも大切な役割”という考え方がを大切にしてます。
知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開くほか、外部研修会への参加も積極的にサポート！
国土交通省で目指している生産性向上のためのi-Con・BIM/CIM・働き方改革にも積極的に推進中！
【働き方に関して】
コロナ禍に対応しリモート勤務が最大1週間で2日間以内が認められています。
集中して仕事が出来る、通勤時間がいらないため時間にゆとりが出るなど、生産性が向上したと社内からも好評です。

長野県内をメインとした、公共土木工事に関わる、調査・測量・設計・補償・点検・補修設計をお願いします。

RCCMとしての、適性を見ながら、各部門（調査・橋梁・道路・河川部門）に配属します。
OJTを中心に技術研修会などで知識を深め、業務を進めていきます。
【具体的な業務内容】
建設コンサルティング業務の管理および業務遂行をお願いします。
・業務の適正な執行を管理
・業務成果の照査
・業務に関する技術上の処理
・専門技術の提供や、診断
・安全管理、健康管理など
スキル・経験に応じ課長/係長/主任いずれかでスタート予定です。
■各役職の業務内容
課長：高度な知識・技術を有し、定められた経営方針と業務計画に添って課の業務を統括管理する。
係長：部下を直接監督しながら、係の業務を統括管理する。
主任：上司からの要点・大綱的指導を受けて専門的知識を持ち、定められた範囲の業務を十分遂行する。
【おすすめポイント】
・転勤は基本的にありません。
・スーパーフレックス制度導入
・週2日までリモートワーク申請可能（試用期間中は対象外）
・安定した経営基盤の元、昇給・賞与も充実
・ほぼ100％が公共事業案件で元請けメインのお仕事です。
【やりがい】
近年、災害復旧や既設施設の維持・補修の需要が高まる中、建設コンサルティングサービスを提供する当社業務のニーズも増しています。
「自分が設計した成果がカタチや地図になって残るのが、この仕事の大きなやりがいです。「そこに住む人、利用する人に『便利になった』『暮らしやすくなった』と言われることが何よりうれしいですね」と思っている社員が多いため、サービス精神旺盛で社員同士が協力し合うことが多く、活発な意見交換が行われています。
【研修制度・ステップアップ】
“人材を育てるのも大切な役割”という考え方がを大切にしてます。
知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開くほか、外部研修会への参加も積極的にサポート！
国土交通省で目指している生産性向上のためのi-Con・BIM/CIM・働き方改革にも積極的に推進中！
【働き方に関して】
コロナ禍に対応しリモート勤務が最大1週間で2日間以内が認められています。
集中して仕事が出来る、通勤時間がいらないため時間にゆとりが出るなど、生産性が向上したと社内からも好評です。

公共土木設計に関わる当社にて社内ＤＸ推進をお願いします。

【具体的な業務内容】
・社内のITインフラの構築
・２DCADから３DCADへのシフト（BIM/CIM）
・ICT施工を理解した上でBIM/CIM設計の導入および推進
ゆくゆく、建設コンサルタントで働く立場として、RCCM資格取得にもチャレンジする事が可能です。
スキル・経験に応じ係長/主任/技師いずれかでスタート予定です。
■各役職の業務内容
係長：部下を直接監督しながら、係の業務を統括管理する。
主任：上司からの要点・大綱的指導を受けて専門的知識を持ち、定められた範囲の業務を十分遂行する。
技師：相当程度の知識・技能を有し、上司の指示に基づき定型業務を迅速かつ正確に処理しうる能力。
【おすすめポイント】
・転勤は基本的にありません。
・スーパーフレックス制度導入
・週2日までリモートワーク申請可能（試用期間中は対象外）
・安定した経営基盤の元、昇給・賞与も充実
・ほぼ100％が公共事業案件で元請けメインのお仕事です。
【やりがい】
近年、災害復旧や既設施設の維持・補修の需要が高まる中、建設コンサルティングサービスを提供する当社業務のニーズも増しています。
「自分が設計した成果がカタチや地図になって残るのが、この仕事の大きなやりがいです。「そこに住む人、利用する人に『便利になった』『暮らしやすくなった』と言われることが何よりうれしいですね」と思っている社員が多いため、サービス精神旺盛で社員同士が協力し合うことが多く、活発な意見交換が行われています。
【研修制度・ステップアップ】
“人材を育てるのも大切な役割”という考え方がを大切にしてます。
知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開くほか、外部研修会への参加も積極的にサポート！
国土交通省で目指している生産性向上のためのi-Con・BIM/CIM・働き方改革にも積極的に推進中！
【働き方に関して】
コロナ禍に対応しリモート勤務が最大1週間で2日間以内が認められています。
集中して仕事が出来る、通勤時間がいらないため時間にゆとりが出るなど、生産性が向上したと社内からも好評です。

温泉施設「うるおい館」での調理業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・宿泊客の夕食朝食の調理
・調理補助、仕込み準備
・館内レストラン（発券機式）の調理・調理補助など
※グループ内の他施設にて、調理をお願いすることもあります。
・テラスグランツ：洋食メインの調理
・温泉施設うるおい館：施設内での調理（和食・中華）
・安楽院：葬祭調理
【おすすめポイント】
・グループ内の施設にて、洋食・和食・中華など、様々なジャンルを習得できます。
・車通勤OK！公共交通機関でも通える場所にあります。
・転職せず、多ジャンルの調理技術を習得できます。
【やりがい】
・NIKKOグループでの、社内研修も受けることができます！
※マナー研修、ビジネススキル研修、ハラスメント研修、コミュニケーション研修など。
【職場の雰囲気・社風】
・少数精鋭で、風通しが良い社風です。
キャリア形成の為、やる気がある若年層であれば経験が無くてもＯＫです！
しっかり育成していきます。

葬祭センター「安楽院」・「ＳＨＩＯＮ」での調理業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・葬祭での調理
・調理補助、仕込み準備
・お弁当などの仕込み・調理など
※グループ内の他施設にて、調理をお願いすることもあります。
・テラスグランツ：洋食メインの調理
・温泉施設うるおい館：施設内での調理（和食・中華）
【おすすめポイント】
・グループ内の施設にて、洋食・和食・中華など、様々なジャンルを習得できます。
・車通勤OK！公共交通機関でも通える場所にあります。
【やりがい】
・NIKKOグループでの、社内研修も受けることができます！
※マナー研修、ビジネススキル研修、ハラスメント研修、コミュニケーション研修など。
【職場の雰囲気・社風】
・少数精鋭で、風通しが良い社風です。
キャリア形成の為、やる気がある若年層であれば経験が無くてもＯＫです！
しっかり育成していきます。

ゲストハウス型結婚式場の、調理業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・婚礼料理の調理（洋食/フレンチがメインです。）
※コース料理メイン
前菜～デザートまで幅広くご担当いただきます。
フレンチの他にも、和食・イタリアンや、パティシエとしてデザートの調理等も経験できます。
付随して下記の業務もお願いします。
・仕込み
・盛り付け
・料理内容の打ち合わせ
※グループ内の施設にて、調理をお願いすることもあります。
・葬祭ホール「安楽院・SION」での法事・法要料理の調理
・温泉施設うるおい館：施設内での調理
・ホテル日興：朝食などの調理
【おすすめポイント】
・婚礼会場での調理（洋食）を経験できます。
・東京のホテルで長年経験されたシェフから技術を学べます。
・グループ内の施設にて、和食・中華など、様々なジャンルを習得できます。
・車通勤OK！公共交通機関でも通える場所にあります。
・転職せず、洋食メインで、多ジャンルの調理技術を習得できます。
【やりがい】
・2022年6月にリニューアルオープンした婚礼会場で働けます！
・新郎新婦様の新しい門出を祝福できる喜びを味わえます！
・長野市を拠点として、長く働くことができます！
・お客様の喜ぶお顔を見ながらお仕事することができます！
・洋食メインに、様々なジャンルの料理を経験でき、スキルアップにつながります！
・NIKKOグループでの、社内研修も受けることができます！
※マナー研修、ビジネススキル研修、ハラスメント研修、コミュニケーション研修など。
【ステップアップ】
・まずは、料理長の右腕として、スキルアップしていただきます！
・ゆくゆくは、テラスグランツをはじめとしたグループ内施設の調理も担当していただきます。
・管理職へのステップアップも可能です！
【職場の雰囲気・社風】
・少数精鋭で、風通しが良い社風です。
・経験を積みながら、新しいメニュー開発や調理などにもチャレンジできます。

小学生から高校生までの幅広い年齢の児童が通う放課後等デイサービスで、子どもたちの発達支援業務をお任せします。

【具体的には】
・集団活動への促し補助
・日常生活動作の見守りなど
・運動療育プログラムによる、発達支援
・日報の入力など
・ブログ更新など
・親御さまとのコミュニケーション（面談や情報共有など）
・スタッフへのレクチャー
・送迎　など
【ポイント】
体を動かしたりすることで、脳への刺激を活性化し、子供の成長を助けるお仕事です。
一緒に遊びながら体を動かします！
※対象は自閉症やADHDなど発達の遅れが少し気になる子を支援する業務になります。（肢体不自由は含みません）
※児童の年齢は2歳~18歳と幅広く利用して頂いているため、様々な年齢の児童に支援することができます。
※夜勤などはありません。
【スケジュールの一例】
10：00　出社後、事務仕事や支援に使う道具の準備など
12：00　お昼
13：00　事務仕事やお子さんについて支援の仕方のミーティングなど
14：30　学校への送迎、お子さん入室後支援スタート
17：00　ご自宅への送迎（お家の方がお迎えに来られる場合もあります）
18：00　お子さんが帰宅後、掃除、メンバーでのその日の振り返り
19：00　退社
※残業はほぼありません
【働く魅力】
・子どもの成長に関わることができる！
・専門的なスキルや資格を取得することができる！
・企画やアイディアがあれば柔軟に取り入れる風通しの良い社風です！
・保育資格のある方優遇いたします！（別途手当あり）
【入社後の流れ】
入社後は、現場でのOJT研修を通して、一人前になるまでしっかりとサポートします。
ある程度自信がつくまでは先輩が一緒に業務を行いますので、一つひとつしっかりと覚えていってくださいね。
分からないことがあれば、何でも聞ける環境です◎

小学生から高校生までの幅広い年齢の児童が通う放課後等デイサービスで、子どもたちの発達支援業務をお任せします。

【具体的には】
・集団活動への促し補助
・日常生活動作の見守りなど
・運動療育プログラムによる、発達支援
・日報の入力など
・ブログ更新など
・親御さまとのコミュニケーション（面談や情報共有など）
・スタッフへのレクチャー
・送迎　など
【ポイント】
体を動かしたりすることで、脳への刺激を活性化し、子供の成長を助けるお仕事です。
一緒に遊びながら体を動かします！
※対象は自閉症やADHDなど発達の遅れが少し気になる子を支援する業務になります。（肢体不自由は含みません）
※児童の年齢は2歳~18歳と幅広く利用して頂いているため、様々な年齢の児童に支援することができます。
※夜勤などはありません。
【スケジュールの一例】
10：00　出社後、事務仕事や支援に使う道具の準備など
12：00　お昼
13：00　事務仕事やお子さんについて支援の仕方のミーティングなど
14：30　学校への送迎、お子さん入室後支援スタート
17：00　ご自宅への送迎（お家の方がお迎えに来られる場合もあります）
18：00　お子さんが帰宅後、掃除、メンバーでのその日の振り返り
19：00　退社
※残業はほぼありません
【働く魅力】
・子どもの成長に関わることができる！
・専門的なスキルや資格を取得することができる！
・企画やアイディアがあれば柔軟に取り入れる風通しの良い社風です！
・保育資格のある方優遇いたします！（別途手当あり）
【入社後の流れ】
入社後は、現場でのOJT研修を通して、一人前になるまでしっかりとサポートします。
ある程度自信がつくまでは先輩が一緒に業務を行いますので、一つひとつしっかりと覚えていってくださいね。
分からないことがあれば、何でも聞ける環境です◎

安楽院・ＳＨＩＯＮ（家族葬ホール）において葬儀式典業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・ご葬儀の司会
・式場案内
・寺院接待
・法事打合せ
・お通夜準備および施行
・会館清掃
・出棺準備および施行
・会館の事務補助
・葬祭セレモニーの準備
・お返し品の簡単な受注・返品業務
・その他、会館での付随する業務
※就業場所は業務状況により各会館で業務を行っていただきます。
【おすすめポイント】
・経験者優遇！過去の経験を活かせます
・仕事をしながら資格取得も応援
・福利厚生充実！グループ施設の割引あり
・長く働ける！60年の歴史のNIKKOグループ
【やりがい】
・NIKKOグループでの、社内研修も受けることができます！
※マナー研修、ビジネススキル研修、ハラスメント研修、コミュニケーション研修など。
【ステップアップ】
・管理職へのステップアップも可能です！

安楽院・ＳＨＩＯＮ（家族葬ホール）において葬儀ディレクター業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・ご葬儀事前相談
・ご葬儀の打ち合わせ
・お通夜準備および施行
・出棺準備および施行
・葬祭セレモニーの準備
※就業場所は業務状況により各会館で業務を行っていただきます。
【おすすめポイント】
・経験者優遇！過去の経験を活かせます
・資格不要！仕事をしながら資格取得も応援
・福利厚生充実！グループ施設の割引あり
・長く働ける！60年の歴史のNIKKOグループ
【やりがい】
・NIKKOグループでの、社内研修も受けることができます！
※マナー研修、ビジネススキル研修、ハラスメント研修、コミュニケーション研修など。
【ステップアップ】
・管理職へのステップアップも可能です！

プロパンガスの供給、販売等を行う会社にて広報業務全般をお任せいたします。

【LINE公式アカウントの企画・運用】
・顧客との双方向コミュニケーションを通じて、満足度向上と売上拡大に貢献
・LINEクーポンやキャンペーン情報配信、商品・サービス紹介など、多彩な施策を企画・実行
・データ分析に基づいた効果測定を行い、施策を改善
【独自のポイントシステムの企画・運用】
・顧客の購買意欲を高め、リピーター獲得に貢献
・ポイントデータ分析による顧客ニーズの把握
【パンフレット・チラシ・ポスターなどのDTPデザインに関する業務】
その他の業務例
・プレスリリースの作成・配信
・ホームページの更新
・広告の企画・制作
・イベントの企画・運営
・社内の情報発信・共有
・社内報の作成・配信
・社内SNSの運用
・社内研修の実施
【研修制度・ステップアップ】
入社後は先輩社員に教わりながら業務を覚えていただき、適性に応じてお仕事をお任せします。
【職場の雰囲気・社風】
・PCでの業務がメインになりますので、黙々と作業に集中することができます。
・部署間での情報共有が活発に行われており分からないことがあれば周りの方に質問がしやすい環境です。
・毎月社内でOJT研修を行っています。
【働き方に関して】
8：20～17：30のうち90分が休憩で、残業は月5時間程度の想定です。
【利用可能な社内設備】
・ロッカー
・電子レンジ
・冷蔵庫
・ウォーターサーバー
・ガスコンロ

指定工場のメカニックとして、鈑金・塗装業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・事故車両の内部破損の調査、診断
・車両の傷、凹みの改善
・車体の分解、ボディーの校正
・再塗装など
※有機溶剤などを使用した塗装作業を含みます。
★スキルに合わせてお仕事に取り組んでいただきます♪
【残業少なめ！】
・残業は月平均6時間と少なめです！
・早く家に帰ることができるので、プライベートの時間を大切に過ごせます♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝された時は、やはり嬉しいです。
以前、「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後また返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
／
甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
＼

指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動車の車検業務、法定点検業務
・一般整備
・消耗部品の交換
・鈑金作業
★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。
以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
／
甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
＼

指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動車の車検業務、法定点検業務
・一般整備
・消耗部品の交換
・鈑金作業
★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。
以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
／
甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
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指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動車の車検業務、法定点検業務
・一般整備
・消耗部品の交換
・鈑金作業
★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。
以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
／
甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
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指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動車の車検業務、法定点検業務
・一般整備
・消耗部品の交換
・鈑金作業
★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。
以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
／
甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
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大型家電量販店の家電製品（冷蔵庫、洗濯機、テレビ等）をお客様のお宅へ伺い設置する仕事です。２人体制で業務を行います。

・古い冷蔵庫、洗濯機、テレビ等の搬出
・ご購入された冷蔵庫、洗濯機、テレビ等の搬入及び設置・設定作業
・配送作業
家電は重量物が多いので、力作業や体を動かす事が好きな方にピッタリです！
※２名体制で業務を行います。（先輩社員と一緒に業務を行いますので、未経験の方でも安心してご応募下さい。）

総合建設業である当社で、施工管理をお願いします。

【具体的な業務内容】
・建築施工現場、土木施工現場における技術的総合マネジメント（現場代理人、監理技術者）
【入社後のキャリア】
・建築施工現場、土木施工現場における技術的総合マネジメントの中心的、指導的役割
【代表的な施工施設】
・ビッグハット
・ホテル国際21
・その他、マンション・ホテル・ダム等幅広く担当しております。
【総合建設会社で働く魅力】
・社会貢献性の高さ（人々の生活を根底から支える仕事）
・地図に残る仕事（子供、孫の世代まで自分の仕事が残る）
・世の中に一つだけしかないものをつくる（その土地に適した固有の一品生産品をつくる）
【長野県で働く魅力】
・豊かな大自然
・自然を使ったアクティビティー（登山、スノーボード等）
・豊富な温泉
・美味しい食べ物
・首都圏からの交通の便が良い（新幹線で1.5時間)

総合建設業である当社で、設計技術をお願いします。

【具体的な業務内容】
・建築の構造設計技術
・意匠設計技術
・設備設計技術
【入社後のキャリア】
・建設事業本部での実務の中心的な役割、指導できる人材になっていただきたいと思います。
【代表的な施工施設】
・ビッグハット
・ホテル国際21
・その他、マンション・ホテル・ダム等幅広く担当しております。
【総合建設会社で働く魅力】
・社会貢献性の高さ（人々の生活を根底から支える仕事）
・地図に残る仕事（子供、孫の世代まで自分の仕事が残る）
・世に中に一つだけしかないものをつくる（その土地に適した固有の一品生産品をつくる）
【長野県で働く魅力】
・豊かな大自然
・自然を使ったアクティビティー（登山、スノーボード等）
・豊富な温泉
・美味しい食べ物
・首都圏からの交通の便が良い（新幹線で1.5時間)

建築系の施工管理として以下の業務をお願いします。

【具体的には】
・予算/原価管理：予算の中から、資材発注や人件費などの管理
・工程管理：納期までの作業スケジュール調整
・安全管理：作業員などに事故無く、安全に工事を終えられるよう管理
・品質管理：定められた基準をクリアできるよう管理
・事務業務：資料作成やメール対応など
・その他、管理において付随する業務
【求人のポイント】
・北信地域に根差して工事案件を担当します。
　お客様と距離が近く、何かあった時にすぐに対応できるよう北信エリアメインで仕事をします。
・創業から100年以上経ち、安定した基盤で会社を経営しています。
・賞与も能力・評価にも寄りますが、60万～500万円（前年度実績）と好待遇！

＼大人気・事務のお仕事です／

小麦粉の包装などに使用されるクラフト紙袋製造会社にて出荷事務業務全般を担当していただきます。
社外の方ともコミュニケーションを取りますので、丁寧な言葉遣いを心がけていただくようお願いします。
【仕事内容】
・伝票整理
・データ入力作業
・来客者対応（面談室への案内やお茶出しなど）
・電話対応
・メール対応
・在庫管理（納品書発行、数値入力）
※業務の一部に工場外に積まれているセットされた紙袋を目視で確認し、出荷前の数量確認やラベルを貼付する業務があります。
※基幹システムの移行を行っておりますので、業務を進めていて分からないことがあれば相談していただければと思います。
【やりがい】
自社製造の紙袋が農協及び他県へ出荷されていきます。
【研修制度・ステップアップ】
入社後は先輩社員から業務の進め方を教わり、徐々に自分でできる業務領域を広げていただくイメージです。
【働き方に関して】
ご家庭との両立も可能です◎
【社内設備】
・休憩室兼食堂
・自動販売機
・喫煙�
・更衣室/ロッカー
・制服貸与

製菓製造工場内での製造・管理・販売業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・工場内での生産業務
　主にチーズケーキ、焼き菓子の製造になります。
　レシピに沿って計量、原料投入、機械オペレーション、品質チェックなど行います。
・品質管理、衛生管理、原価管理
　お菓子の品質や衛生指導なども担当いただきます。（賞味期限など）
　売上、仕入などの収支管理サポートもお願いします。
・新商品の開発
　工場長と共に新商品の開発などにも携われます。（焼き菓子や果物を使ったフルーツケーキなど）
・設備の保全管理
　製造機械のメンテナンス等もお願いします。
・人材管理
　アルバイト、パートさんが10名前後いるので、シフト管理などもお願いします。
・人手不足や繁忙期には、工場直営で販売店もあるので接客等もお願いする事があります。
【おすすめポイント】
・人気のチーズケーキの製造に関われます。
・成長企業でお菓子作りに関わることができます。
・在宅需要が増えている中、需要も安定しています。
【やりがい】
・工場長の右腕として一緒に成長していけます。
【職場の雰囲気・社風】
・男性2名、女性11名の社員数です。
・働きやすい環境作りを大切にしています。

製菓製造工場内での製造業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・工場内での生産業務がメインになります。
　主にチーズケーキ、焼き菓子の製造になります。
　レシピに沿って計量、原料投入、機械オペレーション、品質チェックなど行います。
・従業員が見れる手順書などのマニュアル作成（社内ルールなどもわかりやすく作成）
・繁忙期や人出が足りない時に、工場直営で販売店もあるので接客等をお願いする事があります。
※催事やイベントでの接客、販売業務も含�
・新規事業として小布施町内での栗菓子製造事業も始めまています。
仕事に慣れていけば、新しいお菓子の製造開発にも関われますよ！
【おすすめポイント】
・人気のチーズケーキの製造に関われます。
・成長企業でお菓子作りに関わることができます。
【やりがい】
・製造、販売をと通して、お客様の喜ぶ顔を見ながらお仕事することができます！
【職場の雰囲気・社風】
・男性2名、女性11名の社員数です。
・20代～30代が活躍中！
・働きやすい環境作りを大切にしています。

電源メーカーでのアナログ回路設計をお願いします。

【具体的には】
・自社ブランドであるオートクラフト（工業用充電器等）の回路設計
・工場設備に関する設計業務など
・お客様（産業用電源メーカーや車メーカー等）との打ち合わせに参加する場合もあります。
※自社製品に関わらず、OEM生産にて、大手メーカとの取引も多数あり！
※今までのご経験が活かせるやりがいのあるお仕事です！
【社内の環境】
・20～40代と幅広く活躍中です！
・研修制度も充実しており、オリオングループでの研修に参加する事も可能です。
・坂城町本社で、長野市（信州新町・長野市若里）と北信地域に根を張り、長く働ける環境です！

電気設備工事会社でのの経理業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・管理会計業務
・経理処理
・各種事務手続き
・電話対応
・その他社内における事務･庶務全般も対応あり
【おすすめポイント】
・転勤なしで同じエリアで長く働く事ができます。
・2024年5月に新社屋ができたばかりで、きれいな環境でお仕事ができます。
将来的に期待する役割：
・経理部門の管理職候補として、業務推進・教育もお願いします。

電気機器等の卸売会社にて北信地区の企業様を対象に配送の補助業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・配送製品の積み込み・棚卸し作業
　具体的な品物は電子機器やウォーターサーバーになります。
　重量物は5～15㎏前後の想定です。
※社用車は1tトラックです。（AT限定不可）
【事業内容】
・卸売事業
電気機器・電設資材・照明器具・OA関連機器・電線類・配電盤・弱電機器・家電・住設機器等の卸売
・宅配事業
ミネラルウォーターの宅配事業
【研修制度】
入社後約1年間は先輩社員の配送補助作業をお任せします。
【ステップアップ】
ルート配送またはルート営業職のキャリアがございます。
【働き方に関して】
・外回りの訪問業務と事務業務の両方があります。
・日勤帯かつ土日祝日がお休みのため、仕事とプライベートの両立ができます。
【社内設備】
・休憩室
・ウォーターサーバー（無料）
・電子レンジ
・冷蔵庫

営業職として、BMWをはじめとした輸入車の新車・中古車の提案・販売・アフターフォローをお願いします。

【具体的な業務内容】
■BMWライフを「安全」「安心」「快適」を提案するお仕事です！
・ショールームにお越しいただいたお客様に対し、購入・買い替えのためにBMWの魅力を伝えながら最適なモデルをご提案します。
・お乗りいただいているオーナー様へ車の調子を伺い、点検・車検・自動車保険等の提案をしながらアフターフォローもしていきます。
・入社後は研修を経て、店舗への配属となります。
・テクニシャンの正確な整備を助け、あなたの対応力と知識で、お客様が安心できる豊かなカー・ライフを提供してください♪
【ノルマなし！】
・目標はありますがノルマはなく、販売した分だけお給与に反映されます◎
【残業少なめ】
・残業は平均月5時間！ほとんど定時退社です。
【勤務時間について】
・就業時間中に、開店・閉店作業の時間があります。
・不必要なサービス残業はございません◎
【休暇について】
・お互いの家族のご用事やプライベートのため、土日についてもスタッフ同士で休暇を調整しています！
・ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方にぴったりです♪
【1日の業務の流れ】
◇出社
　↓
◆来店対応
◆商談
　↓
◇昼休憩
　↓
◆工場へ点検に出ている車の引き取り
◆お客様へお届け など
　↓
◆テレコール（点検・車検の促進電話）
◆既存顧客へ週末のイベントのご案内 など
　↓
◆日報入力
　↓
◇退社
【フォロー体制】
・教育担当がいるので、その場で分からないことや不安なことを聞くことができます。
・未経験の場合、商品についてや商談の流れも不安だと思いますが、実際の商談に同席したり、振り返りを行ったり、常に学べる環境があります。
・試乗する機会があるので、BMWの良さを肌で感じたものをお客様に伝えることもできます。
【研修制度・ステップアップ】
・年に数回、BMWジャパンアカデミーにて最先端技術の研修があります。
・電気自動車やハイブリット車など、時代によって進化するBMW車に合わせた「eマイスター資格」が新設されています。
【沿革】
・昭和51年、ドイツBMW車の販売・サービスを目的に設立し、平成14年10月に組織を新たに、同じ長野市に本社を置く総合商社の高沢産業株式会社を中核とするタカサワグループの一員となり、社名をBMWのMに由来する「株式会社モトーレン長野」（拠点通称「Nagano BMW」）として現在に至ります。
・現在、長野市に新車ショールーム、中古車販売拠点BMW Premium Selection長野を、平成29年に東信営業所を上田市に移転し、新たにNagano BMW上田店として営業しております。
・各ショールームにはサービス工場を併設し、また長野市の新車ショールームでは県下最大級の広さに常時多数のラインナップを展示しております。
・サービス工場では、ドイツ本社と同じカリキュラムの教育を受けて厳しいテストに合格したBMWマイスター、BMWテクニシャンをはじめとする専門メカニックが車を最適な状態に保ち、常に最新の知識習得とスキル向上に努め、お客様の“駆けぬける歓び”を支えています。
／
車が好きな方、知識や経験を生かしたい方！
充実した研修制度がございますので、BMWの最先端技術に触れてみませんか？
お客様から感謝の言葉がいただける、やりがいのある仕事です◎
BMWエキスパートの先輩たちがしっかりとサポートをいたします！
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電気機器等の卸売会社にて東信地区の電気工事店を中心にルートセールスを行っていただきます。

※既存のお客様に営業活動を行っていただきますので、新規アポイント取得等はほぼありません。
【具体的な業務内容】
・配送製品の積み込み・棚卸し作業
　具体的な品物は電子機器やウォーターサーバーになります。
　重量物は5～15㎏前後の想定です。
・取引先への配送
・お見積書作成
・お客様からのメール、電話対応
・提案活動（営業活動）
※社用車は1tトラックです。（AT限定不可）
【事業内容】
・卸売事業
電気機器・電設資材・照明器具・OA関連機器・電線類・配電盤・弱電機器・家電・住設機器等の卸売
・宅配事業
ミネラルウォーターの宅配事業
【研修制度・ステップアップ】
入社後約1年間は先輩社員の配送のサポートをしながら、商品知識の理解を深めたり提案活動を身につけていただきます。
ゆくゆく担当地域の営業活動をお任せいたします。
【働き方に関して】
・外回りの訪問業務と事務業務の両方があります。
・日勤帯かつ土日祝日がお休みのため、仕事とプライベートの両立ができます。
【社内設備】
・休憩室
・ウォーターサーバー（無料）
・電子レンジ
・冷蔵庫