長野県長野市の整備士･メカニックの求人・転職情報

メカニックとして、販売したフォークリフトの整備業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・フォークリフトを使用している物流会社や食品メーカー、自動車メーカーなどに伺い、点検を行います。
　修理が必要な箇所が見つかれば、見積を作成します。
・1日の訪問件数は日によって変動はありますが、各拠点から車で1時間圏内の顧客に対して3件～4件程度です。
・業務終了後は、報告書を作成。次の点検日のスケジュール調整なども行います。
【教育体制】
・入社後3年を目安に1人立ちを予定しているので、いきなり顧客先を訪問することはありません◎
・社内でフォークリフトの基礎知識を学び、メーカーが主催する専門研修に参加するなどして、安心してスキルを習得できる環境が整っています。
・1人立ち後も、大型の案件に関しては先輩達と3人でチームを組んで対応していくので、ご安心ください。
【年間休日120日以上】
・年間休日122日（指定有給5日含む）、完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）です！
・週末に家族や友人と過ごすためのプライベートな時間をしっかり確保することができます。
・夏季休暇やGWなどの大型連休をはじめ、育児休暇や介護休暇、結婚休暇など豊富な休暇制度を用意しています。
【勤続年数に応じた休暇制度】
・リフレッシュ休暇もあります！
・勤続年数に応じて、休暇日数や旅行費の支給額が増え、勤続10年で休暇日数3日・旅行費用3万円、勤続30年で最大7万円の旅行費用が支給されます♪
【手当・福利厚生が充実】
・三菱重工グループの安定した経営基盤を背景に、手当面（通勤手当、家族手当、時間外手当など）や福利厚生面（借上社宅制度、労働組合、退職金制度、再雇用制度など）が充実しており、社員が働きやすい環境を整えています。
【資格取得をサポート】
・フォークリフトの技能講習や、ホイルローダー、コンテナキャリアといった特殊車両に関する研修講座など、業務に必要な資格取得をサポートしています。
・役職別の研修制度を設けたり、自己啓発ブックを配付したりするなど、教育面に力を入れています。
／
ロジスネクスト関信越株式会社では、共に働く仲間を募集しています。
地域に密着して活躍したい方のご応募をお待ちしております！
＼

モーターやコンプレッサーの修理・修繕を行う機械整備のエンジニア職になります。

【具体的な業務内容】
・産業用機械の整備、据付、販売
・部品の製作、加工
・図面作成（CAD使用）
・溶接
・その他上記に付随する付帯業務
※工場内での屋外作業の他、現場での屋外作業もあり
【おすすめポイント】
・未経験からスタートしているスタッフも在籍している為、安心してチャレンジが出来る環境です
・業務に必要な免許については全て会社で費用を負担いたします
・昇給や賞与あり
【1日の業務の流れ】
[平日]
8：00～朝礼、作業開始
12：00～お昼休み
13：00～作業再開
15：00～休憩
15：15～作業再開
17：00～終業
[土曜]
8：15～朝礼、作業開始
12：00～お昼休み
13：00～業務量に応じて作業開始
※業務内容に応じて1日の流れが変更になる場合があります
【研修制度・ステップアップ】
・現場のスタッフが実際の業務でしっかりと指導させていただきます
【働き方に関して】
・土曜日に半日出勤があります
・業務量に応じて休日出勤をお願いする場合があります
※休日出勤をした場合、平日に代休を取得していただきます
【社内設備】
・休憩室あり
・個別ロッカーあり
・仕出し弁当あり（希望者のみ）
・コーヒー、ウォーターサーバーあり

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動車の車検業務、法定点検業務
・一般整備
・消耗部品の交換
・鈑金作業
★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。
以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
／
甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
＼

指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動車の車検業務、法定点検業務
・一般整備
・消耗部品の交換
・鈑金作業
★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。
以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
／
甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
＼

指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動車の車検業務、法定点検業務
・一般整備
・消耗部品の交換
・鈑金作業
★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。
以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
／
甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
＼

指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動車の車検業務、法定点検業務
・一般整備
・消耗部品の交換
・鈑金作業
★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。
以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
／
甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
＼

UDトラックス製のトラックやバスの整備全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・定期点検（車両状態の確認や消耗部品の交換など、予防整備）
・オーバーホール（エンジン、ミッションなどの分解、故障箇所）
・専用設備を用いた修理（損傷を受けた車体部品の修復・再生、フレーム等大きな損傷に対する）
・電気装備の点検・修復（オルタネーター、スターターモーター、エアコン、オーディオ、カーナビ、ECU等）
・出張修理（路上故障や事故など、急を要する車両に対する）
【現場を大事にする風土！】
・1台の大型車を2名以上のチームで整備しています。
・業務の中で困った時やわからないことはすぐに質問や相談ができ、指導を受けられる環境があるので、安心してお仕事ができます♪
【おすすめポイント】
・明確な評価制度で、年収アップも見込めます！
【転勤なし！】
・メカニックについては基本的に転勤なし！
・通勤可能な範囲内で働くことができます◎
【働く環境】
■必要な設備をそろえた整備環境
・メカニックファーストの設備環境は体の負担なく作業を行えることを最優先とし、チームの連携や作業効率を高めます。
■充実した工具を配備
・充実した工具を配備して、質の高い整備作業を行っています。
・メカニックのパフォーマンスを支えてくれる様々な工具なので、常に綺麗なメンテナンスを心掛けています。
■コンプライアンス意識の高さ
・お客様の安全と信頼のために「ボルト締めは3人でチェック」するような基礎重視の姿勢、「タイムレコード（作業スピード）」を計測し作業に当たり、お客様を不要にお待たせしない真摯で真面目な姿勢で業務に取り組んでいます。
【1日の業務の流れ】
9:00　出社
・大まかなスケジュールチェック
　↓
9:05　朝礼
・お客様のトラックの入庫予定や作業分担について確認
　↓
9:30　点検作業開始
・先輩社員がサポートしてくれるので安心です◎
　↓
12:00　昼食
・同僚たちとおしゃべりしたり、一人でゆっくり過ごしたり、それぞれ自由に過ごします♪
　↓
13:00　クラッチ交換
・車検整備や点検整備のほか、先輩メカニックと一緒にクラッチ交換などの重整備も行います。
　↓
17:00　終礼
・仕事の進捗状況と今後の予定を確認します。
・お客様からのフィードバックを上司から共有されることもあります。
　↓
17:30　退社
・1日の作業内容を報告書にまとめて帰宅します。 おつかれさまでした！
【研修制度・ステップアップ】
・あなたの可能性を引き出して活躍していただけるように、様々な教育や研修機会を用意しています。
■入社時の導入研修→大型車整備が未経験の方もご安心ください！
・UDトラックスの考えや制度、日々の業務や職務に必要な基本的なスキルや知識、ルールを学んでいただきます。
・安全に業務が行えるよう、社内の安全ルールや災害事例を知っていただき、乗用車と大型車の違い（視界の違い・後方誘導の仕方の違いなど）、大型車整備ならではの注意事項について、工場責任者から説明を受けていただきます。
・一緒に働く社員との顔合わせや工場内の見学なども行い、スムーズに新しい職場・業務に馴染んで活躍いただけるようにしています。
■技術研修（能力開発）
・入社後は、メカニックとしての技術と知識を高めるための豊富なトレーニングコースが用意されています。
・自分のレベルにあったコースを選択受講することで、効率的にスキルや知識の向上を図ることができ、メカニックとしての技量と知見を高めていくことができます。
・各地域にトレーニングセンターがあり、それぞれにトレーナーを配置する等、研修体制の強化に力を入れています。
・トレーナーが各整備工場に出向いて一緒に整備を行うOJTもあり、メカニックとトレーナーの関係性は自然と近くなるので、気軽にトレーナーに質問できる環境です◎
・トレーナーはトレーニングのコース開発にも関わっており、育成のノウハウをコース開発に反映することで、毎年プログラムやコースの改善を行っています。
・トレーニングコースはメカニック向けのものだけでも47コースあり、充実しています！
【ワークライフバランスを推進◎】
・柔軟な職場環境づくりを目指しています！
・多様性の高い文化の中で、社会の物流を支え、プライベートを大切にしながら働くことを実現できる企業です。
【キャリアパスについて】
・定年までメカニック希望もOK！
・将来、フロント（個人顧客と異なり狭く・深く）、部品担当、自動車検査員、メカ営業、管理職を目指したい方もOK！
・自主性を重んじ、個人の能力やスキルを最大限に活用するための環境が整っています。
【先輩社員の声】
若手が多く活躍しています。
資格取得制度や技能研修が充実し、最先端の技術も習得できます。
大変な時もありますが、とてもやりがいのある仕事です。
やる気次第では、自分のスキルアップも実感できます。
和気あいあいとした環境下で、共に頑張りましょう！​
／
人材育成に投資しています◎
UDトラックスでは、すべての従業員に成長機会を提供します。
一人ひとりの自主性を促し、個人のキャリア形成と能力開発をサポートしています。​
あなたが思い切り活躍できるフィールドがあるUDトラックスで、一緒に世界を動かしましょう！
＼

国内最大手のバイク専門店の整備士として、整備業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・オートバイの整備、修理
・ロードサービス
・カスタム相談
・接客　など
【おすすめポイント】
■世界中のメーカーのオートバイ整備ができる！
・国産車、逆輸入車、外車、新車、中古車、ビンテージ車、サイドカーなど、レッドバロンではあらゆるオートバイを扱っています。
・他ではできない経験を数多く積むことができます◎
・「他では触れない旧車にも関わりたい」「さまざまな車種の整備にチャレンジしたい」という方におすすめです！
【やりがい】
■安全・安心をつくる仕事
・販売するすべてのオートバイの品質を保証し、ライダーの安全・安心を守る。
・創業時から変わらない、レッドバロンの使命を技術面で支えるお仕事です♪
【研修制度・ステップアップ】
・入社研修や階層別研修、OJT（職場内訓練）などを用意し、業務習得サポートが充実しています◎
・二輪整備のスペシャリストに、ぜひともチャレンジください！
■整備経験者 大歓迎！
・これまで身に付けた整備経験のスキルや整備士資格を存分に活かすことができるため、多くの方が最前線で活躍しています◎
■バイク整備未経験者 在籍！
・二輪整備経験がなくても、研修制度が充実しているためご安心ください！
・中には、バイク整備未経験者も多数在籍しています。
・バイク整備経験がなく「バイクが好き」「プライベートで自分のバイクの整備をして興味を持った」といった方でも、ゼロからスキルを身に付けることが可能です♪
■未経験から整備士を目指すコースもあります！
・独自の研修制度「二輪整備専門スクール」を設けており、最長90日間整備の基礎を学び、整備士資格を取得することができます。
・店舗配属の前に整備研修に集中できる環境を、業界で唯一用意しています
【キャリアパスについて】
・整備士として確実にレベルアップでき、オートバイ整備のスペシャリストを目指していただけます。
・生涯を通じて好きなオートバイに関わり、将来的には店舗の工場運営を担う工場長を目指していただけます。
・本社部門の技術指導職、二輪整備の専門工具の開発、リペア技術の研究確立など、専門分野への就業も可能です。
【充実した社内設備】
・独自開発した「コンピュータ総合診断機ACIDM（アシダム）」や、オートバイの高さや向きを自在に変えられる「システムリフト」を完備。
・整備士一人ひとりに、オートバイ専用のプロ用工具キット「ツールキャディ」を支給。
・整備士の作業をサポートする体制が整えられています◎
【職場の雰囲気・社風】
・平均年齢30代の若手が活躍中です！
【先輩社員の声】
■入社7年目/工場長2年目
自分の技術力が、多くの人の喜びに繋がっていると実感できる仕事です。
■入社5年目/工場長
日々整備士としてレベルアップできる環境です。
世界中のメーカーのオートバイを直せる技術によって、目の前のお客さまに喜んでもらえることが仕事のやりがいに繋がっています。
他社で直らなかった不具合を修理できたとき、「こんなに親身になって対応してくれたのはあなただけだよ」とお客様に感謝されたことがあります。
好きなことと真摯に向き合えば、人に感謝してもらえるこの仕事を誇りに思います。
／
業界随一の最新設備と技術情報が揃っている充実した環境の下、レッドバロンのサービスマンたちは、「ライダーの安全・安心・笑顔を支える」という使命を日々遂行しています◎
レッドバロンでは業務拡大につき、中途採用を強化しております！
ご応募をお待ちしております！
＼

国内最大手のバイク専門店の整備士として、整備業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・オートバイの整備、修理
・ロードサービス
・カスタム相談
・接客　など
【おすすめポイント】
■世界中のメーカーのオートバイ整備ができる！
・国産車、逆輸入車、外車、新車、中古車、ビンテージ車、サイドカーなど、レッドバロンではあらゆるオートバイを扱っています。
・他ではできない経験を数多く積むことができます◎
・「他では触れない旧車にも関わりたい」「さまざまな車種の整備にチャレンジしたい」という方におすすめです！
【やりがい】
■安全・安心をつくる仕事
・販売するすべてのオートバイの品質を保証し、ライダーの安全・安心を守る。
・創業時から変わらない、レッドバロンの使命を技術面で支えるお仕事です♪
【研修制度・ステップアップ】
・入社研修や階層別研修、OJT（職場内訓練）などを用意し、業務習得サポートが充実しています◎
・二輪整備のスペシャリストに、ぜひともチャレンジください！
■整備経験者 大歓迎！
・これまで身に付けた整備経験のスキルや整備士資格を存分に活かすことができるため、多くの方が最前線で活躍しています◎
■バイク整備未経験者 在籍！
・二輪整備経験がなくても、研修制度が充実しているためご安心ください！
・中には、バイク整備未経験者も多数在籍しています。
・バイク整備経験がなく「バイクが好き」「プライベートで自分のバイクの整備をして興味を持った」といった方でも、ゼロからスキルを身に付けることが可能です♪
■未経験から整備士を目指すコースもあります！
・独自の研修制度「二輪整備専門スクール」を設けており、最長90日間整備の基礎を学び、整備士資格を取得することができます。
・店舗配属の前に整備研修に集中できる環境を、業界で唯一用意しています
【キャリアパスについて】
・整備士として確実にレベルアップでき、オートバイ整備のスペシャリストを目指していただけます。
・生涯を通じて好きなオートバイに関わり、将来的には店舗の工場運営を担う工場長を目指していただけます。
・本社部門の技術指導職、二輪整備の専門工具の開発、リペア技術の研究確立など、専門分野への就業も可能です。
【充実した社内設備】
・独自開発した「コンピュータ総合診断機ACIDM（アシダム）」や、オートバイの高さや向きを自在に変えられる「システムリフト」を完備。
・整備士一人ひとりに、オートバイ専用のプロ用工具キット「ツールキャディ」を支給。
・整備士の作業をサポートする体制が整えられています◎
【職場の雰囲気・社風】
・平均年齢30代の若手が活躍中です！
【先輩社員の声】
■入社7年目/工場長2年目
自分の技術力が、多くの人の喜びに繋がっていると実感できる仕事です。
■入社5年目/工場長
日々整備士としてレベルアップできる環境です。
世界中のメーカーのオートバイを直せる技術によって、目の前のお客さまに喜んでもらえることが仕事のやりがいに繋がっています。
他社で直らなかった不具合を修理できたとき、「こんなに親身になって対応してくれたのはあなただけだよ」とお客様に感謝されたことがあります。
好きなことと真摯に向き合えば、人に感謝してもらえるこの仕事を誇りに思います。
／
業界随一の最新設備と技術情報が揃っている充実した環境の下、レッドバロンのサービスマンたちは、「ライダーの安全・安心・笑顔を支える」という使命を日々遂行しています◎
レッドバロンでは業務拡大につき、中途採用を強化しております！
ご応募をお待ちしております！
＼

整備工場のメカニックとして、整備業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・車検
・定期点検作業
・各種修理
・部品交換作業
・タイヤ、オイル等の交換作業
・メンテナンス関連作業
【週末休み希望の方におすすめ！】
・毎週日曜日と祝日と第2、第4土曜日は定休日！
・メカニックでは珍しい週末休みが叶います♪
・週末に、友人や家族との予定を立てたり、ご自身のプライベートを充実させたり、メリハリを持って働けます！
【未経験者歓迎！学歴不問！】
・手に職を付けられます！
【研修制度・ステップアップ】
・資格取得支援制度あり！
・車体整備士、整備士資格に関して、全額会社負担で応援します◎
・どんどんスキルアップできます♪
【職場の雰囲気・社風】
・社員を少数精鋭にすることで、気のいい仲間と利益を上げて分配するチームです♪
【先輩社員の声】
■入社7年目/34才
ストレスなく働けるように、社員が週1ミーティングや意見書などの取り組みをしていますので、入社後も意見交換しながら働きやすい環境を目指しています。
不慣れなことでもみんなでサポートしていきますのでご安心ください。
物作りが好きな方は、楽しめる職場だと思います。
楽しみながら仕事をしていきましょう！
【社内設備】
・リフト：整備用2基、鈑金用2基（修正機）
・4輪アライメント、スキャンツール、ヘッドライトテスター
・スポット溶接機、ミグ溶接機、塗装ブース1基、サンディングベイ3
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、
メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、
キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、
ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
／
行動を起こさないよりも、行動を起こした方が「未来は開ける」と思っています。
居心地が悪かったり、早く退勤時間が来ないかな～と思っていたり、お金のために我慢しているのであれば、
今の環境を変えて、自分を変える行動を1つでもとってみると、今までと違った「運」がやってくるはずです。
今よりも、より良い人生になりそうな予感がある方、
もっと本格的に働きたい方、
同じ車種ばかりではなく職人として伸びていきたい方、
プライベートを充実させたい方など、
どうぞ新天地で、新しい自分を見つけてください！
＼

国内最大手のバイク専門店の整備士として、整備業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・オートバイの整備、修理
・ロードサービス
・カスタム相談
・接客　など
【おすすめポイント】
■世界中のメーカーのオートバイ整備ができる！
・国産車、逆輸入車、外車、新車、中古車、ビンテージ車、サイドカーなど、レッドバロンではあらゆるオートバイを扱っています。
・他ではできない経験を数多く積むことができます◎
・「他では触れない旧車にも関わりたい」「さまざまな車種の整備にチャレンジしたい」という方におすすめです！
【やりがい】
■安全・安心をつくる仕事
・販売するすべてのオートバイの品質を保証し、ライダーの安全・安心を守る。
・創業時から変わらない、レッドバロンの使命を技術面で支えるお仕事です♪
【研修制度・ステップアップ】
・入社研修や階層別研修、OJT（職場内訓練）などを用意し、業務習得サポートが充実しています◎
・二輪整備のスペシャリストに、ぜひともチャレンジください！
■整備経験者 大歓迎！
・これまで身に付けた整備経験のスキルや整備士資格を存分に活かすことができるため、多くの方が最前線で活躍しています◎
■バイク整備未経験者 在籍！
・二輪整備経験がなくても、研修制度が充実しているためご安心ください！
・中には、バイク整備未経験者も多数在籍しています。
・バイク整備経験がなく「バイクが好き」「プライベートで自分のバイクの整備をして興味を持った」といった方でも、ゼロからスキルを身に付けることが可能です♪
■未経験から整備士を目指すコースもあります！
・独自の研修制度「二輪整備専門スクール」を設けており、最長90日間整備の基礎を学び、整備士資格を取得することができます。
・店舗配属の前に整備研修に集中できる環境を、業界で唯一用意しています
【キャリアパスについて】
・整備士として確実にレベルアップでき、オートバイ整備のスペシャリストを目指していただけます。
・生涯を通じて好きなオートバイに関わり、将来的には店舗の工場運営を担う工場長を目指していただけます。
・本社部門の技術指導職、二輪整備の専門工具の開発、リペア技術の研究確立など、専門分野への就業も可能です。
【充実した社内設備】
・独自開発した「コンピュータ総合診断機ACIDM（アシダム）」や、オートバイの高さや向きを自在に変えられる「システムリフト」を完備。
・整備士一人ひとりに、オートバイ専用のプロ用工具キット「ツールキャディ」を支給。
・整備士の作業をサポートする体制が整えられています◎
【職場の雰囲気・社風】
・平均年齢30代の若手が活躍中です！
【先輩社員の声】
■入社7年目/工場長2年目
自分の技術力が、多くの人の喜びに繋がっていると実感できる仕事です。
■入社5年目/工場長
日々整備士としてレベルアップできる環境です。
世界中のメーカーのオートバイを直せる技術によって、目の前のお客さまに喜んでもらえることが仕事のやりがいに繋がっています。
他社で直らなかった不具合を修理できたとき、「こんなに親身になって対応してくれたのはあなただけだよ」とお客様に感謝されたことがあります。
好きなことと真摯に向き合えば、人に感謝してもらえるこの仕事を誇りに思います。
／
業界随一の最新設備と技術情報が揃っている充実した環境の下、レッドバロンのサービスマンたちは、「ライダーの安全・安心・笑顔を支える」という使命を日々遂行しています◎
レッドバロンでは業務拡大につき、中途採用を強化しております！
ご応募をお待ちしております！
＼

工場長候補として、整備業務やマネジメント業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・整備業務
・従業員の教育や育成
・管理業務（リスクマネジメント、クレーム対応、部品管理、外注管理、労務管理、工程管理など）
■入社後すぐ
・IDOMでの業務内容をご理解いただくため、既存工場で上記業務経験を積んでいただきます。
■その後
・新規工場立ち上げのタイミングで、工場長として着任いただく予定です。
※入社後の働き方・適性によって、工場長として着任する時期やタイミングは変動します。
【東証プライム市場に上場！】
・東証上場企業！中古車買取のパイオニア！
・役員で監査役が3名（社外取締役2名）在籍し、独立した監査委員会を運営しており、厳重な監査体制を完備しています。
【年間休日120日！完全週休2日制！】
・従業員の満足度をアンケートで確認し、さまざまな休日の制度を整えて、ワークライフバランス良く働きやすい環境の実現を目指しています♪
・実際に、公休数を増やしたり、残業を削減したりしています！
【充実の研修制度あり！】
・OJT制度あり
・外部研修あり
・国家資格取得支援あり！
・ご自身の腕を磨けます◎
【工具貸出あり！】
・基本的な整備できる工具一式は貸出可能です！
【職場の雰囲気・社風】
■自動車業界に変革をもたらす給与制度の実現
・多くの自動車整備士の「給与が低い」という不満を改善し、自動車整備士の社会的地位の底上げを業界に波及させたいと考えております。
・整備士がやりがいをもって働ける制度づくりに力を入れています！
［例］
・個人の出来高に対して評価する
・透明度の高いインセンティブ制度（月間の個人作業粗利益に対し数％を支給、店舗の粗利益に対し数％を支給、など）を導入し、年次や年齢に関係なく評価する仕組みを作る
→工場長で年収1,000万円を目指せる仕組みづくりをしています！
■努力と頑張りにスポットライトを！
・努力する人や頑張る人に対して、積極的にチャレンジする機会を与える社風を大事にしています◎
→中途入社半年後～1年後の早期に工場長になった方が複数人もいます！
・今後は、整備事業を拡大するため、新規工場を全国に毎年10拠点以上新設する計画ができており、最終的には全国全ての店舗に工場併設を目指しております◎
→現段階では工場長やサービス責任者などの役職ポストが空いているので、キャリアを上げていくことができます！
→将来的に整備事業が大きくなった際の中心メンバーを目指せる環境です！
■お客様からの信頼を得るコンプライアンス体制
・車輌はすべて、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を委託し、その検査結果をすべて開示しています。
・鈑金の見積をする際に、全車両、保険会社（アジャスターも含む）第三者機関が現場立ち会いの元、見積もりを作成します。
・今後は全工場にカメラを設置して、顧客が24時間整備工程を監視できるようにするなど、高いサービスを提供し、不正が起きにくくする仕組みづくりをする予定です◎
【社内設備】
■整備士の働きやすさを重視して、最新設備を導入！
・全自動の機械を導入できるものは基本的に全自動の機能がついており、整備士のミスを減らし、手間を省くようにしております◎
・整備士が働きやすい環境が整うことで、サービスの質が上がり、顧客サービスの品質向上にも繋がります！
▼例
・リフト（マルチリフト・シリンダー式リフト）、洗車機（下部洗浄付）
・冷暖房完備（北海道などの寒い地域はガスヒーターも有）
・オイルタンク（それぞれのピットでオイル交換ができるよう、天井に管が通っています）
・ホイールバランサー
・タイヤチェンジャー
・完成検査ライン（全自動、ロック機能付き）※コンプライアンス重視するため
・4輪アライメントテスター（全自動）
・エアコンガスチェンジャー（全自動）
・ATFチェンジャー（全自動）
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ
／
お客様の伴走者として、より豊かなカーライフを提案し続けているIDOMとともに、挑み続けてくれる方を募集！
今まで培った知識や経験を活かして、新しい風を吹き込んでみませんか？
＼

二輪車の正規ディーラー整備士として、バイクの車検やカスタマイズを含む整備、メンテナンスをお願いします。

【具体的な業務内容】
・車検、点検、メンテナンス
・カスタムパーツの取付、チューニング
・アフターフォロー（定期点検のご案内など）
・ツーリングやサーキット走行会などのイベント企画に関われるチャンスもあります！
・日々作業を積み重ねていくうちに構造などへの理解も深まり、最初の頃は苦手だった作業も、仕組みを理解すると短時間でできるようになります！
・お客様とふれあいを深めて、大切な愛車を安心して預けていただけるメカニックを目指してください◎
【未経験歓迎！】
■最初から「バイク好き」ではなくても、かまいません！
・入社前はバイクに対して興味があるくらいの好奇心で、バイク好きではなかった社員も在籍しています。
・入社後の二輪免許取得支援利用して、大型バイクの免許を取った社員もたくさんいます！
■未経験はマイナスポイントではありません。
・選考では、熱意や意欲を重視しています。
・当社で仕事をしたい理由やバイクへの興味などを率直に教えてください♪
【研修制度・ステップアップ】
・整備士資格をお持ちの方は、即戦力としてスキルレベルに応じた業務をお任せします！
・各メーカー主催の研修などの技術サポートを受けられますので、より深い技術や知識が磨けます◎
・会社負担による各資格取得制度あり！
【やりがい】
・何回か来店してくださり、いろいろなお話しをして仲良くなったお客様が、自分を頼って修理にお見えになった時は嬉しいです♪
・お客様が直ったバイクを見て喜ぶ姿や、気持ち良く乗って帰られる姿を見たときは、充実した気持ちになります◎
・お客様からの「見てもらったら調子よくなったよ！」の一言。これがあるから明日の仕事に繋がります！
・ジャンルやメーカーを問わず、様々なバイクに触れて整備することができます！
【働き方に関して】
■残業を減らす取り組み
・ワークライフバランスを重視して、なるべく残業をさせない方針をとっています。
■出来る限り早く帰る！
・繁忙期など忙しい時期もありますが、基本的には残業は月30時間以内◎
・定時で帰宅する社員もたくさんいます！
【職場の雰囲気・社風】
■柔らかい雰囲気に囲まれたワークスタイル
・人との絆を大切にできる方にピッタリです！
・バイク好きなお客様との落ち着いたコミュニケーションを楽しみながら、自分らしく活躍できます♪
【先輩社員の声】
■2019年入社/店長
モトロマンはスタッフ同士、よくコミュニケーションがとれていると感じます。
とても明るく、皆仲の良い職場です。
バイクは趣味性が高いので、集まる人たちと楽しい話を共有することができます。
人生を豊かに、楽しくするお手伝いができるいい仕事だと思います。
■2020年入社/メカニック
全くの素人からの入店でしたが、今では自信を持ってお客様にご案内ができます。
上司である各店舗の店長や工場長はとても楽しい人たちです。
仕事以外にも様々な相談や話ができるので、楽しく働けると思います！
／
We love Bikes！
経験者はもちろん、未経験の方でもお客様と真摯に向き合う気持ちやバイクへの想いがあれば問題ありません◎
少し興味があるという方も、働いていくうちにきっとバイクと当社の仲間たちがスキになるはず♪
オートバイを通じてお客様のライフスタイルをサポートする、あなたのバイク人生をスタートさせませんか？
＼

・地域密着型の商売ですので、応募地で安心して働けます。

・貸出商品の点検、整備、修理、洗車清掃、陳列等
・貸出返却、接客応対、電話応対、機械関係手配
・パソコン伝票入力
・貸出商品の修理、移動等
*未経験でも先輩が付いて丁寧に指導します。
*業務に必要な資格については、取得費用・研修費用を会社負担
　いたします。
*保有資格に対し、手当支給を行います。(当社該当資格の場合)
変更範囲:変更なし

*JR長野総合車両センター内での車両清掃、整備作業

・運行を終えた在来線車両を、1両あたり約10～20分で
　清掃する作業や、車両の外部洗車業務
◎広い車両基地での勤務となるため、当該業務を継続していくには
　体力が必要となります。
【変更範囲:変更なし】

長野地域振興局農地整備課の職員として、公共工事に係る業務を行

っていただきます。
・工事、委託業務の設計積算
・現場管理、監督
・その他、所属長が指示する業務
※公用車を運転して、管内9市町村への出張があります。
【仕事の変更範囲:変更なし】

*中型・小型・軽自動車の車検、定期点検、一般整備

*カーアフターサービスとして、オイル交換、タイヤ交換、ボデー
　コーティング、洗車等
【変更範囲:変更なし】　　　

営業所併設の整備工場で当社保有の油圧ショベルやブルドーザー、

トラックなどのレンタル用機械・車両の整備を行います。
法定点検も行うため、入社後の資格取得制度を利用して様々な資格
・免許の取得に取り組んで頂くことが可能です。
貸出・返却時にはクレーンを使用してお客様の車両へレンタル用機
械を積み下ろしする等接客に近い仕事もあります。自分が整備した
機械を貸し出すことでお客様の役に立っている実感を持てること、
整備職として着実にスキルアップできることがこの仕事のやりがい
です。初めて扱う機械を整備できるか不安な点もあるかもしれませ
んが、業務全般先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心下さい。
変更範囲:変更なし

当事業所において下記の業務に従事していただきます。

◆車検・点検・一般修理業務
(タイヤ交換・オイル交換などを含みます)
*当社は油種類の販売・鈑金塗装・新車及び中古車販売などを取り
　扱っておりますので、それらの業務をお手伝いいただく事もあり
　ます。
*笑顔があふれる明るい職場です。
【変更範囲:なし】

当事業所各地区の営業所での自動車整備を行っていただきます。

■四輪自動車(主にスズキ四輪車)を主とした整備・修理業務
■店頭接客業務　　　■部品・用品販売業務　等
【U・Iターン歓迎】
　配属先や転勤先は希望を考慮します。
　寮制度有り。
【変更の範囲】なし

*当社東和田サービスセンターにて、

　・自動車の点検・整備・修理・車検等の業務全般を行っていただ
　　きます。
*扱う車種は普通乗用車,軽乗用車が中心で、トラックも含みます
*この求人は増員の為の申込みです。
*未経験者歓迎(丁寧に指導いたしますのでご安心下さい)
*60歳以上歓迎(有期契約となります)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲:変更なし】

◆車輌、建設機械等の整備、点検が主な仕事です。

・オイル、部品、工具等の管理
・その他、上記に付随する業務
*お客様に出向き作業する場合も有り
*業務によっては、トラック(MT)や重機等を使用
※整備士資格無い方は、資格取得制度あり
(規定により費用全額会社負担)
※在職中に建設機械資格取得制度あり
*応募前の会社見学可能です。事前にお問い合わせください
【変更範囲:変更なし】

*当社中御所サービスセンターにて、

　・自動車の点検・整備・修理・車検等の業務全般を行っていただ
　　きます。
*扱う車種は普通乗用車,軽乗用車が中心で、トラックも含みます
*この求人は増員の為の申込みです。
*未経験者歓迎(丁寧に指導いたしますのでご安心下さい)
*60歳以上可(有期契約となります)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲:変更なし】

信越自然環境事務所自然環境整備課に配属となり、国立公園を保全

管理するための施設の整備等に関する業務等に従事します。
・園地、休憩所、博物展示施設、登山道等の自然公園施設の整備及
　び改修に係る調査設計及び工事の監督・検査、これら事業の執行
　のための契約等の業務
・既存施設の維持管理に係る調査、補修・修繕工事の監督・検査、
　これらの事業の執行のための契約等の業務
・施設等の設計、施工に係る技術的事項についての情報収集・
　整理のための業務
・上記に必要な連絡・調整、関係者間の会議参加・運営等の業務
【仕事の変更範囲:変更なし】

自動車の板金塗装

自動車の整備・修理
車両の引き取り・納車
※取扱う車両は普通車が中心です。
※お客様は豊野地区及び周辺市町村が中心です。
※社長及び先輩社員が丁寧に指導します。
※見学可能です。
【変更の範囲:変更なし】

長野支店において

自動車整備士としての業務に従事していただきます。
*トラック・バスの自動車整備業務(点検・一般整備)
　及び修理業務を行っていただきます。
変更範囲:すべての業務

【本社　アップル車検のトクヒデ自動車の鈑金塗装工場　キズナー

ス長野テクノセンターでの事故車両の板金塗装業務になります】
・自動車車体整備　車体板金、フレーム修正
・自動車塗装業務
【変更範囲:変更なし】

車検のコバック店舗スタッフです。

*自動車整備、法定点検、オイル交換、お車の状態をお客様に説明
する業務などになります。
【業務変更範囲:変更なし】

当社で取り扱う機械や車両などの修理、点検、整備、洗車等を行い

ます。
*運転できる車両等の配送をしていただくこともあります。
*資格取得制度あります。
　　変更範囲:変更なし
【若者応援宣言ふるさと企業】
(長野労働局HP内にPRシートの掲載あり)