長野県の正社員の求人・転職情報

指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動車の車検業務、法定点検業務
・一般整備
・消耗部品の交換
・鈑金作業
★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。
以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
／
甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
＼

指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動車の車検業務、法定点検業務
・一般整備
・消耗部品の交換
・鈑金作業
★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。
以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
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甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
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指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動車の車検業務、法定点検業務
・一般整備
・消耗部品の交換
・鈑金作業
★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。
以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
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・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
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【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
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・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
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再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
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難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
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【やりがい】
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【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
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【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
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難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
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・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
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【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
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・魅力の1つが、風通しの良さです！
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・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
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・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。
以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
／
甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
＼

指定工場のメカニックとして、鈑金・塗装業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・事故車両の内部破損の調査、診断
・車両の傷、凹みの改善
・車体の分解、ボディーの校正
・再塗装など
※有機溶剤などを使用した塗装作業を含みます。
★スキルに合わせてお仕事に取り組んでいただきます♪
【残業少なめ！】
・残業は月平均6時間と少なめです！
・早く家に帰ることができるので、プライベートの時間を大切に過ごせます♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝された時は、やはり嬉しいです。
以前、「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後また返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
／
甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
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指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動車の車検業務、法定点検業務
・一般整備
・消耗部品の交換
・鈑金作業
★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。
以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
／
甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
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リユース店舗でブランド品の買取業務に携わるお仕事をお願いいたします。

当社買取店舗の担当店舗の予算達成をミッションとしたポジションです。
まずは、店舗スタッフとして配属店舗の運営全般をご担当いただき、その後、店⻑として⾃店舗の運営全般・KPI責任および店舗スタッフの育成をメインミッションとして担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・ご来店されたお客様のご案内
・お品物の確認や査定
・価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です)
・ロジスティック部門への発送業務
・買取させて頂いたお品物の店舗管理
・店舗スタッフの育成
・⾃店舗の売上・予算等の管理
・その他付随業務
【おすすめポイント】
◆充実した研修体制
入社後1ヶ月間、本社研修で基礎から学べるので安心して下さい♪
ブランド品の取り扱いや査定が初めての方でも必ず成長できます。
◆長期休暇あり！プライベートも充実◎
年間休日123日（実質年128日休み／計画有給休暇が年5日あります）
プライベートも仕事も充実させながら活躍できます！
◆ノルマ無し！100％反響営業
「ブランド品の買取業務ってノルマが厳しそう・・」
「空いている時間に営業電話をして新規開拓させられるんじゃ・・」
そう思っていらっしゃる方いませんか！？
安心して下さい♪
「ノルマなし・新規開拓なし・100％反響営業」で働きやすい職場環境を整えております◎
【身につくスキル】
・お客様との信頼関係を築く折衝力・交渉力
・ブランド品・ジュエリー・時計などの高額商材を中心とした、幅広いジャンルの知識および査定スキル
・査定内容を分かりやすく説明するプレゼンテーション力
【1日のスケジュール例】
10︓00 出勤︓OPEN準備、朝礼
10︓30 開店︓買取・査定業務、販売業務
18︓30 締め作業、清掃、⼣礼
19︓00 退勤
※店舗によって営業時間が異なるため⼀例としてご参考ください
【ステップアップイメージ】
・1ヶ⽉〜︓東京本社にて研修
・2ヶ⽉⽬〜6ヶ⽉⽬︓店舗スタッフ
 ∟利益を⾃ら⽣み出し、配属エリアの予算達成へ貢献する
・7ヶ⽉⽬〜1年︓店⻑
 ∟組織の戦略を理解し、チームの⽬標達成に率先して貢献する
【キャリアパス】
・店舗スタッフ⇒店長⇒SV⇒エリアマネージャー
「昇進実績実績例」※保証するものではございません
・Aさん：中途入社半年で店長へ昇格
・Bさん：中途入社1年半でSVへ昇格
・店舗事業本部組織内でのアサイン（イネーブルメント（研修部門）／事業企画／店舗開発への配属など）
・その他、成果やご志向に応じた業務領域へのキャリア転換
【変更の範囲】
・会社の定める業務
【就業場所の変更の範囲】
・有り（相談の上、決定いたします）

・JAグループ(農協組織)配置先への家庭配置薬の提案と入替え

業務
・配置薬(救急箱)を置かせて頂いたお客様のお宅に訪問し、健康
寿命を延ばすアドバイス及び救急箱の補充、精算を行います。
また、配置薬の補充の際にお客様にあった健康食品とサプリメント
も取り扱いがあります。
・飛び込み営業は一切ありません。ルート営業なので決まったお客
様を訪問します。※他業種からの転職者が多く在籍しています。営
業未経験の方の為に、月1回程度の薬品に関する勉強会を実施して
おり、営業ノウハウや商品知識等の教育にも力を入れています。

建設機械・車両等の点検整備・修理を行う整備スタッフです。

入庫・出庫作業や来客・電話対応も行います。
未経験でも大丈夫!上司(先輩)がついて丁寧に指導します。
≪仕事内容≫　変更範囲:なし
・建設機械、車両等の点検整備・修理
・来客応対　・電話対応
・建設機械、車両等の入庫・出庫作業
・建設機械、車両、ユニットハウス、仮設トイレ等の工事現場及び
　他営業所への運搬
※資格取得支援制度あり

主に来客・電話対応やレンタル商品の手配、入出庫や売上入力、

請求書発行などを行う事務スタッフです。
簡単な経理に関わる業務も行います。
未経験でも大丈夫!上司(先輩)がついて丁寧に指導します。
《仕事内容》　変更範囲:なし
・来客対応　・電話対応
・レンタル商品の手配
・物品の納品、受領の事務作業
・機械の入出庫や売り上げのパソコン入力
・請求書の発行
・軽微な経理事務

建設機械・車両等のレンタルおよび販売促進を行う営業職です。

建設業関連の既存顧客へのルート営業が中心で、
新規開拓も行います。目標はありますがノルマはありません!
≪仕事内容≫　変更範囲:なし
・建設機械、車両等のレンタル及び販売促進営業
(建設業関連の固定得意先へのルート営業、新規顧客の開拓)
・来客応対　・電話対応　・集金業務
・建設機械、車両等の入庫・出庫作業
・建設機械、車両等の基本的な点検整備
*未経験でも大丈夫。上司が同行し、しっかり指導します!

建設機械・車両等のレンタルおよび販売促進を行う営業職です。

建設業関連の既存顧客へのルート営業が中心で、
新規開拓も行います。目標はありますがノルマはありません!
≪仕事内容≫　変更範囲:なし
・建設機械、車両等のレンタル及び販売促進営業
(建設業関連の固定得意先へのルート営業、新規顧客の開拓)
・来客応対　・電話対応　・集金業務
・建設機械、車両等の入庫・出庫作業
・建設機械、車両等の基本的な点検整備
*未経験でも大丈夫。上司が同行し、しっかり指導します!

国土交通省から受託した業務として、道路工事に関する積算業務を

行っていただきます。性別を問わず働きやすい仕事です。
【具体的な業務内容】
・設計図や仕様書をもとに、材料・施工・仮設費などの合計金額を
　算出し、工事にかかる総工費を積算します。
　パソコンを使用した書類作成が主な業務で、基本的にはデスク
　ワークとなります。
変更範囲:当社業務全般

・振袖販売業務:一組のお客様に3～4時間かけてお振袖を提案。

友の会への入会。
・販売促進業務:電話や訪問などで販売後のアフターフォロー及び
店内外で開催される販売催事へのご案内を行います。
・催事業務:来場されたお客様への呉服・宝飾・寝具の販売。
お客様の人生の節目に関わり、幅広い年代の方と末永いお付き合い
ができます。
ノルマはなく集合研修や自己学習ができるマニュアル完備。
慣れるまでは先輩社員がOJTで教育します。
高い営業接客能力(コミュニケーション力・傾聴力・提案力)や幅
広い商品知識・着付能力が取得できます。
変更範囲:会社の定める業務

～ゴルフを楽しむ方がプレーするゴルフ場を管理するお仕事です～

・ゴルフ場の芝刈り、肥料散布、水やり、清掃等、除草等を行いま
　す。
・おいしい空気を吸い大自然の中でストレスなく健康的に仕事を行
　えます。(健康になったよ!との実話が多いようです)
・季節によって移ろう自然の変化を感じつつ同じシチュエーション
　が発生しないコースを相手に、自分の選択で機械を操作してくだ
　さい。
・芝生を刈込む際や、バンカーを均す際には専用機械に乗り作業を
　行います。
・天候に作業が左右される事はほぼありません。
【変更範囲:なし】

経理部門において、入出金管理、取引先の与信管理、資金調達、

月次・年次決算などの業務を担当していただきます。
未経験の方でも、伝票入力や帳簿との照合などの初歩業務から
スタートし、少しずつ決算書の読み方や経理の基本を身につける
ことができます。
経験者の方は、年次決算や資金調達など会社全体を俯瞰した業務に
携わることができ、大企業ならではのダイナミックな経理の流れを
体感しながら、街づくりや暮らしづくりを数字で支えるやりがいを
感じられます。簿記やビジネス会計などの資格取得も会社が費用を
負担してサポート。資格取得後は毎月手当も支給されます。
変更の範囲:変更なし

人事部門において、労務管理、採用活動、人事制度の運用、社員研

修の企画・実施などの業務を担当していただきます。
従業員の安心を支え、企業活動を円滑に進めるための重要な役割で
あり、人と向き合いながら課題を解決していくやりがいのある仕事
です。人事業務は「同じ正解がない」ケースも多く、状況に応じて
判断する難しさがありますが、その分課題を乗り越えることで自身
の成長を実感できます。
未経験の方でも、まずは先輩社員の補助業務から始め、年間の業務
の流れや実務上のポイントを学んでいただきます。基本的にチーム
で取り組む体制のため相談しやすく、お互いに調べたことや学んだ
ことを共有しながらスキルアップできる環境です。
変更の範囲:変更なし

高層ビル・商業施設・生産施設などの骨組みとなる鉄骨の工作図面

の作成を担当していただきます。客先から受領した設計図から必要
な鉄骨の形状・収まりなどを検討し、製作・施工に必要な工作図を
作成します。
主な業務は作図ですが、経験や適性に応じてゼネコンや設計事務�
との打ち合わせに参加することもあります。完成した工作図を基に
製作された鉄骨が、ランドマークとなる建造物や地域の発展に貢献
する施設に使われるやりがいがあります。
また、資格試験の問題作成レベルのベテラン社員から直接学べる
環境があり設計職としてスキルアップ・成長したい方に最適です。
変更の範囲:変更なし

建物の骨組みとして使われる鉄骨の製造・施工を手がける当社に

おける、積算業務を担当していただきます。
●ゼネコンから受領した図面を基に、必要な鉄骨の種類・大きさ・
　数量を計算し、その数値をもとに鉄骨製造で使用する材料や数量
　を算出し、見積もりを作成します。
●図面の読み方や鉄骨・材料の種類など、仕事で必要な知識は一か
　ら丁寧に教えます。
●最初は計算の確認や修正入力など、できるところからスタートし
　徐々に業務の幅を広げていただきます。
●大きなプロジェクトに携わることが多く、チーム制で進めるため
　分からないことはすぐに相談できる環境です。
変更の範囲:変更なし

工場で製作した鉄骨の内部に傷や空洞がないか、超音波を使って

検査をします。専門の検査機器を使いますが、使い方や検査のコツ
などは先輩たちが教えていきますし、工場にある端材などで練習も
できるので未経験でも大丈夫!
経験や知識が増えてもっと上を目指したい方は、資格取得制度を
使って「非破壊試験技術者」などの資格を取ることも可能。
上位の資格を取ることでより重要な仕事を任されると同時に、
資格に応じた手当も支給されます。
基本は工場内勤務なので、天候に左右されず安全に作業できます!
変更の範囲:変更なし

鉄骨に必要な部材を図面に合わせて組み立て、溶接で接合し、工事

現場で使用する形状に仕上げる作業を担当していただきます。
入社後は座学と実務研修を行ったうえで作業を開始するため、未経
験や資格なしでも問題ありません。溶接資格の取得は会社負担でサ
ポートしており、最初は資格不要の作業から始め、少しずつできる
ことを増やしていくことができます。
また、溶接以外にも玉掛やクレーンなど仕事で必要な資格を取得す
ることで業務の幅を広げ、給与アップにつなげることも可能です。
自分が手がけた鉄骨が有名ビルや学校、鉄道施設の耐震化に使用さ
れるなど、街づくりに直接貢献できるやりがいのある仕事です。
変更の範囲:溶接、仕上作業

工場で組立・加工された鉄骨や部材を溶接で接合し、建物を支え

る骨組みを作る業務を担当していただきます。
建物の安全性に直結するため高い品質が求められますが、全国約
1,000人しかいない「AW検定」資格保持者が137名在籍
する当社では、先輩の高い技術を間近で学びながらスキルアップ
できます。
入社後は座学と実務研修を行ったうえで作業を開始するため、未
経験や資格なしでも問題ありません。最初は資格不要の作業から
スタートして、徐々にできることを増やしていけます。
自分が手がけた鉄骨が有名ビルや学校、鉄道施設などに使用され
街づくりや耐震化に貢献できる、やりがいのある仕事です。
変更の範囲:組立、仕上作業