長野県の整備士･メカニックで正社員の求人・転職情報

自動車の車検等の整備士のお仕事。

【業務内容】
■整備士
・車検、点検整備
・一般整備（メンテナンス、修理、部品交換、エンジンやトランスミッションの分解点検・修理作業）
・地元の自動車屋さんとして、メーカーを問わず整備・点検を行います。
・又、電装用品の取り付け、新車架装など、幅広く経験を生かしていただけます。
【ポイント】
・5年以上の経験者の募集です◎
・整備の経験等が活かせます♪
※整備主任、検査員へとスキルアップを目指せます。
【企業概要】
・同社は1999年の創業以来、新車及び中古車の販売を中心に事業展開を進めております。
・自動車は一人一台、皆様の生活に欠かせない重要なもの且つ、お客様のニーズも時代や環境の変化に応じて多様化していると考えております。
・そのため、ニーズの変化にも柔軟に対応できるよう、今まで以上にお客様に寄り添った迅速で的確なサービスを提供し、お客様に心から満足していただくことを目標にし、一歩一歩着実に歩み続けています。
【会社の特徴】
・新鋭の社内設備で国内外全メーカー、全車種を取扱いますので、ご自身の技術スキル向上の為に思う存分力を発揮していただけます。
・技術力、人間力を向上させ社員の成長を支援します。
・松本山雅FCのユーススポンサー・カーサプライヤーです。
・販売から車検まで、お客様に寄り添ったサービスを提供している地元密着のクルマ屋です。
【備考】
・入社する場合は、違法改造車等の入庫は一切できません。
・マイカーで通勤する際の特記事項として、各種任意保険加入、法定点検を済ませていることが必要となります。
【取扱メーカー】
　レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ
　メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI
　キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス
　ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ

モーターやコンプレッサーの修理・修繕を行う機械整備のエンジニア職になります。

【具体的な業務内容】
・産業用機械の整備、据付、販売
・部品の製作、加工
・図面作成（CAD使用）
・溶接
・その他上記に付随する付帯業務
※工場内での屋外作業の他、現場での屋外作業もあり
【おすすめポイント】
・未経験からスタートしているスタッフも在籍している為、安心してチャレンジが出来る環境です
・業務に必要な免許については全て会社で費用を負担いたします
・昇給や賞与あり
【1日の業務の流れ】
[平日]
8：00～朝礼、作業開始
12：00～お昼休み
13：00～作業再開
15：00～休憩
15：15～作業再開
17：00～終業
[土曜]
8：15～朝礼、作業開始
12：00～お昼休み
13：00～業務量に応じて作業開始
※業務内容に応じて1日の流れが変更になる場合があります
【研修制度・ステップアップ】
・現場のスタッフが実際の業務でしっかりと指導させていただきます
【働き方に関して】
・土曜日に半日出勤があります
・業務量に応じて休日出勤をお願いする場合があります
※休日出勤をした場合、平日に代休を取得していただきます
【社内設備】
・休憩室あり
・個別ロッカーあり
・仕出し弁当あり（希望者のみ）
・コーヒー、ウォーターサーバーあり

＼安心・安全なカーライフを提供する整備士を募集！／

【具体的な業務内容】
・ミーティング後・整備の受け入れ・作業（引取り・納車）をしていただきます。
・自動車の点検・車検
・板金塗装、修理、整備
【おすすめポイント】
・信越運輸局の指定工場です。
・残業は月平均５時間以内です。
・GW、お盆、年末の休みの他に有給取得の一環として長期休みを取れます。有給取得率も高いです。
【やりがい】
・軽自動車から大型車の車検・点検整備を行います。
・お客様とのコミュニケーションで、故障個所を判断していきますので、経験・実力が活かせる職場です。
【研修制度】
・各種自動車整備に関係する研修に参加
・損害保険募集人の資格取得が可能
※研修費用や資格補助費用は会社負担です。
【職場の雰囲気・社風】
・地域密着店舗で、古くからお客様に親しまれている店舗です。
・社風は明るく、働きやすい職場となっております。
・国道19号線沿いにある会社なので通勤途中の景色は抜群です。
・ご希望があればお弁当の注文も可能です。（実費負担）

メカニックとして、軽整備全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・車検整備に伴う点検、修理業務・補助、検査業務・補助（エンジンルーム・室内・足回り・下回り・外回りの点検）
・日常点検に伴う軽微な点検・修理業務（ブレーキ・バッテリー・冷却水・エンジンオイル・ワイパー・エンジンの掛かり具合など）
・一般整備、診断、修理（エンジン・ミッション・電気系統）
・取扱い自動車：軽自動車・小型自動車
★作業内容は、基本からわかりやすく説明・指導いたします！
【やりがい】
・車を修理し、十分に修復され、問題なく動作する状態でお客様に車をお返しするときに達成感を感じます！
・難しい診断や修理もあり、失敗して悩んだり苦労したりしながら、先輩方からの助けや教えを受けて作業が完成した時には、大変喜びを感じることができます！
【充実の研修制度！スキルアップが目指せる環境◎】
・資格取得費用を全額負担します◎
・最新の技術にも対応できるよう、設備・技術講習に参加して、幅広い愛車のメンテナンスを心掛けています。
・研修は「車検整備・板金塗装・フロント・人財育成」の4種類あります。
・有資格者の先輩社員が勉強会を開催する社内研修も行っています。
・わからないことはすぐ聞ける環境なので、安心して業務に取り組み、整備技術を磨けます♪
▼車検整備のスキルアップ研修
・オートメカニック支援体制（無資格者を段階的に有資格者に育成する）
・新人メカニック早期戦力化セミナー
・次世代自動車セミナー
・ハイブリットカーセミナー
・ASV（先進安全自動車）対応力強化研修
・EV研修（電気自動車）
・クリーンディーゼル研修
・OBDスキャンツール研修
【職場の雰囲気・社風】
■人間力が組織力
・時代と共に進化しているあらゆる自動車をお使いのお客様に、安心安全で自由な日常生活の手段として使っていただき、先自動車の進化が目まぐるしく変わっていくこの先も、有事のときワンストップサービスでお客様に不自由させない組織体であり続けることを目指しています！
【先輩社員の声】
▼2017年入社のオートサービスメカニック（自動車整備士）から、入社を目指す未来の同僚に向けてメッセージ
一緒に仕事をして、お客様から「ありがとう」と感謝の思いをいただきませんか？
車の整備は難しそうと思うことあるかもしれませんが、大丈夫です！
もちろんお客様の車を整備することは命を預かることと同じだと思っています。
私も含め、たくさんの先輩たちがサポートしてくれます。
失敗を恐れずチャレンジしに入社してみてください。待ってます！
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、
メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、
キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、
ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
／
自動車を通じて、お客様のライフイベントや生活の節目に寄り添う、安心安全と幸せを生涯サポートするお仕事です◎
地域の皆様に愛され、信頼されて、支持していただけるような整備士を目指してみませんか？
やらずに悩むよりできることから始め、スキルアップしながら地元に貢献していきましょう♪
＼

メカニックとして、軽整備全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・車検整備に伴う点検、修理業務・補助、検査業務・補助（エンジンルーム・室内・足回り・下回り・外回りの点検）
・日常点検に伴う軽微な点検・修理業務（ブレーキ・バッテリー・冷却水・エンジンオイル・ワイパー・エンジンの掛かり具合など）
・一般整備、診断、修理（エンジン・ミッション・電気系統）
・取扱い自動車：軽自動車・小型自動車
★作業内容は、基本からわかりやすく説明・指導いたします！
【やりがい】
・車を修理し、十分に修復され、問題なく動作する状態でお客様に車をお返しするときに達成感を感じます！
・難しい診断や修理もあり、失敗して悩んだり苦労したりしながら、先輩方からの助けや教えを受けて作業が完成した時には、大変喜びを感じることができます！
【充実の研修制度！スキルアップが目指せる環境◎】
・資格取得費用を全額負担します◎
・最新の技術にも対応できるよう、設備・技術講習に参加して、幅広い愛車のメンテナンスを心掛けています。
・研修は「車検整備・板金塗装・フロント・人財育成」の4種類あります。
・有資格者の先輩社員が勉強会を開催する社内研修も行っています。
・わからないことはすぐ聞ける環境なので、安心して業務に取り組み、整備技術を磨けます♪
▼車検整備のスキルアップ研修
・オートメカニック支援体制（無資格者を段階的に有資格者に育成する）
・新人メカニック早期戦力化セミナー
・次世代自動車セミナー
・ハイブリットカーセミナー
・ASV（先進安全自動車）対応力強化研修
・EV研修（電気自動車）
・クリーンディーゼル研修
・OBDスキャンツール研修
【職場の雰囲気・社風】
■人間力が組織力
・時代と共に進化しているあらゆる自動車をお使いのお客様に、安心安全で自由な日常生活の手段として使っていただき、先自動車の進化が目まぐるしく変わっていくこの先も、有事のときワンストップサービスでお客様に不自由させない組織体であり続けることを目指しています！
【先輩社員の声】
▼2017年入社のオートサービスメカニック（自動車整備士）から、入社を目指す未来の同僚に向けてメッセージ
一緒に仕事をして、お客様から「ありがとう」と感謝の思いをいただきませんか？
車の整備は難しそうと思うことあるかもしれませんが、大丈夫です！
もちろんお客様の車を整備することは命を預かることと同じだと思っています。
私も含め、たくさんの先輩たちがサポートしてくれます。
失敗を恐れずチャレンジしに入社してみてください。待ってます！
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、
メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、
キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、
ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
／
自動車を通じて、お客様のライフイベントや生活の節目に寄り添う、安心安全と幸せを生涯サポートするお仕事です◎
地域の皆様に愛され、信頼されて、支持していただけるような整備士を目指してみませんか？
やらずに悩むよりできることから始め、スキルアップしながら地元に貢献していきましょう♪
＼

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

建設用機械のレンタル・販売・整備・修理、現地までの運送などを総合的に手掛けている当社にて、建機レンタルの整備士として主に建機の修理、整備作業を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・建設機械・自動車の修理、整備、メンテナンス業務
・バケットやトラックの加工溶接
・日報、部品発注書の作成
・お客様への説明対応
・資材の積み下ろし など
【組織構成】
・6名（工場長1名、整備士4名、フロント1名）
【働き方に関して】
・残業時間は月20時間程、転勤はなく腰を据えて長く働けます！
・11月のピーク時を含む9～4月が繁忙期で、5～8月が閑散期です。
　（9月～公共工事の準備、11月～除雪の準備、3月～除雪・公共工事後の整備）
・資格や経験内容を踏まえ、副工場長候補もしくは幹部候補としての採用も検討しております。
　※入社段階で資格をお持ちでない方でも、会社負担で取得が可能です。
【業務の魅力】
建設機械は、エンジンを動力とする点では自動車と似ていますが、違いもあります。
例えば
・動力が大きく、使用環境が山奥や河川敷など負荷が高いため、電気化が容易ではない
・「走る」以外にも「掘る」「持ち上げる」「砕く」など様々な機械的な動きがある
・自動車と比べマーケット規模は小さくなるものの、世界的に強い
・レンタルの比率が多く、自社保有の建機の整備が多いため、自由度が高い
自動車のように一般向けではありませんが、その分やりがいがあります。
将来的にも安定した建設機械を扱う仕事で、今まで身につけてきたスキルを活かしてみませんか？
丁寧に指導しますのでご安心ください！
【社風】
・雇用形態は、基本的にはすべて「正社員」での採用となります。
・先代が「社員に長く働いていただけるように」と、創業当初から変わらず雇用形態は「正社員」にこだわっている堅実な社風です。

建設用機械のレンタル・販売・整備・修理、現地までの運送などを総合的に手掛けている当社にて、建設機械の車検・法定点検に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・法律に基づいた点検業務
・修理が必要な場合には工場と連携して修理を行う
・見積、提出書類、報告書等の作成
・法定手続き など
◎修理は専門の整備士がおりますので、点検と各所との調整業務がメインです。
【働き方に関して】
・残業時間は月20時間程、転勤はなく腰を据えて長く働けます！
・11月のピーク時を含む9～4月が繁忙期で、5～8月が閑散期です。
　（9月～公共工事の準備、11月～除雪の準備、3月～除雪・公共工事後の整備）
【業務の魅力】
建設機械は自動車と比べ、「走る」以外にも「掘る」「持ち上げる」「砕く」など様々な機械的な動きがあります。
車両の車検だけでなく、様々な法定点検等を通して、お客様が安全に建設機械を使用できるようにします。
自動車よりも技術範囲が広く、将来的にも安定した建設機械を扱う仕事で、今までの経験を活かしてみませんか？
未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください◎
【社風】
・雇用形態は、基本的にはすべて「正社員」での採用となります。
・先代が「社員に長く働いていただけるように」と、創業当初から変わらず雇用形態は「正社員」にこだわっている堅実な社風です。

建設用機械のレンタル・販売・整備・修理、現地までの運送などを総合的に手掛けている当社にて、建機レンタルの整備士として主に建機の修理、整備作業を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・建設機械・自動車の修理、整備、メンテナンス業務
・バケットやトラックの加工溶接
・日報、部品発注書の作成
・お客様への説明対応
・資材の積み下ろし など
【組織構成】
・6名（工場長1名、整備士4名、フロント1名）
【働き方に関して】
・残業時間は月20時間程、転勤はなく腰を据えて長く働けます！
・11月のピーク時を含む9～4月が繁忙期で、5～8月が閑散期です。
　（9月～公共工事の準備、11月～除雪の準備、3月～除雪・公共工事後の整備）
・資格や経験内容を踏まえ、副工場長候補もしくは幹部候補としての採用も検討しております。
　※入社段階で資格をお持ちでない方でも、会社負担で取得が可能です。
【業務の魅力】
建設機械は、エンジンを動力とする点では自動車と似ていますが、違いもあります。
例えば、
・動力が大きく、使用環境が山奥や河川敷など負荷が高いため、電気化が容易ではない
・「走る」以外にも「掘る」「持ち上げる」「砕く」など様々な機械的な動きがある
・自動車と比べマーケット規模は小さくなるものの、世界的に強い
・レンタルの比率が多く、自社保有の建機の整備が多いため、自由度が高い
自動車のように一般向けではありませんが、その分やりがいがあります。
将来的にも安定した建設機械を扱う仕事で、今まで身につけてきたスキルを活かしてみませんか？
未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください◎
【社風】
・雇用形態は、基本的にはすべて「正社員」での採用となります。
・先代が「社員に長く働いていただけるように」と、創業当初から変わらず雇用形態は「正社員」にこだわっている堅実な社風です。

二輪車の正規ディーラー整備士として、バイクの車検やカスタマイズを含む整備、メンテナンスをお願いします。

【具体的な業務内容】
・車検、点検、メンテナンス
・カスタムパーツの取付、チューニング
・アフターフォロー（定期点検のご案内など）
・ツーリングやサーキット走行会などのイベント企画に関われるチャンスもあります！
・日々作業を積み重ねていくうちに構造などへの理解も深まり、最初の頃は苦手だった作業も、仕組みを理解すると短時間でできるようになります！
・お客様とふれあいを深めて、大切な愛車を安心して預けていただけるメカニックを目指してください◎
【未経験歓迎！】
■最初から「バイク好き」ではなくても、かまいません！
・入社前はバイクに対して興味があるくらいの好奇心で、バイク好きではなかった社員も在籍しています。
・入社後の二輪免許取得支援利用して、大型バイクの免許を取った社員もたくさんいます！
■未経験はマイナスポイントではありません。
・選考では、熱意や意欲を重視しています。
・当社で仕事をしたい理由やバイクへの興味などを率直に教えてください♪
【研修制度・ステップアップ】
・整備士資格をお持ちの方は、即戦力としてスキルレベルに応じた業務をお任せします！
・各メーカー主催の研修などの技術サポートを受けられますので、より深い技術や知識が磨けます◎
・会社負担による各資格取得制度あり！
【やりがい】
・何回か来店してくださり、いろいろなお話しをして仲良くなったお客様が、自分を頼って修理にお見えになった時は嬉しいです♪
・お客様が直ったバイクを見て喜ぶ姿や、気持ち良く乗って帰られる姿を見たときは、充実した気持ちになります◎
・お客様からの「見てもらったら調子よくなったよ！」の一言。これがあるから明日の仕事に繋がります！
・ジャンルやメーカーを問わず、様々なバイクに触れて整備することができます！
【働き方に関して】
■残業を減らす取り組み
・ワークライフバランスを重視して、なるべく残業をさせない方針をとっています。
■出来る限り早く帰る！
・繁忙期など忙しい時期もありますが、基本的には残業は月30時間以内◎
・定時で帰宅する社員もたくさんいます！
【職場の雰囲気・社風】
■柔らかい雰囲気に囲まれたワークスタイル
・人との絆を大切にできる方にピッタリです！
・バイク好きなお客様との落ち着いたコミュニケーションを楽しみながら、自分らしく活躍できます♪
【先輩社員の声】
■2019年入社/店長
モトロマンはスタッフ同士、よくコミュニケーションがとれていると感じます。
とても明るく、皆仲の良い職場です。
バイクは趣味性が高いので、集まる人たちと楽しい話を共有することができます。
人生を豊かに、楽しくするお手伝いができるいい仕事だと思います。
■2020年入社/メカニック
全くの素人からの入店でしたが、今では自信を持ってお客様にご案内ができます。
上司である各店舗の店長や工場長はとても楽しい人たちです。
仕事以外にも様々な相談や話ができるので、楽しく働けると思います！
／
We love Bikes！
経験者はもちろん、未経験の方でもお客様と真摯に向き合う気持ちやバイクへの想いがあれば問題ありません◎
少し興味があるという方も、働いていくうちにきっとバイクと当社の仲間たちがスキになるはず♪
オートバイを通じてお客様のライフスタイルをサポートする、あなたのバイク人生をスタートさせませんか？
＼

Audiの正規ディーラーAudi松本にて、輸入車の点検・修理・整備をお願いします。

【具体的な業務内容】
・インポーターが定める作業手順およびメカニックスタンダードに準じた整備
・車検、定期点検
・整備・故障車輌の修理
・リコール対応
・エンジン、エアバック等の交換
・部品の乗せ換え
・納車前点検、整備
・見積作成、故障診断
【おすすめポイント】
・輸入車の整備経験が無くても、スペシャリストとなるための独自プログラムが用意されていますので、会社が全面的にバックアップしてまいります。
・お客様窓口は、別にフロント担当がいるため、整備に集中できる環境です。
・福利厚生制度が充実！検査員手当やインセンティブなどもあります。
【資格取得支援あり！】
・各種スキルアップの資格を支援いたします！
　例：テクニカルマイスター、メカニックテクニカルスペシャリスト、サービスマネージャースペシャリスト、アドバイザースペシャリスト
【研修制度】
■Audiブランド研修：各種ブランドの研修は全面的に会社が支援します！
・Audiブランドを扱うために必要な心構えを理解し、積極的にブランドの歴史や商品知識、マナーを高めようという意識を取得します。
・経験豊富な職場の上司や先輩が実際の業務へアドバイスし、知識や技術を計画的に伝えます。
■その他、健康管理面談、安全衛生教育など
【職場の雰囲気】
・職場は和気あいあいとした明るい雰囲気♪
・仕事に前向きに挑戦しながら、プライベートの時間も大切にしている社員が多く在籍しています！
【変更の範囲】会社の定める業務

アウディ正規ディーラーでのAudi Approved Automobile東信が取り扱う、輸入車の点検・修理・整備をお願いします。

【具体的な業務内容】
・車検対応
・車の点検
・修理作業
・整備作業
【おすすめポイント】
・輸入車の整備経験が無くても、スペシャリストとなるための独自プログラムが用意されていますので、会社が全面的にバックアップしてまいります。
・お客様窓口は、別にフロント担当がいるため、整備に集中できる環境です。
・福利厚生制度が充実！検査員手当やインセンティブなどもあります。
【資格取得支援あり！】
・各種スキルアップの資格を支援いたします！
　例：テクニカルマイスター、メカニックテクニカルスペシャリスト、サービスマネージャースペシャリスト、アドバイザースペシャリスト
【研修制度】
■Audiブランド研修：各種ブランドの研修は全面的に会社が支援します！
・Audiブランドを扱うために必要な心構えを理解し、積極的にブランドの歴史や商品知識、マナーを高めようという意識を取得します。
・経験豊富な職場の上司や先輩が実際の業務へアドバイスし、知識や技術を計画的に伝えます。
■その他、健康管理面談、安全衛生教育など
【職場の雰囲気】
・職場は和気あいあいとした明るい雰囲気♪
・仕事に前向きに挑戦しながら、プライベートの時間も大切にしている社員が多く在籍しています！
【変更の範囲】会社の定める業務

＼車が好きな方、手を動かす仕事が好きな方、大歓迎！／

カー用品販売店での サービススタッフ を募集します。
はじめは「職場に慣れること」からスタート！
丁寧な研修があるので、経験がない方も安心してチャレンジできます◎
経験者の方にもピッタリ＾＾
カー用品の取り付けやサポート業務をお願いいたします♪
【具体的な業務内容】
・タイヤ交換
・オプションパーツ取付け（ドライブレコーダー、ステレオなど）
・お客様へのご案内
・部品の配達
・その他付随業務
【研修制度】
・入社後はOJTトレーニングにて、先輩スタッフと一緒に作業をしながら覚えていただきます。
【職場の雰囲気・社風】
・幅広い世代が活躍中！若手からベテランまで、老若男女が働ける多様性を受け入れる職場環境です！
・人気の日勤！プライベートも充実♪

工場長候補として、整備業務やマネジメント業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・整備業務
・従業員の教育や育成
・管理業務（リスクマネジメント、クレーム対応、部品管理、外注管理、労務管理、工程管理など）
■入社後すぐ
・業務内容をご理解いただくため、既存工場で上記業務経験を積んでいただきます。
■その後
・新規工場立ち上げのタイミングで、工場長として着任いただく予定です。
※入社後の働き方・適性によって、工場長として着任する時期やタイミングは変動します。
【東証プライム市場に上場！】
・東証上場企業！中古車買取のパイオニア！
・役員で監査役が3名（社外取締役2名）在籍し、独立した監査委員会を運営しており、厳重な監査体制を完備しています。
【年間休日120日！完全週休2日制！】
・従業員の満足度をアンケートで確認し、さまざまな休日の制度を整えて、ワークライフバランス良く働きやすい環境の実現を目指しています♪
・実際に、公休数を増やしたり、残業を削減したりしています！
【充実の研修制度あり！】
・OJT制度あり
・外部研修あり
・国家資格取得支援あり！
・ご自身の腕を磨けます◎
【工具貸出あり！】
・基本的な整備できる工具一式は貸出可能です！
【職場の雰囲気・社風】
■自動車業界に変革をもたらす給与制度の実現
・多くの自動車整備士の「給与が低い」という不満を改善し、自動車整備士の社会的地位の底上げを業界に波及させたいと考えております。
・整備士がやりがいをもって働ける制度づくりに力を入れています！
［例］
・個人の出来高に対して評価する
・透明度の高いインセンティブ制度（月間の個人作業粗利益に対し数％を支給、店舗の粗利益に対し数％を支給、など）を導入し、年次や年齢に関係なく評価する仕組みを作る
→工場長で年収1,000万円を目指せる仕組みづくりをしています！
■努力と頑張りにスポットライトを！
・努力する人や頑張る人に対して、積極的にチャレンジする機会を与える社風を大事にしています◎
→中途入社半年後～1年後の早期に工場長になった方が複数人もいます！
・今後は、整備事業を拡大するため、新規工場を全国に毎年10拠点以上新設する計画ができており、最終的には全国全ての店舗に工場併設を目指しております◎
→現段階では工場長やサービス責任者などの役職ポストが空いているので、キャリアを上げていくことができます！
→将来的に整備事業が大きくなった際の中心メンバーを目指せる環境です！
■お客様からの信頼を得るコンプライアンス体制
・車輌はすべて、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を委託し、その検査結果をすべて開示しています。
・鈑金の見積をする際に、全車両、保険会社（アジャスターも含む）第三者機関が現場立ち会いの元、見積もりを作成します。
・今後は全工場にカメラを設置して、顧客が24時間整備工程を監視できるようにするなど、高いサービスを提供し、不正が起きにくくする仕組みづくりをする予定です◎
【社内設備】
■整備士の働きやすさを重視して、最新設備を導入！
・全自動の機械を導入できるものは基本的に全自動の機能がついており、整備士のミスを減らし、手間を省くようにしております◎
・整備士が働きやすい環境が整うことで、サービスの質が上がり、顧客サービスの品質向上にも繋がります！
▼例
・リフト（マルチリフト・シリンダー式リフト）、洗車機（下部洗浄付）
・冷暖房完備（北海道などの寒い地域はガスヒーターも有）
・オイルタンク（それぞれのピットでオイル交換ができるよう、天井に管が通っています）
・ホイールバランサー
・タイヤチェンジャー
・完成検査ライン（全自動、ロック機能付き）※コンプライアンス重視するため
・4輪アライメントテスター（全自動）
・エアコンガスチェンジャー（全自動）
・ATFチェンジャー（全自動）
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ
／
お客様の伴走者として、より豊かなカーライフを提案し続けている仲間とともに、挑み続けてくれる方を募集！
今まで培った知識や経験を活かして、新しい風を吹き込んでみませんか？
＼

カワサキ社製オートバイの新車整備・点検・車検・カスタム・ガラ

スコーティング施工が主な仕事です。
セールスタッフやサービスフロントと協力してカワサキファン・オ
ートバイファンを地域に増やしていくことを目指して、スタッフ全
員で共通の目標に向かって日々の業務を進めています。
冷暖房完備のピットで快適に作業していただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
☆オートバイを通して、お客様と日々触れ合い喜びを一緒に感じら
れる仕事です。
『オートバイ/カワサキが好き!』『人を楽しませることが好き!
』
そんな貴方のご応募をお待ちしております。

カワサキ社製オートバイの新車整備・点検・車検・カスタム・ガラ

スコーティング施工が主な仕事です。
セールスタッフやサービスフロントと協力してカワサキファン・オ
ートバイファンを地域に増やしていくことを目指して、スタッフ全
員で共通の目標に向かって日々の業務を進めています。
冷暖房完備のピットで快適に作業していただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
☆オートバイを通して、お客様と日々触れ合い喜びを一緒に感じら
れる仕事です。
『オートバイ/カワサキが好き!』『人を楽しませることが好き!
』
そんな貴方のご応募をお待ちしております。

当社の自動車部門「オートスペース」において、

自動車車検整備・一般整備・カー用品取り付け・新車中古車販売
モータースポーツ関連サービス　を行います。
※事業所の見学も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務

〇自動車整備

〇自動車の回送業務(エリアは北信地域です)
*自動車整備・車検が主な仕事
*キャリアカーを運転します
軽自動車から普通自動車の取扱いが多いです。
二級整備士資格等は全額会社負担で取得可能です。
【変更範囲:なし】

○自社及び関連会社のタクシーの整備

　・タクシー、ジャンボタクシーの定期点検、車検整備、
　　タイヤ交換、不良整備または保守点検などを行います。
※業務変更の範囲:なし

*自動車の整備と板金塗装の業務となります。

【主な仕事内容】
　・一般整備作業
　・点検、車検作業
　・事故車等の板金、塗装、修理業務
　・納車及び引き取り
　・その他当社作業に関連する業務全般
【変更の範囲:変更なし】

ハイエース(4WD中心)の車検・整備・カスタム業務全般。

整備で働くプロの生命線を守る「あなた」こそが当社の主役です。
ゆくゆくは工場長候補として現場の規律や利益管理をお任せ。
1.一般整備・故障診断:標準工数を意識したムダのない作業。
2.カスタム:リフトアップ等の4WD仕様や、ビジネス・車中泊
　仕様への架装。専門店ならではの高度な技術を習得可能です。
3.管理業務:お客様に寄り添って共に考え、車両状態から最適な
　解決策を導き出し、納得頂けるよう論理的に説明・提案します。
　単なる作業員ではなく、お客様の仕事を止めない責任感と、正当
　な対価に見合う思考力を評価。隠し事のない透明な報連相を行い
　共に店を創り上げる誠実なプロフェッショナルを求めます。

*建設機械及びトラック等車両の点検・整備・修理・管理の仕事に

　なります。
　・土木・建設用重機(掘削・舗装機械等)
　　土木・建設用小型機械(発電機・ポンプ等)及びダンプ、
　　トラック等、車両の点検・整備・修理・管理及びそれに
　　付随する業務に従事してもらいます。
【変更範囲:なし】

*本社敷地内にある自社工場にて普通自動車から大型トラック、ト

　レーラの整備、点検等を主に行います。
・整備は自社保有車両のみとなりますので、部品の発注等、業者と
　の取引はありますが接客はありません。
・事務所内では、点検簿の記入や車両情報の整理、管理などもあり
　ます。
経験者は現条件を考慮し歓迎、優遇します。
業務内容は一から指導するので、未経験者も歓迎します。
詳しい内容は求人の特記事項をご確認下さい。
電話での質問も可能です。*変更の範囲:会社の定める業務

自動車整備会社の工場で下記の業務をお願いします。

・整備依頼を頂いたお客様のお車の回送
・各自動車の法定定期点検の点検作業
・自動車の分解を初めとする特定整備作業
・建設車両の検査・整備作業
・お客様に、整備した箇所の内容説明
・お客様の車の整備完了後の洗車
・清掃などの他のスタッフの補助業務
※お車の回送には会社の車を使います。
※資格の有無により、仕事内容を決めていきます。
【変更範囲:なし】